all posts Дорого и долго

Электронная почта вызывает у зумеров стресс и выгорание. Они готовы даже отказаться от высокооплачиваемой работы, если там нужно пользоваться обычным имейлом. По данным опроса платформы Babbel, у офисных работников 18-24 лет борьба с электронной почтой своеобразная — они просто не читают письма. Зумеров напрягает общение по почте, потому что они привыкли к соцсетям, эмодзи и стикерам. Письма по e-mail кажутся им слишком сложными и официальными. Молодые сотрудники признались, что если на работе приходится пользоваться в основном почтой — это приводит к выгоранию.

Основатель Spotify Дэниель Эк удивился, что увольнение 1500 человек негативно сказалось на его компании. По этой причине стриминг недавно повысил цену на подписку второй раз за последние 9 месяцев. Удивительные открытия конечно😁

ЕС против ретеншн казино в TikTok В ЕС расследование из-за приложения TikTok Lite — в нём надо выполнять задания за награды Сервис может негативно повлиять на психическое здоровье несовершеннолетних, считает европейский регулятор. Еврокомиссия (ЕК) начала расследование в отношении ByteDance, материнской компании TikTok. Её сервис TikTok Lite подозревают в нарушении закона о цифровых услугах (DSA). Комиссия хочет запретить доступ к приложению в ЕС на время расследования, но дала компании время до 24 апреля 2024 года, чтобы оспорить ограничение. TikTok Lite начало работать в апреле 2024 года во Франции и Испании. В приложении пользователи могут зарабатывать баллы за просмотр видео, лайки и другое. Их можно обменять на сертификаты Amazon или цифровую валюту TikTok для подарков авторам. ЕК подозревает, что такой механизм может негативно повлиять на психическое здоровье несовершеннолетних и «стимулировать аддиктивное поведение». Это четвёртое начатое расследование, связанное с DSA. В декабре 2023 года в ЕС начали проверку X, в феврале 2024-го — TikTok из-за проблем с доступом к данным для исследователей, вызывающего привыкание дизайна и другого. В марте — AliExpress из-за непрозрачных систем рекомендаций. TikTok ищет новые точки роста и готов платить за активность, - интересный прецедент. Забавно что одна из ставок Telegram сейчас - это мем коины на Ton.

Никаких больше перекладываний налогов на сотрудников. И это конечно же хорошо: Специалисты по кадровой работе не первый год занимаются фрилансерами и исполнителями, использующими НПД (налог на профессиональный доход). Это удобно: низкая ставка налога, статус оформляется через приложение в смартфоне, всё прозрачно. Началось же все с того, что режимом НПД заинтересовались бизнес-консультанты и инфоблогеры. Они активно продвигали эту тему как универсальное решение для снижения издержек. HR-специалисты, увидев потенциал, стали чрезвычайно широко использовать идею в работе. В результате ФНС и Минтруд вышли «полоть сорняки» и наводить порядок. С 1 марта 2024 года действует Приказ Минтруда РФ от 02.02.2024 №40н о сведениях, передаваемых в межведомственную комиссию по противодействию нелегальной занятости. Внимание уделяется компаниям или предпринимателям, у которых есть договоры более чем с 10 самозанятыми на сумму свыше 20 000 рублей в месяц, со сроками от 3 месяцев. Таким организациям и ИП потребуется подготовить пояснения в налоговую службу во избежание доначислений НДФЛ, взносов. Так рынок, возможно, обойдется без дополнительных ограничений: сейчас в Госдуме уже звучат предложения запретить самозанятым работать с юридическими лицами и ИП. Самое время провести ревизию контрагентов-самозанятых, чтобы не попасть под проверки.

Компания Tether (USDT) заработала на своём стейблкоине примерно $6,2 млрд чистой прибыли в 2023 году. В свою очередь крупнейшие банки Goldman Sachs и Morgan Stanley заработали всего $7,9 и $8,5 миллиардов, что больше прибыли Tether всего на ~32%. Однако в корпорации Goldman Sachs работают 49 000 сотрудников, у Morgan Stanley 82 000, а в компании Tether около 100 человек. Есть мнение что крипто компании займут лидирующие позиции в финансовом мире в ближайшие 3-5 лет, - конечно же этого не случится. Tether как и другие эксперименты западных спецслужб по CBDC для контроля и изучения мировых денежных потоков зарегулируют еще больше и эти компании не займут хоть сколько бы то ни было серьезных позиций. Кстати ежемесячно Tether блокирует миллиарды долларов на основании указа от властей США. А единственное сомнительное прибежище любителей децентрализации сегодня это мемкоины на cолане и тоне, которые пришли на смену nft лихорадке.

Зумеры уходят на обед с работы и не возвращаются — российские работодатели жалуются на плохую дисциплины молодых специалистов. С таким поведением (его назвали гостингом) столкнулись уже около четверти работодателей. «Соблюдать дисциплину молодёжь не мотивируют даже штрафы. Сегодня я просплю, и пусть с меня за это тысячу рублей снимут, не жалко» (с) Возможно проблема в том что у вас в целом существует система штрафов? Или ваши менеджерские качеств хватает чтобы удерживать молодых специалистов только половину дня? Зумеры - молодые специалисты ( на человеческом ) отличные и очень качественные кадры точно такие же как все поколения до. У них есть ИИ?, - окей у вас был интернет, технологии не меняют базовых принципов коммуникации и менджмента, - если ваши сотрудники настолько демотивированы что уходят в середине дня, вопросы только в том что вы не встроились в новый мир и лучше вас заменить ИИ агентом с модулем «эмпатия». Всем хорошей пятницы!

В Китае начали использовать ИИ, который отслеживает сколько времени сотрудник проводит за рабочим местом. ИИ внимательно следит за тем, чем заняты сотрудники. Если сотрудник встал со своего рабочего места, то ИИ запускает секундомер на 10 секунд, когда время истечет, ИИ вычтет часть зарплаты сотрудника или предложит поработать сверхурочно. Скорей бы такие везде поставили и сотрудники смогут работать куда эффективнее не отвлекаясь, ведь компания покупает все время сотрудника и если сотрудник не работает каждый час получается он обманывает работодателя.

Душнилы работающие на корпорации вроде Амазон, уточняют, что в реальности ИИ просто оценивал покупки и выставлял счета, а в тех случаях, когда ИИ выставлял оценку, что он “не очень уверен в своей работе”, постфактум подключали живых людей, чтобы проверить и откорректировать работу ИИ, т.е. для разметки данных и коррекции счетов. То есть было два процесса: • ручная разметка видео для улучшения моделей • модели работали плохо, и результаты часто приходилось проверять и исправлять Поэтому тысяча индусов работающих в рабских условиях за гроши, на кровожадную мегакорпорацию не должны смущать читателя, ведь важен не факт эксплуатации людей, а то чем именно занимались эти люди.

Очередная история из серии Fake it ill you make it Amazon давно форсят технологию «Just Walk Out», которая подсчитывала все продукты без кассы. Достаточно набрать товары в сумку и выйти, деньги списывались с аккаунта Amazon. Как обычно оказалось, что технология работала не совсем автоматизировано, - более 1000 индусов отслеживали заказы и маркировали видео за гроши. Теперь компания полностью отказывается от «Just Walk Out», развивая другие направления.

🌐 Оказывается у ТикТока есть программа монетизации TikTok Creative Challenge и выглядит она весьма интересно . Блогер создает ролик для бренда по заданному ТЗ, а затем получает вознаграждение, кроме того если бренд использует его в рекламной кампании он получает дополнительные деньги. Почему программа выглядит интересной, - на ней зарабатывают десятки тысяч долларов. При том что Тикток итак популярен, компания действительно придумала щедрую программу вознаграждения ( Хотя это может быть связанно с возможным баном Тиктока в США и они пытаются привлечь на свою сторону как можно больше блогеров ) Всего у ТикТока в США сейчас как минимум три инструмента монетизации, рассчитанных на относительно небольших блогеров (от 50-100к подписчиков), но приносящих им довольно внушительные заработки: 🟣TikTok Creative Challenge — если умеешь снимать продающий UGC. 🔴TikTok Shop — если знаешь, какой ширпотреб сейчас в тренде и умеешь его продать. 🟡TikTok Creator Rewards Program (бывший Creativity Program, он же бывший Creator Fund) Кажется быть Тиктокером все еще выгодно.