В его работе за 3 дня интенсивной деловой программы приняли участие свыше 300 человек со всей России: представители сообществ молодых специалистов и кадрового резерва компаний в возрасте от 18 до 35 лет, члены молодёжных объединений, рабочая молодёжь, а также известные HR-эксперты и представители органов власти.
В рамках форума состоялся грантовый конкурс от
Росмолодёжь.Гранты. Всего было подано 205 заявок, победителями стали 14 человек, общая сумма превысила 6 миллионов рублей 🔥
На площадке форума прошло 58 активностей, среди которых стратегические сессии, тренинги, лекции, открытые диалоги, панельные дискуссии, тренд-сессии, игры, тимбилдинг, питч-сессия, а также экскурсии на крупные предприятия региона.
Особое внимание участников форума было направлено на развитие лидерских качеств, которые способствуют развитию карьеры. В финальный день сразу несколько дискуссий были посвящены этой теме.
О важности работы с молодыми специалистами и рабочей молодёжью сказал и заместитель руководителя
Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь) Денис Аширов. «Рабочая молодёжь – самое важное ядро, которое успешно развивается в условиях нынешней экономической и политической обстановках, и работа с ними, их поддержка являются одной из приоритетных основ развития государственности и государственной молодёжной политики в целом».
Руководитель трека Росмолодёжь.Карьера
Алексей Рвачёв, говоря о развитии молодых специалистов внутри компании, уточнил, что необходимо вести конструктивную историю с теми людьми, которые наблюдают за работниками, с позиции лидера!
На церемонии закрытия форума прошло награждение команд и вручение сертификатов грантополучателям.
Министр образования, науки и молодёжной политики Нижегородской области Ольга Петрова пожелала участникам, чтобы все знания и компетенции, которые они получили и освоили, стали хорошим подспорьем в работе 🚀
Это было круто!
Будем по вам скучать 😚
До новых встреч!
عرض المزيد ...