статистика аудитории Программирование для гуманитариев

Since the beginning of the war, more than 2000 civilians have been killed by Russian missiles, according to official data. Help us protect Ukrainians from missiles - provide max military assisstance to Ukraine #Ukraine. #StandWithUkraine

Одна из ловушек фриланса или удаленной работы - это однообразие. Если каждый день сидеть и работать на одной и той же кухне (к примеру), за одним и тем же столом - рутина убивает и мотивацию, и эффективность. И особенно это сказывается, если задачи попадаются не самые интересные. Если разнообразить свой рабочий день хотя бы в мелочах - уже это может помочь поднять работоспособность. Например - часть недели работать из офиса, часть из дома. Можно иногда вместо дома работать, скажем, из кафе или коворкинга. Да даже работать часть дня за столом - часть с дивана или кровати - уже иной раз помогает собраться с мыслями и сосредоточиться. Ну и глобальнее - надо стараться не заваливать так называемый work-life баланс - чаще выходить из дома, заниматься спортом, общаться с людьми, проводить время за разными хобби - иначе выгорание не за горами.

#вашивопросы Прохожу курсы по аналитике данных по Python и SQL. Подскажите пожалуйста какие сейчас реалии на рынке Аналитики данных? Вот сейчас смотрю вакансии по Москве для аналитиков данных со знанием Python - 1400 результатов. Может быть, не все результаты релевантны запросу, но, тем не менее, спрос явно есть. К слову, запрос "разработчик Python" выдает 2400 результатов - на тысячу больше. Со знанием Python и SQL вы в дальнейшем можете развиваться и в сторону разработки на Python, если будет такое желание. Можно еще в Data Science идти, но там нужен будет упор на математику. В разработке - больше упор на программирование, ну и желательно немного от DevOps-практик - администрирование Linux, лучшие практики по деплою и эксплуатации приложений, мониторинг итд итп. Тут смотря что вам ближе. Ну, можно и на аналитике остановиться, или же развиваться в менеджерских направлениях - как бизнес-аналитик, продакт- проджек- менеджер и так далее. Ниже скриншоты с hh по запросам - аналитик данных vs разработчик. Задать вопрос автору блога можно здесь: @hum_it_bot

Сейчас неприятное скажу для джуниор-разработчиков. В последнее время прихожу к выводу, что чем меньше помогаешь джунам - тем лучше для них. Иначе им не хватает опыта "я один в открытом море" - когда спросить некого, помочь некому, есть только ты и проблема. Работать в таких условиях - это незаменимый опыт. Да, есть риск облажаться. С какой-то задачей ты не справишься вообще. Какую-то сделаешь такими адскими костылями, что когда будешь натыкаться на них через пару лет - будет даже стыдно на это смотреть. Вообще в основном плоды твоей работы будут состоять, как говорят, из говна и палок. Но зато ты научишься работать самостоятельно. Что же я вижу у джунов, которым много и часто помогают? Они не эволюционируют. Проходит год, два - а он всё ещё такой же джун. Всё так же тянет за рукав по каждому вопросу. Всё так же не способен самостоятельно довести до ума ни одну задачу. Всё так же постоянно сомневается, постоянно просит советов, не может принять ни одного решения и не может сам докопаться до решения. Наверно, существует какой-то срединный путь, когда джуну постепенно дают всё более сложные задачи и постепенно погружают в самостоятельную работу. Но как-то он с трудом нащупывается - я и среди миддл-разработчиков частенько встречаю людей, которые шагу не могут ступить, не посоветовавшись с кем-то еще. Учитесь полагаться только на свои ресурсы, и на гугл, наконец, когда не хватает своих ресурсов. Не то, чтобы советоваться - это плохо. Советоваться - это хорошо, но перед тем как советоваться, стоит выполнить "домашнюю работу", и уже идти за советом с чем-то готовым (хотя бы с готовой идеей, планом действия). Неумение работать самостоятельно - это не вопрос знаний или технических скиллов, это вопрос сугубо психологический.

Неплохо, неплохо 👏

​📱📈Сейчас время стремительного развития сервисов, и чем больше их появляется, тем больше необходимо специалистов, способных обеспечить их качество. 🔎QA инженер - именно тот, кто отвечает за тестирование программного обеспечения и без кого не обойдется ни один процесс разработки. Стать функциональным тестировщиком - это отличный вариант для того, чтобы получить новую востребованную профессию, не имея специальных навыков разработки. Курс от IT Matreshka по функциональному тестированию с 0 предлагает индивидуальный подход, помощь кураторов и объяснение теории человеческим языком🙋‍♀️ 🏆Сам курс разработан компанией-лидером в QA, которая более 15 лет специализируюется на тестировании. Сейчас действует новый тариф, который включил в себя самую полную версию курса за 60.000руб.🔥 Подробнее по ссылке - https://goo.su/g9EQsrU

#вашивопросы Привет! Как и где искать идеи для своего проекта для портфолио. Например я сейчас изучаю Python, очень нравится, особенно интересно было делать игры в ходе обучения. Но как быть дальше? Хочется сделать свой проект, чтобы залить на гитхаб и показывать потенциальным работодателям, а идей пока нет. Спасибо за канал! Можно начать делать свои pet-проекты - к примеру, придумать какой-нибудь сайт, приложение, да просто консольную (или не консольную) программу для себя/для друзей/для мамы - что-то небольшое (чтобы осилить), но такое, что будет полезно для пользователя. Нравятся игры - можно и игру написать (правда, если брать промышленный геймдев, это чаще всего не Python). Также в этом посте я уже отвечала на подобные вопросы - посмотрите, там есть ссылка на репозиторий на гитхабе с кучей учебных проектов для тренировки программирования на самых разных языках, включая Python - можно выбрать проект оттуда и приступить к разработке. Задать вопрос автору блога можно здесь: @hum_it_bot

Меня тут спрашивают, почему я так редко пишу в последнее время. Всё дело в том, что все основные идеи, которые я хотела выразить в этом канале, я сформулировала еще в самых первых постах, которые вышли уже несколько лет назад. И этих идей не так уж много. Практика показала, что все вопросы, которые задают новые подписчики - повторяют то, о чем я уже писала не раз и не два. Но я для себя решила - раз у людей снова и снова возникают похожие вопросы, буду в очередной раз на них отвечать - почему бы и нет? Публика на канале меняется, приходят новые люди, и вряд ли они читают все старые посты. Сегодня хочу собрать основные тезисы, которые у меня кочуют из поста в пост, в качестве некоторого итога: 1. Если у вас непрофильное образование, опыт работы совсем в других областях - ничто не мешает попробовать себя в профессиях в сфере IT. Возможно, вас это заинтересует, почему бы не проверить? 2. "Гуманитарного склада ума" не существует. У вас может быть другое мнение на этот счет, но моё именно такое. Это миф. 2. Учиться можно где угодно и как угодно - по книгам, по онлайн курсам, на очных курсах, на бесплатных или платных курсах, используя гугл, ютуб и гитхаб. Главное - высокая мотивация и интерес к предметной области, ну и трудолюбие, любознательность. 3. Если вы не очень-то мотивированы, и интереса совершенно точно нет - никакие дорогущие курсы не помогут и не спасут. Обучение через "не хочу" не работает. 4. Профильное высшее образование - это хорошо, но не обязательно. Если у вас нет ни одного высшего образования - лучше получить хотя бы одно. Идти за вторым высшим куда-то необязательно - разве, что очень хочется. Особенно если вам уже давно не 20 лет. 5. Английский язык нужен. Хотя бы на уровне чтения технической документации. Однако без идеального английского многие обходятся легко, по крайней мере, те, кто не планирует работать на иностранные компании. 6. Возраст - дело индивидуальное. Никто не спорит, что учиться и что-либо менять в жизни гораздо проще в 20 лет по ряду причин, чем в 30 или 40. Но есть люди, которые меняют профессию и в 40. 7. Что именно изучать - зависит от выбранного направления. Роадмапы для разных профессий и список нужных предметов можно найти и в гугле, и у меня на канале (у меня больше уклон в бэкенд-разработку, остальное постольку-поскольку). Я рекомендую всем разработчикам начинать с общего введения в Computer Science - есть крутой гарвардский курс Introduction into computer science CS50. Возможно, он сейчас не на всех платформах доступен из-за санкций, но где-то точно есть. Ссылки можно найти у меня на канале. 8. Чтобы "вкатиться в IT" - самое главное - приобрести настоящий боевой опыт. Поэтому на первых этапах трудоустройства рекомендую цепляться за любые возможности, в том числе за неоплачиваемые стажировки. Никакое обучение не даст столько, сколько даст работа над реальными проектами. Правда, сейчас крупные онлайн-школы очень стараются воспроизвести во время обучения условия, похожие на настоящую работу. А вопрос мне всегда можно задать здесь: @hum_it_bot

О криворуких программистах Как узнать человека, далекого от сферы IT? Он открывает какой-нибудь яндекс, и начинает жаловаться на "криворуких" программистов, которые бездельники и работать не умеют и не могли сделать "нормально". К сервисам того же яндекса, да и к самой компании можно относиться по-разному - любить не любить, пользоваться или нет, но одно остаётся фактом - яндекс (вместо яндекса можно подставить название другой серьезной IT-компании) - это сложнейшая система, и вряд ли человек, который её хает за всю свою жизнь сделал или сделает что-то сопоставимое по сложности. Для понимания процесса попробуйте написать что-то даже не совсем сложное - калькулятор, например, или игру "виселица" - причем так, чтобы ни одного бага не было, ни одного изъяна, чтобы не лагало, и интерфейс чтобы был удобный для пользователя (дизайн интерфейсов - это уже даже не к программистам). Легко? Скорее всего, получится именно что что-то криворукое. А теперь представьте, что эта штука должна быть доступна онлайн, работать через сеть, хранить состояние и обслуживать миллионы пользователей одновременно. Есть идеи, как реализовать, и так чтобы идеально работало? Я, разумеется, не оправдываю недоработки яндекса или кого-то еще. Но проблема в том, что когда разрабатываешь действительно большой и сложный продукт, обязательно где-то будут недоработки, так устроен процесс.

Из несерьезных тем: в последние пару лет, судя по мемам стали популярны шутки про то, что айтишник - это эдакий новый "sugar daddy" - девушкам рекомендуют найти себе айтишника, стать его содержанкой и мол живи в шоколаде. Что тут можно сказать - похоже, запросы мельчают. Всё же среднестатистический айтишник - это не более, чем представитель среднего класса - квартира либо съёмная, либо ипотечная, никаких перелетов бизнес-классом, с Дубаем или Мальдивами тоже не очень. Как-то не слишком амбициозная цель для желающих стать содержанкой. То, что каждый айтишник получает не менее 300-400к - разумеется, миф. Зарплаты в 2-3 раза выше рынка, встречаются, но полагать, что в таком размере они у всех или у большинства - ошибка выжившего, тут речь уже либо о руководящих должностях - минимум уровня тимлид, либо о работе в рискованных стартапах, которые могут очень быстро развалиться, либо же о работе в "серых" полулегальных, а то и нелегальных областях - ставки, букмекеры, порно, итд. Отдельная тема - зарплаты в ЕС или в США. Если удается устроиться удаленно в западную компанию, оформив ИП в России (не знаю, насколько это сейчас легко, учитывая санкции) - тогда да, получаешь зарплату в 3-4 раза больше, чем в России, а налог платишь 6%. Если же и жить и работать в том же ЕС, то на налоги может уходить примерно половина зарплаты, так что в сухом остатке будет примерно так же, как в России, а то и меньше.

​Изучите все самые важные стеки, инструменты и технологии и мощно апгрейдните свою карьеру! Если вам необходимо разобраться в языках программирования Python или Go, облаках, Kubernetes, Кафке, Linux, Terraform, Ansible, CI/CD, SRE, а также других айтишных движухах — у Слёрма есть очень выгодное предложение! У нас вы найдёте как базовые курсы, так и курсы для продвинутых it-специалистов ✅ А также 50+ учебных программ с упором на практику ✅ Плати меньше и узнавай больше! Оформи Подписку и получи доступ к курсам Слёрма на 3 месяца 🙌 Есть два тарифа: 🔸Тариф База включает в себя только видеоуроки, практические задания и стенды. 🔹Тариф Премиум дает доступ к видеоурокам, практическим заданиям, стендам, чату с наставниками, АМА-сессиям со спикерами, потокам и интенсивам. Как работает обучение по подписке: ▫️ Выбираете интересующие вас программы и формат: только видеокурсы, либо видеокурсы + потоки, интенсивы, АМА-сессии, чат с поддержкой. ▫️ Получаете доступ к видеокурсам, либо к видеокурсам, потокам и интенсивам — на целых 3 месяца 🔥 ▫️ Как только вы оцените преимущества такого формата, по окончании Подписки мы свяжемся с вами и предложим оформить Подписку заново или попробовать другой пакет с новыми курсами и отличными возможностями. 🔥К каким курсам вы сможете получить доступ? Выбирайте по ссылке🔥

Традиционно "больной путается в показаниях"

#вашивопросы Скажите пожалуйста, необходимо ли иметь какой то опыт работы для Джуна? Или даже при устройстве на должность Джуниора нужен опыт минимум пол-года-год? Джуниор специалист - это специалист без опыта, либо с минимальным опытом. Если есть опыт, скажем, в полгода - это будет плюсом в глазах работодателя. К человеку, который работал уже хоть какое-то время доверия больше, чем к абсолютному новичку. Поэтому если есть возможность найти какую-нибудь стажировку условно на 3 месяца, или что-то в таком роде - это было бы полезно. Если на собеседование придет 20 человек джунов, и у 5 из них уже будет какой-то опыт - вероятно, предпочтут кого-то из них. Разве что кто-то из абсолютных новичков произведет ну очень хорошее впечатление, и такое бывает. А после года опыта разработчик уже может быть ближе по уровню к миддлу, чем к джуну - но тут индивидуально, конечно - зависит и от самого человека, и от проекта, технологий, с которыми он работает, и от разных других факторов. В некоторых областях/компаниях джуны растут быстрее, а где-то - наоборот долго, по нескольку лет. Но в целом, от года работы - это уже и не совсем джун, в идеале. Задать вопрос автору блога можно здесь: @hum_it_bot

Сколько времени нужно, чтобы стать востребованным фронтенд-разработчиком? Всего 10 месяцев! Вы сможете совмещать обучение с любыми другими занятиями. Главное условие - ваше желание учиться. В Xeкслете вы можете пройти онлайн-курс по профессии "Фронтенд-разработчик". Во время программы вы: ✔️ Изучите JavaScript в связке с HTML и CSS. ✔️ Освоите React для создания сложных компонентов, которые легко поддерживать и использовать повторно. ✔️ Решите более 310 задач в браузере. ✔️ Создадите 4 проекта для портфолио на GitHub и выполните 150 тестовых заданий от наших партнёров. ✔️ Научитесь работать с чужим кодом и оформлять пул-реквесты в Open Source проектах. В процессе обучения вы не просто будете писать код, а научитесь самостоятельно находить лучшие решения. 🎁 Пройдите первые 10 бесплатных уроков из профессии и получите дополнительно скидку 10% на весь курс!

#вашивопросы Я работаю в HR, есть высшее образование в области менеджмента. Год назад начала проходить бесплатный курс по full stack web development, нравилось учиться. Но через полгода учеба застопорилась и, начиная с августа прошлого года, я еле учусь, отстала от сокурсников. Мотивация на нуле из-за того, что мне кажется, что, во-первых, я никогда не выучусь, и во-вторых, даже если выучусь, не найду работу. В середине прошлого года у нас в Штатах был бум в айти, мне минимум раз в неделю в LinkedIn присылали предложения по работе, а теперь волна прошла и я на нее не успела. Мой друг, который изначально работал разработчиком на Питоне, а сейчас Бизнес консультантом в IT, советует мне вместо кодинга смотреть в сторону околокодинговых профессий - тех, кто пишет документацию, требования к проекту/продукту, ТЗ, детали проекта, методологию, объем задач в пределах спринта и тп. В связи со всем этим, не могли бы вы ответить на следующие вопросы: 1) в реалиях текущего рынка что является более перспективным, по вашему мнению: продолжать учиться на full stack web dev или посмотреть в сторону профессий, которые посоветовал мой друг? 2) Не могли бы вы написать какие должности обычно присутствуют в разработке IT продукта/проекте. Как я понимаю, там обычно есть team lead, product manager, software engineer и тд? 3) на какую из этих должностей реалистично перейти, имея опыт в HR, зная JavaScript, React, Node.js + недолго доучиться? Реалии рынка США я не знаю, могу отвечать только, опираясь на российские реалии. В вашем вопросе я не прочитала одного - а какая профессия вам больше нравится? Чем интереснее заниматься? Есть проблема с тем, чтобы пытаться исключительно подстроиться под рынок, не учитывая своих индивидуальных предпочтений. Одно дело разработка - в вашем случае это значит создавать сайты. Другое дело, работать с документацией - например, есть профессия технического писателя - это именно писать техническую документацию в промышленных масштабах - для многих это работа слишком муторная. ТЗ пишут, к примеру, системные аналитики, но тут зависит от того, какие должности вообще есть в штате конкретной компании. Если же вас интересуют менеджерские должности - то это совсем другой набор компетенций, и другие требования, чем к разработчику. Тут надо много-много общаться с разными людьми, организовывать бизнес-процессы, обеспечивать коммуникацию - чтобы все друг друга правильно поняли, и работали слаженно, чтобы все вовремя получали нужную информацию, а также оперативно решались возникающие по ходу разработки проблемы. Менеджеры бывают разные, и названия конкретных должностей зависят от конкретной компании и от того, по какой методологии она работает. Где-то есть project manager - он отвечает за то, чтобы конкретный проект был доведен до конца. Бывают так же product-менеджеры - они отвечают за облик продукта, решают, что именно будем разрабатывать, как это должно выглядеть, с учетом потребностей рынка, желаний заказчика, того, что представлено у конкурентов итд итп. В методологиях agile есть такие роли как scrum master, product owner и др. В этом посте я немного разбирала "бизнесовые" профессии вокруг IT и разницу между ними. А тим-лид - это обычно опытный разработчик уровня senior, который берет на себя некоторые менеджерские функции и руководит своей командой. Что касается "недолго доучиться" - в моём понимании (опять-таки, по реалиям российского рынка) - для менеджерских профессий важна не учеба, а скорее опыт работы в IT-компании, понимание процессов и взаимодействия в такой среде. Поэтому тут решает не учеба, а, скорее, стажировка, хотя бы на каких-то низовых должностях. Так что к вопросу о том, куда вам лучше идти стоит отталкиваться от того, чем вы готовы заниматься. Кто-то прям сильно не хочет ничего менеджерского - много общаться с людьми, разруливать проблемы, организовывать всё. У кого-то отвращение вызывают технические документы. Кому-то не нравится сидеть и ковыряться в коде по 8 часов в день. И к чему бы не подталкивал рынок, продуктивно заниматься нелюбимым делом не получится.

По вашему описанию я скорее вижу вас frontend-разработчиком, чем fullstack- (если вообще идти в разработку). Одна NodeJS - это ещё не знание бэкенда. Что там в США, я не знаю, но в наших реалиях фронтендеры всё ещё востребованы, если в целом интересно - вполне можно было бы доучиться и работать. Опытные, классные IT-менеджеры тоже всегда востребованы, так как процессы сами собой руководить не смогут. Но крутым менеджером вы станете не сразу. Аналитики, техписы итд - зависит от конкретной компании и её орг структуры - бывают места, где их либо вообще нет, либо там 1 специалист за всё про всё и никаких открытых вакансий на эти должности нет. Задать вопрос автору блога можно здесь: @hum_it_bot

#вашивопросы Я работаю в HR, есть высшее образование в области менеджмента. Год назад начала проходить бесплатный курс по full stack web development, нравилось учиться. Но через полгода учеба застопорилась и, начиная с августа прошлого года, я еле учусь, отстала от сокурсников. Мотивация на нуле из-за того, что мне кажется, что, во-первых, я никогда не выучусь, и во-вторых, даже если выучусь, не найду работу. В середине прошлого года у нас в Штатах был бум в айти, мне минимум раз в неделю в LinkedIn присылали предложения по работе, а теперь волна прошла и я на нее не успела. Мой друг, который изначально работал разработчиком на Питоне, а сейчас Бизнес консультантом в IT, советует мне вместо кодинга смотреть в сторону околокодинговых профессий - тех, кто пишет документацию, требования к проекту/продукту, ТЗ, детали проекта, методологию, объем задач в пределах спринта и тп. В связи со всем этим, не могли бы вы ответить на следующие вопросы: 1) в реалиях текущего рынка что является более перспективным, по вашему мнению: продолжать учиться на full stack web dev или посмотреть в сторону профессий, которые посоветовал мой друг? 2) Не могли бы вы написать какие должности обычно присутствуют в разработке IT продукта/проекте. Как я понимаю, там обычно есть team lead, product manager, software engineer и тд? 3) на какую из этих должностей реалистично перейти, имея опыт в HR, зная JavaScript, React, Node.js + недолго доучиться? Реалии рынка США я не знаю, могу отвечать только, опираясь на российские реалии. В вашем вопросе я не прочитала одного - а какая профессия вам больше нравится? Чем интереснее заниматься? Есть проблема с тем, чтобы пытаться исключительно подстроиться под рынок, не учитывая своих индивидуальных предпочтений. Одно дело разработка - в вашем случае это значит создавать сайты. Другое дело, работать с документацией - например, есть профессия технического писателя - это именно писать техническую документацию в промышленных масштабах - для многих это работа слишком муторная. ТЗ пишут, к примеру, системные аналитики, но тут зависит от того, какие должности вообще есть в штате конкретной компании. Если же вас интересуют менеджерские должности - то это совсем другой набор компетенций, и другие требования, чем к разработчику. Тут надо много-много общаться с разными людьми, организовывать бизнес-процессы, обеспечивать коммуникацию - чтобы все друг друга правильно поняли, и работали слаженно, чтобы все вовремя получали нужную информацию, а также оперативно решались возникающие по ходу разработки проблемы. Менеджеры бывают разные, и названия конкретных должностей зависят от конкретной компании и от того, по какой методологии она работает. Где-то есть project manager - он отвечает за то, чтобы конкретный проект был доведен до конца. Бывают так же product-менеджеры - они отвечают за облик продукта, решают, что именно будем разрабатывать, как это должно выглядеть, с учетом потребностей рынка, желаний заказчика, того, что представлено у конкурентов итд итп. В методологиях agile есть такие роли как scrum master, product owner и др. В этом посте я немного разбирала "бизнесовые" профессии вокруг IT и разницу между ними. Так что к вопросу о том, куда вам лучше идти стоит отталкиваться от того, чем вы готовы заниматься. Кто-то прям сильно не хочет ничего менеджерского - много общаться с людьми, разруливать проблемы, организовывать всё. У кого-то отвращение вызывают технические документы. Кому-то не нравится сидеть и окр

Работа в IT - свежие вакансии в IT от ведущих российских и зарубежных компаний. Если вы студент без опыта работы, или имеете IT специальность, может вы просто ищете подработку? Оператор ввода данных (Удалённо) до 70000р Помощник программиста (Удалённо) от 30 000 до 39 000 рублей SMM-специалист (Удалённо) от 45 000 рублей Работай удалённо, работай там - где тебе удобно. Дай себе шанс изменить свою жизнь! Подпишись - https://t.me/workcamp

PS: тут мне пишут, что AI уже встроен в некоторые IDE - https://github.com/features/copilot и в Notion. Так же читала, что кто-то уже пытается использовать ChatGP при разработке в Unity. Это всё понятно и логично. Но я скорее про то, что со временем это, вероятно, станет такой же повсеместной фичей, как подсветка синтаксиса. А пока что это только начало пути.

Вчера поверхностно поковыряла знаменитый ChatGPT, по части генерации именно кода на языках программирования. Вчера еще один канал писал, что чатГПТ написал микросервис за 3 часа, который программист бы писал 2 недели. Пока какие мои ощущения - для очень простых, маленьких рутинных и конкретно сформулированных задач ИИ уже годится. Ну что-то уровня "напиши генератор для числе Фибоначчи" - при этом, скорее всего, если нужно оптимизированное решение, соответствующее каким-то конкретным требованиям по производительности, потреблению памяти итд - решение будет не идеальным. Понятно, что что-то уровня "напиши банковское приложение" ИИ не сделает - задача слишком масштабная, большая, сложная - разве что её разбить на миллион более мелких подзадач. Какие перспективы использования ИИ в программировании я вижу? Автоматизация рутинных задач. Например, что-то уровня - "сгенери unit-тесты для этого модуля", или - "сделай шаблон для CRUD-приложения (типичное "базовое" веб-приложение, которое умеет создавать (Create), читать (Read), редактировать (Update) и удалять (Delete) записи. Перечитывать, проверять, редактировать и менять сгенерированный код всё равно придётся программисту. Вероятно, в дальнейшем ИИ будут встраивать в текстовые редакторы и IDE - по сути это будет такая же фича, как автоподстановка переменных, автогенерация шаблонного кода, подсветка синтаксиса, подсветка ошибок в стиле и потенциальных ошибок в коде - то есть всё то, что упрощает и автоматизирует работу там, где это возможно. В работе программиста бывают очень нудные и рутинные задачи - когда как делать понятно, писать код легко, но долго и муторно. Вот для автоматизации такого использовать ИИ будет очень круто, а программист сможет заниматься более интересной работой - например, более верхнеуровневым проектированием проекта, придумыванием фич - в общем, чем-то менее рутинным и более интеллектуальным. По сути тут ИИ можно будет использовать как своеобразного джуниор-разработчика - делегировать ему небольшие и понятные куски работы (а потом точно так же проверять и вычитывать, как после джуна). Перспективы замены программистов ИИ я не вижу - скорее вижу еще один инструмент, который позволит делать меньше рутинной работы. Ну это как перейти от пера к пишущей машинке, а от пишущей машинки к компьютеру.

Мнения разделились

#вашивопросы Привет. Прохожу курc питон разработчика. В целом язык понимаю, но по части задачек в курсе много математики. С этим не так все хорошо. И вопрос в лом что без глубоких знаний математики вообще можно двигаться? Или надо перечитать школьные учебники? И так как на работе нет времени учится, можете посоветовать где можно послушать какие-нибудь годные лекции. Спасибо 🙏 Если это курс просто по пайтону (без введения в data science), тогда вряд ли там присутствует какая-то особо сложная математика. Скорее всего, примеры из математики просто берутся для демонстрации работы кода и для задачек-примеров (и домашних заданий). Я бы рекомендовала не перечитывать целиком какие-то учебники - а использовать их как справочники. Например, если задача связана с производными - значит открываете раздел про производные, и вспоминаете, что это вообще такое и как с этим работать. Возможно, для этой цели понадобится, скажем, учебник для 1го курса по высшей математике - именно вводный учебник, без сложных разделов. Не пугайтесь словосочетания "высшая математика" - на уровне вводного курса она даже проще, чем школьная программа. Учебники можно поискать онлайн, так же не возбраняется использовать гугл в качестве справочника. Единственная проблема тут - статьи на той же википедии (и в некоторых учебниках или статьях) могут быть написаны слишком сложным языком - то есть само по себе математическое понятие может быть и не такое уж сложное для понимания на каком-то базовом уровне, но описано так заковыристо, что 3-4 раза перечитываешь, а всё непонятно. Поэтому ищите статьи, разъяснения или книги, написанные доступным для вас языком. Можно и видео на ютубе поискать с разъяснениями каких-то непонятных для вас тем - опять-таки ищите по ключевым словам - например, видео про производные, а не курс лекций по всему матану. Задать вопрос автору блога можно здесь: @hum_it_bot

Уйти с надоевшей работы и выйти на реальный доход — тогда вам в IT. Но как выбрать обучение, когда все онлайн-курсы обещают одно и то же? Чтобы после учебы вы начали работать на высоком уровне, лучше выбирать офлайн-образование. В Компьютерной Академии ТОП учат разработке уже 23 года — и за это время из их центров выпустилось 250 тысяч человек 😱 В Академии вы: ✅ сможете учиться очно в любом из 195 филиалов по всей стране — но онлайн-занятия тоже доступны; ✅ будете заниматься в современных классах с новым оборудованием; ✅ пройдете обучение в небольших группах до 16 человек и получите больше внимания преподавателя; ✅ освоите программирование на реальных задачах с педагогами, которые сами работают в сфере IT. А еще Компьютерная Академия гарантирует трудоустройство после обучения: если вы не сможете найти работу, вам вернут деньги 💯 Чтобы познакомиться с Академией, приходите на бесплатные мастер-классы: выберите интересующий вас по ссылке. https://epic.st/-Kkee5

С тех пор, как я сама переучивалась на айтишника, рынок изменился кардинально, и тут я имею в виду рынок онлайн-курсов. Тогда они почти все были бесплатными, а платформы вроде курсеры и степика только появлялись и начинали набирать популярность. Сегодня же основная черта рынка - курсов стало много, они стали очень большими (включают много предметов, длятся от полугода до 2х лет) и очень бодро стали на коммерческие рельсы. При этом маркетологи хорошо выполняют свою работу - ко мне часто приходят подписчики в полной уверенности, что цена курсов - это своеобразная гарантия качества. Мол лучше заплатить "серьёзной конторе" 200 тысяч и получить результат, чем проходить какой-то мелкий "сомнительный" курс за 1000 рублей, или, тем более бесплатно. При этом высокая цена - это ни разу не гарантия чего-либо вообще. Цену определяют исключительно рыночные механизмы. Стакан латте стоит столько, сколько за него готовы заплатить. Это не значит, что самое дорогое латте лучше всех остальных. Это не значит, что если ты нашел способ выпить латте дешевле - это латте будет плохим. Лично я не имею ничего против покупки дорого латте или дорогих курсов - если формат обучения вам кажется интересным, если бюджет позволяет - почему бы и нет? Но если вы думаете, что это единственный путь - значит, опять-таки, маркетологи хорошо поработали...

#вашивопросы Работаю продактом в проекте, который занимается покупкой трафика с сайтов. Думаю, что в какой-то момент буду менять работу и очень переживаю, что недостаточно скиллов для другой компании (внутри этой компании росла с небольших позиций, а в новой еще не будут знать, что я могу, а что нет) Есть ли какой-то универсальный минимальный список знаний-технологий, с которыми надо быть знакомым для позиции продакта или этот набор зависит всегда только от проекта, в который приходишь? Вопрос не совсем по адресу, я с наймом продактов никак не связана, поэтому отвечать буду со своей колокольни и из общих соображений. В моём понимании, менеджер (любой) - это человек, который обладает не знанием каких-то конкретных узких технологий, а, скорее, мета-навыками - то есть умением работать с разными продуктами и в разных обстоятельствах и находить решения, сталкиваясь с нестандартными ситуациями. То, что вы переживаете из-за того, что работали пока только с проектами в одной компании, а про другие ничего не знаете - как раз-таки показатель, что компанию пора менять, чтобы набираться опыта и в непривычной среде, с новыми, непривычными технологиями и проектами, в этом и будет заключаться ваш рост. Для уверенности в себе можно почитать какие-то книги, посвященные продакт-менеджменту или курсы пройти, но это не ключевое, ключевое - опыт, и портфолио из готовых проектов. Задать вопрос автору блога можно здесь: @hum_it_bot

На многих собеседованиях разработчикам задают вопросы на знание SQL. Пройдите курс Яндекс Практикума, чтобы спокойно на них отвечать. После 3 месяцев курса разработчики смогут уверенно пользоваться базовым SQL, корректировать ORM-запросы и работать с продвинутыми функциями. Записывайтесь и растите конкурентоспособность.

- А где учились? - А нигде:) Нашёл сайты по JS, потом офиц. доки по Тайпскрипту и Реакту. Ещё про возраст была куча стереотипов, мне 34 было на начало обучения. Но ничего, как оказалось, главное фигачить:)

От подписчиков: Здравствуйте! Два года назад начал читать ваш канал, год назад ушёл с работы переводчиком и начал учиться на разработчика, а сегодня получил первую з/п:) Спасибо за то, что помогли побороть опасения и поверить, что гуманитариям есть место в айти!

Вот пример, как завалить собеседование по так называемым "софт скиллам". Что не так - человек заставил усомниться в своей адекватности, а также взрослости, достаточно ответственному подходу к работе и социальных навыках. Хромает тут и культура общения - чувак как будто не отдаёт себе отчет о том, что где с кем уместно, а где - нет и как будто не владеет культурой вежливого, корректного офисного общения. В "челиках" и в стремлении проводить с ними время ничего плохого нет - но это же собеседование, а не ТикТок, чтобы о таких вещах говорить и в таких выражениях. Кстати, это же касается и юмора - если чересчур юморить и скоморошничать на собеседовании - вас могут просто не понять. И, наконец, если вы ведете соцсети - проведите перед тем как отправлять куда-то резюме ревизию своих аккаунтов. Работодатели часто заглядывают в личные аккаунты кандидатов, и если там будет много сомнительного контента - например, про пьянки-гулянки, они могут усомниться в вашем качестве как сотрудника. Даже если вы молодец и на самом деле отлично умеете работать.

Запоздало публикую затерявшуюся реакцию от подписчиков на вот этот вопрос в после выше: Насчёт последнего поста, хотел ещё добавить, что из-за происходящей в мире ситуации в корпорациях нужны в основном сеньоры, ибо их как раз таки стало мало, либо джуны, которые должны знать как мидлы. Но лучше бы данному человеку пойти на какую-то стажировку, попробовать себя, побывать на разных собесах. Ведь даже не пробовал, а уже боится каких-то ситуации, что не возьмут