all posts Digital Finance

​​​Матрица навыков Если вы руководите командой, то знаете, насколько важно подбирать правильных людей на правильные должности. Матрица навыков позволит вам проанализировать существующие способности членов команды, определить нехватку знаний или опыта, а затем обучиться им надлежащим образом. Что такое матрица навыков? Она представляет собой сетку, которая позволит проверять и записывать отчеты о навыках членов вашей команды. Это простая таблица с именами людей в строках и навыками в столбцах. В каждой ячейке вы выставляете оценку навыкам конкретного человека. Для наглядности можете закрашивать хорошую оценку навыка в зеленый цвет, среднюю — в желтый, а плохую — в красный. Это отличный инструмент для повышения продуктивности и анализа пробелов в знаниях. Это быстрый способ для сравнения навыков разных людей на одной или нескольких должностях. Преимущества матрицы навыков Анализ и выбор навыков, необходимых для вашей команды. Разработка плана для преодоления пробела в знаниях. Помощь в развитии карьеры каждого члена команды. Осознание требуемых навыков для человека, которого повышают в должности. Повышение осознанности о своих способностях у членов команды. Четкое и наглядное понимание стартовой точки и будущих перспектив. Повышение мотивации сотрудников, при условии того, что им предоставляют график изменений успешного члена команды во времени. Как использовать технику 1. Определите требуемые должностями навыки Поговорите с человеком, который занимает аналогичную должность и расспросите его о том, какие навыки необходимы, чтобы качественно выполнять работу сегодня и в будущем, ведь понятно, что обязанности со временем меняются, а требования повышаются. Вот пример навыков, необходимых для одной должности: Умение обрабатывать информацию. Умение пользоваться Презентационные навыки. Критическое мышление. Писательские способности. Однако такой подход может привести к созданию громоздких списков. Поэтому поместите их в разные разделы. Например, «технические» и «лидерские» навыки. 2. Перечислите людей и названия должностей Второй шаг предельно прост: рядом с именем и фамилией запишите название должности. Вы также можете создавать отдельные таблицы людей с одинаковыми должностями. 3. Определите правильную систему кодирования Можете выбрать систему с оценкой уровня владения навыком — от 1 до 5. Однако вместо чисел можете вписывать небольшие обозначения: «Изученный навык»; «Эксперт»; «В процессе изучения»; «Не требуется обучение»; «Нет нужного навыка». 4. Оцените и запишите на бумаге уровень продуктивности Чем больше информации о навыках вы соберете, тем более аккуратной будет ваша матрица. Вот способы получения этой информации: Интервью и опросники: попросите людей честно оценить свои способности в выполнении определенных заданий. Тест: попросите людей выполнить тестовое задание и оцените уровень мастерства и пробелы в знаниях и навыках. Наблюдение: это значит не просто время от времени наблюдать за членами команды, а делать это сознательно и записывать все, что видите. Анализ: вспомните требования к должности и сопоставьте это с реальными результатами человека. Самое важное условие данного этапа — быть объективным. Если вы относитесь к человеку плохо, то можете значительно занижать оценку его умений, поэтому не попадайтесь в эту ловушку. 5. Проанализируйте матрицу Какие вы видите потенциальные возможности? Какие навыки следует развить и кому именно? Существуют ли пробелы в знаниях? Находятся ли некоторые люди на неподходящих должностях? 6. Сделайте свою матрицу живым документом Матрица должна развиваться и дополняться. Не засовывайте ее в ящик стола, а держите всегда под рукой. Просматривайте ее и выясняйте, какие выводы можно сделать, исходя из этой информации. Для каждого члена команды составьте персональный план развития и позвольте ознакомиться с ним своим людям. Также вы можете познакомить свою команду с самой матрицей или же сделать ее секретной — тут выбор за вами.

Сколько денег нужно для открытия своего бизнеса и на какую поддержку государства можно рассчитывать? Отвечает на эти вопросы и делится бизнес-идеями «ВТБ для бизнеса». Истории, которые стоит прочитать: → Как открыть свой салон красоты → Как запустить бизнес, учась в 9 классе → Как без вложений заняться строительстом домов → Как начать бизнес в киноиндустрии Также вы найдете лайфхаки от экспертов и юристов, разборы кейсов и законов, новости маркетинга и предпринимательства. ВТБ знает толк в ведении бизнеса: банк завершает объединение с «Открытием» — одно из крупнейших на российском рынке. Присоединяйтесь, чтобы прокачать свой бизнес или вдохновиться на его открытие!

​​​Делегирование полномочий: как делать это правильно Искусство управления — это достижение результатов силами других людей. А делегирование полномочий — один из главных навыков эффективного руководителя. Брайан Трейси — известный специалист по вопросам эффективности и психологии успеха — вывел золотую формулу, которая поможет правильно передавать полномочия подчиненным. Она включает в себя 7 принципов. 1. Уровень задачи должен соответствовать уровню исполнителя Запомните простое правило: если человек может выполнить 70% задачи, ему можно поручить ее целиком. А если задача совсем новая, соотносите ее сложность с навыками, способностями и уровнем мотивации человека, которому вы планируете ее поручить. Важно, чтобы работа не оказалась слишком сложной и человек мог с ней справиться. 2. Делегируйте постепенно Передавайте полномочия постепенно, развивая в человеке уверенность в себе. Очевидно, что вы хотите с самого начала «закалить» его, нагружая множеством мелких задач. Но когда дела более крупные и серьезные, процесс делегирования должен быть поэтапным. 3. Делегируйте задачу целиком Один из главных мотиваторов в деловой среде — ощущение полной ответственности за порученное дело. Стопроцентная ответственность пробуждает уверенность, компетентность и самоуважение. У каждого из ваших сотрудников, какую бы должность он ни занимал, должна быть по крайней мере одна функция, за которую он отвечает целиком. Если он не выполнит эту работу, этого за него не сделает никто другой. 4. Ожидайте конкретного результата Подумайте, какой конкретный результат вы хотите получить при делегировании. Помогите подчиненным четко понять, чего вы от них ожидаете в итоге. Обязательно переспросите, как человек понял задачу и то, что от него ожидают. 5. Стимулируйте участие и обсуждение Существует прямая зависимость между обсуждением и заинтересованностью в выполнении работы. Когда у людей есть возможность напрямую общаться с руководством — повышается стремление выполнить работу хорошо. 6. Делегируйте полномочия и ответственность Делегируйте полномочия соразмерно уровню ответственности. Если задача масштабная, сообщите сотрудникам, сколько времени на нее отводится и к кому они могут обратиться за дополнительной помощью. Распространенная ошибка, которую совершают руководители: они недооценивают, что может потребоваться сотрудникам для качественного выполнения работы, будь то время или деньги. 7. Оставьте исполнителя в покое Пусть подчиненный несет стопроцентную ответственность. Не забирайте задачу обратно. Вы можете, сами того не осознавая, забирать ее обратно, постоянно проверяя сотрудника, требуя отчетности и предлагая изменения и корректировки процесса. Способность делегировать задачу — ключевой фактор успеха руководителя. При правильном делегировании ваш потенциал практически безграничен. При отсутствии этого навыка вы будете вынуждены все делать сами.

Absen – ведущий мировой поставщик светодиодных дисплеев для внутреннего, наружного и арендного применения. С нашей компанией сотрудничает более 120 стран. Нам удалось успешно реализовать около 50 000 проектов. С нами вы сможете: - презентовать последние новости и актуальную инфографику наиболее выразительно и ярко; - продемонстрировать весь игровой процесс с невероятной точностью графики, низкой задержкой и исключительной цветопередачей; - увеличить посещаемость с помощью креативных и привлекательных светодиодных дисплеев. Хотите, чтобы ваше событие прошло на высшем уровне? Выбирайте экраны Absen – идеальное сочетание качества и технологий. Присоединяйтесь к числу тех, кто уже оценил преимущества современных LED-экранов. Подписывайтесь на наш telegram-канал по ссылке https://t.me/absennews и принимайте участие в розыгрыше крутых призов - мерч, power bank, и множество других классных подарков.

​Стоимость конверсии в интернете вырастет на 45% по итогам года Рост происходит в условиях дефицита интернет-инвентаря и высокого спроса Стоимость конверсии (CPA) в интернете по итогам года увеличится на 40−45% относительно прошлого года. При этом рост показывают и другие ценовые показатели performance-рекламы. Об этом сообщают «Ведомости» со ссылкой на прогноз E-Promо Group. В частности, цена клика за указанный период станет больше на 7−10%. CPC и цена за тысячу показов рекламного сообщения (CPM) в среднем увеличатся по итогам 2024 года более существенно — на 25−35%. Одна из ключевых причин роста стоимости клика и конверсии performance-рекламы — «трафиковый голод», после того как в России перестали быть доступны крупные зарубежные площадки, поясняют аналитики. Сейчас основные бюджеты на интернет-рекламу в России аккумулируют три площадки: «Яндекс директ», «VК реклама» и Ozоn. Эксперты отмечают, что спрос на размещение performance-рекламы увеличивается со стороны как крупных российских компаний, так и новых локальных или зарубежных рекламодателей. Поэтому стоимость размещения закономерно растет в ситуации дефицита интернет-инвентаря и высокого спроса. Ранее сообщалось, что стоимость конверсии в интернет-рекламе выросла на 44% год к году во втором квартале. Особенно это заметно в таких секторах, как недвижимость (на 48%), e-commerce (на 46%) и финансы (на 34%).

Наш канал откроет Вам всю правду о Бизнесе Подписывайтесь! Будьте в курсе последних новостей🔽 The Wolf | Бизнес журнал лучший выбор👍

​«Яндекс» разработал сервис для генерирования кода Компания подала в Роспатент заявку на товарный знак Yandex Code Assistant «Яндекс» создал сервис для генерирования программного кода на основе искусственного интеллекта (ИИ). Он получил название Yandex Code Assistant и будет доступен бесплатно в режиме тестирования на облачной платформе Yandex Cloud, пишет «Коммерсантъ». Интернет-компания уже подала заявку в Роспатент на товарный знак Yandex Code Assistant. Среди регистрируемых классов и услуг — программное обеспечение и средства совместной работы над компьютерным кодом. В «Яндексе» рассказали, что новый сервис будет совместим с популярными редакторами кода. Сервис станет частью платформы для создания, развёртывания и сопровождения цифровых продуктов. «Яндекс» и «Сбер», у которых есть свои нейросетевые базовые языковые модели, работают над инструментами автодополнения кода. «Сбер» осенью прошлого года презентовал сервис GigaCode, а летом этого года — GigaIDE, собственную интегрированную среду разработки, поддерживающую ИИ-средства работы с кодом.

Открыт прием заявок на конкурс грантов в СберУниверситете. 10 грантов на бизнес-образование мирового уровня ждут своих победителей. Миссия СберУниверситета помогать управленцам в достижении карьерных успехов, чтобы они в свою очередь развивали свои компании, индустрии и страну в целом. В этом году СберУниверситет дает возможность бесплатно пройти обучение на одной из программ: Мини-МВА, Digital Strategy и Digital Finance for Executives. Если вы готовы пройти все этапы отбора и стать победителем, то не упустите шанс! Подать заявку на участие в конкурсе и узнать подробнее об условиях вы можете по ссылке.

​​Πpocтыe иcтины бизнeca. 1. Опpeдeлитe цeль бизнeca. Πepeд тeм, кaк нaчaть cвoю дeятeльнocть – oпpeдeлитecь, чeгo вы хoтитe пoлучить в кoнeчнoм итoгe: cтaть кpупнoй кoмпaниeй, зaхвaтить миpoвoй pынoк или зapaбoтaть кaкую-тo cумму. Εcли у вac ужe ecть бизнec – тo зaдумaйтecь, тo paди чeгo вы eгo вы вooбщe oткpыли. 2. Бизнec-плaн – этo cвятoe. Κaк и любoe дpугoe дeлo нeт cмыcлa нaчинaть, ecли нeт видeнья, чтo и кaк будeт. Отpaбoтaйтe вaшу идeю хoтя бы нa бумaгe, cдeлaйтe пapу звoнкoв. Β бизнece имeeт cмыcл cнaчaлa пoдумaть, хoтя бы нeдoлгo. 3. Ηe oткpывaйтe бизнec 50/50. Βceгдa дoлжeн быть oдин хoзяин. Κaпитaн нa кopaблe вceгдa oдин и тoчкa. 4. Ηe cтpoйтe бизнec c дpузьями. Лучшe ищитe дpузeй блaгoдapя бизнecу. 5. Бизнec pacтeт co cкopocтью pocтa cвoeгo хoзяинa. Χoтитe, чтoб paзвивaлcя бизнec, нaйдитe вpeмя нa coбcтвeннoe paзвитиe. Ηe пилитe дepeвo тупoй пилoй – зaтaчивaйтe ee.

Кто помнит предущее видео про топ-ошибок начинающий бизнесменов? Теперь готовьтесь к настоящему прорыву! публикуем вторую часть видео от А101, где Евгения Романцова, основатель бизнес-клуба "Бизнесвей" делится своим опытом. Уверены, вы не захотите это пропустить!

​British Airways приоткрыли дверь в бизнес-класс Авиакомпания выпустила серию наружной рекламы о комфорте в полете Крупнейшая авиакомпания Великобритании British Airways выпустила серию постеров, с помощью которых показала, какими привилегиями пользуются пассажиры бизнес-класса. Рекламную кампанию «Doors» разработало агентство Uncommon. Наружная реклама приоткрывает двери в бизнес-класс, который, как правило, скрыт от глаз других пассажиров, и разрешает подглядеть за тем, как другие наслаждаются бокалом вина, закинув ноги на спинку кресла, или сладко спят во время полета. При этом большую часть постеров занимает белый фон, который подчеркивает конфиденциальность бизнес-класса.

​​​​Тактические приемы подготовки к переговорам Тактические приемы - это те кирпичики, которыми мы выкладываем фасад стратегического плана переговоров. Выбор тактических приемов осуществляется исходя из целей переговоров и той информации о партнере и его фирме, которой мы располагаем. Если быть более точным, выстраивается некоторая последовательность, в которой предыдущее звено предопределяет выбор последующего. Цели переговоров и учет информации в полном объеме позволяют осуществить выбор стратегии и постановку тех задач, которые необходимо решить. При разработке тактических приемов необходимо иметь в виду, что цели и задачи, решаемые на переговорах, должны выдерживаться достаточно жестко. Тактические приемы могут и должны изменяться при необходимости в соответствии с логикой проведения переговоров. От каких-то заготовок можно отказаться в ходе переговоров, другие - заменить. Наличие тщательно проработанного плана ведения переговоров не должно ограничивать творческую свободу в ходе переговоров. Ниже изложены тактические приемы и рекомендации, широко используемые в практике ведения переговоров. Некоторые из них носят относительно общий характер и влияют на проведение переговоров в целом. Другие имеют частное значение и применяются в конкретных ситуациях, возникающих в ходе переговоров. 1. Идите к цели шаг за шагом 2. «Твердые правила» - не значит незыблемые правила 3. Используйте силу для осознания реальности 4. Пауза 5. Сделайте перерыв 6. Вернитесь назад 7. Не принимайте решение под давлением 8. Проверьте уступчивость партнера 9. Измените ситуацию с помощью уступки

К чему готовиться бизнесу с началом налоговой реформы 2025 года? Вопрос непростой — основные нововведения уже понятны, но как под них подстроиться, и что они вообще значат, не всегда понятно. 3 сентября в 17:00 в телеграм-канале Solar Staff пройдет бесплатный прямой эфир: Налоговая реформа в 2025 году — чего ждать бизнесу и фрилансерам? Спикер — Анастасия Рязанцева, руководитель налоговой поддержки Solar Staff. На эфире спикер разберет, что именно поменяется, как это затронет компании и фрилансеров, а главное — даст советы, как подготовиться к изменениям. Отдельно на вебинаре можно послушать, каких нововведений ждать рынку инфлюенс-маркетинга. Бонус: все зарегистрированные участники вебинара получат подробную памятку по налоговой реформе с комментариями руководителя налоговой поддержки Solar Staff Анастасии Рязанцевой. Регистрация на вебинар: https://clck.ru/3Cy4eC Рекламодатель – ООО «СОЛАР СТАФФ РУС»; ИНН: 7733228841 erid:2VtzqujyBGA

​​6 законов тайм-менеджмента. 1. Закон Стива Тейлора: Порядок ваших действий сильно влияет на эффективность. Не надо заниматься рутинной работой, если в этот момент чувствуете прилив сил, бодрости и огромное желание творить. Сразу приступайте к своим большим проектам и делайте, делайте, делайте. И напротив, когда твоя энергия на исходе - попробуй заняться нудным и неинтересным перекладыванием стопок бумаг, интернет-серфингом и другими монотонными занятиями. 2. Закон стагнации: При получении определённых результатов прирост эффективности снижается. Когда ты стремишься к какой-либо цели, особенно на начальном этапе - у тебя начинает что-то получаться, и главное в этот момент не расслабиться. Если остановиться или решить отдохнуть - тут же начнётся спад в эффективности. Вернуться к прежним результатам будет очень тяжело. Поэтому не стоит ждать до последнего, лучше постоянно шаг за шагом двигаться к результату. В таком случае у тебя не будет большого спада производительности и мотивации. 3. Закон Генри Лаборита: У каждого человека есть склонность, талант, особенность делать то, что ему доставляет удовольствие. Если ты в полной мере следуешь этому закону, если на вопрос: «Работаешь?», ты говоришь: «Я не работаю, я занимаюсь любимым делом» - то это лучший вариант развития событий. Чаще всего люди работают на нелюбимых, даже противных им работах. Они ходят туда только за зарплатой, а потому не видят, что они могут зарабатывать на своем любимом деле. Естественно такие люди малоэффективны и время проходит мимо. Но в то же время в жизни бывает много ситуаций, когда просто необходимо что-то сделать, даже если это не нравится. И это того стоит, если ты идешь по своему пути, к своей мечте. 4. Закон неподдельного интереса: Чем выше твой интерес к какому-либо делу или занятию, тем быстрее течёт время. Когда чем-то по настоящему увлечен, время летит незаметно. Здесь главное не забывать: даже, если дело тебе действительно интересно, не надо впадать в крайности. Всегда помни: куда ты идешь и что у тебя еще есть семья, твое тело, здоровье, друзья, отношения и сон в конце концов. 5. Закон Паркинсона: На любую работу тратится именно столько времени, сколько вы на неё отвели. То есть, если ты решил, к примеру, написать статью за один день, то и писать ты её будешь один день. Ты можешь выделить под одно дело целый день, а можешь сделать 10 дел и более - в том случае, если точно запланировал конкретное время на выполнение каждого дела. На современном языке это значит ставить "дедлайн" на каждое дело. Как только ты начнешь использовать ограничение по времени, твое КПД увеличиться как минимум в два раза. А это значит, что сделанных дел и времени станет в два раза больше. 6. Закон Паретто: 20 % ваших действий приносят целых 80 % успешных результатов. Все остальные дела, которые ты делаешь в течении оставшихся 80 % жизни приводят лишь к 20 % результатов. И эти 80 % дел, которые делают большинство людей забирают практически все активное время твоей жизни. 20 % из всех твоих дел - есть самые главные дела в твоей жизни. Самое главное правильно их найти, выделить и делать каждый день.

​​GigaChat возродит второй том «Мёртвых душ» Нейросетевая модель «Сбера» GigaChat вместе со специалистами по литературному наследию Николая Гоголя возродит второй том «Мёртвых душ», сожжённый писателем в 1852 году. Нейросеть уже начала восстанавливать первые главы произведения. GigaChat прошёл обучение у историков, литераторов и биографов. Они познакомили систему с творчеством Гоголя, его стилем, а также с архивами, письмами, сохранившимися главами и черновиками второго тома. Ранее Сбер вместе с Российским историческим обществом и Санкт-Петербургским институтом истории РАН запустил сайт «Digital Пётр» по распознаванию рукописей Петра I. Также банк с помощью нейросети Kandinsky возродил несколько сотен картин из Воронежского областного художественного музея и Волгоградского музея изобразительных искусств. Полотна не удалось эвакуировать во время Великой Отечественной войны и они бесследно исчезли. «Сбер» представил GigaChat в апреле прошлого года. В октябре банк запустил первую модель GigaChat нового поколения. Позже компания добавила в нейросеть продвинутую продакшен-модель для русского языка.

💚 Быстрый старт в инвестициях при поддержке экспертов — теперь в ВТБ Онлайн Если у вас ещё нет брокерского счёта и ИИС, теперь вы можете открыть их и подключить услуги инвестиционного консультирования одним движением, прямо в мобильном приложении ВТБ Онлайн: ▪️Откройте раздел «Инвестиции» → «Быстрые действия» и нажмите «Подключить инвестиционное консультирование» ▪️Выберите одну из предложенных услуг — Робот-советник, Advisory Lite или Advisory Pro ▪️Откройте брокерский счёт или ИИС и пополните его ▪️Пройдите опрос и определите свой инвестпрофиль ▪️Скачайте приложение ВТБ Мои Инвестиции и начните путь в мире ценных бумаг Инвестировать легко и удобно, если рядом профессионалы👌

​​7 способов выработать привычку действовать. 1. Не ждите идеальных условий. Если вы будете ждать, пока условия не станут идеальными, вы, вероятно, никогда не начнете действовать. Всегда будет что-то, что будет мешать вам. Либо назначение времени не то, либо рынок упал, либо слишком большая конкуренция. В реальном мире нет идеального времени начинать дело. Вы должны начать действовать и решать возникающие проблемы. Самое лучше время было в прошлом году. Второй шанс — прямо сейчас. 2. Станьте человеком дела. Тренируйтесь в выполнении действий, а не в раздумывании о них. Хотите начать заниматься спортом? Нужно поставить на место начальника? Сделайте это сегодня. Чем дольше идея остается у вас в уме, тем слабее она становится. Через пару дней детали начинают стираться. Через неделю вы забудете вашу мысль. Став человеком дела, вы сможет делать больше и стимулировать появление новых идей. 3. Помните, что идеи сами по себе не приносят успеха. Идеи важны, но они приобретают ценность, только когда их внедрили. Одна реализованная идея стоит дюжины гениальных идей, которые только ждут своего часа. Если у вас есть идея, в которую вы действительно верите, делайте что-то. Пока вы не приметесь за дело — никуда не уйдете. 4. Используйте действие, чтобы отогнать страх. Вы замечали, что самая сложная часть выступления на людях — ожидание вашей очереди? Даже профессиональные ораторы и актеры ощущают волнение перед представлением. Как только они начинают говорить, волнение пропадает. Действие — лучший способ отогнать страх. Сложнее всего начать действовать в первый раз. Когда начало положено, вы приобретаете уверенность, и становится легче и легче. Устраните страх, начав действовать, и стройте успех на уверенности. 5. Автоматически запускайте свой механизм творчества. Одно из страшнейших заблуждений, касающихся творческого процесса, — работать получается, когда есть вдохновение. Если вы будете ждать, пока вдохновение не свалится вам на голову, вы будете работать очень редко и с большими перерывами. Вместо того чтобы ждать, автоматически запускайте свой механизм творчества. Если вам нужно что-то написать, садитесь и пишите! Беритесь за ручку. Излагайте все, что сможете. Просто выполняя знакомые движения, вы направите работу мозга в правильное русло. 6. Живите в настоящем. Сосредоточьтесь на том, что можете сделать в настоящий момент. Не беспокойтесь о том, чтоб вы должны были сделать неделю назад или что будете делать завтра. Единственное время, которые вы можете изменить — настоящее. Будете много думать о вчера и завтра — ничего не добьетесь. 7. Сразу принимайтесь за дело. Обычно люди любят поговорить, небольшой разговор входит даже в практику деловых встреч. То же самое случается с тем, кто работает один. Как часто вы проверяете почтовый ящик и RSS-ридер, прежде чем взяться за серьезную работу? Эти отвлечения будут стоить вам дорого, если вы не научитесь избегать их и приниматься за дело сразу же. Став тем, кто сразу переходит к делу, вы найдете в себе новые источники продуктивности, а другие люди будут видеть в вас лидера. Нужно быть очень организованным человеком, чтобы браться за дело самостоятельно, без команды сверху. Возможно поэтому инициатива — это такое свойство, которого так хотят добиться от менеджеров во всех компаниях. Не упускайте инициативу. Когда к вам приходит хорошая идея, начинайте внедрять ее без указа сверху. Когда люди увидят, насколько серьезно вы относитесь к деятельности, они отметят вас. Тем, кто сидит наверху, никто не говорит, что нужно делать. Если хотите к ним присоединиться, начинайте действовать независимо.

​​Интересуешься Бизнесом? Тогда ты просто обязан быть подписан на канал @Business_rules Правила Бизнеса - Самый ТОПовый канал по БИЗНЕС-тематике. 😎Ежедневно ты будешь получать: 1) Советы по ведению бизнеса. 2) Полезную информацию для личностного роста и развитию себя, как личности. 3) Дополнительную мотивацию, чтобы быстрее достичь своей цели. Подписывайся!! Начни РАСТИ вместе с нами!🌱

​​«Яндекс» представил инструмент «Товары» для интернет-магазинов «Яндекс» запустил новый инструмент для интернет-магазинов — «Товары». Он позволит бизнесу улучшить представленность в результатах выдачи поиска и нарастить продажи через «Яндекс». Уточнили, что в «Яндекс Товарах» собрана актуальная аналитика и функционал для работы с представленностью магазина и его товаров на поиске. Предприниматели могут оценить объем и качество трафика, например, в заказах, среднем чеке и оборотах. «Это поможет оптимизировать метрики и выработать эффективную стратегию роста продаж интернет-магазина», — отметили в «Яндексе». Новый инструмент позволяет работать с товарными фидами: через личный кабинет можно влиять на отображение товаров в результатах поисковой выдачи, передавая данные о товарах в поиск, и растить органический трафик. В будущем разработчики «Товаров» планируют добавить дополнительные возможности и больше аналитики, например, по индустриям и данные о спросе. Сейчас инструмент бесплатный и доступен всем интернет-магазинам. Также аналитики «Яндекс Маркета» высянили, что 71% опрошенных предпринимателей на маркетплейсах признали влияние качественного контента о товаре на его продажи. Почти половина онлайн-селлеров (43%) считают, что подобные материалы увеличивают продажи любого товара.

​​​​​Корпоративная культура 1. Сотрудники быстро теряют терпение Когда это становится очевидным для управления, то значит, процесс уже перешел в запущенную стадию и бороться с ним будет весьма сложно. Вы и ваши сотрудники должны понимать, что быстрый успех в бизнесе практически недостижим. Компания, работающая в режиме нетерпения и ожидании быстрого успеха, — фактически компания на грани банкротства. Нетерпение приводит к быстрым и достаточно ограниченным решениям, которые не несут ничего хорошего, уводя предприятие в сторону от намеченного расширения и развития. Каждая компания свой успех видит в перспективе и росте, но это становится невозможным в условиях поспешного принятия решений, которые зачастую импульсивны и недальновидны. Поэтому крайне важно выявить нетерпение и склонность к быстрым выводам еще на ранних стадиях существования предприятия, до того как это заразит остальных сотрудников, провести беседу, тренинги и разработать единую линию поведения. 2. Сотрудники не контактируют друг с другом Барьеры между сотрудниками — большое препятствие на пути к развитию компании. Отсутствие открытости, доверия, взаимодействия и взаимопомощи ведут предприятие в тупик. Предположим, у вас есть менеджеры, с которыми вы контактируете как руководитель и ожидаете, что они будут работать с нижестоящим персоналом, и вы сообщаете им о том, что планируете начать работу над каким-то новым проектом в выбранном вами ключе. После старта работ вы замечаете отставание, вызываете нерадивого сотрудника и вдруг выясняете, что этот сотрудник абсолютно не в курсе того, что происходит. На ваше справедливое возмущение менеджер заявляет, что посчитал, что сотруднику не обязательно знать подробности. Иногда это действительно имеет смысл, а иногда вышестоящие по должности или даже сотрудники одного уровня из соображений соперничества или по другим причинам не делятся информацией с коллегами. Это портит отношения и влияет на конечный результат работы всей компании. Ваша задача — всеми силами поддерживать в сотрудниках чувство коллектива, братства, участия в одном большом общем деле. 3. Сотрудники не дорожат работой Некоторые сотрудники (не важно, какую должность они занимают и в каком направлении специализируются) совершенно не дорожат своей работой. В принципе, на каждом предприятии найдется один-два таких человека. Но когда это становится скорее нормой, чем исключением, нужно честно признаться себе, что это результат плохого управления. И бороться с этим положением нужно не увольнениями и штрафами, а стимулированием, побуждением к действию, мотивацией. Ваша задача — пробудить в людях чувство ответственности, подключить их к общим целям и мотивировать на добросовестное выполнение обязанностей. 4. Процесс управления вступил в кризисный период Если у вас небольшая компания и вы являетесь единственным ее руководителем, то особо опасаться проблем не стоит. Но в случае роста и расширения вам понадобится брать новых сотрудников и делегировать обязанности. Если при этом вы пожелаете сохранить за собой право всецелого контроля даже в мелочах, то рано или поздно вы выдохнетесь, а компания перестанет развиваться. Для успешного движения вперед нужно наладить работу механизмов таким образом, чтобы некоторые его узлы работали автономно с известной долей свободы. Вы сможете сохранить силы и запал для построения далеко идущих планов и разработки стратегии, только если избавитесь от необходимости контролировать всё и всех. Поощряйте на самостоятельность и инициативность не только своих менеджеров, но и служащих низшего звена.

​​Создание сайта под ключ: цена имеет значение Как известно, одна из главных задач маркетинга – увеличение объёма продаж посредством привлечения новых клиентов. Но если лет десять назад ещё можно было обойтись рекламой в СМИ, то сейчас картина совсем иная. Сейчас почти не осталось фирм, у которых не было бы собственного сайта или хотя бы странички в Интернете. Почему-то многие руководители даже крупных компаний слабо представляют себе, каким должен быть профессиональный сайт, и для чего он вообще нужен. В результате создание сайта доверяют кому угодно, от сисадмина до знакомого хакера, потому что они берутся «сделать всё быстро и недорого», с учётом всех пожеланий, и конечно, делают. Иногда даже вполне качественные сайты. Но, как правило, получается либо нечто яркое и пёстрое, либо наоборот, серое и унылое, способное не привлечь клиентов, а скорее их распугать. Как бы там ни было, сайт создан, запущен, все рады и счастливы, что теперь у фирмы наконец-то есть свой виртуальный офис, остаётся сидеть и ждать клиентов. А их почему-то нет, счётчик изо дня в день показывает нули. На самом деле всё закономерно. Процесс привлечения клиентов не заканчивается на этапе создания сайта, а только начинается. За созданием сайта следует его раскрутка, без этого поисковики ваш сайт просто не увидят, клиенты, разумеется, тоже. Значит, нужно заказывать продвижение, соответственно, опять платить. Поэтому многие веб-мастера и веб-студии предлагают разработку сайта под ключ. Это намного дороже, чем просто создание сайта, но в данном случае именно цена имеет значение. Что же в неё входит? Прежде всего, разработка сайта под ключ предусматривает несколько базовых составляющих, в том числе выбор хостинга, регистрацию домена, разработку дизайна, регистрацию в каталогах и многое другое. Крупные веб-студии предлагают и ряд дополнительных услуг. Кроме того, обратившись в крупную веб-студию, вы получаете гарантии и грамотное консультирование по всем вопросам. Даже если вы сами не знаете, чего хотите, вам обязательно помогут, и в итоге вы получите не только сайт, но и новых клиентов для своего бизнеса.

Приветствуем начинающих бизнесменов! Делимся видео, где рассказывают о 10 самых распространенных ошибках, которые могут погубить ваш бизнес на старте, и как их избежать. А также, как найти поддержку в бизнес-сообществе. Это только первое видео, следите за продолжением! Бизнес-клуб А101 — место для роста и обмена идеями с другими предпринимателями.

​RuStore назвал самое тратящее поколение в мобильном сегменте Чаще других за мобильный контент платят зумеры Магазин приложений RuStore и компания Ipsos провели исследование и выяснили, что зумеры, то есть люди в возрасте от 18 до 27 лет, чаще других поколений тратят в мобильных играх и приложениях на Android. Их средний чек составляет 1026 руб., что на 18% больше, чем у миллениалов, которым от 28 до 43 лет. Меньше всех — 976 руб. на мобильный контент тратят россияне поколения Х, то есть те, кому от 44 до 60 лет. Самой популярной игровой категорией среди всех возрастных групп остаются «Головоломки». Наибольший интерес к этому жанру проявляет поколение Х — в него играли 40% игроков этого возраста. Помимо головоломок, «иксы» и миллениалы предпочитают настольные и карточные игры, а зумеры — шутеры и симуляторы. Магазины приложений остаются основным источником информации о новых играх для всех поколений — их выбирают 38% пользователей. Особенно такой способ получения информации популярен у зумеров, им пользуются 43% опрошенных. Следом по популярности, немного опережая социальные сети и медиа, идет сарафанное радио (33%) и реклама в других мобильных играх (32%).

Business Father - Бизнес-журнал в котором Вы найдете всю актуальную информацию в Мире Бизнеса и Финансов 2024 года. Советую подписаться ПРЯМО СЕЙЧАС, если хочешь быть в тренде и ничего не пропустить! @Business_father

​​​3 личности, которые стоят на вашем пути успеха в бизнесе. 1. Голосующие против. “Не делай этого, ты с ума сошел!", "Ни в коем случае" Это могут быть родители, родственники, привыкшие жить социалистическим режимом. Либо это люди, которые абсолютно инертные, живущие в мире, где ничего не делается, где все идеи это глупость. Они, всенепременно, будут тянуть вас вниз, приводя такие аргументы, что идея может рухнуть, вы понесете большие потери и т.д. Не стоит прислушиваться к ним, они ведь ничего не сделали для осуществления какого-либо своего желания, поэтому и посоветовать им толком нечего. Они в любом начинании видят упадок. Поэтому подумайте, стоит ли прислушиваться к мнению таких индивидуумов! 2. Скрытые завистники. "О, это интересно ...", "Удачи вам в этом." "Блин, я хотел бы помочь, но ....." Это могут быть ваши друзья, коллеги. Они могут говорить вам, что это все здорово, но в тоже время всячески пытаться создавать какие-то преграды на вашем пути. Они, как правило, завистливые, не уверенные в себе люди, потому что ничего не могут достигнуть сами. Такая у них тактика поведения, подсознательно они вам просто завидуют, и не хотят, чтобы вы стали “выше их”. Но не нужно полностью игнорировать их, надо постараться сделать так, чтобы их влияние ослабло. 3. ВЫ. "Я боюсь", "Я не доверяю моему инстинкту», «Что делать, если я не могу?" Это голос в вашей голове, это опасно! Он никогда ничего не забывает, помнит все пути к отступлению. Все эти затруднения и неуверенность должны быть погребены под вашей мечтой, а не наоборот. Вам нужно знать это и осознание само по себе спасет вас. Потому что ваши инстинкты хороши, и как мечтатель, вы уже предприняли некоторые из самых трудных шагов. Для нас это "примириться" с нашим страхом, что будет держать его на расстоянии вытянутой руки. Доверяйте себе, и все эти внутренние барьеры отпадут. Вперед к успеху!

Достичь поставленных целей не всегда бывает легко, особенно в бизнесе. 😎Пройди весь путь от идеи до полномасштабного Бизнеса, приносящего пассивный доход. Стань королем своей собственной империи. С нами ты начнешь свой бизнес не имея стартового капитала, узнаешь ценную информацию, которой мало в РУнете и много полезного для твоей ПОБЕДЫ💪. Присоединяйся, получай ценные знания! Бизнес Победителей открыл свои двери именно для тебя👈

Достичь поставленных целей не всегда бывает легко, особенно в бизнесе. 😎Пройди весь путь от идеи до полномасштабного Бизнеса, приносящего пассивный доход. Стань королем своей собственной империи. С нами ты начнешь свой бизнес не имея стартового капитала, узнаешь ценную информацию, которой мало в РУнете и много полезного для твоей ПОБЕДЫ💪. Присоединяйся, получай ценные знания! [Бизнес Победителей](https://t.me/biznes_pobedy) открыл свои двери именно для тебя👈

​​Доходы онлайн-кинотеатров в России выросли больше чем на 40% Производство новых сериалов стало обходиться площадкам дороже За первые шесть месяцев этого года выручка российских онлайн-кинотеатров от подписки и рекламы увеличилась почти на 42% в годовом выражении, до 52 млрд руб. Об этом сообщает РБК со ссылкой на данные TelecomDaily. На платную подписку в общей структуре выручки пришлось 93,8%, или 48,6 млрд руб., на рекламу — 5,3%, или 2,7 млрд руб. В тройку лидеров вошли «Кинопоиск» (его доля составляет почти треть от всех доходов отрасли), «Иви» (18,1%) и Wink (15,3%). В топ также попали Okko (12,4%), Start и Kion (у каждого по 6,7%). Больше всего за полгода выручка выросла у Okko (на 72%), Wink (на 67%) и Premier (на 47%). У «Амедиатеки» доходы сократились на 23%, в самой компании заявили, что с января по июнь выручка сервиса увеличилась на 39%, а число подписчиков — на 37%. В TelecomDaily уточнили, что учитывали только доходы компании от прямой подписки. Что касается сегмента лицензирования оригинальных фильмов и сериалов собственного производства и партнёрства, то за отчётный период рынок упал почти на 10%, до 7,8 млрд руб. Сами онлайн-кинотеатры рассказывают о растущем времени потребления контента и жалуются на увеличение стоимости производства новых сериалов. Это приводит к тому, что площадки не наращивают объёмы выпуска, а сосредотачиваются на том, чтобы каждый из проектов собрал максимальное внимание аудитории и заработал. Ранее сообщалось, что в первом квартале этого года 52% жителей российских городов пользовались подписками на онлайн-кинотеатры.

​​​Делегирование полномочий: как делать это правильно Искусство управления — это достижение результатов силами других людей. А делегирование полномочий — один из главных навыков эффективного руководителя. Брайан Трейси — известный специалист по вопросам эффективности и психологии успеха — вывел золотую формулу, которая поможет правильно передавать полномочия подчиненным. Она включает в себя 7 принципов. 1. Уровень задачи должен соответствовать уровню исполнителя Запомните простое правило: если человек может выполнить 70% задачи, ему можно поручить ее целиком. А если задача совсем новая, соотносите ее сложность с навыками, способностями и уровнем мотивации человека, которому вы планируете ее поручить. Важно, чтобы работа не оказалась слишком сложной и человек мог с ней справиться. 2. Делегируйте постепенно Передавайте полномочия постепенно, развивая в человеке уверенность в себе. Очевидно, что вы хотите с самого начала «закалить» его, нагружая множеством мелких задач. Но когда дела более крупные и серьезные, процесс делегирования должен быть поэтапным. 3. Делегируйте задачу целиком Один из главных мотиваторов в деловой среде — ощущение полной ответственности за порученное дело. Стопроцентная ответственность пробуждает уверенность, компетентность и самоуважение. У каждого из ваших сотрудников, какую бы должность он ни занимал, должна быть по крайней мере одна функция, за которую он отвечает целиком. Если он не выполнит эту работу, этого за него не сделает никто другой. 4. Ожидайте конкретного результата Подумайте, какой конкретный результат вы хотите получить при делегировании. Помогите подчиненным четко понять, чего вы от них ожидаете в итоге. Обязательно переспросите, как человек понял задачу и то, что от него ожидают. 5. Стимулируйте участие и обсуждение Существует прямая зависимость между обсуждением и заинтересованностью в выполнении работы. Когда у людей есть возможность напрямую общаться с руководством — повышается стремление выполнить работу хорошо. 6. Делегируйте полномочия и ответственность Делегируйте полномочия соразмерно уровню ответственности. Если задача масштабная, сообщите сотрудникам, сколько времени на нее отводится и к кому они могут обратиться за дополнительной помощью. Распространенная ошибка, которую совершают руководители: они недооценивают, что может потребоваться сотрудникам для качественного выполнения работы, будь то время или деньги. 7. Оставьте исполнителя в покое Пусть подчиненный несет стопроцентную ответственность. Не забирайте задачу обратно. Вы можете, сами того не осознавая, забирать ее обратно, постоянно проверяя сотрудника, требуя отчетности и предлагая изменения и корректировки процесса. Способность делегировать задачу — ключевой фактор успеха руководителя. При правильном делегировании ваш потенциал практически безграничен. При отсутствии этого навыка вы будете вынуждены все делать сами.

​​Умение «держать руку на экономическом пульсе» - вот что отличает профессионала от дилетанта в бизнесе. Удобно, когда под рукой есть место со свежей информацией о финансах в мире: @global_economics - ваш помощник в бизнесе.

​​​​​Как организовать работу команды 1.Существует два подхода к организации бизнеса: европейский и японский. Выбирая европейский подход, мы сначала прописываем должности, ставки, зарплаты и из этих элементов собираем нашбизнес-паззл. Согласно японскому подходу, вначале нужно описать процесс, в результате которого заготовка превращается в готовое изделие. Лично я горячий сторонник японского подхода. Почему? Сравните отечественную «Ладу Калину» с «Тойотой» того же класса. 2. Помните, что человек, который впервые пришел работать на ваше предприятие, совершенно не представляет, как и что он должен делать. Ему необходима инструкция. Четкая инструкция нужна каждому. Так, основоположник научной организации труда Фредерик Тейлор начал с того, что написал для сталелитейного комбината регламент, как перебрасывать песок лопатой. Регламент начинался фразой «Существует более пятидесяти способов грузить песок лопатой, и среди них всего один правильный». Большинство людей дальше не читали, потому что хватались за животы от смеха. Но когда технология Тейлора была отработана, число сотрудников на этом комбинате, которые справлялись с тем же объемом работы, сократилось с шестисот человек до ста сорока. 3. Всех людей, которые устраиваются к вам на работу, можно условно разделить на три группы. Первая группа – это люди, которые всегда выполняют работу добросовестно. Им можно было доверить охранять хлеб в блокадном Ленинграде. Но таких людей всего 2–3%. Вторая категория – это люди, которые будут нарушать правила, даже если вы пригрозите расстрелять их на месте. Если вы когда-нибудь встречали в желтых газетах заголовок «Жена мультимиллионера поймана в магазине с краденой зажигалкой за десять рублей» – это и есть тот самый тип людей, их около 5%. Оставшиеся 93% – конформисты. Они всегда будут поступать «как все». Поэтому ваша задача сделать так, чтобы эти «все» в вашей компании оказались людьми добросовестными. 4. Как ни странно, большинство людей ходят на работу ради зарплаты. Но хороший работник, который мыслит не только категориями сегодняшнего дня и хочет, чтобы его оценили, мотивируется карьерным ростом, а не зарплатой. Он готов проиграть в деньгах сегодня, чтобы завтра выиграть в новом качестве. 5. Нематериальная мотивация – это инструмент, который включается в те моменты, когда мы либо не хотим давать работнику больше денег, либо уже дали денег, но это не помогло. Так, на заводе Форда однажды, чтобы удовлетворить амбиции ремонтника станков, не поднимая ему зарплату, поменяли название его должности с «ремонтник-наладчик» на «руководитель отдела ремонта и наладки». 6. Что делать, если у нас в отделе работает десять человек, а мы купили всего два айпада? Отдать их тем, чью работу айпад действительно способен сделать лучше. Согласитесь, на встречу с VIP-клиентами лучше ездить с новомодным айпадом, а не с ноутбуком, купленным в 2005 году на распродаже. 7. Доучить человека легче, чем его заменить. Но проще заменить человека, чем переделать его личные качества. 8. Запомните главное: правильно нанятый работник, снабженный правильной инструкцией и правильным инструментом, при надлежащей мотивации и должном контроле выполняет свою работу хорошо.

​​YandexART научилась восстанавливать архивные материалы Нейросеть YandexART начала восстанавливать архивные видеозаписи и кинохронику, сообщили в пресс-службе компании.  Разработчики «Яндекса» научили модель не «галлюцинировать», то есть не придумывать то, чего изначально не было. YandexART теперь умеет превращать размытые и сильно сжатые кадры в контент с высокой детализацией объектов и текстур благодаря поэтапному обучению на материалах низкого качества.  С помощью новой функции нейросеть добавила на размытый и нечеткий кадр фактуру и недостающие детали. Например, смогла прорисовать кирпичную кладку на стене и узоры на женском платье, а у машины восстановила фары и поворотники, которые было плохо видно. Также ИИ-модель увеличила разрешение, резкость и повысила качество видеокадров. В «Яндексе» отметили, что новая опция может пригодиться кинокомпаниям, музеям, историкам и другим специалистам для улучшения качества значимых видео и работы с историческим наследием. Например, нейросеть уже восстановила видеохронику из материалов «Мосфильма» и Российского государственного архива кинофотодокументов для нового сериала «Игры» про Олимпиаду-80, который выйдет на «Кинопоиске». Над восстановлением видео с помощью нейросетевых технологий и компьютерной графики работали команды компьютерного зрения «Яндекса», Yandex Research и «Плюс Студии».  «Яндекс» представил нейросеть YandexGPT Lite третьего поколения. Она будет доступна клиентам облачной платформы Yandex Cloud через API. С помощью обновленной модели можно оптимизировать разные задачи для бизнеса.

Доходы внештатных специалистов за первые полгода 2024 выросли до 53% — говорится в новом исследовании Solar Staff. Это подтверждение тенденции среди бизнеса в последние годы — все больше компаний выбирают работать с внештатными сотрудниками из-за издержек на ФОТ.  «Рост доходов российских проектных исполнителей — это результат растущего спроса на квалифицированные услуги в ключевых отраслях. Этот тренд отражает глобальные изменения, где гибкость, специализированные компетенции и оперативность превращаются в ключевые факторы успеха на постоянно эволюционирующем цифровом рынке. Увеличение доходов внештатных специалистов различных профилей свидетельствует о том, что рынок адаптируется к новым экономическим вызовам и активно интегрирует гибкие формы занятости», отметил  Генеральный директор  Solar Staff Владимир Корицкий.  В самом Solar Staff с 1 августа бизнесу стало выгодней работать с ИП и самозанятыми. Компания изменила тарифы, опираясь на тип занятости внештатного сотрудника.  — для работы с ИП и самозанятыми тариф составляет 4% от суммы сделки.  — тарифы для работы с физлицами теперь зависят от среднего оборота компании в сервисе за последние три месяца:  До 2 999 999 руб. — 9% От 3 млн до 11 999 999 руб. — 8% 12 млн руб. и более — 6%  Заказчик может дополнительно уменьшить любой тариф на 1%, разделив плату за услуги Solar Staff с исполнителем. Вознаграждение исполнителя  при этом уменьшится на 1%.  Комиссии за вывод средств для исполнителей с 1 августа отменена. ООО «СОЛАР СТАФФ РУС» ИНН 7733228841 Реклама erid: 2VtzqwCSSDZ

​​​​​​Как научиться придумывать красивые идеи? 1. Мозговой штурм. Автором этого метода является Алекс Осборн. Группа людей активно предлагает различные идеи, участники группы пытаются их развить, тут же анализируют их, выявляя недостатки и преимущества.  2. Метод Эдварда де Боно «Шесть шляп». По ходу творческого процесса человек по очереди надевает шесть шляп разного цвета. В белой он беспристрастно проверяет цифры и факты, в черной – пытается найти отрицательные черты, в желтой – анализирует положительные моменты, в зеленой – генерирует новые идеи, в красной – может позволить активную эмоциональную реакцию. Ну и, наконец, в синей шляпе, подводятся итоги работы.  3. Метод «Ментальные карты» разработал Тони Бьюзен. В его теории делается упор на то, что креативный процесс тесно связан с памятью человека, поэтому развивать надо именно память. Он предложил написать в центр листа ключевое понятие, а все ассоциации, которые надо запомнить, писать на ветвях, идущих от главного слова. Идеи можно также рисовать. Создание такой карты помогает придумывать новые ассоциации, образ карты гораздо лучше запоминается.  4. Синектика. Автор — Уильям Гордон. В его теории главный источник новых идей – это поиск аналогий. Для начала необходимо выбрать объект и нарисовать таблицу для его аналогий. В первом столбце пишут прямые аналогии, во втором – косвенные, например, признаки первого столбца. Затем сопоставляют цель, объект и косвенные аналогии. Пример: объект — карандаш, задача — расширение ассортимента. Прямая аналогия — объемный карандаш, ее отрицание — плоский карандаш. Результат – карандаш-закладка.  5. Метод фокальных объектов от Чарльза Вайтинга. В этом методе объединяются признаки разных объектов в одном предмете. Пример: свеча и понятие «Новый год». Новый год значит праздник, искры бенгальских огней, к свече это тоже относится. Если бенгальскую свечу стереть в порошок и добавить его в воск, то выйдет «новогодняя» свеча с искрящейся крошкой внутри.  6. Морфологический анализ, предложенный Фрицем Цвики, заключается в том, что исследуемый объект раскидывают на компоненты, из которых выбирают самые существенные характеристики. Затем их изменяют и пытаются снова собрать вместе. В итоге получается новый объект.  7. Непрямые стратегии. Этот метод придумали Брайан Эно и Питер Шмидт. Для этого метода нужна колода карт с командами, например, «дай волю злости», «укради решение» и др. Человек вытаскивает карты и следует указаниям.  8. Метод «Автобус, кровать, ванна». В его основе лежит убеждение, что новые идею не только таятся в глубине нашего подсознания, но и рвутся наружу, надо их просто выпустить, то есть не мешать их появлению. Новая идея может прийти в голову в самом необычном месте.  9. Расшифровка. Для этого необходимо взять непонятную надпись на иностранном языке, например иероглифы. У человека, разгадывающего надпись, в этот момент могут рождаться в голове самые разные ассоциации.  10. Ловушка для идей. В этом методе необходимо фиксировать абсолютно все идеи, можно их записывать на диктофон или в тетрадь. А потом при случае возвращаться к ним.

📱ВТБ Онлайн работает и без приложений Нашим онлайн-банком можно пользоваться с любых устройств — телефона, планшета, ноутбука или компьютера. ВТБ Онлайн адаптируется под любые платформы и дает безопасный и удобный доступ к финансам 24/7. Можно даже настроить вход по Face ID на iOS. Подготовили для вас инструкции по настройке в карточках и на сайте ВТБ.

Число вакансий для программистов стало меньше числа резюме  Количество программистов, ищущих работу, превышает число вакансий, свидетельствуют результаты исследования рекрутингового центра IBS, сообщает компания во вторник. Наибольшая конкуренция наблюдается среди Python-разработчиков: на одну вакансию приходится 10 соискателей. В менее конкурентной среде находятся Java-разработчики (четыре резюме на одну вакансию). Самыми дефицитными являются пишущие на Go: менее двух резюме на одну вакансию. Как поясняют исследователи, наибольшая конкуренция среди специалистов по Python объясняется тем, что много программистов выбирают этот язык: у него понятный синтаксис, богатая экосистема, а также он широко используется для анализа данных, написания веб-приложений, игр и нейросетей, которые сейчас многие пытаются интегрировать. А Go только набирает популярность, оставаясь нишевым языком. Чаще других специалистов компании ищут Java-разработчиков (59,6%), на втором месте Python (35%), на третьем — Go (5,4%). Однако по количеству резюме лидируют Python-разработчики (61%), на Java приходится 38,8%, Go существенно уступает (0,2%). Большинство компаний находятся в поисках специалистов уровня Senior (высококвалифицированный и опытный специалист, который обладает глубокими знаниями и опытом). На такие вакансии приходится 63% по Java-разработчикам, 57% — по Python и 67% — по Go. На рынке наблюдается острая нехватка Go-разработчиков данного уровня: на одно резюме 2,7 вакансии. Спрос и предложение по Java сбаоансированы лучше: 1,4 резюме на вакансию. Вакансий для Senior-разработчиков по Python в 3,8 раза меньше, чем резюме. В наименее выгодной позиции на рынке находятся Junior-разработчики всех направлений (младший специалист, знающий теорию, освоивший синтаксис одного языка программирования; может писать на нём код и решать простые технические задачи). Наименее востребованы начинающие Python-программисты: на каждую открытую вакансию приходится 73 резюме. На втором месте по этому показателю, как ни странно, Go: 56 резюме на вакансию. На третьем — Java (27 резюме на вакансию).

🎆 Дневник нерусского бизнеса в Дубае 🇦🇪 Слышали тему, когда русские в Дубае продают что-то русским? Это попса. На своём канале Вадим рассказывает, как делает международный бизнес в ОАЭ. Вместе с арабами, пакистанцами, индусами, филиппинцами, и конечно русскими тоже. Вадим финансист в душе и фаундер компании Basera — проекта по управлению жильем эконом-класса в ОАЭ с планом капитализации 200 млн $ к концу 2026 г. На своем канале он делится финансовой отчетностью, принципами управления командой, стратегией и тактикой в нише недвижимости ОАЭ. Кому будет полезен канал? 🎯 Бизнесменам и топам, чтобы учиться на победах и ошибках Вадима. 🎯 Тем, кто планирует открыть бизнес. За последние 2 года Вадим запустил 7 направлений в России и ОАЭ, 2 закрылись, а 5 оставшихся продолжают расти. 🎯 Тем, кому близка тематика недвижки в ОАЭ. Помимо информации о своем проекте, Вадим рассказывает о культурных особенностях местных жителей и даже ведет репортажи с переговоров. Канал не будет интересен тем, кто ищет простых схем, мотивационных речей и платных консультаций. Вадим ничего не продает на канале, кроме топовых вакансий в его проекте. Собирает на канале клуб активных предпринимателей и топ-менеджеров, вовлеченных в оперативное и финансовое управление своим бизнесом. За текущий год Вадим с командой уже реализовал 6 плановых финансовых целей из 12 и показал, на чем стоит фокусироваться собственнику и идеологу бизнеса. Залетайте: https://t.me/+hhPHxUpgQa9kMmVi

​​​​​Какими ключевыми навыками должен обладать современный руководитель В мире современного бизнеса выигрывает тот, кто понимает своего клиента и может дать ему ровно то, что нужно. Для этого важно знать, как управлять продуктом, — понимать, каким он будет, кто будет его потреблять, как его масштабировать и на какие деньги сделать, а также уметь управлять рабочими процессами, в том числе рассчитывать бюджет и ресурсы, ставить и делегировать задачи, контролировать сроки, мотивировать команду. Только тогда удастся создавать что-то новое в условиях постоянных изменений. Если вы выбрали путь менеджмента и сделали ставку на карьеру, а не на предпринимательство, то вам нужно знать, на что обращают внимание кадровики в крупных компаниях. На высшие позиции не ищут людей с обширным менеджерским опытом, опытом оптимизации бизнес-процессов, коммуникационными навыками или свободным английским. Для позиций высокого уровня это требования, которым кандидаты должны соответствовать по умолчанию. Существует множество инструментов и подходов к управлению проектами и командами. Кажется, что нужно только выбрать правильный, составить план действий, определить контрольные точки — и успех гарантирован. На деле не все так просто. На старте проекта руководители бывают чересчур уверенными: их предыдущий опыт был успешен, отношения в команде гармоничные, план кажется логичным. Однако именно из-за того, что до запуска не были продуманы все возможные проблемы, риски и последствия, проекты и программы преобразований проваливаются. Бизнесу необходимо использовать премортем — ретроспективный подход к анализу будущего, который валидирует критику и неудобные вопросы от сотрудников еще на этапе продумывания проекта. Руководителю приходится постоянно принимать решения и делать выбор, причем даже решение оставить все на своих местах — это тоже выбор, который влечет за собой определенные последствия. Руководитель должен постоянно искать новые направления развития и обновлять глобальные цели как минимум раз в три года. Постоянное обновление продуктов и выход на новые рынки — условие выживания компании в долгосрочной перспективе.

Нет, ну обидно? Обидно.

​​Амepикaнcкая компания OpenAI проводит тестирование поисковика на базе искусственного интеллекта (ИИ) Инструмент получил название SearchGPT. Об этом компания сообщила в своём блоге. Тестирование запущено для небольшой группы пользователей, цель — получить отзывы. Пока SearchGPT представляет собой прототип, лучшие из его функций OpenAI внедрит в чат-бот ChatGPT в будущем. Компания предлагает всем желающим записаться в лист ожидания и попробовать инструмент. Пользователь пишет вопрос и получает актуальную информацию из интернета со ссылками на источники. Пользователь может и дальше задавать вопросы, как при разговоре с человеком, общий контекст будет формироваться с каждым запросом. SearchGPT предназначен для поиска и не связан с обучением базовых моделей генеративного искусственного интеллекта от OpenAI. Сайты могут появляться в результатах поиска, даже если они отказались от обучения генеративного ИИ. В мае сообщалось, что OpenAI начала обучать новую модель искусственного интеллекта. В компании назвали её инновационной и заявили, что ИИ-модель придёт на смену технологии ChatGPT-4.

Экспертный взгляд на новости в мире IT и ML, карьерные советы и педагогические инсайты, а также возможность заглянуть в мир современного Data Science — всё это (а ещё интересные пятничные квизы для тренировки мозгов) вы найдёте в канале Виктора Кантора. Виктор — топ-эксперт в Data Science, преподаёт во ВШЭ и МФТИ и охотно делится историями и советами из личного опыта: рассказывает о своём студенчестве и первых шагах в профессии; на личном примере доказывает, что 24 часов в сутках достаточно на всё, даже на самые амбициозные планы; объясняет, как строить карьеру и отношения с коллегами. Если ты хочешь узнавать экспертную оценку последних тенденций в мире Data Science, обязательно подписывайся на канал https://t.me/kantor_ai

​​​Как развить предпринимательские способности. Ни в школе, ни в вузе нас не учат быть предпринимателями. Вся система обучения построена на том, чтобы вырастить новых «винтиков» для системы, которая использует наемный труд. Поэтому предпринимателями становятся далеко не все. И оказывается тут одного желания мало. Все дело в способностях. Некоторым предпринимательское поведение дано от рождения. Но в большинстве случаев его можно просто развить. Сегодня мы научимся делать это своими силами. Для того чтобы почувствовать в себе дух предпринимателя, для начала необходимо проститься со старыми стереотипами, которые могут напоминать нам о том, что деньги это зло, что большие деньги заработать нереально, что мир бизнеса жестокий и лучше туда не соваться. Давайте подумаем, на чем основаны эти убеждения. Конечно, на страхе! Поэтому первое, что нужно сделать, это избавиться от страха. Бизнес – это такая же работа. Единственное, что здесь вы сами себе и хозяин, и бухгалтер, и стратег. Что касается бизнеса в Интернете, тут, скорее всего, тоже речь об индивидуальном предпринимательстве. И каждый из вас может стать таким бизнесменом. Самое интересное, что в виртуальном мире все не так безнадежно с конкуренцией и другими проблемами, которые существуют в реальной экономике. Для формирования предпринимательского поведения можно следовать таким принципам: 1) Взять на себя ответственность. При этом следует перестать думать, что кто-то вас будет в этой жизни обеспечивать, давать, дарить. Теперь вы сами должны о себе позаботиться насколько это возможно. Перестаньте гневить власть, систему, родственников. 2) Иметь внутреннюю мотивацию. Подумайте о внутреннем стимуле, который помогает вам работать на себя. При этом вы получаете внутреннюю свободу. Также мотивирует гибкий график, неограниченный доход, новые знакомства, интересное общение. 3) Креативность мышления. Это следует развивать в первую очередь. Если вы хотите быть успешным, нужно быть оригинальным, гибким, постоянно придумывать свежие решения, удивлять и выделяться среди остальных. Хорошее средство для развития креативности будет генерирование новых идей. 4) Быть лидером. Важное качество. Бизнесмен это уже руководитель, даже если в его подчинении 1 или 2 человека. Да пусть он сам по себе, руководить собой тоже надо уметь. Для лидерства важно уметь видеть перспективу, иметь вдохновение и сильную энергетику. А вот ее развивать следует в обыденных ситуациях. К примеру, когда вы хотите организовать мероприятие или собрать компанию, по сути, вы уже выступаете неформальным лидером и поэтому учитесь этим важным качествам. 5) Самодисциплина. Этот навык важен для всех деловых людей, и он позволяет все успевать, а также правильно планировать свое развитие и повседневные дела. Конечно, это качество тесно связано с внутренней мотивацией, потому что она и есть тем внутренним стимулом к действию. Но многим мешает какая-то несобранность. В таком случае полезен тайм-менеджмент. Таким образом, предпринимательские качества состоят из деловых навыков, которые доступны любому человеку для развития. Остается только наконец-то заняться собой и стать тем, кем вы мечтали, но не решались долгое время. Принятие решения – это самый важный шаг, который не все способны предпринять, и поэтому таким людям Интернет-бизнес не светит.

​​Интересуешься Бизнесом? Тогда ты просто обязан быть подписан на канал @Business_rules Правила Бизнеса - Самый ТОПовый канал по БИЗНЕС-тематике. 😎Ежедневно ты будешь получать: 1) Советы по ведению бизнеса. 2) Полезную информацию для личностного роста и развитию себя, как личности. 3) Дополнительную мотивацию, чтобы быстрее достичь своей цели. Подписывайся!! Начни РАСТИ вместе с нами!🌱

​​Четверть россиян имеет дополнительную работу Большинство работодателей относятся к этому нейтрально. Каждый четвертый россиянин работает по совместительству. При этом большинство руководителей относятся к этому нейтрально и положительно, сообщает ТАСС со ссылкой на данные опроса Superjob. 24% россиян помимо основной работы устроены по совместительству. 17% открыто сообщают об этом своему работодателю, а 7% предпочитают держать такую информацию в секрете. Аналитики выяснили, что чаще других открыто подрабатывают респонденты в возрасте от 35 до 44 лет (22%) и сотрудники с доходом до 50 тыс. руб. (24%). Тайно совмещают обязанности чаще мужчины и россияне с доходом свыше 100 тыс. руб. Каждый четвертый работодатель (26%) не одобряет, когда сотрудники совмещают работу в разных местах. Интересно отметить, что в прошлом году недовольными был 31%. 57% руководителей относятся к совместительству нейтрально, а еще 10% совершенно не против него. Также сообщалось, что половина россиян поддерживает введение четырехдневной рабочей недели. 16% отметили, что в свободный день занялись бы подработкой.

​​10 причин, почему не сбываются цели. 1. Самая банальная причина — цели просто не поставлены. До сих пор есть огромное количество людей, которые просто не знают о том, что можно ставить цели и планировать свою жизнь. Корни этой проблемы в воспитании. Если в семье не принято было планировать и ставить цели, то ребенок привыкает жить «как живется», по шаблону. 2. Вторая причина — цели поставлены неправильно: неконкретно, расплывчато, не имеют четких сроков достижения, не учтен контекст, ресурсы, нет плана и т.д. Сюда относятся все ошибки, которые люди допускают при постановке целей. 3. Третья причина — люди не верят, что та или иная цель достижима. Она кажется такой нереальной, далекой и несбыточной. Такие цели люди обычно просто боятся ставить, убеждая себя «Зачем ставить нереальную цель, которая все равно не сбудется». Таким образом подрывая веру в себя и свои возможности. 4. Четвертая причина — люди верят, что цель достижима, но не верят, что они могут ее достичь. В ход идут отговорки и оправдания «У меня нет тех качеств, которые позволят достичь этой цели», « Я не умею …», «Я не могу …», «В моем случае это невозможно …» и т.д. 5. Пятая причина заключается в том, что люди не верят, что достойны этой цели! Человек может поверить, что он способен достичь эту цель, но убежден в том, что не заслуживает то, о чем мечтает. Это сопровождается такими мыслями: «Я никому не нужен», «Я недостоин этого, потому что …», «Со мной что-то неправильно, я заслужил страдания и боль» и т.д. 6. Шестая причина — люди просто не делают то, что необходимо для достижения цели. Часто в этом обвиняют «лень». Лень — это не причина, это следствие. За ней лежат более серьезные и глубинные причины не делания. Ложное убеждение о том что «цели сами сбываются» порождается фильмами типа «Секрет». В фильме значительное внимание уделяется приему «визуализация», но почти ничего не говорится о том, что нужно много делать, для того, чтобы эта визуализация стала реальностью. 7. Седьмая причина заключается в том, что люди недостаточно «натурально» представляют себе конечный результат достигнутой цели. Вспомните какое то простое событие, произошедшее с вами вчера. А теперь представьте себе действие, которое вы могли бы сделать вчера, но не сделали (например, сходить за хлебом в магазин). А теперь обратите внимание на то, как отличаются для вас эти два образа? Обратите внимание на яркость картинок, в какой из них есть движение, а какая статична? В какой картинке больше цвета, а в какой меньше? Обратите внимание на звуки и ваши ощущения, которые возникают при визуализации этих картинок. Как вы узнаете, что первый образ был реален, а второй нет? Так вот, если вы представляете цель, как второй образ, то для вашего бессознательного цель считается не реальной. Вы бессознательно не верите в реализацию цели, поэтому, что бы вы не делали — результаты будут ничтожны. 8. Восьмая причина — в отсутствии страстного желания. Цели ставятся в формате «хотелось бы», вместо «я хочу!». Это нерешительность и неуверенность, которые убивают ваш полет фантазии. Они блокируют те безграничные ресурсы, которые есть внутри каждого из вас! Только те цели сбываются, которых вы искренне, страстно желаете! 9. Девятая причина — это оправдания, отговорки и перенос ответственности — вместо решительных действий. Люди склонны оправдывать свои нерешительные или неуспешные действия, чтобы защитить свою самооценку. К сожалению, это лишь ухудшает ситуацию. Нужно смело смотреть в лицо всем трудностям и двигаться вперед им вопреки! 10. Десятая, но далеко не последняя причина — это страхи. Люди боятся поражения, успеха, оценки, и еще огромного количества разных событий и состояний. Страх парализует, уводит через cамосаботаж по ложному пути, отвлекает. Но в то же время страх — это колоссальное скопление внутренних ресурсов, которые выходят наружу как только вы преодолеваете его.

Достичь поставленных целей не всегда бывает легко, особенно в бизнесе. 😎Пройди весь путь от идеи до полномасштабного Бизнеса, приносящего пассивный доход. Стань королем своей собственной империи. С нами ты начнешь свой бизнес не имея стартового капитала, узнаешь ценную информацию, которой мало в РУнете и много полезного для твоей ПОБЕДЫ💪. Присоединяйся, получай ценные знания! Бизнес Победителей открыл свои двери именно для тебя👈

​Федеральный центр прикладного развития искусственного интеллекта (ФЦПР ИИ), подведомственный Минпромторгу, разрабатывает методологию оценки ИИ-решений Её будут использовать для отбора среди разработчиков получателей господдержки, пишет «Коммерсант». Экспертиза решений будет включать четыре этапа. На первом оценят наличие в решении технологий искусственного интеллекта. Как говорят в ФЦПР ИИ, в 80% случаев наличие ИИ не подтверждается: проект либо создан без машинного обучения и нейросетей, либо разработчик выдаёт за свои наработки чужой продукт. На втором этапе проверят соответствие решения статусу отечественного. Оно должно входить в реестры российского софта, радиоэлектронной или промышленной продукции. На третьем этапе оценят уровень зрелости решения. Посмотрят на готовность технологии, системы, интеграции и производства. На четвёртом этапе рассчитают конкурентоспособность решения по нескольким группам базовых показателей, каких именно, не сообщается. Нормативно-техническую документацию для методологии начнут разрабатывать в этом году. Ранее сообщалось, что Минцифры обсуждает создание единой платформы по выявлению недостоверной информации, сгенерированной с помощью искусственного интеллекта. Предложено провести научно-исследовательские работы по этой теме.

​Рост оборотов продавцов на маркетплейсах постепенно замедляется Так, в январе—мае медианный показатель увеличился на 43,4% год к году, до 282,6 тыс. руб. В 2023 году та же динамика составляла 72,6%. Об этом сообщает «Коммерсант» со ссылкой на данные исследования «Точка Маркетплейсы». Выручка селлеров «Мегамаркета» в январе—мае выросла на 136% год к году, до 235 тыс. руб., Ozon — на 53,8%, до 108,4 тыс. руб., Wildberries — на 27,6%, до 364 тыс. руб. Сами маркетплейсы декларируют более выраженный рост. В Ozon пояснили, что в первом квартале этого года средняя выручка селлеров увеличилась на 91%, прошлого — 87%. В Wildberries отмечают динамику в 67% и 79% соответственно. Эксперты указывают на то, что в 2023 году обороты селлеров росли на фоне отложенного спроса, а сейчас ситуация стабилизируется. Ещё одним фактором эксперт называет высокую ключевую ставку: банки практически перестали кредитовать продавцов маркетплейсов. Также селлеры стали реже выходить на маркетплейсы из-за повышения комиссии. В T-Bank подтвердили, что сейчас ежемесячно на маркетплейсах регистрируется 20 тыс. новых продавцов, но 90% продаж на площадках сконцентрированы у 10% крупных игроков. На этом фоне сохраняется высокая ротация. Многие новые продавцы прекращают свою деятельность в первые полгода, не выдерживая конкуренции. Ранее сообщалось, что 10% начинающих селлеров на Wildberries зарабатывают от 1 млн рублей, а 43% — почти ничего. Самый высокий годовой оборот у продавцов на «Мегамаркете».

✅ Ваши деньги под тройной защитой — с программой долгосрочных сбережений Продолжаем серию постов о программе долгосрочных сбережений. Уже рассказали, как увеличить накопления и когда их можно получить. А сегодня расскажем о трех уровнях защиты ваших сбережений. Оформите договор долгосрочных сбережений и внесите первый платеж от 2000 ₽ на сайте, или любом отделении ВТБ.

🐾 Семейные новости от Герды Помните, как мы выбирали имя для нашей подопечной из национального парка «Земля леопарда», мамы большого кошачьего семейства? У нас радостная новость: теперь Герда — бабушка! Дочь Герды, самка под номером Leo 234F, недавно сама стала родителем и воспитывает одного котенка. А молодая бабушка Герда опекает свой третий выводок. Уверены, что малыши будут расти в атмосфере гармонии и любви, под заботливым присмотром специалистов парка и с поддержкой от ВТБ 💙 Готовимся выбирать имена новым котятам 😌

​Motorola устроила модный показ с нейромоделями в стиле новых смартфонов Motorola запустила рекламную кампанию Styled With Moto («В стиле Moto»). Бренд использовал генеративный искусственный интеллект для создания виртуальных моделей в виде новых складных смартфонов Razr 50 и Razr 50 Ultra. Видео демонстрирует наряды, которые были вдохновлены логотипом компании в стиле летучей мыши и реализованы на основе тысяч ИИ-изображений. Саундтрек ролика включает фирменную мелодию Hello Moto, сгенерированную нейросетью. В кампании, созданной совместно с французским агентством Heaven, использовались различные ИИ-модели, включая Adobe Firefly, Midjourney, Krea.ai, Comfy UI, Hypic, Magnific.ai, ClipDrop, Luma и Udio. Видео было опубликовано в соцсетях Motorola и представлено на презентации в Париже. Кроме того, компания обратилась к двум блогерам с просьбой сделать видео, в котором наряды моделей будут соответствовать различным цветам линейки смартфонов Razr 50 и Razr 50 Ultra.

​​​Особенности договорной работы Договор есть универсальный регулятор экономических отношений, всеобъемлющий инструмент коммерции. Гражданский кодекс предусматривает только общее описание контрактов и перечень ключевых терминов, оставляя сторонам право произвольно указать рамки распространения действия положений, которые должны быть включены в каждом конкретном контракте. Так же свобода предоставляется и в определении корпоративных правил. Закон предоставляет организации возможность самостоятельно выбирать подрядчиков и выполнять действия от их имени, имеет юридическую силу в разработке и выполнении договорных обязательств. Заключение договоров Деятельность в данном направлении обычно осуществляется в две стадии: 1. Оформление (подготовка, оформление, согласование условий с контрагентами)Организация исполнения (оперативные мероприятия, учет, контроль и оценка результатов) Эта работа является одной из форм юридической деятельности, так как она основана на правовых нормах (централизованных и корпоративных), а результат ее первой стадии — договор — становится юридически обязательным документом. Если компания выступает в качестве поставщика (продавца, исполнителя), то за разработку и исполнение договора несет ответственность, как правило, плановый отдел, отдел продаж или специально созданный отдел договорных отношений. Следует обратить внимание на стадии работы. Круг вопросов, которые должны быть рассмотрены в процессе подписания и исполнения договоров, специфичны для каждой компании, но сам процесс единообразен в том смысле, что он имеет некоторые типичные стадии: 2. Подготовка к заключению: контакты с потенциальными партнерами, развитие основных условий (подписание предварительных договоров — соглашений о намерениях), подготовка формы документации, план кампании (с большим числом потенциальных контрагентов)Оценка оснований договораРегистрация договоров: урегулирование споров, уточнение содержания, их изменение или отменаИсполнение договоровОценка исполнения договоров: выводы о реализации путем сравнения фактических показателей достигнутого с целями операцииРазработка мероприятий, которые могут улучшить исполнение контрактов Самым сложным вопросом является, пожалуй, вопрос о нормативном регулировании подрядных работ. Особенностью такого типа договоров является то, что работа основана на локальных нормативных актах, то есть тех, которые принимаются непосредственно самими предприятиями. Анализ эффективности Правильно организованный учет является важной частью мер по предупреждению нарушений обязательств. Он должен обеспечивать документирование анализа причин невыполнения договорных обязательств и принятие мер по их предотвращению. Учет и контроль включает в себя санкции за ненадлежащее исполнение договорных обязательств подрядчиками. Юридический отдел, а также другие подразделения, обязаны создать систему быстрого сбора информации о нарушениях договорных обязательств. Это позволяет уменьшить временной интервал между нарушением и ответной реакцией к должнику, повысить точность и качество подготовленных материалов с претензий и судебных исков. В основе заключения договора — принцип свободы. Граждане и юридические лица должны заключить договор по собственной воле и в своих интересах, они свободны в установлении своих прав и обязанностей.

Business Father - Бизнес-журнал в котором Вы найдете всю актуальную информацию в Мире Бизнеса и Финансов 2024 года. Советую подписаться ПРЯМО СЕЙЧАС, если хочешь быть в тренде и ничего не пропустить! @Business_father

​Издательская группа «Альпина» запустила сервис цифровых книг «Альпина. Плюс». Его основной моделью монетизации будет подписка. Инвестиции в запуск проекта составят порядка 30 млн руб., сообщают «Ведомости» со ссылкой на директора по продуктам корпоративной библиотеки холдинга Alpina Digital Жемала Хамидуна. Сервис уже работает в тестовом формате. Пользователям доступно более 9 тыс. электронных и аудиокниг и свыше 800 текстовых и аудиосаммари. Кроме того, на платформе представлен контент для развития soft skills: мини-курсы по книгам, записи вебинаров с авторами, статьи от экспертов. В будущем «Альпина» планирует дистрибутировать часть новых тайтлов в электронном и аудиоформате в своем сервисе на эксклюзивных условиях. «Альпина» уже развивает по подписке корпоративную библиотеку Alpina Digital для b2b-клиентов. Она пользовалась высоким спросом, поэтому холдинг принял решение о запуске в тестовом формате подписки для всех пользователей. Все ключевые участники рынка, в частности, «Литрес», «Букмейт», «Строки», уже предлагают подписку своим пользователям. Для сравнения, месячная стоимость подписки книжного сервиса «Литрес» составляет 399 руб., в неё включено порядка 600 тыс. наименований цифровых и аудиокниг. Эксперты, опрошенные изданием, полагают, что «Альпине» будет сложно конкурировать на этом рынке. Однако новый сервис нацелен именно на лояльную аудиторию произведений авторов «Альпины», которую он будет привлекать за счёт эксклюзивного контента от авторов холдинга. Рынок цифровых книг по итогам прошлого года достиг 14,2 млрд руб., 62,7% из которых составили продажи электронных книг, 37,3% пришлись на аудиоверсии книг изданий. Лидером рынка стала группа компаний «Литрес» — на его долю пришлось 57,9% рынка. Доля «Букмейт» составила 5,5%, а «Строки» — лишь 2%.

​«Яндекс» начал тестировать сервис «Ритм» с рекомендательной лентой «Яндекс» запустил тестирование нового сервиса «Ритм» с рекомендательной лентой видео и фото идей для покупок. С его помощью пользователи смогут следить за контентом брендов и магазинов. Об этом Forbes рассказали представители нескольких компаний, которые экспериментировали с участием в «Ритме». В «Яндексе» подтвердили информацию о начале тестирования.  «Ритм» может помочь брендам, в том числе небольшим региональным продавцам и производителям, рассказывать о себе и привлекать пользователей видео и изображениями товаров и услуг.  «Запуск эксперимента нацелен на то, чтобы оценить полезность новой площадки для пользователей и эффективность ее для брендов и предпринимателей», — рассказали в пресс-службе «Яндекса».  Рекомендательная лента будет формироваться персонально для каждого пользователя, учитывая его интересы. Контент в «Ритм» смогут загружать только компании, которые продают какой-то товар или оказывают услугу. С помощью личного кабинета бизнес будет публиковать видео и галереи, рассказывая о своих предложениях клиентам, и можно будет сразу перейти на сайт бренда и купить товар. Сейчас размещение публикаций бесплатно, однако позже «Яндекс» рассмотрит возможности по развитию инструментов для продвижения. IT-компания уже начала подключать к сервису бренды, в ближайшее время доступ к «Ритму» появится у всех пользователей.

Достичь поставленных целей не всегда бывает легко, особенно в бизнесе. 😎Пройди весь путь от идеи до полномасштабного Бизнеса, приносящего пассивный доход. Стань королем своей собственной империи. С нами ты начнешь свой бизнес не имея стартового капитала, узнаешь ценную информацию, которой мало в РУнете и много полезного для твоей ПОБЕДЫ💪. Присоединяйся, получай ценные знания! Бизнес Победителей открыл свои двери именно для тебя👈

​Язык до Казахстана доведет: «Нейро» и «Алиса» заговорили по-казахски Теперь сервисам «Яндекса» можно задавать вопросы на двух языках «Яндекс» представил сервис «Нейро» для Казахстана. Он объединяет возможности поиска и больших генеративных моделей. Два с половиной месяца назад сервис запустили в России. Об этом компания рассказала Sоstаv. Там пояснили, что пользователь может задать в сервис вопрос на казахском или русском языках. «Нейро» изучит информацию из всего казахоязычного и глобального интернета и соберет ее в один ответ со ссылками на источники. Сервис понимает естественный язык общения. Чтобы его о чём-то спросить, не нужно подбирать формулировки. Писать вопросы можно так, как они приходят в голову. Кроме того, «Нейро» умеет отвечать на вопросы, для которых, как правило, нужно изучить несколько источников. К текстовому запросу можно добавить картинки. Также сегодня Yandex Qazaqstan представил двуязычную «Алису» в умных колонках. Помимо русского, голосовой помощник заговорил на казахском языке. Во время беседы «Алиса» сама переключается с одного на другой язык. До сих пор виртуальный ассистент владел казахским только в мобильных приложениях «Яндекс» и «Яндекс Браузер». В России "Яндекс" показал сервис «Нейро» на своей презентации 16 апреля.

Оплатить штраф ГАИ, коммунальные услуги, сотовую связь или получить консультацию по продуктам и предложениям ВТБ — все это можно сделать без смартфона или компьютера. Достаточно сказать «Алиса, запусти Помощник ВТБ», чтобы совершить нужные операции голосом.    Сервис доступен на всех устройствах с виртуальным ассистентом Алисой. Узнать о всех возможностях Помощника ВТБ можно по ссылке.

​В Новосибирске появились «умные» пешеходные переходы Министерство цифрового развития и связи региона совместно с ГУ МВД России по Новосибирской области приступили к реализации проекта по установке «умных» пешеходных переходов на территории города Новосибирска, сообщило правительство региона. Первые интеллектуальные комплексы появились в Октябрьском и Калининском районах областного центра. Интеллектуальный комплекс состоит из видеодетектора, светодиодного прожектора, информационного табло «Пешеход», проектора для дорожной разметки. «Умный» пешеходный переход срабатывает автоматически, когда человек приблизился к проезжей части. Как сказано в сообщении, при помощи технологий искусственного интеллекта, компьютерного зрения система распознает пешехода, загорается специальное световое табло с надписью «Пешеход», включается подсветка и горизонтальная проекция разметки. Это позволяет водителю своевременно заметить человека на дороге и снизить скорость, остановиться. Особенно это важно в темное время суток. Их установка особенно актуальна в небольших микрорайонах, где нецелесообразно ставить светофор, рассказали в министерстве цифрового развития и связи Новосибирской области. В рамках пилотного проекта установлено три «умных» комплекса. В перспективе их количество на дорогах областного центра будет увеличиваться, сказано в сообщении.

​​Экс-гендиректор видеохостинга Rutube запустил платформу экспертных консультаций Face2Face будет зарабатывать на комиссии с проведённых консультаций Экс-гендиректор видеохостинга Rutube Алексей Назаров запустил платформу Face2Face. Это сервис для проведения экспертных онлайн-консультаций, сообщают «Ведомости» со ссылкой на заявление Назарова. Инвестиции в разработку сервиса составили 20−30 млн руб. Платформа будет зарабатывать на комиссии: площадка планирует взимать в свою пользу 20% от стоимости консультаций экспертов. На первом этапе эксперты не будут получать вознаграждения за свои консультации, средства будут направляться в благотворительные фонды. На текущий момент платформа запущена в тестовом формате — MVP, на ней уже размещены предложения о консультациях от экспертов — предпринимателей, инвесторов, PR-специалистов, коучей и менторов. Назаров объяснил необходимость запуска платформы в том числе «бурным ростом и огромным потенциалом рынка инфопродуктов». Одна из ключевых целей проекта- предложить инструменты для инфобизнеса, которые позволят выйти из серой зоны: все эксперты, которые планируют зарабатывать на консультациях на платформе, должны быть оформлены как ИП или самозанятые. Эксперты предупреждают, чтобы платформа Face2Face могла стать успешной, необходимо внедрить строгий процесс отбора экспертов, рейтинговую систему, отзывы клиентов и верификацию квалификации. На текущий момент у платформы нет и четкого позиционирования для пользователей, отмечает и основатель группы рекламных агентств Jami Lup (входит в АБА) Юлия Долгова.

🐹 В интернете только и разговоров, что о тапанье хомяка. Превратятся ли игровые монетки в криптоденьги, пока сказать сложно. Но уже понятно, что будущее — за цифровыми валютами. Чтобы развивать новые финансовые технологии, рынку нужны аналитики данных в финтехе. Они наиболее востребованы в сфере блокчейн-разработок, big data и цифровых валют, в госструктурах, банках и инвестиционных компаниях. Как раз таких специалистов готовят в онлайн-магистратуре МФТИ и Нетологии «Финансовые технологии и аналитика». Вы на практике научитесь анализировать и обрабатывать big data, работать с базами данных, строить финансовые модели, применять ИИ и ML-алгоритмы. В качестве дипломной работы сможете выбрать классическую диссертацию или разработать новое финтех-решение — корпоративный проект на основе кейса либо собственный стартап. А если оформить ООО для стартапа, можно получить финансирование от фондов и акселераторов. Узнайте больше о программе и начните строить карьеру в перспективной сфере: https://netolo.gy/dfu5 Реклама. ООО "Нетология". Erid: 2VSb5wGQZdJ

​​Huawei представил бета-версию своей операционной системы Китайский производитель мобильных устройств Huawei показал бета-версию операционной системы HarmonyOS Next, которая создана на собственной архитектуре Huawei и полностью независима от Android, сообщает GSMArena. Основой стала архитектура OpenHarmony. Она не связана с Android или Linux. Это отдельный независимый продукт компании. ОС поддерживает только свои приложения. Таким образом, на ней нельзя будет размещать Android-приложения. Платформа сможет работать не только на смартфонах. Во время ее презентации прозвучало, что рост производительности станет больше на 30%, энергопотребление сократится на 20%. Также в HarmonyOS есть встроенные ИИ-функции, такие как генерация изображений, восстановление звука и помощь людям с нарушениями речи и зрения.

​​​​5 принципов бизнеса, которые должен знать каждый предприниматель 1. Ценность: за что клиент платит  Бизнес существует для того, чтобы создавать ценности различного рода. Он использует сырье и трудовые ресурсы и увеличивает их ценность в каком-либо направлении, трансформируя их в товары или услуги, которые впоследствии будут приобретены клиентами. Ценность - это то, за что платят заказчики.  Например, McDonald's создает покупательскую ценность, создавая места, где люди могут недорого поесть, находясь вдали от дома. Компания строит рестораны, нанимает поваров и людей для обслуживания посетителей, закупает мясо и готовит пищу. Клиенты ценят удобное расположение (не нужно идти домой, чтобы поесть) и вкус пищи (большинству людей нравятся гамбургеры, куриные блюда, безалкогольные напитки и обжаренный картофель).  2. Давайте будем организованными  В любой организации должна быть хорошая организация! Она должна иметь цели и ресурсы (кадровые, материальные и финансовые), чтобы достичь этих целей. В организации должно отслеживаться выполнение всех проектов и полученные результаты. Каждый отдел должен выполнять свои функции должным образом. Перед каждым работником должны быть поставлены задачи, служащие целям организации.  3. Конкурентное преимущество: венок победителя  Чтобы добиться успеха на своем рынке, компания должна делать что-то лучшее, чем у других игроков. Производство этого лучшего и создает конкурентное преимущество Это "что-то" может быть только одним аспектом продукта или услуги, пока покупатели высоко ценят этот аспект. Например, компания может добиться конкурентного преимущества, предлагая самый широкий ассортимент товаров. Или супернизкие цены. Или высокое качество. Или отличный сервис. Но нельзя добиться всего этого сразу.  4. Контроль - это то, чего вы никогда не должны терять  После того как управленческое звено решит, каким образом компания будет создавать полезность для покупателя, организовывать бизнес и укреплять конкурентное преимущество, оно должно взять под контроль свою фирму. Это вовсе не подразумевает под собой управление железной рукой (хотя некоторые менеджеры как раз так и полагают). Скорее, это значит, что каждый должен быть осведомлен о целях компании и получать задания, которые продвинут компанию к этим целям.  5. Прибыльность: у вас она должна быть  Бизнес существует, чтобы делать деньги. Деньги, зарабатываемые в процессе бизнеса, могут быть подсчитаны несколькими способами. Но независимо от того, как они будут подсчитаны, бизнес должен делать деньги - извлекать прибыль со своих операций.  Если в течение некоторого периода времени бизнес получает больше денег от своей деятельности, чем тратит на ее осуществление, говорят, что он получает прибыль за этот период. Если нет, он терпит убытки. Компания не может терпеть убытки долгое время, в противном случае она становится банкротом.

​Заработать первый миллион не так сложно, как кажется. Читай реальные истории успеха; Заряжайся мотивациями к действию; Узнай все про саморазвитие; Подпишись и начни свой путь к  миллиону

​Samsung создал кроссовки для управления смартфоном во время танца Компания Samsung выпустила умные кроссовки Shortcut для управления смартфоном во время танца. Обувь оснащена датчиками движения, которые запускают различные действия на телефоне. Например, с помощью Shortcut можно включить музыку или позвонить выбранному человеку.  Кроссовки представлены в ограниченной серии — пять штук. Однако они не продаются. Их разработали специально для фанатов из Нидерландов, которые могут выиграть одну из пар, приняв участие в розыгрыше. Дизайнером Shortcut стал Роэл Ван Хофф. Он использовал материалы, отсылающие по фактуре и оттенкам к галактике, метеоритам и сверхновым. «Я хотел создать дизайн, основанный на продуктах Samsung, в частности на раскладных устройствах, и в то же время создать связь с необъятной вселенной. В этом унисекс-дизайне использованы особые материалы и уникальные детали. На солнце часть обуви меняет цвет, придавая ромбовидной спинке совершенно новый вид. Это делает кроссовки особенными и уникальными; подобных им нет ни у кого», — отметил дизайнер Роэл Ван Хофф. 

Всем привет! Мы хотим создать супер полезный сервис для бизнеса. И нам важно ваше мнение! Приглашаем пройти небольшой опрос, а в благодарность мы подарим вам налоговую консультацию или 3 месяца бесплатного пользования Сервисом🤗 https://docs.google.com/forms/d/11oaLlyErV7yCkBCxQwBXM5EdjTIhghUlsBOMehZTM2k/edit

​Renault рекламирует новую «электричку» в виртуальном мире Renault создала компьютерные модификации для нового электрического хетчбэка Renault 5 E-Tech. Пока модель нельзя приобрести в реальном мире, но зато все желающие уже могут прокатиться на ней в мире виртуальном. Электрокар появился в таких популярных играх как Minecraft, Roblox, Fortnite, Stardew Valley, The Sandbox, Garry’s Mod, Palworld, Stray и Subnautica. Разработчики не только придумали и нарисовали Renault 5 E-Tech под каждую игру, но даже добавили специальные сюжетные квесты и трассы. Серийную модель Renault 5 E-Tech официально представили ​​на Женевском международном автосалоне в феврале 2024 года. Свое название она получила в честь модели Renault 5, выпускавшейся с 1972 по 1996 годы. Первые клиенты получат свои машины только в сентябре, но электрокар уже бьет рекорды по количество предзаказов в Европе. Стоимость авто составит €25 тыс.

​Минцифры предложило изменить порядок перенесения абонентских номеров Для общественного обсуждения опубликован разработанный Минцифры проект постановления, уточняющий порядок перенесения абонентских номеров при переходе абонента от одного оператора связи к другому посредством введения процедуры проверки данных абонента через механизм независимого арбитража. Услуга переноса мобильного номера (MNP) действует в России с 1 декабря 2013 года. Как поясняет министерство, в настоящее время «крайне высока» доля отказов в перенесении абонентских номеров со стороны операторов связи, выступающих в роли операторов-доноров. Одной из основных причин отказов является несоответствие данных об абонентах, содержащихся в базах операторов-доноров, актуальным данным абонентов. Минцифры предлагает запрашивать данные об абоненте у оператора-донора и проверять их с помощью процедуры верификации данных абонента через механизм независимого арбитража, реализованного на ресурсах оператора базы данных перенесенных абонентских номеров (БДПН; оператор – подведомственный Минцифры НИИ Радио). В проекте постановления определён порядок получения оператором БДПН сведений из информационных систем государственных органов через систему межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ). В случае подписания документ должен вступить в силу с 1 марта 2025 года.

Мы встречали уже много нестандартных вакансий на hh, а вот с подобным резюме столкнулись впервые. Необычный соискатель обещает работать 24/7 все 365 дней в году без перерывов на сон и кофе с печеньками, будет сочинять для вас крутые тексты, делать топовые фоточки и видео, а еще переводить в режиме реального времени аж на 16 языков💪 Как оказалось, таким эффектным способом Samsungstore представил новый флагманский смартфон Galaxy S24 Ultra со встроенным искусственным интеллектом, о волшебных функциях которого уже ходят легенды. ✨ Реклама. ООО "СМАРТ". ИНН: 7810657710

​Число китайских продавцов на Ozon превысило 100 тысяч Всего на маркетплейсе около 500 тысяч селлеров Число продавцов из Китая на маркетплейсе Ozon превысило 100 тыс. к концу 2023 года. Всего на площадке около 500 тыс. продавцов. Об этом со ссылкой на данные онлайн-ритейлера пишут «Ведомости». В основном китайские селлеры продают на маркетплейсе электронные товары. Большая часть всей реализуемой ими на Ozon продукции приходится на мобильные телефоны, компьютеры и видеокарты. Кроме того, продавцы из Китая предлагают одежду, товары для дома и детские товары. Для привлечения китайских селлеров в ноябре 2022-го Ozon Global открыл представительство в Шэньчжэне. Тогда на Ozon Global было зарегистрировано 12 тыс. селлеров и китайских из них было примерно 10 тыс. В компании уточнили, что в 2023 году оборот китайских продавцов на площадке увеличился по сравнению с показателями 2022-го более чем втрое, а количество заказов — в пять раз. На китайцев приходится более 90% трансграничной торговли маркетплейса. При этом в Ozon утверждают, что Китай «практически не конкурирует» с российскими производителями с точки зрения ключевых категорий и сроков доставки, а также объёма рынка. Однако сами продавцы жалуются на «жёсткую конкуренцию» со стороны китайских селлеров, пишет издание. Гендиректор «Infoline-аналитика» Михаил Бурмистров отметил, что 100 тыс. китайских продавцов на Ozon — «небольшая часть» китайских селлеров, которые много лет присутствуют на рынке России на площадке AliExpress. Эксперт прогнозирует, что доля китайских продавцов в обороте Ozon к концу текущего года снизится и приблизится к 2% против 3% в первом квартале 2024-го. По его оценке, в январе-марте оборот китайских продавцов на Ozon был на уровне 17,1 млрд руб. Напомним, по итогам 2023 года оборот Ozon вырос на 111% год к году и превысил 1,75 трлн руб. Компания ожидает, что в 2024-м оборот, включая услуги, вырастет примерно на 70% — до 3 трлн рублей.

Большие компании часто страдают от разобщённости и недопонимания между владельцем, руководителями и ключевыми сотрудниками, так как у каждого есть свое видение на развитие бизнеса. Вот как это исправить - устроить стратегическую сессию. 11 июня в 15:00 МСК школа бизнеса Ninox Дмитрия Волошина проводит бесплатный вебинар: «Стратегическая сессия для трансляции планов компании» На вебинаре мы рассмотрим: - Цели стратегической сессии для бизнеса и задачи, которые она может решить - Как может выглядеть структура стратегической сессии - Как сделать сессию дешево и полезно - Реальная польза, которую можно извлечь из стратегической сессии Запись получат все, кто зарегистрируется, но задать вопросы смогут только те, кто придут на прямой эфир. Регистрируйтесь на бесплатный вебинар по ссылке

​«Яндекс» начал разрабатывать единую нейросеть для речи и текста «Яндекс» ищет ML-инженера для разработки ещё не анонсированной нейросетевой модели SpeechGPT. Как сообщает  «Коммерсантъ», мультимодальная версия нейросети должна будет воспринимать текст и звук и отвечать при их же помощи, решая разные задачи «на стыке текста и звука». В «Яндексе» сказали изданию, что работают над «мультимодальностью в ассистенте «Алиса» и других сервисах». На вопрос о модели SpeechGPT в компании не ответили. По мнению эксперта в области ИИ и продвинутой аналитики компании Axenix Владимира Кравцева, MVP (минимально жизнеспособный продукт) SpeechGPT может появиться в ближайшие месяцы, а «дальше пойдёт процесс непрерывных улучшений». Он предположил, что SpeechGPT прежде всего будет встраиваться в «уже существующие сервисы», затем будет происходить «постепенная замена текущих более простых моделей на современные». Директор по продукту Hybrid Светлана Другова считает, что разработка «Яндекса» «едва ли будет сопоставима по возможностям с мультимодальными моделями от Google (семейства Gemini) или OpenAI»: «Для того чтобы создать модель, способную конкурировать с ними, потребуются миллиарды долларов. Но учитывая, что у «Яндекса» уже есть наработки, затраты будут несколько меньше». У «Яндекса» есть нейросетевые сервисы, позволяющие принимать вводные данные разных видов. В частности, с ассистентом «Алисой» можно общаться как голосом, так и текстом. В декабре 2023 года компания сделала отдельный подраздел сайта с текстовым чатом. В апреле 2024 года компания представила  новую версию «Алисы» на основе нейросети YandexGPT. Голосовой ассистент научился объяснять сложные понятия и явления простым языком, предлагать идеи и удерживать контекст беседы.

​​​​​ Комплексное сопровождение бизнеса В условиях постоянно развивающейся экономики ключевой задачей каждого предприятия остаётся внедрение новых идей и технологий. Чтобы быть конкурентоспособной компанией, необходимо постоянно следить за рынком, законодательством, новыми положениями и подходами к решению разных задач. Иногда для полноценной работы компании нужна её реорганизация, свежий взгляд со стороны, который сможет устранить изъяны и предложит новую идею. В крупных компаниях подобные проблемы оперативно решаются целой командой специалистов, на маленьких предприятиях эта задача стоит особенно остро. Сложно уследить за всеми нововведениями в налогообложении, бухгалтерии предприятия, законодательстве. Однако сделать это просто необходимо, иначе о развитии компании можно забыть. Необходимо следить за всеми новшествами, уметь вовремя реагировать на них и перестраивать принципы работы, только так можно держаться на плаву и работать в рамках закона. Немаловажную роль играет и правильное взаимодействие с другими организациями, партнёрами, поставщиками. Налаженные деловые связи во многом облегчают ведение дел. Если компания следит за происходящим на рынке, то никаких проблем в отношениях не возникнет, все документы будут соответствовать требованиям.  В случае допущенных нарушения компания рискует не только потерять надёжные контракты, но и нажить проблем с властями. Каждое нарушение влечёт за собой конкретные последствия, начиная от административных штрафов и вплоть до серьёзных судебных разбирательств. Избавиться от возможных неприятностей можно, если заручиться поддержкой настоящих профессионалов в ведении дел. На сегодняшний день существует ряд организаций предлагающих свою помощь в организации и ведении бизнеса. Подобные услуги получили название аутсорсинг и сегодня набирают всё большую популярность. Суть такого сотрудничества сводится к тому, что руководитель нанимает сторонних специалистов для проведения аудита. Преимущества аутсорсинга заключаются в том, что руководитель может нанять сотрудников на определённое время и фронт работы. К тому же сторонний взгляд поможет найти проблему и взглянуть на неё с другой стороны, при этом руководителю не придётся оформлять специалистов, выплачивать им социальные гарантии. Такое комплексное ведение бизнеса сегодня очень популярно, потому как помогает найти и искоренить проблему мешающую полноценно работать и развивать компанию. Специалисты знают все новшества и умеют их внедрять, поэтому руководству не придётся заниматься этим лично.

Solar Staff будет работать только с российскими компаниями   Cервис для сделок с внештатными сотрудниками Solar Staff с 15 июня будет работать только с российскими компаниями. Для иностранных клиентов запустят новый сервис – Mellow. Данные зарубежных компаний, включая информацию об их текущих сделках и исполнителях, будут перенесены в Mellow. Сервис будет помогать заказчикам искать внештатных сотрудников, а исполнителям – получать визы «цифровых кочевников». Российские компании в Solar Staff по-прежнему смогут работать с внештатными сотрудниками из 190 стран. Подробнее об изменениях можно прочитать по ссылке. Рекламодатель – ООО «СОЛАР СТАФФ РУС»; ИНН: 7733228841 erid:2VtzqvmSS77

​​«МойОфис» добавит ИИ-функции в свои продукты Российский производитель офисного софта для совместной работы с документами и коммуникаций «МойОфис» добавит функции на базе искусственного интеллекта (ИИ) в свои продукты — редакторы документов, корпоративную почту Mailion и цифровое рабочее пространство Squadus. Команда, в которую вошли разработчики, менеджеры продуктов и UX/UI-специалисты, создала несколько сценариев применения ИИ в офисном ПО — в настольных и мобильных приложениях, а также в серверных продуктах. Все разработки находятся в стадии прототипов. В корпоративной почте Mailion искусственный интеллект сможет проанализировать переписку, сделать резюме, выявить договорённости, распланировать встречи и написать письмо в нужном стиле. Также будет «умный» поиск: пользователи смогут найти нужные письма с учётом морфологии русского языка. В настольных редакторах ИИ поможет сформировать, подготовить или изменить документ с учётом тональности, стиля переписки и планируемой задачи. Он также сократит или допишет текст без потери смысла, наполнит его необходимой аргументацией, упростит используемые формулировки. В цифровом рабочем пространстве Squadus ИИ позволит получить расшифровку записи или её резюме: он проанализирует разговор и выделит ключевые мысли. Пользователи смогут попробовать функции искусственного интеллекта в Squadus этим летом.

​Занимаешься Бизнесом? Двигаешься к успеху? Канал https://t.me/Zam_lead вот что тебе нужно для личностного роста. Подписывайся @Zam_lead

​​«Почта России» сообщила о запуске собственной цифровой платформы для продавцов Собственная цифровая платформа «ЕКОМ+» запущена «Почтой России» для продавцов («Почта» называет их «селлерами») из сферы малого бизнеса,  сообщает «Почта». Платформа предназначена для автоматизации всех ключевых рутинных процессов, необходимых для работы с маркетплейсами, службами доставки, сайтами частных объявлений и другими витринами онлайн-продаж, говорится в сообщении. К платформе уже подключены ведущие маркетплейсы и несколько служб доставки. Сейчас «ЕКОМ+» работает в бета-версии, доступ к ней пока бесплатный, сроки начала монетизации проекта, т.е. взимания платы с продавцов, не уточняются. С помощью платформы можно управлять заказами и поставками сразу на нескольких площадках в едином интерфейсе, контролировать товарные остатки и отслеживать статус заказов на разных маркетплейсах. «Почта» обещает, что «ЕКОМ+» автоматически подберёт категорию товаров, подскажет нужные характеристики, обработает входящие заказы по правилам маркетплейсов, а также будет вести подробный учёт. В планах — опции автоматического создания карточек товаров и переноса данных с других площадок.

🔥Стань поставщиком УК «Металлоинвест»! Под эгидой тендерного клуба Germes, приглашаем на день поставщика предпринимателей, владельцев бизнесов, генеральных и коммерческих директоров компаний: 23 мая 2024 📍Москва, м. Пролетарская, пространство «Holiday Tagansky» ООО УК «Металлоинвест» — один из крупнейших горно-металлургических холдингов России.  В 2021 году компания вошла в рейтинг журнала Forbes «200 крупнейших частных компаний России», заняв 18 место с выручкой в размере 463,5 млрд рублей.  🌟 Что вас ждет на встрече: - Знакомство с регламентом и особенностями закупок компании; - План закупок на 2024 год; - Система закупок: категории закупаемых товаров, статистика по количеству закупок и общей сумме; - Что закупается напрямую, что обязательно через конкурентные процедуры; - Оперативное взаимодействие с поставщиками, критерии отбора и портрет успешного поставщика; - Нетворкинг зона для неформального общения. 🎤 Спикер: • Орлов Роман Андреевич — директор департамента методологической поддержки и развития снабжения ООО УК«Металлоинвест». По промокоду МАЙ2 - посещение мероприятия бесплатно, количество мест ограничено Сбор гостей в 15:30, начало в 16:00 Не упустите возможность познакомиться с коллегами, обсудить идеи и наладить новые деловые контакты за бокалом игристого! 🥂 Подробности и регистрация на мероприятие по ссылке https://clubgermes.ru/event/149/ Тг канал Germes: https://t.me/clubgermes Присоединяетесь к нам и открывайте новые возможности для вашего бизнеса! ✨🚀

​​​​​​Как сделать, чтобы грандиозные планы остались не только планами 1. Действовать маленькими шагами. Не пытайтесь изменить себя одним махом. Добивайтесь небольших побед, но регулярно. 2. Уберите с глаз долой соблазнители. Пусть в холодильнике будет минимум еды, но зато самой здоровой, а в папке со свежими торрентами - только новые книги. 3. Разместите в поле зрения стимуляторы. Польза будет даже от таких простых вещей, как постер с Джеймсом Бондом (образец волевого человека) или золотая сотня Forbes (русский Forbes публикует список российских миллиардеров на отдельной картонке). Они зададут вам нужный контекст. 4. Действуйте без промедления. Если вы рано проснулись и полезли в компьютер, чтобы выбрать музыку для утренней зарядки, не раздумывайте слишком долго. Вместо зарядки вы можете залипнуть в фейсбуке на сорок минут. 5. Найдите способ структурировать себя. Придумайте, как заставить себя рано вставать. Запись на тренировки в фитнес-клуб или обещание кататься по утрам на велосипеде в парке поможет лишь на время. Рано или поздно вы найдете причину для прогула. Найдите занятие, которое ставит вас в зависимость от других людей. Что-то такое, чем вы не сможете пренебречь.

Единая экосистема банка и брокера в Казахстане. Брокерское и банковское обслуживание от международного инвестиционного банка. Юрисдикции для открытия счетов: Банк: Казахстан Брокера: Казахстан, Армения, Кипр 🏦 Банковский счет и мультивалютная карта покупка валюты по выгодному курсу, платежи и переводы по всему миру. ➕ 💳 Брокерский счет с привязанной к нему картой (это очень удобно). быстрый доступ к активам, высокий % на остаток, возможность в любой момент совершить платеж/перевод. 🔹 легко отправлять деньги из России за границу в рублях и там уже конвертировать 🔹 можно деньги выводить в Европу и практически в любую другую страну. 🔹 выгодные депозитные счета, доллары можно разместить на депозит под 8% годовых. 🔹 если деньги лежат на брокерском счете, к которому привязана карта, то начисление 5% на остаток в $. 🔹 сервис на русском языке, по высоким стандартам + индивидуальные менеджеры (работать с иностранными банками намного сложнее), это прям очень удобно и круто. ➡️ Для открытия счетов и остальным вопросам пишите: https://t.me/Bank_Broker_Card

​​«СберСеллер» приобрёл платформу Perfluence   Сейлз-хаус «СберСеллер» приобрёл платформу для блогеров Perfluence, сообщает Adpass со ссылкой на источники. Накануне «СберСеллер» объявил, что заключил стратегическое партнёрство с Perfluence. Однако два источника портала, «близких к сделке», утверждают что речь идёт именно о покупке. Собеседник, информированный о сделке, сказал, что она была завершена в прошлом месяце и «СберСеллер» получил 100% долей в ООО «Перфлюенс». Как указывает Adpass, сделку косвенно подтверждает закрытие доступа к сведениям ЕГРЮЛ о совладельцах ООО «Перфлюенс». В октябре 2023-го данные были открыты. Тогда компания в равных долях принадлежала основателям Кириллу Пыжову, Андрею и Марии Скуровым (у каждого было по 30%), а также Кириллу Куркину (10%). Согласно данным ЕГРЮЛ, 12 марта 2024 года 0,04% долей компании переоформили на дочернее ООО «Инфлюенс решения и технологии», но через месяц информация об основном владельце «Перфлюенс» была закрыта. Опрошенные изданием эксперты говорят, что это «крупнейшая с 2022 года сделка в цифровом сегменте российского рекламного рынка». Они оценивают компанию в 4,8−8 млрд руб. Собеседник, близкий к сделке, знает, что покупатель намерен сохранить команду и развивать проект с её помощью. «Оставят все как есть, проект нужен живой, более того, их будут усиливать», — отметил он. Представители «СберСеллера» и Perfluence отказались от комментариев. Ранее «СберСеллер» и Perfluence объявили о сотрудничестве в области рекламы. Отмечалось, что благодаря партнёрству сейлз-хаус усилит свои позиции в направлении социальных медиа, а платформа ускорит развитие за счёт доступа к технологиям и инструментам «Сбера», включая разработки в области искусственного интеллекта и big data.

​​МТС запустила платформу туманного гейминга на умных телевизорах Компания также представила развлекательное приложение «Прогрессоры» МТС внедрит платформы туманного гейминга МТС Fog Play на всех умных телевизорах и ТВ-приставках Android TV и «Сбера». Об этом в рамках конференции «МТС Платформа 2024» рассказал руководитель блока цифровых продуктов МТС Максим Лаптев. Спикер отметил, что играть в МТС Fog Play на умных телевизорах или ТВ-приставках можно с помощью любого игрового геймпада. В платформе используется технология компьютерного зрения, которая позволяет автоматизировать сложные действия, например, нажимать дополнительные кнопки во время игры. Ежемесячная аудитория МТС Fog Play превышает 100 тыс. игроков, которым предоставляют доступ к играм более 1,5 тыс. компьютеров. Ожидается, что в течение года число пользователей сервиса увеличится в десять раз. Первый вице-президент по телекоммуникационному бизнесу МТС Инесса Галактионова анонсировала приложения "Прогрессоры" и «Optimus». Первое — единый бесшовный хаб для развлечений, второе — помощник для малого бизнеса. Приложение «Прогрессоры» разработано для молодой аудитории — с играми, возможностью общения, картами городов с квестами, а также предложениями компаний-партнёров. За свою активность пользователи смогут получать валюту и тратить её на подписки от МТС и партнёров. По словам Галактионовой, бета-версия «Прогрессоров» выйдет в течение двух недель. Как отметила спикер, МТС Optimus позволит звонить с городского номера на мобильном телефоне. В приложении будут храниться записи звонков, а искусственный интеллект сможет сделать их расшифровку. Напомним, на конференции «Платформа 2024» МТС представила собственную цифровую вселенную МТС Verse. В ней доступно шесть локаций, игровая валюта и техподдержка с ИИ.

​Заработать первый миллион не так сложно, как кажется. Читай реальные истории успеха; Заряжайся мотивациями к действию; Узнай все про саморазвитие; Подпишись и начни свой путь к миллиону

​Apple разрабатывает собственные ИИ-чипы для центров обработки данных Apple Inc. разрабатывает собственные серверные чипы для искусственного интеллекта (ИИ), пишет The Wall Street Journal со ссылкой на информированные источники. Проект называется Apple Chips in Data Center (ACDC, "Чипы Apple в центре обработки данных") и реализуется уже несколько лет в партнерстве с Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC). Новые процессоры будут ориентированы на обеспечение работы, а не обучения ИИ-моделей. Когда проект официально представят и представят ли вообще, неясно.

​Ozon и Wildberries впервые вошли в мировой топ-10 крупнейших маркетплейсов Ozon и Wildberries в 2023 году впервые вошли в топ-10 крупнейших мировых площадок по количеству активных сессий. Чаще всего интернет-пользователи заходили на американскую площадку Amazon — 4,7 млрд заходов в месяц, сообщают «Ведомости» со ссылкой на данные Data Insight Так, Wildberries занял девятое место по популярности в мире, пользователи заходили на него в среднем 343 млн раз в месяц, на Ozon (10-е место) — 316 млн раз. В разрезе российского рынка электронной торговли на Ozon, Wildberries, «Яндекс.Маркет» и «Мегамаркет» пришлось 92% от всех интернет-заказов в России, а их совокупный оборот составил 4,4 трлн руб. В целом рынок интернет-торговли в России расширялся быстрее, чем в других странах: в 2023 году увеличился сразу на 36%. На втором месте после России по темпам роста оказались Филиппины, где отрасль выросла за прошлый год на 24%. В то же время в США и в Южной Корее темпы роста составили 11%. Гендиректор «Infoline-аналитики» Михаил Бурмистров подтверждает, что Wildberries и Ozon действительно продемонстрировали в 2023 году выдающиеся показатели. В ближайшие годы позиции крупнейших российских маркетплейсов в международных рейтингах будут повышаться, считает он.

​В России до конца года начнут тестировать платформу согласий на обмен данными клиентов До конца 2024 года Банк России совместно с Минцифpы и участниками финрынка начнут тестировать платформу коммерческих согласий (ПКС) на базе портала «Госуслуги». Внедрение ПКС позволит россиянам без дополнительного подтверждения сведений о себе получать любые услуги от банков, микрофинансовых организаций, страховых компаний, брокеров. В будущем к этому списку могут добавиться магазины, медицинские учреждения и другие организации. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на пресс-службу ЦБ. Информацию о клиентах организации будут передавать через открытые API — программные интерфейсы для цифрового обмена данными. В Центробанке рассчитывают ввести поэтапное внедрение обязательного использования открытых API на финансовом рынке с 2026 года. Кроме банков, к обмену данными подключатся и другие участники финрынка. В дальнейшем систему планируется распространять на поставщиков услуг по модели открытых данных. Обмен клиентскими данными через открытые API может происходить только по согласию клиента. При этом должно быть понятно, под чем он подписывается. Также нужно предусмотреть возможность отслеживать все свои согласия и отозвать любое из них, подчеркнули в ЦБ. Поэтому для решения этой задачи регулятор совместно с участниками рынка решил запустить прототип платформы коммерческих согласий на базе «Госуcлyг». В Минцифpы изданию подтвердили, что совместно с Банком России «активно прорабатывают сценарии использования и подходы к технической реализации платформы коммерческих согласий». В Центробанке также пояснили, как будет работать ПКС на уровне открытых финансов. При этом там подчеркнули, что на платформе будут храниться лишь согласия граждан, а не информация о них. «Когда человеку понадобится дистанционно получить услугу финансовой организации, а у неё будет недостаточно данных о нём, он сможет дать согласие на передачу этих данных из другой финансовой организации, у которой эта информация есть. Например, если человеку понадобится продлить полис ипотечного страхования, он сможет дать согласие на то, чтобы его кредитная организация передала необходимую информацию страховщику», — рассказали в ЦБ.

🗓 Первая встреча — это всегда волнительно. Даже если это встреча с представителем банка Но волноваться не стоит: курьерская доставка ВТБ — синоним скорости, технологичности и вашего личного комфорта. Мы продумали все, чтобы вам было удобно! Наедине с сомнениями тоже вас не оставим: «что говорить?», «какие документы подготовить?», «будут ли меня фотографировать?» — вопросов очень много, поэтому мы собрали их и ответили на все в карточках. Заказать любую карту или оформить кредит наличными можно тут.

​Нейросети напишут объявления за продавцов на «Авито» Сервис представил новый функционал для частных пользователей в мобильном приложении   Сервис для размещения объявлений Авито добавил новую функцию, с помощью которой нейросети составят тексты объявлений продавцам площадки. Опция построена на большой языковой модели (LLM), обученной разработчиками сервиса более чем на 400 тыс. объявлений. Новый функционал доступен для всех частных пользователей в категории «Обувь, одежда, аксессуары» в мобильном приложении, уточнили в компании. Пользователю нужно написать заголовок, загрузить фотографии, а также заполнить несколько параметров товара, такие как бренд, размер, состояние вещи, цвет. Алгоритм обработает информацию и предложит вариант описания товара. При этом нейросети генерируют текст объявления, опираясь на изображения товара. В компании отметили, что придуманный нейросетью текст можно корректировать. Продавец также по-прежнему может оформить описание самостоятельно. Ранее «Авито» запустил отдельный раздел на платформе — «Путешествия». В нём, помимо квартир и загородной недвижимости для посуточного проживания, можно забронировать номера в отелях.

ВТБ активно развивает сообщество для предпринимателей Банк запустил канал для предпринимателей, в котором опытные руководители, владельцы бизнеса и эксперты делятся советами и историями развития своего дела. Например: → Как повысить возвращаемость клиентов → Как избежать ошибок при делегировании задач → Как работать с кризисами и что делать, если про ваш бизнес пишут негатив → Как определить выгорание у себя сотрудников и что с этим делать Больше кейсов, советов и подкастов — в канале «ВТБ для бизнеса». Подписчики могут напрямую задавать любые вопросы о бизнесе экспертам постов и получать ответы в комментариях. Присоединяйтесь!

​Microsoft выпустила обновление для Windows 11 с рекламой приложений в меню «Пуск» Теперь рекомендации будут видеть все пользователи Американская Microsoft выпустила  обновление для Windows 11, после установки которого в разделе «Рекомендуемые» меню «Пуск» появится реклама приложений из Microsoft Store. «Приложения созданы небольшой группой опытных разработчиков. Это поможет вам ознакомиться с некоторыми из доступных приложений», — указано в сообщении компании. Там же есть инструкция, как отключить рекламу. Нужно перейти в «Настройки», раздел «Персонализация», затем в «Пуске» деактивировать тумблер возле строчки «Показывать рекомендации». Кроме того, в ближайшие недели после установки обновления в разделе «Рекомендуемые» могут появиться наиболее часто используемые приложения. «Это относится к приложениям, которые вы ещё не закрепили в меню «Пуск» или на панели задач», — говорится в сообщении. Microsoft начала тестировать рекламу приложений в меню «Пуск» Windows 11 в первой половине апреля. Но было неизвестно, когда корпорация намерена интегрировать нововведение в стабильные версии операционной системы. О том, что Microsoft тестирует рекламу в меню «Пуск» Windows, сообщалось ещё в конце 2022 года. Тогда отмечалось, что отключить её нельзя.

​Российские маркетплейсы с начала года заблокировали 2 млн карточек товаров из-за жалоб Так Wildberries, Ozon, «Яндекс Маркет» и «AliExpress Россия» борются с продажами поддельной продукции   С начала 2024 года на российских маркетплейсах было заблокировано более 2 млн карточек товаров по жалобам правообладателей. Об этом сообщает Федеральная антимонопольная служба (ФАС). Блокировка произошла в рамках реализации практик по взаимодействию маркетплейсов с правообладателями и продавцами для предотвращения продаж контрафактной продукции. «По итогам применения добросовестных практик Wildberries, Ozon, «Яндекс Маркет» и «AliExpress Россия» заблокировали 2 066 806 карточек товаров за первый квартал 2024 года», — говорится в сообщении ФАС. С момента подписания добросовестных практик, в июле 2023 года, на маркетплейсах было заблокировано почти 4,5 млн карточек товаров. В службе уточнили, что блокировка происходит на основе анализа жалоб правообладателей, а также результатов экспертиз, контрольных закупок и документов, подтверждающих происхождение товаров. Согласно данным маркетплейсов, которые приводит ФАС, больше всего карточек с контрафактными товарами заблокировано в категориях электроники, светотехники, строительных инструментов, косметических средств и спортивной одежды. Ранее ФАС сообщала, что с июля по декабрь 2023 года на маркетплейсах было заблокировано 2,4 млн карточек товаров из-за жалоб правообладателей. Тогда в ведомстве отметили «существенный рост» объёма продаж на маркетплейсах на фоне легализации параллельного импорта. В июле 2023-го ФАС представила добросовестные практики по взаимодействию маркетплейсов с правообладателями и продавцами в рамках предотвращения реализации контрафактной продукции. В ведомстве отмечали, что их выполнение позволит повысить эффективность пресечения продаж нелегальной продукции и защитить интеллектуальные права на онлайн-платформах.

✌️ Переводы за рубеж стали удобнее Азербайджан, Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия, Монголия, Таджикистан, Узбекистан, Сербия, Вьетнам, Китай — в эти и другие страны вы можете перевести деньги по номеру телефона, по номеру карты, на счет или с выдачей наличных. — Более 20 стран — Мгновенное зачисление денег для переводов по номеру телефона, с выдачей наличными и по номеру карты — Комиссия от 0,5% Чтобы узнать подробнее про переводы в другие страны, жмите на нужный флаг: 🇦🇿🇦🇲🇨🇳🇰🇿🇻🇳🇹🇯🇧🇾🇺🇿🇰🇬 Весь список стран, куда доступны переводы, — на сайте.

​«Сбер» может купить онлайн-школы «Нетология» и «Фоксфорд» И увеличить с их помощью долю на российском EdTech-рынке «Сбер» ведёт переговоры о покупке онлайн-школ «Нетология» и «Фоксфорд». Сделка может означать повторный заход «Сбера» в образование и увеличить его долю на российском EdTech-рынке с 1% до 7%. Об этом сообщает «Коммерсант» со ссылкой на источники. Собеседник издания считает, что «Сбер» не будет серьезно трансформировать новые активы, а просто возьмет под управление. «У "Нетологии" и "Фоксфорда" очень сильные бренды в сегментах ДПО и детском соответственно», — подчеркивает он, добавляя, что у каждой компании сформировалось ядро лояльных клиентов и уже выработано позиционирование. По данным Smart Ranking, в рейтинге крупнейших EdTech-компаний России «Фоксфорд» занимает девятое место по выручке в 2023 году с 4,3 млрд руб., «Нетология» — 12-e место с 3,1 млрд руб. Исходя из этих данных, аналитики оценивают сумму сделки на уровне 7 млрд руб. Основатель Smart Ranking Дарья Рыжкова отмечает, что до сих пор у «Сбера» не было приобретений на EdTech-рынке, при этом он активно развивает свои образовательные проекты —бизнес-школу «Деловая среда», маркетплейс курсов Edutoria, корпоративный «СберУниверситет» и платформа «СберОбразование». На этом рынке также наблюдается тренд на укрупнение. Например, в 2023 году VK выкупила 75% «Учи.ру» за 8,7 млрд руб., а также 100% компании «Рашмор», владеющей English First.

​Умение «держать руку на экономическом пульсе» - вот что отличает профессионала от дилетанта в бизнесе. Удобно, когда под рукой есть место со свежей информацией о финансах в мире: @global_economics - ваш помощник в бизнесе.

​Nvidia и Indosat построят центр ИИ в Индонезии Возведение объекта обойдётся сторонам в $200 млн Американский разработчик графических процессоров Nvidia и индонезийская телекоммуникационная компания Indosat планируют построить центр искусственного интеллекта (ИИ) стоимостью $200 млн. Объект разместят в городе Суракарта (провинция Центральная Ява, Индонезия). Об этом сообщает  Reuters. Центр ИИ может включать телекоммуникационную инфраструктуру или кадровый центр. Суракарта выбрана в качестве места для размещения объекта благодаря хорошим человеческим ресурсам и инфраструктуре 5G. Сотрудничество компаний будет способствовать развитию технологической инфраструктуры Индонезии, заявили в Indosat. В сентябре прошлого года сообщалось, что Nvidia и индийский холдинг Reliance подписали соглашение о сотрудничестве для создания языковых моделей, генеративных приложений и платформы облачной инфраструктуры с целью развития ИИ в южноазиатской стране. В декабре стало известно, что Nvidia планирует создать  сеть заводов по производству полупроводников в Японии, чтобы удовлетворить спрос в стране на технологии искусственного интеллекта.