Отличить сеньора на от джуна на собеседовании достаточно просто. А вот как различить грейды мидла и сеньора? Руководитель продуктового направления профилей в Авито Игорь Седачев предлагает решить кандидатам на вакансию следующую задачу👇
Вводная часть.
Представим, что у нас есть есть сайт с объявлениями — классифайд, который умеет только публиковать карточки товаров и показывать номера телефонов продавцов. Потенциальный покупатель должен кликнуть на кнопку «позвонить», чтобы увидеть номер. Главная метрика компании — количество контактов. Одним контактом считается одно нажатие на кнопку «позвонить». Эту метрику растят все команды, она стоит в целях у топ-менеджмента и является корнем дерева метрик.
Проблема.
Команда классифайда решает, что пора начать рассказывать не только о товарах, но и о людях, которые их продают. Так делают конкуренты, об этом просят пользователи, а по рынку ходят отчёты, которые показывают: публикация информации о продавцах растит ретеншн покупателей.
Менеджер продукта, которому досталась эта инициатива, методично разбирается с проблемами пользователей и проводит качественные тесты. Он решает, что оптимальное решение — вывести на карточку товара базовую информацию о продавце: имя, аватарку, активность на площадке, дату регистрации, наличие подтверждённых документов и/или телефона.
Вопрос.
Теперь менеджеру продукта нужно провести A/B-тест, чтобы убедиться в качестве решения. Поставьте себя на его место и объясните, как бы вы выбрали критерии успеха: какая метрика должна измениться и каким образом?
👉
Как бы на задачу ответил миддл и как сеньор — читайте в статье «Как отличить миддла от сеньора за один вопрос: собеседования продакт-менеджеров в Авито».
@productsenseادامه مطلب ...
Как отличить мидла от сеньора за один вопрос: собеседования продакт-менеджеров в Авито
Если отличить мидла и сеньора от джуниор менеджера продукта на собеседованиях достаточно просто, то отличить мидла от сеньора уже не так легко. Оба имеют насмотренность и продуктовый опыт, способны…