все посты مدیریت کارآفرینی و استارتاپ

اگه به برنامه‌نویسی علاقه داری و میشه روی همت و پشت‌کارت حساب کرد، در استعدادسنجی ما شرکت کن و استعدادت رو برای ورود به دنیای برنامه‌نویسی محک بزن! 📝 شرکت در چالش استعداد سنجی برای کسب اطلاعات بیشتر کافیه به آی‌دی ما پیام بدی! 🔽‌‌‌‌ 🆔 @MaktabSharif_Admin ▪️▫️▪️▫️▪️▫️▪️▫️▪️▫️ 🌐 وبسایت |📱کانال تلگرام | 📲 اینستاگرام 💻 #استخدام_با_طعم_آموزش

💡 ۸ نکته برای ارائه خدمات عالی به مشتریان در استارتاپ ها اغلب رهبران قبول دارند که این روز ها خدمات ضعیف به مشتری مانند تیر خلاصی بر تجارت است و مشتری ها را پرانده می کند، سود را کاهش داده و انگیزه همه را از بین خواهد برد. اما با این حال تصور معمولی از تجربه مشتری همچنان رو به زوال است. علی الخصوص، کارآفرینان و استارتاپ های نو پا به طرز ساده لوحانه ای نسبت به ارائه خدمات با کیفیت بی توجه هستند. البته خدمات به مشتریان کار آسانی نیست و کارآفرینان کم تجربه نمی دانند باید از کجا شروع کنند و چگونه این کار را انجام دهند. کریس بل و ران زمکه، استادان این حرفه،  بینش های دقیق در این زمینه را کتاب “Managing Knock Your Sock Off Service” منتشر کرده اند. این ابتکار عمل ها چیز هایی هستند که همه کارآفرینان می بایست درمورد خدمات به مشتریان بدانند: 1️⃣ افراد با کیفیت را پیدا و حفظ کنید. شما باید کارتان را با افرادی اغاز کنید که مشتاق هستند و می توانند خدمات به مشتریان جدید ارائه دهند. مطمئن شوید که به خوبی می دانید منظورتان از خدمات به مشتری با کیفیت چیست. آن ها را تمرین دهید، به آن ها مالکیت دهید و آن ها را مسئول کنید و حقوق آن ها را به رضایت مشتری ربط دهید. 2️⃣ مشتری ها را به دقت بشناسید. این کار به معنی شنیدن، درک کردن و پاسخ دهی به نیاز ها و انتظارات متغیر مشتری ها است. سپس مطمئن شوید که اعضای دیگر تیم ها نیز همین کار را می کنند و برای بهبود، انگیزه کافی دارند. به دنبال مشتری های شاکی و از دست رفته بگردید تا بهتر بتوانید خودتان را بهبود ببخشید. 3️⃣ بینشی خدماتی خلق کنید که همه بتوانند آن را ببینند. این بدین معنی است که باید صدا و تصویر خدمات مشتری باشید تا تیم و مشتری ها بتوانند شما را بدین شکل ببینند. این حرکت می بایست قابل درک، ثبت شده و قابل تایید باشد. همچنین می بایست اندازه گیری ها و آمارهایی وجود داشته باشند که آن ها را واقعی کند و می بایست آن را با رقبا مقایسه کنید. 4️⃣ فرآیند خدمات رسانی را “رضایت بخش” کنید. فرآیند خدمات به مشتریان که به خوبی طراحی شده باشد کسب و کار با شما را آسان خواهد کرد. این فرآیند بایستی کارمند مدارانه و مشتری مدارانه باشد و مکانیزم هایی برای دریافت بازخورد داشته باشد تا نتایج ضعیف را اصلاح کند. اگر کارمندان بخش خدمات خوشنود نباشند، این فرآیند به خوبی کار نخواهد کرد. 5️⃣ در آن واحد هم آموزش دهید و هم نظارت کنید. شرکت هایی که خدمات به مشتریان عالی دارند به طول معمول ۳ تا ۵ درصد از درآمدشان را صرف تمرین دادن اعضای تیم می کنند. رهبران متوجه شدند که به روز نگه داشتن همه افراد در زمینه تکنولولوژی، رقابت و نیاز های مشتری برای موفقیت ضروری است. افراد بخش خدمات به این تمرین به عنوان پشتبیانی از سوی تیم نیاز دارند. 6️⃣ دخالت کنید، قدرت ببخشید و انگیزه دهید. اعضای تیم را در حل مشکلات مشتری ها و همچنین حل کردن فرآیند های مشکل ساز دخیل کنید. به آن ها این قدرت را بدهید که نه فقط از روی عادت، ترس یا روتین بلکه در ورای قوانین معمول به دنبال راهکار بگردند. انگیزه دهی فرایند ایجاد هیجان، علاقه و تعهد به وسیله نشان دادن علاقه و اعمال خودتان است. 7️⃣ شناسایی کنید، پاداش دهید، انگیزه دهید و تجلیل کنید. بر اساس طبیعت انسان، افرادی که برای شما کار می کنند می خواهند کارشان را خوب انجام دهند. بهترین انگیزه دهی برای آن ها این است که یک چیز مناسب در ازای کارشان به آن ها بدهید. این کار را باید به وسیله بازخورد های سازنده در مورد کاری که می کنند و یا اینکه چگونه می توانند بهتر شوند انجام دهید. نمی توانید مردم را گول بزنید تا کارشان را به خوبی انجام دهند. 8️⃣ حرف تان را بزنید و راه را نشان دهید. بخواهید یا نخواهید شما الگوی همه افراد حاضر در استارتاپ تان هستید. اینکه برخورد شما را چگونه می بینند که با همکاران، دوستان و اعضای تیم و مشتری ها حرف می زنید به آن ها نشان می دهد که قوانین اجرایی خدمات دهی به مشتری چگونه خواهد بود. خدمات به مشتری تنها ارضای انتظارات نیست که بتوانید پس از اینکه کسب و کارتان سرپا شد به بعدا موکولش کنید. خدمات فرآیندی مرکزی است که می بایست وقتی که اولین محصول یا خدمات را ارائه می کنید، سرپا و پرثمر باشد. مهناز حاج علیان منبع: آکادمی فروش @startup_per

✅منحصر  به فردترین دوره آموزشی مهارت‌های ارتباط موثر با متد MIT 🔺 تنها ۳ ظرفیت باقی‌مانده! 🔺 ✅ خدمات دوره: • پنج جلسه حضوری آموزش پیشرفته • یک کارگاه میدانی روایت‌گری • یک جلسه منتورینگ و کوچینگ خصوصی با مدرس دوره • فایل‌های آموزشی صوتی در زمینه‌های: • هوش هیجانی • گوش دادن مؤثر • هوش کلامی و بداهه‌گویی 🎓 تکنیک‌های پیشرفته: • درک مطلب • پرزنتیشن و ارائه • سخنرانی و گفتگوهای حرفه‌ای • مهارت‌های ارتباطی با متد MIT، مبتنی بر نظریه هوش‌های چندگانه هاوارد گاردنر 🎯 ظرفیت محدود و ثبت‌نام با ارزیابی اولیه انجام می‌شود. 🔺 مهلت ثبت نام تا ۴۸ساعت آینده 🔺 برای کسب اطلاعات بیشتر و نهایی کردن ثبت‌نام، با ما در تماس باشید: 📞 09015552638 @poshtibanidore111 https://t.me/radiogah

🎞چرا غول های فناوری قادر به شکست استارتاپها نیستند؟ چون استارتاپها چابکند و بسرعت واکنش نشان می دهند🤔 به چابکی آهو و انقباض عضلاتش در زمان آب نوشیدن توجه کنید 🆔 @eastartups 🎯

امتحانش مجانیست.... این تضمین را می‌دهیم که، طی ۵ جلسه رایگان شما را عاشق زبان انگلیسی می‌کنیم. ثبت‌نام نهمین دوره ۰ تا ۱۰۰ مکالمه و آیلتس دکتر مردانی شروع شد. جهت شرکت در ۵ جلسه رایگان برای تصمیم‌گیری، لطفا به آیدی پشتیبانی در تلگرام پیام دهید.👇 @Course_support7 دکتر نوید مردانی، استاد دانشگاه، از دانشگاه بریستول انگلستان. پیج اینستاگرام دکتر مردانی؛👇 www.instagram.com/zabanmardani

💢 قدرت گفتگو: بازگشت به اوج دیزنی ممکنه از خودمون بپرسیم آیا خلاقیت تو کمپانی‌های خارق‌العاده‌ای مثل "دیزنی" هم ممکنه یه روزی تموم بشه؟ جواب ناامیدکننده اینه که: بله! این اتفاق نه اینکه در آینده ممکنه رخ بده، بلکه در گذشته "دیزنی" اتفاق افتاده و یک روز این کمپانی که ما رو با انیمیشن‌هاش حیرت‌زده کرده بود، در سکوت فرورفت. و همون‌جا بود که ما یک بار دیگه حیرت‌زده شدیم. اما اینبار نه از داستان‌های خلاقانه‌اش. از اینکه دیزنی دیگه اون دیزنی همیشگی نبود!. 📉 انتظارات از دیزنی اونقدر زیاد بود که نمی‌شد دیزنی با همین شرایط پیش بره و در بن‌بست بمونه. 💡 راه از حرف زدن می‌گذشت و برای همین آدم‌های دیزنی تصمیم گرفتن با هر وظیفه‌ای که دارن با هم گفتگو کنند. گفتگو مثل بارونی بود که غبار تکرار رو از چهره دیزنی پاک کرد و از زمین دیزنی شاهکاری مثل Frozen سبز شد... داستان دیزنی و بازگشتش به اوج از راه گفتگو رو ببینید. @startups_academy

🔵 برگزاری دوره DPA در دانشکده حکمرانی دانشگاه تهران ✅مدت دوره: 320 ساعت ✅شروع دوره :مهر ماه 1403 ✅نحوه برگزاری: حضوری و آنلاین ✅دریافت گواهینامه دوزبانه از دانشگاه تهران مشاوره و ثبت نام : ☎️ 02188993196 📲 09001040244 🔗برای ثبت‌نام در دوره بر روی لینک کلیک کنید. جهت دریافت اطلاعات بیشتر به وبسایت مدرسه حکمرانی تهران مراجعه فرمایید. 🆔@madrese_hokmrani

💯 اقامت دائم کانادا از طریق استارتاپ ویزا 🇨🇦🇨🇦🇨🇦 💯 مهاجرت به دانمارک حداکثر ۹۰ روز🇩🇰🇩🇰🇩🇰 💯 مهاجرت به هلند حداکثر ۱۰۰ روز🇳🇱🇳🇱🇳🇱 💥 ما نه موسسه مهاجرتی هستیم و نه وکیل مهاجرتی، ما منتور استارتاپ ویزا هستیم 🎯 اگر دنبال سرمایه گذاری در استارتاپ هستید و میخواید با یک تیم استارتاپی به هلند، دانمارک یا کانادا مهاجرت کنید 🎯 اگر تیم استارتاپی هستید که ایده ی خلاقانه دارید و تونستید محصول تولید کنید و میخواید از این طریق به هلند، دانمارک یا کانادا مهاجرت کنید به ما پیام بدید 📣 ⏳ الان به ما پیام بدید 💬 t.me/mohsenkavian 💬 t.me/startupvisamentor 🚨 اگر قصد دارید از طریق سرمایه گذاری روی تیم های استارتاپ اقامت دائم کانادا بگیری یا ویزای هلند و دانمارک میتونی لیست برخی از تیم ها رو توی این لینک ببینی 🌐 startupvisaroads.ca/co-founder-matching 🔸 پیج اینستاگرام: 📹 www.instagram.com/startup_visaroad 🔸 پیج یوتیوب: 📹 www.youtube.com/@startupvisamentor

🔴وارن بافت از رازی میگوید که باعث شد تبدیل به ثروتمند‌ترین سرمایه‌گذار دنیا شود! آن راز و استراتژي چیست؟ ویدئو را ببينيد. ✅کانال آموزش «سواد پول‌سازی»👇🏻 @moneymakingschool

⭕️ سمینار رایگان مدیریتی ⭕️ آموزش به شیوه (Case Study) دانشگاه هاروارد ✔️ افشاگری پشت پرده اقدامات یک کسب و کار میلیاردی‼️ 🌐اساتید: میلاد فلاح: متخصص سیستم سازی با منابع انسانی حامد خلیلی: متخصص مشتری سازی 📣 برای شرکت در سمینار همین الان از طریق لینک زیر اقدام کنید 👇 https://iranbusinessmaster.porsline.ir/s/3SsDnL1G

💡تعریف کارآفرینی از نگاه هوارد استیونسن کارآفرین کیست و کارآفرینی چیست ؟ هوارد استینوسن که زمانی مدیر انتشاراتِ دانشگاه هاروارد نیز بوده است، کارآفرینی را به صورت زیر تعریف می‌کند: کارآفرینی تعقیب فرصت‌هاست. فرصت‌هایی که فراتر از منابعی هستند که امروز در دسترس داریم. در تعریف استیونسن دو کلمه کلیدی وجود دارد. یکی فرصت جو بودن و جستجوی فرصت‌های جدید و دیگری محدود نشدن به منابع در دسترس. شاید بتوان گفت در تعریف کارآفرینی از نگاه استیونسن، ساختن مسیرهای جدید در اقتصاد و محیط کسب و کار اهمیت ویژه‌ای پیدا می‌کند. اریک شورنبرگ در مقاله خود در نشریه‌ی Inc، به شوخی نقل می‌گوید: تعریف کارآفرینی به روایت استیونسن را باید حداقل پنجاه تا صد بار بلند بخوانی تا مفهوم آن را متوجه شوی. البته در ادامه تاکید می‌کند که این تعریف، بهترین تعریف کارآفرینی است که تا کنون ارائه شده است! استیونسن در توضیح آنچه به عنوان تعریف کارآفرینی ارائه کرده است می‌گوید: فراموش نکنید که من در چه زمانی این تعریف را ارائه کردم. آن زمان کارآفرینی چیزی شبیه اختلال شخصیتی و ریسک پذیری بیمارگونه بود و من تاکید داشتم تا سازندگی و فرصت جویی را به آن مفهوم اضافه کنم تا هر کسی می‌خواهد بتواند آینده خودش را در دایره کارآفرینان ببیند. @startup_per

با شرکت در این دوره، خیالت از کاریابی راحته! معرفی به بازارهای کاری عالی بعد از پایان دوره دوره مبتدی تا پیشرفته دیجیتال مارکتینگ 2025 به همراه ابزار های هوش مصنوعی آخرین فرصت تخفیف تابستانه جهت مشاوره رایگان بر روی لینک زیر کلیک کنید https://jryn.me/WXyzL

💡چرا "ایلان ماسک" بسیار موفق است؟ 🔸موفقیت‌های ایلان ماسک بی‌پایان هستند و هریک برای یک کارآفرین خواب رویایی: بنیان‌گذار غول مالی پی‌پال، بنیان‌گذار و مدیرعامل شرکت خودروسازی تسلا که به معنای واقعی کلمه دنیا را تغییر داد؛ بنیان‌گذار شرکت اسپیس‌ایکس که سعی دارد ما را وارد جهان دیگری کرده و سفر به مریخ را محقق سازد. 🔸ما می‌توانیم از سمت خودمان، جریانی از صفات را برای این کارآفرین ردیف کنیم: مبتکر، رهبر، نبوغ، چشم‌انداز، آینده‌نگر، کارآفرین واقعی! اما آیا می‌توانیم توصیف کنیم چرا ایلان ماسک این‌قدر موفقیت بزرگ کسب کرده است؟ 🔸ما با ارزیابی شخصیت این کارآفرین، ۵ ویژگی شخصیتی برای موفقیت‌های او پیدا کردیم که شاید تمایز او را توضیح دهد، اما مهم‌تر این است که چگونه این ویژگی‌های شخصیتی را در زندگی شخصی خود پیاده‌سازی کنیم: ▪️«خیر» هیچ معنایی ندارد همسر اول ایلان ماسک یک حکایت جالب از دانشگاه او تعریف می‌کند. وی در یکی از آزمون‌های تستی خود ۹۸ درصد را می‌گیرد. اما ایلان ماسک کمال‌گرا است و نزد استاد خود می‌رود تا آن‌ها را وادار کند نمره‌اش را به ۱۰۰ درصد تغییر دهند. همین ۲ درصد کسری، او را در یک وضعیت ناخوش‌آیندی قرار می‌دهد و می‌رود که با استادش صحبت کند و وضعیت را تغییر دهد. در نهایت او موفق شد؟ بله او راهی برای رسیدن به ۱۰۰ درصد پیدا کرد. زیر «خیر» برای او معنایی نداشت. ▪️یک تمرکز منحصربه‌فرد ماسک، هنر تمرکز بر یک هدف خاص را به کمال رسانده است. او از کارهای خسته‌کننده دوری گزید تا حواسش پرت نشود. اکنون به شرکت تسلا نگاه کنید: یک غول خودروسازی که دنیا را تغییر داده است. مطمئنا تسلا بدون تمرکز ایلان ماسک به اینجا نمی‌رسید. به زندگی کاری خود و روشی که برای انجام کارها در پیش می‌گیرید، دقت کنید. فکر می‌کنید چه چیزهای کوچکی در مقیاس با هدف بزرگ شما، به راحتی باعث حواس‌پرتی شما می‌شوند و بهره‌وری کمتری به بار می‌آورند. چگونه می‌توانید در برنامه‌ریزی روزانه خود تغییراتی ایجاد کنید که یک کار را به اتمام رسانده و آن را به طور موثر، هیجان‌انگیز و هدفمند انجام دهید؟ ▪️اخلاق کاری که از شور و شوق نشات می‌گیرد ایلان ماسک کاری که انجام می‌دهد را دوست دارد، چون کاری که دوست دارد را انجام می‌دهد. اشتیاق او به کارش این‌قدر زیاد است که منجر به شیفت‌های کاری شب مکرری می‌شود. او بارها ۸۰ ساعت کار در هفته را تجربه کرده است و زیر میز کار خود خوابیده است. حقیقت این است که وقتی در یک کار شوق زیادی داریم، دیگر این کار نیست و به یک ماموریت، بازی و تفریح تبدیل می‌شود. ما می‌بینیم برای ساعت‌های طولانی مشغول کار هستیم و داریم لذت می‌بریم و احساس خستگی نمی‌کنیم. اصلا حس نمی‌کنیم که ۸۰ ساعت در هفته کار کردیم، زیرا مشتاق هستیم. ▪️بزرگ فکر کردن با ایده‌هایی کوچک بسیاری از ایده‌های بزرگ ایلان ماسک از پرسش‌های کوچکی ناشی می‌شوند. چگونه حمل و نقل کالیفرنیا را راحت‌تر کنیم؟ راه‌آهن برقی که از داخل تونل بزرگی در زیر زمین عبور می‌کند. پرسش‌های اولیه کوچک و پیش‌پا افتاده هستند ولی به پاسخ‌های بزرگ‌تر منجر می‌شوند. او پاسخ سوال را می‌گیرد و سعی می‌کند به بهترین شکل انجامش دهد. بنابراین، یک ایده کوچک پیدا کنید؛ پاسخ‌های واضح بدهید و بعد تمرکز خود را روی این پاسخ‌ها بگذارید و با استقامت پیگیری کنید. ▪️سالم و قوی ایلان ماسک به شدت قوی است. هر ۴ ویژگی که در بالا توضیح دادیم، فقط در افرادی ظاهر می‌شوند که از بدنی سالم و قوی با تصمیم‌گیری‌هایی ثابت قدم برخوردار باشند. ماسک سعی دارد کارها را به روشی سالم و سازنده انجام دهد. @startup_per

⭕️سالن آمفی تئاتر دانشکده مدیریت و اقتصاد #دانشگاه_صنعتی_شریف آماده برگزاری: ۱. همایش ها ۲. کنفرانس ها ۳. رویدادهای ملی و بین المللی ۴. برگزاری مجامع شرکت‌ها با ظرفیت ۵۰۰ نفر می‌باشد. تجهیزات سالن: اتاق فرمان، سالن پذیرایی، ورود و خروج VIP به سالن و استیج ، اتاق VIP  و... جهت رزرو و کسب اطلاعات بیشتر با مدیر اجرایی و پشتیبانی به شماره : 02166165861  09379377847 و جهت ارتباط در تلگرام با آی دی @GSME5861 در تماس باشید.

💡چه کسانی در مسیر پول‌سازی موفق می‌شوند و چه کسانی شکست می‌خورند؟ زاکربرگ، بنیانگذار فیسبوک از یک راز بزرگ می‌گوید: برعکس شروع نکنید! @startup_per

ثبت نام دوره فروش و مذاکره- با رویکرد افزایش فروش *پس از پایان دوره، به بازارهای کاری مناسب هم معرفی خواهید شد.* ارائه مدرک معتبر در پایان دوره سرفصل های جامع و آموزش صفر تا صد آخرین فرصت تخفیف تابستانه جهت اطلاعات بیشتر، اطلاعات تماس خودتون رو از طریق لینک زیر برای ما ارسال کنید. https://jryn.me/o9Yxd

‍💡چهار ربع نقدینگی رابرت کیوساکی ➕ربع های نقدینگی چیستند ؟ اکثر افراد جامعه صرف نظر از شغل و کسب و کاری که دارند اغلب با مشکلات مختلف مالی دست به گریبان هستند. و ما تمام کسب و کار ها را بر اساس نوع نگرش صاحبان آن به چهار قسمت تقسیم کرده ایم: ❗️ربع اول Employee یا ربع کارمندی : ❕افراد شاغل در این گروه به دنبال شغل دائمی و مطمئن با در آمدی متوسط ولی مستمر میباشند ، این دسته از افراد همیشه در حال کار کردن برای دیگران هستند و به ازای میزان کارکردشان دستمزد دریافت میکنند. این گروه سعی میکنند با بیشتر یا بهتر کار کردنشان درآمدشان را افزایش دهند. ارزش اصلی این گروه امنیت میباشد ، امنیت در کار ، امنیت در درآمد ، امنیت در دوران بازنشستگی. ❗️ربع دوم Small business dh کسب و کار کوچک : ❕افراد شاغل در این دسته صاحبان مشاغل خویش فرما و کوچک میباشند ، صاحبان فروشگا ها ، موسسات کوچک ، خرده فروشان و ... این افراد بر اساس آرمان ها و ارزشهای خود میگویند : اگر میخواهی کاری درست انجام شود خودت انجامش بده و بر این اساس سعی دارند همیشه کار را مستقل انجام دهند. در این گروه بیشترین مسئولیتها بر دوش صاحبان کسب و کار میباشد و کیفیت کار بر اساس میزان توانایی فردی آنهاست. ارزش این افراد حفظ درآمد متوسط در کسب و کار میباشد. ❗️ربع سوم Big business یا کسب و کار بزرگ : ❕افرادی مثل بیل گیتس ، این گروه سعی دارند با راه اندازی بنگاهها ، شرکتها ، و موسسات بزرگ به درآمدی ایده آل برسند ، افراد مدیر در این گروه حداقل ۵۰۰ کارمند را در خدمت شرکت خود دارند و سعی میکنند با استفاده از تعدادی افراد خبره ، توانمند و با تجربه کارهای شرکت خود را انجام دهند و به صورت گروهی به درآمدی بالا برسند. شعار افراد این گروه این است : سیستم مناسب ، شبکه کار گروهی قوی ، استفاده از باهوش ترین و بهترین افراد ، دقیقا بر خلاف گروه دوم که میخواهند خودشان همه کارها را انجام دهند. ❗️ربع چهارم Investorُs یا گروه سرمایه گذاران : ❕افراد مربوط به این گروه با شناسایی بازارها ، مطالعات دقیق ، معاملات ، تغیرات بازار ، بورسها و با سرمایه گذاریهای کوچک و بزرگ سعی میکنند از پولشان بهترین استفاده را میکنند. این گروه سعی دارند از پول ، پول بسازند. این گروه بر این باورند : سرمایه گذاری مناسب و به موقع مساوی است با سود بالا و باورنکردنی. دسته چهارم از پول بیشترین استفاده را میبردند ، دسته سوم از افراد و کار گروهی بیشترین سود را میبردند اما دسته اول و دوم در خدمت این دو گروه هستند. ⁉️تفاوت اصلی سمت را ست و چپ؟ ❕سمت چپ: تلاش میکنند تا با کار سخت درآمدی مناسب داشته باشند ، درآمدی همراه با امنیت ، آنها میکوشند تا از طریق کار بیشتر درآمد خود را افزایش دهند. ❕سمت راست: آنها منظورشان از درآمد چیز دیگریست، آنها سعی میکنند با کار و تلاش به استقلال مالی برسند ، آنها به دنبال آزادی مالی هستند و نمیخواهند تا آخر عمر خود را درگیر شغلی خاص کنند و تا آخر عمر در حال کار کردن باشند. @startup_per

🔝MBA in Finance course 💬نوع برگزاری: حضوری / آنلاین 🗓تاریخ برگزاری: ۱۹ مهر ۱۴۰۳ ⭐️در پایان دوره، به دانش‌پذیران مدرک رسمی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری اعطا می‌گردد. ✅ثبت‌نام: 🔗https://atiyehiranian.ir/?p=9106 ✅مشاوره ✅پروپوزال دوره ✅درباره مدرک 📞021- 88012731 📱Telegram  📱Instagram 📱LinkedIn  ❤️

💡 رمز موفقیت بیل گیتس: پیگیری بی انتها و تمرکز بر یک کار مشخص ✅فوریه ی 1975 بود و بیل گیتس، دانشجوی سال دومی هاروارد که چهره اش حداکثر به 15 ساله ها شباهت داشت، خط به خط کدهایی را می نوشت که بعداً به نرم افزار اصلی مایکروسافت تبدیل می شد؛ نرم افزاری که قرار بود دو ماه بعد عرضه شود. ✅گیتس به همراه شریکش پائول الن و یک دانشجوی رشته ی ریاضی داشنگاه هاروارد به نام مانته دیویدوف، دو هفته ی تمام را در لابراتوار ایکن دانشگاه گذراندند. گیتس بیش از بقیه پیگیر بود و به خاطر اینکه بتواند ساخت این نرم افزار را تمام کند از خیر درس خواندن برای امتحاناتش گذشت. ✅والتر آیزاکسون در یکی از شماره های 2013 هاروارد گزت نوشت: «گیتس گاهی اوقات دم صبح پای رایانه خوابش می برد. الن می گوید او آنقدر بیدار می ماند که در میانه ی نوشتن یک خط کد کم کم سرش پایین می آمد تا جایی که در نهایت بینی اش با کیبورد تماس پیدا می کرد. او بعد از یک چرت یکی دو ساعته بیدار می شد، چشم هایش را به مانیتور می دوخت، یکی دو بار پلک می زد، و درست از همان جایی که خوابش برده بود کارش را ادامه می داد. تمرکز او یک شاهکار اعجاب آور بود». ✅کل نیوپورت، استاد دانشگاه جورج تاون در کتاب خود با عنوان «کار عمیق» این را نمونه ی تمام عیار کار عمیق معرفی می کند و می گوید به همین دلیل است که او تنها در بیست و چند سالگی به چنین موفقیت عظیمی رسیده است. 🟢نیوپورت کار عمیق را «فعالیت های حرفه ایِ انجام شده در حالت تمرکز کامل و به دور از هر گونه حواس پرتی» تعریف می کند «که توانایی های شناختی شما را به حد منتهای خود می رسانند و در نتیجه باعث می شوند ارزش تازه ای خلق شود، مهارت هایتان بهبود پیدا کنند و به سختی بتوان از آنها کپی برداری کرد». 🟢نیوپورت در تأیید نکته ی خود از کتاب 2014 آیزاکسون به نام «نوآوران» نیز نقل می کند: «تنها خصوصیتی که گیتس را از الن متمایز می کرد همین تمرکز است. ذهن الن میان ایده ها و علاقه های زیادی گشت می زد در حالی که گیتس تمام فکر و ذکرش را روی یک چیز متمرکز می کرد» ✅گیتس در یکی از مصاحبه های خود اذعان داشته است وقتی سن و سالی از او گذشته به عنوان یک خیّر، ماهیت دغدغه مند خود را به طور کامل در جهت «بنیاد بیل و ملیندا گیتس» هدایت و آن را با برنامه ای منطقی تعدیل کرده است. او در ادامه گفته است «اما 20 سال پیش روزهای متمادی در محل کارم می ماندم و هیچ گاه در این کار تردید نمی کردم @startup_per

⁉️ با راه بلدهای سرمایه گذاری در عمان 🇴🇲 ✅ در این سمینار در کنار شما هستیم برای : ۱) رسیدن به نقشه راه شروع در عمان ۲) کشف بایدها و نبایدهای مسیرتان (شخصی سازی شده) ۳) معرفی ۱۲ فرصت شغلی و سرمایه گذاری خورد و کلان در عمان و...  جهت اطلاعات بیشتر تماس بگیرید. 989038539007   989038539009 آیدی تلگرام 👇👇👇 @ibic_9007  @ibic_9007 واتساپ:  https://wa.me/+989038539009 🔴با ثبت نام در این سمینار، شما را دوشنبه 26 شهریور در هتل اسپیناس پالاس می‌بینیم🟢 @Servatafarinan

💡 چهار کتاب برای بنیانگذاران استارت‌آپ‌ها به عنوان یک کارآفرین شما باید هر لحظه آماده شیرجه زدن در عمق موضوعات باشید. یک کارآفرین موفق بودن نیاز به این دارد که مانند شعبده بازان چند کلاه را در یک زمان بالا بیندازند. شناخت مشکلات و توسعه و راهکارهایی برای بزرگ کردن تجارت بخشی از دغدغه روزمره کارآفرینان است. پیدا کردن مشکلات فنی و برنامه نویسی و رفع آنها بخشی از مسوولیت کارآفرینان است اما بخشی دیگر اجرای استراتژی‌های مارکتینگ است. در یک سناریوی ایده آل بنیانگذاران تجربه ساخت یک شرکت را دارند. آنها احتمالا در گذشته شغل‌های مختلفی داشته‌اند یا مدارک دانشگاهی گوناگونی دارند که آن ها را به سمت هدف درست راهنمایی می‌کند. اما استارتاپ‌ها شکل پویایی دارند. به عنوان یک کارآفرین شما باید هر لحظه آماده شیرجه زدن در عمق موضوعات باشید. خوشبختانه سرمایه عظیمی از توصیه‌ها و تجربه‌های افرادی در دسترس است که مسیرهای موفقیت را پیموده‌اند و مایل‌اند آن‌ها را در اختیار دیگران قرار دهند. ✅چهار کتاب زیر نمونه‌های درخشانی از این موارد است: 1- Zero to One — Peter Thiel او Peter Thiel نیاز به معرفی ندارد. بنیانگذار شرکت PayPal و یکی از نخستین سرمایه‌گذاران فیس‌بوک است. یک کارآفرین موفق که کارهای زیادی انجام داده و در این کتاب شرح می‌دهد که چگونه شرکت‌های بزرگ از هیچ متولد می‌شوند. کتاب« از صفر تا یک» آنقدر بین کارآفرینان و استارتاپ‌ها محبوب است که فوربس گفته که خواندن آن به شما احساس قدرت فرابشری می‌دهد. او در این کتاب به خوبی می‌داند درباره چه چیزی صحبت می‌کند او حداقل الان در حدود ۲.۲ میلیارد ثروت دارد و مسیر تاریخی تولید ثروت و رابطه آن با نوآوری را در کتابش به خوبی تشریح می‌کند. در این کتاب همچنین درباره طبیعت رقابت، جوهره تولید محصول و سرمایه‌گذاری و اهمیت داشتن تیم خوب حرف می زند. 2- The Hard Thing About Hard Things — Ben Horowitz بن هورویتس بنیانگذار یکی از مشهورترین شرکتهای سرمایه‌گذار ارزش آفرین به نام Andreessen Horowitz است. او پیش از که این شرکت VC را راه‌اندازی کند در شرکت Netscape کار می‌کرد و سرانجام یک شرکت نرم‌افزاری را به نام Opsware پایه گذاشت که بعدا توسط HP به قیمت ۱.۶ میلیارد دلار فروخته شد. کتاب « چیزهای سخت درباره چیزهای سخت» مسیری است که در آن  خواننده بالا و پایین می‌رود و آموزه‌های نوآوری برای بنیانگذارانی است که می‌خواهند چیز بزرگی درست کنند. هر چند کتاب به شکل روایت شخصی نوشته شده اما به خوبی نشان می‌دهد که هیچ بنیانگذاری نمی‌تواند بدون گیر افتادن در چنبره مشکلات و دست و پنجه نرم کردن با آنها موفق شود. توصیه‌های او برای کسانی است که می‌خواهند یک شرکت در کلاس جهانی داشته باشند و مانند یک مدیر بزرگ فکر کنند و تصمیم بگیرند. 3- The Lean Startup — Eric Ries این کتاب که یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌های نیویورک تایمز هم هست به بنیانگذاران استارتاپ‌ها می‌آموزد که چگونه بتوانند بدون هزینه زیاد بودجه خود را صرف شکار فرصت‌ها، بزرگ‌کردن  عملیات و … کنند. اریک در این کتاب می‌خواهد که شما را بدون تلف کردن منابع زیاد به سمت موفقیت راهنمایی کند. شاید بد نباشد بدانید که Dropbox  از توصیه‌های اریک برای رشد سریع خود بسیار بهره گرفت. 4- Startup Playbook — Sam Altman سم آلتمن رییس شتابدهنده Y Combinator  است. جایی که نام‌های بزرگی را به سیلیکون ولی معرفی کرده است. نام‌هایی مانند Dropbox ، Airbnb و  Reddit از آن جمله‌اند. خط مشی او این است :« چیزی را بساز که مردم می‌خواهند» امروزه بیش از ۱۰۰ شرکتی که در Y Combinator بوده‌اند ارزشی معادل  ۱۰۰ میلیون دلار یا بیشتر دارند و ارزش این شرکتها بالای ۶۵ میلیارد دلار است. به نوعی Y Combinator را می‌توان یک جای فوق‌العاده برای دریافت توصیه‌های مربیان ( mentorship ) دانست. این کتاب مجموعه همه توصیه‌هایی است که در این شرکت به استارتاپ‌های مستقر در آن هم شده و می‌شود. این کتاب در این زمینه بحث می‌کند که چگونه یک شرکت را باید ایجاد کرد که هم کاربران آن را دوست داشته باشند و هم در خود آن اشتیاق بزرگ شدن و جهانی شدن وجود داشته باشد. البته نویسنده هم می‌گوید این کتاب قسمت نخست از یک مجموعه دو قسمتی است که در قسمت نخست آن بیشتر درباره مراحل اولیه رشد استارتاپ صحبت می‌شود و قرار است در کتاب دوم ( که هنوز منتشر نشده) در مورد چگونگی بزرگ کردن شرکتها صحبت شود.    @startup_per

🔔 تور نمایشگاهی دبی فلای‌تودی 💼 برای شرکت در بزرگترین رویدادهای جهانی، تورهای نمایشگاهی را به صورت انفرادی و گروهی در فلای‌تودی رزرو کنید. 🔹خدمات تورهای نمایشگاهی • بلیط رفت و برگشت هواپیما • رزرو هتل • خدمات ویزا • بیمه مسافرتی • ترانسفر برای اطلاعات بیشتر و رزرو با کارشناسان ما در ارتباط باشید.👇👇 021-42405220 برای مشاهده تورهای نمایشگاهی فلای‌تودی وارد لینک زیر شوید.👇👇 Flytoday.ir/exhibition 🌐 @FlyToday_ir

رویداد آنلاین ورود به اکوسیستم استارتاپی کانادا -------------------------------- 💫 سخنرانان: ✅ مهدی حسینی مدیر سازمان سرمایه‌گذاری Arete ✅ آریا رشچیان مدیرعامل و هم‌بنیان‌گذار Omnicart ✅ رضا مسینایی مشاور رسمی مهاجرتی کانادا ✅ محمد محمدی مشاور ارشد کسب و کار -------------------------------- 📝 محورها: 🖌️ فرصت های اکوسیستم استارتاپی کانادا؛ 🖌️ فاکتورهای موفقیت استارتاپ بین المللی 🖌️ نقشه راه اخذ ویزا، اقامت و راه اندازی استارتاپ 🖌️ گفتگو با مدیر سازمان سرمایه گذاری خطر پذیر Arete VC 🖌️ گفتگو با بنیانگذار ایرانی استارتاپ Omnicart در کانادا -------------------------------- ⏱️ زمان: سه شنبه ۲۰ شهریور | ۱۰ سپتامبر ؛ ساعت ۲۱ تهران | ۱۰:۳۰ ونکوور -------------------------------- 🔖ثبت نام در سایت ایسمینار: https://eseminar.tv/wb143575 💫 سازمان مهاجرتی سیــنُوا💫 سایت | واتساپ | اینستاگرام | لینکدین 🌐 @synovaimmigration

🔴کلید ثروت از نگاه «جک ما» «جک ما» که ثروتمندترین فرد چینی است می‌گوید: کلید اصلی «تمرکز» است. اگر ٩ خرگوش روي زمين باشند و شما بخواهيد يكي از آن ها را بگيريد، فقط روي همان يكي تمركز كنيد. @startup_per

🔵 برگزاری دوره DPA در دانشکده حکمرانی دانشگاه تهران ✅مدت دوره: 320 ساعت ✅نحوه برگزاری: حضوری و آنلاین ✅دریافت گواهینامه دوزبانه از دانشگاه تهران مشاوره و ثبت نام : ☎️ 02188993196 📲 09938741644 🔗برای ثبت‌نام در دوره بر روی لینک کلیک کنید. جهت دریافت اطلاعات بیشتر به وبسایت مدرسه حکمرانی تهران مراجعه فرمایید. 🆔@madrese_hokmrani

🔔 تور نمایشگاهی دبی فلای‌تودی 💼 برای شرکت در بزرگترین رویدادهای جهانی، تورهای نمایشگاهی را به صورت انفرادی و گروهی در فلای‌تودی رزرو کنید. 🔹خدمات تورهای نمایشگاهی • بلیط رفت و برگشت هواپیما • رزرو هتل • خدمات ویزا • بیمه مسافرتی • ترانسفر برای اطلاعات بیشتر و رزرو با کارشناسان ما در ارتباط باشید.👇👇 021-42405220 برای مشاهده تورهای نمایشگاهی فلای‌تودی وارد لینک زیر شوید.👇👇 Flytoday.ir/exhibition 🌐 @FlyToday_ir

💡 چالش‌ها، مانعی بر سر راه موفقیت کارآفرینان ✅موفقیت چیست؟ جواب این سوال کاملا به دیدگاه هر فرد بستگی دارد. معیارهای سنجش میزان موفقیت با توجه به شرایط و ذهنیت افراد نسبت به زندگی‌شان مشخص می‌شوند. خلاصه این‌که ممکن است همه‌ی مردم شما را انسان موفقی بدانند اما خودتان چنین حسی نداشته باشید و یا برعکس. ما هم قصد نداریم برای‌تان از ویژگی‌های افراد موفق بگوییم به جز یک ویژگی! ممکن است دو فرد موفق را با هم مقایسه کنید و ببنیند که آن‌ها هیچ وجه مشترکی ندارند. اما در واقع این دو نفر و همه‌ی افراد موفق جهان در گذشته یک مسیر مشترک را پیموده‌اند. مسیر موفقیت. از آن‌جا که هیچ مسیر بدون مانعی وجود ندارد مسیر موفقیت هم صاف و هموار نیست. موانع در واقع همان چالش‌هایی هستند که هر فردی جدای از شرایط درونی و بیرونی‌اش با آن‌ها رو‌ به رو می‌شود. در ادامه بعضی از این موانع را بررسی می‌کنیم: ۱. دانش محدود در چه قرنی زندگی می‌کنید؟ نمی‌شود کسی در عصر دانش و تکنولوژی زندگی کند و بخواهد با همان اطلاعات محدود و ناقصی که از مدرسه یا دانشگاه کسب کرده است پیشرفت کند. مهم نیست محقق باشید یا خلبان و یا فوتبالیست. وقتی به اندازه‌ی کافی درباره‌ی حرفه‌تان اطلاعات نداشته باشید حتما از رقیب‌های‌تان عقب می‌مانید. راه حل این موضوع را تا به حال هزار بار شنیده‌اید و یک بار هم به آن گوش نکرده‌اید: مطالعه کنید. سایت، مقاله، مجله، کتاب و یا هر راه دیگری که دانش‌تان را بالا ببرد. اگر میل و رغبتی به مطالعه و افزایش دانش ندارید یک راهکار عملی به شما ارائه می‌دهیم . به سراغ چند نفر از متخصصان رشته‌تان بروید و با آن‌ها یک ساعت بحث کنید. مسلما در این یک ساعت شما بارها احساس بدی خواهید داشت زیرا آن‌ها خیلی بیش‌‌تر از شما می‌دانند. ۲. تنبلی هوش و استعداد لغات وسوسه کننده‌ای هستند. اما یادتان باشد افراد باهوش و با استعداد زیادی بوده‌اند که تا به حال حتی نام‌شان را هم نشنیده‌اید. چرا؟ چون هوش به تنهایی نمی‌تواند به شما کمکی کند. تنبلی بزرگترین دشمن موفقیت است. تنبلی فقط فیزیکی نیست. زمانی که ذهن‌تان تنبل شود اراده تان سست و ضعیف می‌شود و بعد شما کار را هر روز و هر هفته به تعویق می‌اندازید و بعد... دیگر فکر کنم بدانید بعدش چه اتفاقی می‌افتد؟ شما هرگز موفق نمی‌شوید و هرگز به رویاهاتان دست پیدا نمی‌کنید. پس برای غلبه بر تنبلی از همان اول، انتهای راه را ببینید. ۳. منفی نگرها دوستان ناباب ندارید؟ احتمالا اشتباه می‌کنید. دوست ناباب تنها کسی نیست که شما را به انجام جرم و جنایت تشویق کند. افراد منفی‌نگر، که کم هم نیستند، در اطراف همه‌مان حضور دارند. مهم‌ترین چیزی که آن‌ها از شما می‌گیرند امید است. اگر بخواهید کسب و کار تازه‌ای راه بیندازید احتمالا توصیه می‌کنند که عاقل باشید و به همین کار کارمندی‌تان بچسبید. هنگامی که بخواهید هنرمند شوید می‌گویند هنرمند که پول در نمی‌آورد و هزاران فکر مخرب دیگر. توصیه ما این است که اگر فرد منفی‌نگری در اطراف‌تان هست اول سعی کنید که نگرش او را تغییر دهید. اما اگر به رفتارش ادامه داد بهتر است ارتباطتان را با او .محدود کنید. شما چه گناهی کردید که موفقیت‌تان را فدای افکار منفی دیگران کنید ۴. شرایط نامساعد "اگر" لغت محبوب بهانه‌گیرهاست. اگر پول‌دار بودم اگر باهوش بودم اگر جای فلان شخص بودم،اگر این‌طور بود... واقعیت این است که هرکس شرایط خاصی در زندگی دارد که این شرایط محدودیت‌هایی برای او ایجاد می‌کند. مثلا اگر شما در کشوری پیشرفته زندگی کنید به تکنولوژی‌های روز راحت‌تر دسترسی دارید و زمانی که در کشور در حال توسعه باشید این امکان محدود می‌شود. با این حال شما باید از بدترین شرایط به بهترین نحو استفاده کنید. یادتان باشد که قرار است فرد موفقی شوید و تغییری در زندگی‌تان ایجاد کنید. این‌کار مسلما راحت نخواهد بود. ولی هیچ چیزی غیر ممکن نیست. برای موفق شدن راهی جز غلبه بر چالش‌ها نیست. یادتان باشد که فقط شما نیستید که خواهان موفقیت‌اید. پس شما تنها نیستید در عین حال که باید این مسیر را به تنهایی بپیمایید. @startup_per

🔥 دوره آنلاین کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت پروژه با مدرک سازمان پژوهش های علمی و صنعتی ایران ــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ⁉️ چرا این دوره: ✔️ مدرک دو زبانه سازمان پژوهش های علمی و صنعتی ایران ✔️ حضور اساتید بین المللی، در این حوزه ✔️ انجام پروژه های case study در این حوزه ✔️ پشتیبانی علمی توسط اساتید دوره ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ⁉️ مخاطبین این دوره چه کسانی هستند؟ ✔️ مدیران ارشد سازمان های پروژه محور ✔️ مدیران پروژه ✔️ مدیر و اعضای دفتر مدیریت پروژه ✔️ مهندسین عمران،ناظران پروژه ها و مهندسان مشاور ✔️ مدیران ارشد و میانی شرکت های نفت و گاز ✔️ تحلیلگران کسب و کار ✔️ مشاوران مدیریت پروژه ✔️ مشاوران سیستم های اطلاعات مدیریت پروژه(PMIS) ✔️ کلیه متخصصانی که به مدیریت پروژه و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین در پروژه ها علاقه‌مند هستند. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 📎 جهت دریافت مشاوره رایگان و اطلاعات تکمیلی؛ از طریق لینک زیر اقدام نمایید 📎 httb.ir/STC4W ◀️ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 02191096546 02188905269 @onacademy

💡 رازهای موفقیت جف بزوس ‌ 👈 جف بزوس از زمانی که در سال ۱۹۹۷ فعالیت خود را آغاز کرده نامه‌هایی را به سهامداران می‌فرستاد و این روال را تا سال ۲۰۲۱ ادامه داد و طی دوران مدیرعاملی خود درحدود ۴۸ هزار نامه به سهامداران نوشته است. تجزیه و تحلیل نامه‌های او اطلاعات جالبی در مورد روش و سبک مدیریتی وی ارائه می‌دهد که شامل ۸ نکته مهم می‌باشد؛ ‌ 1⃣ برای اهداف خود شعار داشته باشید. 2⃣ ساده‌گویی کنید، موضوعات سخت را به بیانی ساده بازگو کنید. 3⃣ از جملات معلوم به‌جای جملات مجهول استفاده کنید. 4⃣ استفاده از استعاره در برقراری ارتباط مؤثر است. 5⃣ برای تهیه یک متن محتوایی خوب، باید زمان صرف کرد. 6⃣ با افراد توانمند در ارتباط باشید. 7⃣ برای پیشرفت، بازبینی محصولات را مورد توجه قرار دهید. 8⃣ قاعده «همیشه روز اول کاری است» را مورد توجه قرار دهید. ‌ #جف_بزوس #کارآفرینان_موفق @startup_per

دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران برگزار می‌کند: ☑️ دوره تخصصی بازاریابی حرفه ای ( marketing plan pro) 🔹تدوین Marketing Segmentation 🔹تدوین POD & POP 🔹تدوین استراتژی بازاریابی Marketing Strategy 🔹تدوین Brand Positioning Statement 🔹تدوین بودجه‌بندی بازاریابی 👤 مدرس: دکتر کیوان طالب ⏳ طول دوره: 28 ساعت 📜 در انتهای دوره، گواهینامه دوزبانه از دانشگاه تهران دریافت خواهید نمود. 🔗 جهت دریافت اطلاعات بیشتر دوره، کلیک کنید. ارتباط با ما: 📞 0218333117 واتساپ: 📱09128408043

🔴آیا راه ثروت و پولدار شدن از مدرسه و دانشگاه می‌گذرد؟ یا اصولا ثروتمند شدن ربطی به مدرک ما ندارد؟ اگر اینگونه است چاره چیست و چه مهارتی باید یاد بگیریم که مدرسه و دانشگاه به ما یاد نمی‌دهند؟ فیلم را ببینید. @startup_per

به‌جای وام با کارمزد بالا، اعتبار بگیر از سما ✅ 🔻 اعتبار ماهانه تا سقف ۱۰۰ میلیون تومان برای کارمندان شما ▪️ خرید سوپرمارکتی در ۳ قسط ▪️ تورهای گردشگری در ۶ قسط ▪️ لوازم خانگی در ۱۲ قسط اطلاعات بیشتر و درخواست اعتبار سازمانی: https://B2n.ir/d73351

💡چگونه فرصت بسازیم؟ 🔸در بسیاری از مواقع این رفتار خود ماست که باعث‌ می‌شود فرصت‌ و شانس بیشتری برای موفقیت پیش روی ما قرار بگیرد. 🔺بیش از آنچه توقع می رود تلاش کنید 🔺همیشه قابل تعلیم و یادگیری باقی بمانید 🔺بدون انتظار ببخشید 🔺سر وقت حاضر شوید 🔺یادبگیرید وقایع را پیش بینی کنید 🔺رفتار و ادب را خوب تمرین کنید 🔺فروتن و بی آلایش باشید 🔺مهربان و سخاوتمند باشید 🔺خودتان را با افراد باهوش تر احاطه کنید @startup_per

🕯توکن داگز از همین حالا در والکس! 💥والکس اولین صرافی‌ست که داگز را عرضه می‌کند. برخی صرافی‌ها پیش از این، از عرضه‌ی داگز خبر داده بودند در حالی که بازار آن‌ها در واقعیت غیرفعال بود. ‌ 📣وارد لینک زیر شوید و توکن داگز تلگرام را به والکس انتقال دهید و معامله کنید. @wallexchange @wallexchange @wallexchange

💡۳روشی که کسب وکارتو تکون میده از تونی رابینز ✅ -شما از چه راه هایی برای جلب رضایت مشتری استفاده می کنید؟🤔 @startup_per

دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران برگزار می‌کند: ☑️ دوره تخصصی بازاریابی حرفه ای ( marketing plan pro) 🔹تدوین Marketing Segmentation 🔹تدوین POD & POP 🔹تدوین استراتژی بازاریابی Marketing Strategy 🔹تدوین Brand Positioning Statement 🔹تدوین بودجه‌بندی بازاریابی 👤 مدرس: دکتر کیوان طالب ⏳ طول دوره: 28 ساعت 📜 در انتهای دوره، گواهینامه دوزبانه از دانشگاه تهران دریافت خواهید نمود. 🔗 جهت دریافت اطلاعات بیشتر دوره، کلیک کنید. ارتباط با ما: 📞 0218333117 واتساپ: 📱9128408043

💡آناتومی یک کارآفرین ✳️brain مغز : پر از ایده های عالی ✳️eyes چشم : به دنبال فرصت ها ✳️ears گوش : به باز خورد گوش دهید ✳️mouth دهان : به اشتراک گذاشتن چشم انداز ✳️heart قلب : پر از شور و اشتیاق ✳️stomch دل : به دل خود اعتماد کنید @startup_per

توجه🧨 توجه🧨 توجه🧨 توجه 📢 فرصتی ویژه برای افرادی که وقت برای آموزش ندارند!!!!! 📌با دوره EMBA از بقیه جلوتر باش!!! 🎯تکنیک ها و استراتژی های حرفه‌ای رو یادبگیر و جایگاه بیزینست در بازار رو بالا ببر! 📣برای اطلاع از شرایط دوره و ثبت نام همین حالا به آیدی زیر پیام دهید:👇🤩 💥@Ayabs_support💥 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 🌐Www.ayabs.com ☎️02126407570 Instagram: ayabusinessschool

💡مدل ذهنی شما کدام است؟ 🚩مدل ذهنی «شکارچی» 🚩مدل ذهنی «کشاورز» ✅کسانی که در جاده موفقیت مانند یک شکارچی زندگی و حرکت میکنند، تمام لحظات زندگی خود را در پی «شکار» میگردند. همه چیز از دیدگاه آنان یا فرصت است یا تهدید. هر صدای نجوایی، هر درخشش نوری، هر مسیر تاریکی، میتواند در آنها امید یا ترس ایجاد کند. شکارچی توانمند می داند که شب هنگام، شکار در دست به خانه بازخواهد گشت. بر در و دیوار خانه خود، پوست شکارها و شاخ گوزنها و دندان گرازها را نصب میکند و هر شب، در اندیشه شکار فردا میخوابد. اشکال زندگی شکارچی در این است که هر موجود زنده ای را یا شکار میداند یا شکارچی. اگر آن را شکار ببیند، تا دست یافتن بر آن و به چنگ کشیدنش، آرامش را تجربه نخواهد کرد و اگر دیگری را شکارچی ببیند، سختی رقابت، طعم شیرین شکار را بر او تلخ خواهد کرد. این شکارچیان را در محیط پیرامون و محیط کسب و کار دیده اید؟ تمام روز در پی تلاش و موفقیت و رشد و پیشرفت و پول. و دیوارهای اتاقشان پوشیده از مدارک و تقدیرنامه ها و نشانها. ✅و اما کشاورزها... هستند کسانی که در جاده موفقیت، مانند یک کشاورز زندگی میکنند. بذری میکارند و آرام مینشینند. میدانند روزی این بذر به میوه تبدیل خواهد شد. تا آن روز در انتظار می مانند. هر از گاهی، آبی بر مزرعه می پاشند و خاک را سیراب کنند. هر از گاهی، دستی بر سر و روی نهالها می کشند و آرامتر از شکارچی زندگی میکنند. عموم مردم در یکی از این دو باور ذهنی گرفتار میشوند. گروه نخست آنچنان دلمشغول رشد و موفقیت میشوند که ابعاد دیگر زندگی را فراموش میکنند... و گروه دوم، آنچنان به جستجوی آرامش بر میخیزند که شیرینی تنش و تلاش و تکاپو را به فراموشی می سپارند. ✅ اما راه سومی هم هست ! راه سوم، میتواند الگوی ذهنی «ماهیگیر» باشد. آرامش و سکوت و لذت و انتظار برای فرصت. زمانی که فرصتی دست داد با سرعت و انرژی برای در اختیار گرفتن آن بکوشیم و دوباره در انتظار و آرامش بنشینیم. موفقیت در زندگی، نه با آرامش مطلق به دست می آید نه با کوشش جانفرسا. موفقیت ترکیب مناسبی از این دو است. وقت آن است که از خود بپرسید راستی من چه کاره ام؟ «کشاورز؟ «شکارچی؟ یا ماهیگیر؟ @startup_per

🔸دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران برگزار برای اولین بار برگزار میکند: 💢دوره تجزیه تحلیل مشاغل و بازطراحی ساختار سازمانی💢 ⭕️شناسایی و تعریف دقیق وظایف و مسئولیت‌های شغلی ⭕️ارزیابی و تحلیل نیازهای آموزشی کارکنان ⭕️طراحی و بهبود ساختار سازمانی ⭕️توسعه معیارهای ارزیابی عملکرد ⭕️پشتیبانی از فرآیندهای منابع انسانی ✅ این دوره بر حسب نیاز مدیران و کارمندان منابع انسانی تدوین شده تا بتوانند اطلاعات ارزشمندی در این خصوص به دست آورند! 🖇📌برای اطلاع از دوره‌ کلیک کنید. ----------------------- 🖇fmut_ir/insta ☎️02188333117

💡 چكيده چندين كتاب مديريت كسب وكار در يك تصوير @startup_per

📣 پکیج طلایی مستندات منابع انسانی🎊 بیش از 300 فایل شامل راهنماهای اجرایی، دستورالعمل‌ها، نمونه پروژه‌ها، فایل‌های اکسل و بیش از 600 فرم اجرایی در حوزه‌های زیر: 📌 طراحی ساختار سازمانی 📌تحلیل شغل و شناسنامه شغلی 📌 کارسنجی و زمان‌سنجی 📌 توسعه مدل شایستگی 📌 گزینش و استخدام 📌برنامه‌ریزی نیروی کار 📌 آموزش و توسعه 📌 توسعه شاخص کلیدی عملکرد 📌 ارزیابی و مدیریت عملکرد 📌 کانون ارزیابی 📌 تحول سازمانی 📌 جانشین‌پروری 📌 اتاق فرار آموزشی 📌 تدوین استراتژی 📌 پیاده‌سازی استراتژی 📌 طبقه‌بندی شاغلین 📌 پرداخت عملکردمحور 📌طراحی سیستم جبران خدمت (به چند روش از جمله هی و 4p) 📌ارزشیابی و گریدینگ شغل (به روش هی، مرسر و جی 20) 📌 ارزیابی عملکرد 📌 کارآموزی منابع انسانی 📌 جامعه‌‌پذیری 📌 مدیریت ریسک 📌 مدیریت ایمنی و بهداشت 📌 نگهداشت و خروج 📌مدیریت دانش 📌 نظام پیشنهادات 📌مدیریت سرمایه فکری ⛔️۲ میلیون تخفیف ویژه تا پایان هفته ⛔️براساس بیش از ۲۰ سال تجربه اجرایی 📍به‌همراه فایل‌های اکسل محاسباتی 📍به همراه شرایط ویژه اقساطی برای تهیه به آیدی زیر پیام دهید: @sina_alamdari

📌کار آفرینی در ۹ گام @startup_per

✨ دوره جامع تحلیل کسب‌وکار 1⃣شروع دوره: ۱ شهریور ماه ۱۴۰۳ ✅ برگزاری به صورت آنلاین 👨‍🏫منتور: جمعی از استادها 📅پنجشنبه‌ها و جمعه‌ها 🕟18:00-14:00 و 14:00-10:00 دریافت اطلاعات بیشتر و مشاوره: ☎️تماس: 2191070222 📥 تلگرام و واتساپ: 9190396308

💡کودکان را کارآفرین باربیاوریم نه کارمند ! 🔹این‌ها ویژگی‌هایی هستند که در بیشتر مواقع قابل آموزش و اکتسابی می‌باشند. اما در سیستم آموزشی و تربیتیِ ما تا چه اندازه به این مهم پرداخته می‌شود؟!  نوع تربیتی که ما برای فرزندانمان استفاده می‌کنیم و نوع آموزش و سیستم آموزشی، این خصلت‌ها را تقویت یا سرکوب می‌کند؟ نوع بازی‌هایی که برای کودکانمان می‌خریم این خصلت‌ها را تقویت می‌کند یا از بین می‌برد؟ 🔹ما فرزندانمان را عاشق کارمند شدن بار می‌آوریم تا عاشق کارآفرین شدن! در دنیای آموزش و اشتغال، کارآفرین شدن قابل آموزش است. ولی ما در کشورمان کارآفرینی را در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت برای کسانی که حداقل 22 سال سن دارند و کمتر امیدی به کارآفرین شدنشان وجود دارد، آن هم فقط با تئوری‌های مدیریتِ کارآفرینی توضیح می‌دهیم که البته نتایجش هم قابل مشاهده است. 🔹در نظام آموزشی و تربیتی جوامع توسعه یافته از کودکان صرفاً نمی‌خواهند که خلبان، دکتر و یا مهندس بشوند بلکه کارآفرین تربیت می‌کنند. کسانی که در آینده صاحب شرکت یا شرکت‌ها باشند نه فقط مهندس و دکتر و کارمندِ دیگران. @startup_per

📚هنگامی که دانش مدیریت را به‌طور شفاهی می‌آموزید آن را درک می‌کنید، اما این آگاهی و شناخت با قرار گرفتن در جایگاه یک مدیرعامل حرفه ای و روبه‌رو شدن با چالش‌های آن متفاوت است. 🖇 دانش آکادمیک و تجربۀ‌زیستۀ‌مدیرعاملی باید هم راستا و در کنار هم قرار بگیرند تا مدیرانی توانمند و هوشمند تربیت شوند. 📲کانال تلگرام @aryana_support https://t.me/aryana_businessschool ——————————————————— دوره مدیرعامل حرفه ای، مدرسه کسب و کار آریانا: B2n.ir/p32047 ——————————————————— امکان دریافت مشاوره و انتخاب دوره هدفمند برای تخصص شما: ☎️ 02188342900 📲09358834292 🔺ظرفیت دوره محدود است. 🔺ارائه گواهینامه از وزارت علوم

💡 تا حالا می دونستید که میشه کارآفرینان رو به 6 دسته با ویژگی های خاص تقسیم کرد؟ می دونید استیو جابر تو کدوم دسته قرار می گیره؟ بیل گیتس چطور؟ شما در کدامیک از پروفایل های کارآفرینی قرار می گیرید؟ نوآور، نابغه، استراتژیست، رویایی، اواکننده یا ماشین؟ پس از کار با دانشمندان برتر علوم اجتماعی برای بررسی بیش از 30.000 کارآفرین و ربط دادن نتایج به عملکرد واقعی هزاران شرکت، این نتیجه حاصل شد که اکثر کارآفرینان موفق در یکی از این 6 پروفایل قرار می گیرند: 🚩 اغواکننده: پرشور و مشتاق است و تقریبا هر چیزی را می تواند بفروشد. آنها به شدت بی پروا و هوشیار بوده و اجازه نمی دهند چیزی سر راه آنها قرار بگیرد. مثال: زیگ زیگلار، ماری کِی اَش 🚩 نوآور: همواره در حال پیشروی و ماجراجو است. نوآور، دائماً به دنبال به چالش کشیدن ایده های قدیمی بوده و ایده های جدید و غیرمعمول پیدا می کند. مثال: تونی هسیه، ایوان ویلیامز 🚩 ماشین: کارها را به سادگی انجام می دهد. استعداد حل مسائل و دستیابی به سطح بالایی از بازدهی را دارد. آنها همیشه کارها را با کیفیت و به سرعت انجام می دهند. مثال: بیل گیتس، لَری الیسون 🚩 نابغه: به طور مادرزادی از غریزه کسب و کار برخوردار است. آنها هوش و قیافه فیلسوفانه دارند و مهارت های اجتماعی قدرتمند، آنها را به سوی موفقیت راهنمایی می کند. مثال: الون ماسک، لَری پِیج 🚩استراتژیست: یک متفکر خلاق و ماهر است. استراتژیست، همواره در حال چیدن برنامه بازی است. عادت آنها به تفکر طولانی، باعث موفقیت می شود. مثال: استیو جابز، مارتا استیوآرت 🚩 رویایی: ایده های جدید و خلاقانه را با شور و اشتیاق ترکیب کرده و از آن برای رسیدن به موفقیت استفاده می کنند. مثال: اُپرا وینفری، تد ترنر @startup_per

🔥توکن داگزت رو دو برابر بفروش!🔥 ‌🕯والکس به قید قرعه، توکن‌های داگز ۳ نفر رو با دو برابر قیمت می‌خره؛ ⚡️۳ نفر از بین کسانی که وارد لینک زیر بشن و قیمت داگز رو درست حدس بزنن! 📌پس حتما سر بزن و شانست رو امتحان کن👇 @wallexchange‌

💡 استیو جابز:ایده های بقیه را کپی نکنید، آنها را بدزدید! منظور او از دزدیدن ایده چیست ؟ با خلاقیت مشکل دارید؟ برایتان سخت است که به ایده‌ هایی برسید که جهانیان تا کنون به فکرشان هم خطور نکرده؟ تنها یک راه دارید: ایده‌ های بقیه را «بدزدید» و طوری آن‌ها را کنار هم قرار دهید که فقط خودتان قادر به انجام آن باشید. این اعتقاد وجود دارد که در دنیا هیچ‌ چیز کاملاً نو نیست، بلکه تلفیقی دوباره از ایده‌های قدیمی یا موجود است. چیزی که جدید است شیوه تلفیق و کنار هم قرارگیری آن ایده‌‌هاست و این نکته‌ایست که چیزها را جدید و خاص می‌کند. استیو جابز، موس، رابط کاربری گرافیکی، سیستم پخش موزیک دیجیتال، تلفن یا موبایل را اختراع نکرد. او فقط شیوه کنار هم قرار گرفتن آن‌ها را از نو طراحی کرد و فضایی که آن‌ها در فرهنگ عمومی اشغال کرده بودند را تغییر داد. منظور به زبان ساده، دیدن چیزها و گفتن این جمله است که: «من آن را دوست دارم و میخواهم از آن استفاده کنم. ولی با این تفاوت که میخواهم آن‌ها را اینطوری کنار هم بگذارم وبدین شکل این کار را انجام خواهم داد، نه آن شکل. @startup_per

✨دوره های مدیریت حرفه‌ای پروژه و آمادگی آزمون ®PMP مرداد ماه ✅برگزاری به صورت آنلاین منتور: آقای هادی اسکندر منتور پشتیبان: آقای سینا شریعتمداری روزهای برگزاری: دوشنبه‌ها ساعت برگزاری: 21:30-17:30 ‌ ✅برگزاری به صورت آنلاین منتور: آقای هادی اسکندر منتور پشتیبان: آقای سینا شریعتمداری روزهای برگزاری: پنجشنبه‌ها ساعت برگزاری: 13:00-9:00 ‌ ✅برگزاری به صورت آنلاین منتور: آقای مصطفی بختیاری منتور پشتیبان: خانم مینا یاوری مقدم روزهای برگزاری: چهارشنبه‌ها ساعت برگزاری: 21:30-17:30 ✅برگزاری به صورت حضوری منتور: آقای کاوه فدائی منتور پشتیبان: خانم الناز صالحی روزهای برگزاری: یکشنبه‌ها ساعت برگزاری: 21:30-17:30 ⭕آشنایی بیشتر با دوره‌های آمادگی آزمون PMP دریافت اطلاعات بیشتر و مشاوره رایگان: ☎️ شماره تماس: 02191070222 📥 تلگرام و واتساپ: 09190396308

💡شرکت هایی که ایلان ماسک تا الان در اونها سرمایه گذاری کرده است. @startup_per

🗣🗣 سابقه‌ات اهمیتی نداره اگر قدرت مذاکره داری،  🎓🎓 به تحصیلاتت هم کاری نداریم اگر قدرت اقناع داری،  🧗‍♀️ جاه طلبی هم که به سن و سال نیست،  💥 پس اگر باهوشی و پرتلاش،  دست‌دست نکن و رزومه بده، فرصت ساختن آینده‌ات رو توی گروه دیجی‌کالا (پیندو) از دست نده. 💥 💸 حقوق ثابت + پورسانت جذاب (پلکانی تصاعدی بدون سقف و محدودیت) 💰 بیمه تکمیلی، صبحانه، عصرانه، وام و ..   ⌛️منتظر رزومت برای موقعیت کارشناس #فروش_تلفنی هستیم. ☎️    📧ایمیل: HR@pindo.ir  📱واتس‌اپ: 09192013891

💡رویاهای کارآفرینی خود را دنبال کنید ✅هیچ سن مناسبی برای کارآفرین شدن شما وجود ندارد. البته، داشتن تجربه کمک می کند، اما چیزی که بیش از سن اهمیت دارد، تیم شما، ایده شما و توانایی شما برای دفاع از خودتان است. 🔵بنابراین، ابتدا یک تیم با مجموعه ای متنوع از مهارت ها تشکیل دهید. این تیم می تواند شامل مربیان، مشاوران یا افرادی باشد که تجربه رشد شرکت‌ها را از ابتدا دارند. شامل شخصی که می داند چگونه افراد را مدیریت کند و همچنین فردی با مهارت های تکنولوژیکی مورد نیاز برای توسعه و عملیات و غیره نیز لازم است در تیم باشد. 🔵در مرحله بعد، مشکلی را شناسایی کنید که واقعاً به حل آن علاقه دارید. به دنبال سرمایه‌گذارانی باشید که به اندازه شما مشتاق پرداختن به مسائلی هستند که برای شما مهم است. شور و اشتیاق خود را در داستانی مختصر و واضح برای تشویق دیگران به همراهی بیان کنید. 🔵و در نهایت، بهترین مدافع خود باشید. اگر با تعصباتی مانند سن یا سایر موارد مواجه شدید، آماده باشید که با نشان دادن شایستگی، اعتماد به نفس و مراقبت از خود، به این نگرانی ها رسیدگی کنید. ✅با داشتن ایده، نگرش و افراد درست در کنارتان، می توانید ایده خود را در هر مقطعی از زندگی حرفه ای خود، به واقعیت تبدیل کنید. @startup_per

💡 چراغ راه سازمانت باش 🔳 کامل‌ترین دوره Business Intelligence با اساتید حرفه‌ای و سرفصل‌های جامع 🔳 از صفر تا صد هوش تجاری رو تو ۵ ماه یاد بگیر و برای بازار کار آماده شو! 🔔 ثبت‌نام و مشاوره رایگان: 🔗 httb.ir/yQx82 👈 ➖➖➖➖➖➖

💡 کتاب هایی که مطالعه آن ها به فعالین در حوزه کسب و کار توصیه می شود: 1. "استراتژی اقیانوس آبی" اثر چان کیم و رنه مابورنیا 2. "ایده عالی مستدام" اثر چیپ هیث و دن هیث 3. "بازاریابی خدمات" اثر کریستوفر لاولاک 4. "تأثیرگذاری" اثر رابرت کیالدینی 5. "تجارت جنگ است" اثر ال ریس و جک ثروت 6. "خلق مدل کسب و کار" و "مدل کسب و کار شما" اثر الکساندر اوستروالدر 7. "شکارچی ایده: روش کشف و وقوع بهترین ایده‌ها" اثر اندی بوینتون، بیل فیشر و ویلیام بول 8. "قوی سیاه" اثر نسیم نیکلاس طالب 9. "نابخردی‌های پیشبینی‌پذیر: نیروهای پنهانی که به تصمیم ما شکل می‌دهند" اثر دن آریلی 10. "نقطه شروع" اثر مالکوم گلادول 11. "هفت عادت مردمان موثر" اثر استفان کاوی 12. "از خوب به عالی" اثر جیم کالینز 13. "هنر جنگ" اثر سان تزو 14. "بیاندیشید و ثروتمند شوید" اثر ناپلئون هیل 15. "پدر پولدار، پدر فقیر" اثر رابرت کیوساکی 16. "قله ها و دره ها" اثر اسپنسر جانسون 17. "قورباغه را قورت بده" اثر برایان تریسی 18. "آئین سخنوری" اثر دیل کارنگی 19. "چه کسی پنیر مرا جابجا کرد" اثر اسپنسر جانسون 20. "پول: استاد بازی" اثر آنتونی رابینز 21. "48 قانون قدرت" اثر رابرت گرین 22. "راز" اثر راندا برن 23. "صفر تا یک" اثر پیتر ثیل 24. "هوش هیجانی" اثر دانیل گولمن 25. "قدرت عادت" اثر چارلز داهیگ @startup_per

🔆 اگر از یک فروشنده قدرت مذاکره را بگیرید، دیگر هیچ فرقی با یک شهروند عادی اجتماع نخواهد داشت و اگر به هر شهروند کوچه و خیابان، قدرت مذاکره کردن بدهید، می‌شود برترین فروشنده جهان. 🔺 اگر همین جمله را باور دارید، وقتش رسیده مذاکره کردن را کمی عمیق‌تر از قبل فرابگیرید و درونی‌سازی کنید. https://t.me/PelleBs_Mozakere 🟨 کانال صفر تا صد مذاکره به بیان آیدین نامدار به شما کمک خواهد کرد به اعماق علم و هنر مذاکره صفر کرده و فرابگیرید هرآنچه را که در مسیر تبدیل شدن به یک مذاکره کننده خبره نیاز دارید. از علم و آگاهی اولیه بگیرید تا ظریف‌ترین تکنیک‌‌های سرنوشت‌ساز ✅ همین الان روی لینک کلیک کرده و به کانال صفر تا صد مذاکره بپیوندید و دوستان‌تان را هم از طریق همین پست به این کانال جذاب دعوت کنید. https://t.me/PelleBs_Mozakere

💡آیا راه ثروت و پولدار شدن از مدرسه و دانشگاه می‌گذرد؟ یا اصولا ثروتمند شدن ربطی به مدرک ما ندارد؟ اگر اینگونه است چاره چیست و چه مهارتی باید یاد بگیریم که مدرسه و دانشگاه به ما یاد نمی‌دهند؟ فیلم را ببینید. @startup_per

💯 بازاریابی برای استارت‌اپ‌های تکنولوژی و شرکت‌های دانش‌بنیان 🟢 آماده‌سازی برای رشد مقیاس‌پذیر سرفصل‌ها: ⬅️ نقش بازاریابی در توسعه محصول ⬅️ موتور چسبنده ⬅️ متریک‌های بازاریابی در این مرحله ⬅️ رد شدن از دره‌ی مرگ ⬅️ آشنا شدن با مفهوم کاظم ⬅️ برندسازی برای استارت‌آپ‌ها ⬅️ سندروم بچه زشت 🎤 سخنران: دکتر محمد مهدی پوربصیر کارآفرین سریالی - متخصص بازاریابی 📆 برگزاری: دوشنبه / ۲۲ مرداد / ساعت ۱۹ 💢 ثبت‌نام رایگان : 🌎 httb.ir/MEefU ◀️ ✨ آموزش عالی آزاد توسعه ➖➖➖➖➖➖➖ 🌐 https://tihe.ac.ir 📞 021-86741

💡اندی رابین؛ خالق اندروید اندی رابین در کودکی به کار پدرش در زمینه تولید تصاویری از آخرین گجت‌های الکترونیک علاقه‌مند شد. بعدها او ایده اندروید را پی گرفت و آن را به عنوان یک پلتفرم برای دستگاه‌های تلفن همراه عرضه کرد. محبوبیت این سیستم‌عامل به حدی بالا بود که در کم‌تر از پنج سال تیم هشت نفره اندی رابین به ۲۵۰ نفر افزایش یافت. @startup_per

‼️شروع دوره یک شنبه 21 مرداد ، حضوری و آنلاین ‼️ ⭕️ دوره جنآب منابع انسانی ( جذب، نگهداشت، آموزش و بکارگیری ) 💎 تنها دوره پیشرفته جناب دکتر سعید شهباز مرادی 💼 HR strategic Planning and Research & OD Manager - شرکت ملی نفت ایران 💼 HR Counsultant & HR Strategic Management Project Leader  - بانک ملت 💼 Human capital development advisor - شاپرک 💼 Human Capital Management Consultant - گروه صنعتی گلرنگ ⏰  ۴۸ ساعت آموزش تخصصی حضوری و آنلاین ☕️به همراه امتیاز حضور در گردهمایی های تخصصی مدیران 📑 با ارائه گواهی معتبر مدیریت منابع انسانی از سازمان فنی‌و‌حرفه‌ای کشور 📉 جهت کسب اطلاعات بیشتر و با خبر شدن از دوره های بعدی: @khanehmaana @khanehmaana

💡آيا شما باور داريد كه براي موفقيت به مدرك تحصيلي نياز داريد؟ شركت هاي موفق امروز مثل اپل و گوگل امروز چجور افرادي را استخدام ميكنند؟ ويديو را ببينيد @startup_per

🔈👨🏻‍💼نمایی 360درجه از کسب و کارهای پیشرو! 🎯 شروع 25اُمین دوره تخصصی(مدیریتMBA360°) 📌شماری از سرفصل ها: 1️⃣ تبلیغات اثربخش 2️⃣ مهارت های نرم مدیران 3️⃣ بازاریابی و فروش 4️⃣ دیجیتال مارکتینگ 5️⃣ مدیریت منابع انسانی 6️⃣ مدیریت استراتژیک 7️⃣ مدیریت برند و ... ✔️برای دریافت مشاوره رایگان و ثبت نام با این آیدی در ارتباط باشید:@elmsaz_admin4 🔖 با حضور برترین اساتیدمدیریتی کشور 🎓 ارائه مدرک بین المللی از سازمان فنی حرفه‌ای 🔸عارضه یابی +نیاز سنجی + کوچ تیمی 🎁 + " شرایط اقساط ویژه اعضای کانال" ✔️ برای دریافت مشاوره رایگان و ثبت نام با این آیدی در ارتباط باشید:@elmsaz_admin4

💡ویژگیهای یک کارآفرین موفق   کارآفرینی (به انگلیسی: Entrepreneurship) به فرایند خلق ارزش جدید (مادی یا معنوی) از طریق یک تلاش متعهدانه با در نظر گرفتن ریسک‌های ناشی از آن اطلاق می‌شود.   ✅کار آفرینان چه ویژگی هایی دارند ؟ هیچ تعریف کاملی تاکنون ارائه نشده است که به شما بگوید باید چگونه باشید تا کارآفرین شوید. اما یک سری ویژگیهای شخصیتی خاصی وجود دارند که معمولا در افرادی که دست به کسب و کارهای جدید می زنند دیده می شود. برخی از این ویژگیها عبارتند از:   خطرپذیری :  خطرپذیری به این معناست که شانس خود را امتحان کنید و دست به کاری بزنید که احتمال شکست در آن وجود دارد . از نظر برخی از افراد چنین کاری احمقانه است، اما کارآفرینان هیجان ریسک کردن را دوست دارند، چرا که به تواناییها و امکان موفقیت خود ایمان دارند.   ✅علاقمندی به یادگیری :  یادگیری یعنی کسب مهارت از طریق تجربه . یادگیری با خطرپذیری رابطه نزدیکی دارد، چرا که یادگیری نیز مستلزم اشتباه کردن است . کارآفرینان یادگیری را برای پیشرفت ضروری می دانند. ✅ استقلال طلبی :  استقلال یعنی آزادی عمل . کارآفرینان دوست دارند در مورد نحوه اداره کسب و کار، خودشان تصمیم گیری کنند. ✅ مسئولیت پذیری :  مسئولیت پذیری به معنای پاسخگو بودن در مورد اقدامات و الزامات است . کارآفرینان خود را مسئول کارها و تصمیمات خود می دانند. ✅  بی صبری :  بی صبری بدین معناست که فرد در صورت تأخیر کارها آرامش خود را از دست بدهد. کارآفرینان به دلیل انرژی بالایی که دارند، اقدامات سریع را ترجیح می دهند و دوست دارند که زود به نتیجه برسند. ✅ کارآمد بودن : کارآمد بودن یعنی توانایی بهره برداری بدون اتلاف منابع . از آنجا که اداره یک کسب و کار نیاز به منابع گوناگونی دارد، کارآفرینان سعی می کنند از کمترین منابع و زمان، حداکثر استفاده را ببرند. ✅ چاره جویی :  چاره جویی یعنی حل اتفاقات غیرمنتظره . کارآفرینان در چنین شرایطی می توانندراه حلهای مبتکرانه ارائه دهند.   مصمم بودن :  مصمم بودن یعنی ادامه دادن تا موفقیت . کارآفرینان در مواجهه با مشکلات تسلیم نمی شوند و به دنبال راهی می گردند که بر آنها غلبه کنند. ✅  هدفمندی :  هدفمند بودن یعنی اینکه تمامی تلاشهای فرد به سوی یک هدف غایی جهت گیری داشته باشد . کارآفرینان ابتدا تصمیم می گیرند که چه می خواهند، سپس برای رسیدن به آن برنامه ریزی می کنند و در نهایت برنامه را اجرا می کنند تا به آن هدف دست پیدا کنند. ✅ اعتماد به نفس داشتن: داشتن اعتماد به نفس یعنی اینکه فرد تواناییها و استعدادهای خود را قبول داشته باشد. کارآفرینان خود را باور دارند و می دانند که می توانند موفق شوند.   رهبری : رهبری یعنی جهت دادن به فعالیتها و مدیریت بر آنها . کارآفرینان حس رهبری بالایی دارند و می توانند با قدرت در مورد مسائل گوناگون تصمیم گیری کنند. ✅ خلاقیت :  خلاقیت یعنی طراحی و ساخت چیزهای نو . کارآفرینان همواره به دنبال راههای بهتر و جدیدتر برای ساختن چیزها هستند. به خاطر داشته باشید که کارآفرینان با این خصوصیات متولد نشده اند، بلکه این ویژگیها را از طریق تجربه کسب کرده اند . بنابراین شما نیز می توانید با استفاده از تجربیاتی که در طول زندگی کسب می کنید، چنین خصوصیاتی را در خود ایجاد نمایید. @startup_per

🔴🔹مدرسه کسب و کار دانشگاه تربیت مدرس برگزار میکند🔹🔴 ✔️ اولين و بزرگترين برگزار كننده دوره POST DBA در ایران ✅ برای رزرو وقت مشاوره رایگان اینجا کلیک کنید! 🌀 برگزارکننده تمامی دوره‌های مدیریت کسب وکار (mba & dba) با ارائه مدرک وزارت علوم ⭕️ با حضور برجسته ترین اساتید ایران! ✅✅ پرداخت اقساطی ✅✅ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 📞tel: 2188220196 -9 🔵 whatsapp: 9123236830 🔴 Modaresbs_ir/insta

💡 فرمول موفقیت ساده است! ✅ناپلئون هیل در سال 1908 کتابی مشتمل بر مصاحبه با 500 میلیونر آمریکایی (از جمله ادیسون، راکفلر و فورد) منتشر کرد، که در آن رمز موفقیت این افراد را پرسیده بود و در نهایت فرمول موفقیت (در هر کار ممکن و شدنی) را این گونه کشف کرد (انتشار این فرمول در این کتاب پرفروش خود او را به موفقیت مالی رساند!): خواستن * باور * مداومت= موفقیت ✅یعنی اگر کسی هدفی را واقعاً "بخواهد" و به ارزشمندی آن هدف "باور قطعی" داشته باشد و با "مداومت" آن را دنبال کند (برای آن نقشه، طرح و برنامه بچیند) به هدفش می‌رسد. باید دقت کرد که آیتم‌های این فرمول در هم ضرب می‌شوند. یعنی اگر یکی از آیتم‌ها صفر باشد، صرف نظر از بزرگی آیتم های دیگر، نتیجه قطعاً صفر است! ✅در عمل ما معمولاً "خواستن" را داریم، ولی نه به آن خواسته باور داریم و نه مداومتی در پیگیری آن. علت آن هم کاملاً ذهنی است و به برهم ریختگی ذهن در انتخاب هدف برمی‌گردد. 📸@startup_per

🔸دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران برگزار برای اولین بار برگزار میکند: 💢دوره تجزیه تحلیل مشاغل و بازطراحی ساختار سازمانی💢 ⭕️شناسایی و تعریف دقیق وظایف و مسئولیت‌های شغلی ⭕️ارزیابی و تحلیل نیازهای آموزشی کارکنان ⭕️طراحی و بهبود ساختار سازمانی ⭕️توسعه معیارهای ارزیابی عملکرد ⭕️پشتیبانی از فرآیندهای منابع انسانی ✅ این دوره بر حسب نیاز مدیران و کارمندان منابع انسانی تدوین شده تا بتوانند اطلاعات ارزشمندی در این خصوص به دست آورند! 🖇📌برای اطلاع از دوره‌ کلیک کنید. ----------------------- 🖇fmut_ir/insta ☎️02188333117

💡 تفاوت یک کاسب و کارآفرین به زبان ساده! @startup_per

👈ثبت و تغییرات انواع شرکت در۴۸ساعت 👈اخذ جواز کسب  👈  👈  10 روزه تهران و شهرستان 👈تشکیل پرونده امور مالیاتی 👈 اخذ کد اقتصادی و کد کارگاهی بیمه 👈اخذ و تمدید کارت عضویت و بازرگانی 👈 اخذ ای‌نماد، بارکد، ایران‌کد.GS1 👈اخذ انواع ISO و لوگو حلال 👈فروش انواع برند آماده ( غذایی. آرایشی . رستورانی و .... ) ادرس اینستاگرام shahrebrand.co مشاوره رایگان تلگرام:11²⁸ @TEHRANSABT43902000 «تهران ثبت» آدرس: تهران، میدان ونک، برج اداری آسمان ونک، طبقه ششم، واحد 601 الی 611 تلفن تماس (۱۲۰ خط) 02143902000 https://jryn.me/L5gag

💡نظر توماس کلی ۲۰ عادت مهمی که در بین ثروتمندان(گروه اول) و افراد بی‌پول (گروه دوم) مشترک نیست: توماس کارلی، نویسنده آمریکایی برای مدت ۵ سال عادات روزانه ۲۳۳ فرد از طبقه ثروتمند و تعداد زیادی از افراد با وضع مالی نه چندان خوب را دنبال کرد و کتاب پرفروش "عادات ثروتمندان (Rich Habits)‌" را نوشت. او در این کتاب ۲۰۰ رفتار مشترک میان افراد ثروتمند را شناسایی کرده و توضیح می‌دهد که عادات روزانه ثروتمندان و غیرثروتمندان به شدت متفاوت است و با توجه به عادات روزانه یک شخص می‌توان وضعیت مالی‌اش را تا حد بسیار زیادی پیش‌بینی کرد. او در مورد این طبقه مرفه که درباره‌شان تحقیق کرده نوشته: «جالب اینجاست ۸۵ تا ۸۸ درصد میلیونرهای آمریکایی پولدارهایی خودساخته و نسل اولی هستند.» ۲۰ عادت مهمی که در بین ثروتمندان(گروه اول) و افراد بی‌پول (گروه دوم) مشترک نیست: ۱- ۷۰ درصد افراد گروه اول روزانه کمتر از ۳۰۰ کالری هله‌هوله (junk food) مصرف می‌کنند. ۹۷ درصد گروه دوم روزانه بیشتر از ۳۵۰ کالری هله‌هوله می‌خورند. ۲- ۸۰ درصد افراد ثروتمند روی «یک» هدف مشخص و معین تمرکز کرده‌اند. اما فقط ۱۲ درصد افراد غیر ثروتمند چنین کاری می‌کنند. ۳- ۷۶ درصد گروه اول چهار روز در هفته ورزش می‌کنند. درصورتیکه۲۳ درصد از گروه دوم اهل ورزش مرتب هستند. ۴- ۶۳ درصد از افراد متعلق به گروه ثروتمندان موقع رفتن سر کار به کتاب‌های صوتی گوش می‌دهند. اما فقط ۵ درصد از گروه دوم چنین عادتی دارند. ۵- ۸۱ درصد ثروتمندان کارهایی را که روزانه، هفتگی و ماهانه باید انجام بدهند لیست می‌کنند (to-do list دارند) اما تنها ۱۹ درصد از گروه دوم to-do list منظم و همیشگی دارند. ۶- ۶۳ درصد والدین ثروتمند، بچه‌هایشان را مجبور می‌کنند که ماهی دو جلد یا بیشتر کتاب غیرداستانی بخوانند. اما فقط ۳ درصد افراد گروه غیرثروتمند چنین عادتی دارند. ۷- ۲۳ درصد پولدارها اهل قمار هستند. درصورتیکه بیش از ۵۴ درصد بی‌پول‌ها قمار می‌کنند. ۸- ۸۰ درصد ثروتمندان در مناسبت های مهم اشخاص مختلف به آنها زنگ می‌زنند تا آن را تبریک بگویند. اما فقط ۱۱ درصد گروه دوم چنین کاری می‌کنند. ۹- ۶۷ درصد از افراد گروه اول اهداف‌شان را روی کاغذ به صورت واضح و کاملا مشخص می‌آورند. اما این عادتِ فقط ۱۷ درصد از افراد متعلق به گروه دوم است. ۱۰- ۸۸ درصد ثروتمندان روزی حداقل نیم ساعت به صورت مداوم را به مطالعه با هدف کاری یا آموزشی می‌‌گذرانند. اما فقط ۲ درصد غیرثروتمندان چنین عادتی را دارند. ۱۱- تنها ۶ درصد از گروه اول ممکن است بگویند چه در سرشان می‌گذرد. اما در کمال تعجب ۶۹ درصد افراد گروه دوم خیلی سریع به شما از اهداف و برنامه های آینده خود حتی با بیان جزئیات می‌گویند. ۱۲- ۷۹ درصد میلیونرها هر ماه تنها ۵ ساعت یا کمی بیشتر را در شبکه‌های اجتماعی فعالیت دارند. اما ۸۹ درصد مردم عادی روزانه ساعات بسیار زیادی را صرف این شبکه ها می‌کنند. ۱۳- ۶۷ درصد ثروتمندان کمتر از روزی یک‌ساعت تلویزیون نگاه می‌کنند. اما فقط ۲۱ درصد افراد گروه دوم چنین عادتی دارند. ۱۴- فقط ۶ درصد افراد ثروتمند reality TV (با محتوای مسابقات و مصاحبه های سلبریتی ها و... )تماشا می‌کنند. اما حدود ۷۸ درصد افراد عادی دنبال چنین برنامه‌هایی هستند. ۱۵- ۴۴ درصد ثروتمندان حداقل ۳ ساعت قبل از ساعت کاری شرکت‌شان بیدار می‌شوند. اما فقط ۲ درصد فقرا چنین عادتی دارند. ۱۶- ۷۶ درصد افراد متعلق به طبقه ثروتمندان عادات روزانه‌شان را {که عامل موفقیت خود می‌دانند} به فرزندان خود گام به گام بصورت عملی آموزش می‌دهند. اما تنها ۱ درصد افراد گروه دوم شخصا برای آموزش فرزندان‌شان وقت می‌گذارند. ۱۷- ۸۴ درصد ثروتمندان معتقدند عادات روزانه‌شان باعث زیاد شدن فرصت‌ها و شانس‌هایشان می‌شود. اما ۹۶ درصد افراد گروه دوم کلا به عادات ثروت‌ساز هیچ اعتقادی ندارند. ۱۸- ۷۶ درصد افراد گروه اول می‌گویند عادات بد روزانه باعث بد شدن وضعیت مالی‌شان می‌شود. اما فقط ۹ درصد افراد معمولی به این مسئله اعتقاد دارند. ۱۹- ۸۶ درصد ثروتمندان معتقدند باید تا آخر عمر برای خودبهسازی(self-improvement) بصورت مداوم آموزش ببینند. اما فقط ۵ درصد گروه دوم چنین اعتقادی دارند. ۲۰- ۸۶ درصد افراد طبقه ثروتمند، عاشق مطالعه‌اند. اما تنها ۲۶ درصد گروه دوم از مطالعه خود لذت می‌برند. @startup_per

💯تا ۱۰۰ میلیون تومان وام فوری برای کارمندان سازمان‌ شما وام خرید کالا و خدمات خرید اقساطی گوشی و لوازم خانگی تا بلیط سفر و خدمات زیبایی ♨️فقط تا ۳۱ مرداد ۱۴۰۳ برای اعطای وام سریع و به صرفه به کارمندانتان، همین الان ثبت نام کنید👇🏻 tara360.org/fwq ⬅️همه کارمندان سازمان شما می‌توانند در اپلیکیشن «تارا» تا ۱۰۰ میلیون تومان «وام فوری خرید کالا و خدمات» دریافت کنند. ✅کمترین درصد سود و کارمزد ✅امکان خرید اقساطی از ۹۰۰۰ فروشگاه آنلاین و حضوری در سراسر ایران ✅امکان انتخاب نوع ضمانت: گواهی کسر از حقوق یا چک صیادی بنفش کارمند ✅بدون نیاز به صرف منابع انسانی و منابع مالی سازمان

💡تعریف کارآفرینی از نگاه هوارد استیونسن کارآفرین کیست و کارآفرینی چیست ؟ هوارد استینوسن که زمانی مدیر انتشاراتِ دانشگاه هاروارد نیز بوده است، کارآفرینی را به صورت زیر تعریف می‌کند: کارآفرینی تعقیب فرصت‌هاست. فرصت‌هایی که فراتر از منابعی هستند که امروز در دسترس داریم. در تعریف استیونسن دو کلمه کلیدی وجود دارد. یکی فرصت جو بودن و جستجوی فرصت‌های جدید و دیگری محدود نشدن به منابع در دسترس. شاید بتوان گفت در تعریف کارآفرینی از نگاه استیونسن، ساختن مسیرهای جدید در اقتصاد و محیط کسب و کار اهمیت ویژه‌ای پیدا می‌کند. اریک شورنبرگ در مقاله خود در نشریه‌ی Inc، به شوخی نقل می‌گوید: تعریف کارآفرینی به روایت استیونسن را باید حداقل پنجاه تا صد بار بلند بخوانی تا مفهوم آن را متوجه شوی. البته در ادامه تاکید می‌کند که این تعریف، بهترین تعریف کارآفرینی است که تا کنون ارائه شده است! استیونسن در توضیح آنچه به عنوان تعریف کارآفرینی ارائه کرده است می‌گوید: فراموش نکنید که من در چه زمانی این تعریف را ارائه کردم. آن زمان کارآفرینی چیزی شبیه اختلال شخصیتی و ریسک پذیری بیمارگونه بود و من تاکید داشتم تا سازندگی و فرصت جویی را به آن مفهوم اضافه کنم تا هر کسی می‌خواهد بتواند آینده خودش را در دایره کارآفرینان ببیند. @startup_per

دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران برگزار می‌کند: ☑️ دوره تخصصی بازاریابی حرفه ای ( marketing plan pro) 🔹تدوین Marketing Segmentation 🔹تدوین POD & POP 🔹تدوین استراتژی بازاریابی Marketing Strategy 🔹تدوین Brand Positioning Statement 🔹تدوین بودجه‌بندی بازاریابی 👤 مدرس: دکتر کیوان طالب ⏳ طول دوره: 28 ساعت 📜 در انتهای دوره، گواهینامه دوزبانه از دانشگاه تهران دریافت خواهید نمود. 🔗 جهت دریافت اطلاعات بیشتر دوره، کلیک کنید. ارتباط با ما: 📞 0218333117 واتساپ: 📱09128408043

صباویژن بزرگ‌ترین آژانس تبلیغات آنلاین ایران و مالک رسانه‌های فیلیمو و آپارات، منابع رایگان زیادی برای یادگیری دیجیتال مارکتینگ در اختیارتان قرار می‌دهد. 📚🎧💻 ▫️وبینارهای تخصصی ▫️کتاب‌های الکترونیکی مفید ▫️پادکست‌های جذاب ▫️ابزارگشایی‌های کاربردی همه این‌ها در کانال تلگرامی صباویژن☑️ 🔗  @sabavisionofficial 🔗  @sabavisionofficial 🔗  @sabavisionofficial 🔗  @sabavisionofficial 🔗  @sabavisionofficial

‍ 💡 8 کلید موفقیت Jack Ma جک ما، میلیاردر خودساخته و مدیر عامل علی‌ بابا می‌گوید : ساخت دارایی به ارزش خالص ۲۰ میلیارد دلار از طریق اخلاق کاری صحیح و حفظ بینش و چشم‌انداز درست در دنیای پر رقابت کسب و کار بسیار سخت و زمان بر است. جک ما یکی از افرادی ست که توانسته این غیرممکن را ممکن کند. مؤسس و مدیر عامل شرکت علی‌بابا که یکی از برجسته‌ترین پرتال‌های وب تجارت الکترونیک در جهان است، یکی از ثروتمندترین مردان جهان است؛ اما جک ما هرگز اجازه نمی‌دهد که موفقیت جادویی او چشم‌انداز آینده‌ی او را مه‌آلود کند و سببی شود برای فراموشی این حقیقت که ریشه او از کجاست و از چه جایگاهی به این موفقیت رسیده است. کلیدهای موفقیت جک ما برای همه افراد از دوست داران میلیاردرها گرفته تا صاحبان کسب و کارهای کوچک در تمام جوامع حقیقی و الهام بخش‌اند. 1⃣ جک ما برای نگرش ارزش قائل است. وقتی جک ما درباره بزرگ‌ترین اشتباهی که تاکنون انجام داده صحبت می‌کند توضیح می‌دهد که چطور وقتی که علی‌بابا را تأسیس کرد به تیم خود گفت که بالاترین سطح دست آورد آن‌ها از مدیران و کارشناسانی خواهد بود که از خارج استخدام کنند. ما درس خود را آموخت و در حال حاضر بر اهمیت نگرش و اشتیاق بیش از مهارت‌های نظری تأکید می‌کند. 2⃣ جک ما، مردم را در زیر پرچم یک هدف واحد، متحد کرد. جک ما درک می‌کند که مهم نیست که چقدر سخت تلاش کنید، شما هرگز نمی‌توانید تمام کارمندان، شرکای تجاری و سرمایه‌گذاران را ترغیب کنید که به شما اعتماد کنند و گفته‌هایتان را باور کنند. پذیرش این مسئله و تغییر روش برخورد او یکی دیگر از کلیدهای موفقیت عظیم اوست. علاوه بر متحد کردن شرکتش براساس چشم‌انداز یک فرد، آن‌ها را در زیر پرچم یک هدف مشترک متحد ساخت. چشم‌انداز بسیار مهم‌تر از رهبر است. 3⃣ جک قدرت پیش‌بینی خوبی دارد. جک ما معتقد است که یک رهبر خوب باید از قدرت پیش‌بینی بهره‌مند باشد. او می‌گوید بهتر است یک رهبر همیشه یک قدم جلوتر از رقابت باشد و تأکید می‌کند که چطور تصمیم‌های او برای جلوتر بودن از دیگران نقش مهمی ایفا می‌کنند. برای توسعه‌ی مهارت‌های تفکر خلاق وقت بگذارید و دنبال کردن شهود آگاهانه یکی از مشخصه‌های رهبران کسب و کارهای بزرگ است. 4⃣ جک ما، افرادی را که مهارت‌های فوق‌العاده دارند استخدام می‌کند. وقتی بپرسید که چه چیز یک رهبر را از یک کارمند جدا می‌کند، جواب ثبت شده‌ی جک ما این است : « کارمندان شما باید مهارت‌های فنی پیشرفته‌تر و بهتری نسبت به شما داشته باشند، اگر ندارند، به این معناست که افراد اشتباهی را استخدام کرده‌اید.» تمرکز بر روی مهارت‌های کارمندان و استخدام افراد با این دانش که چطور از چشم‌انداز خود حمایت کنید یکی از ستون‌های ضروری و مهم هر شرکت بزرگ است. 5⃣ جک ما، انسان سرسختی ست. علاوه بر قدرت پیش‌بینی جک ما می‌گوید یک رهبر باید محکم و سرسخت باشد و چشم‌انداز روشنی داشته باشد. دانستن اینکه چه چیزی می‌خواهید به دست آورید و تمایل و علاقه‌ی شدید برای دنبال کردن آن، نه تنها شما را در مسیر موفقیت قرار می‌دهد بلکه اطرافیان شما را نیز ترغیب به تلاش بیشتر برای رسیدن به هدف واحد و مشترکتان می‌کند. داشتن غرور نسبت به کار فلسفه‌ی کسب و کار جک ماست. 6⃣ جک ما ، شکست را دست کشیدن از کار تعریف می‌کند. براساس گفته‌های ما « رها کردن کار بزرگ‌ترین شکست است». اگر بیرون بروید، بهترین تلاش خود را بکنید و در رسیدن به اهدافتان شکست بخورید اما آن را شروعی برای تلاش دوباره ببینید انسان موفقی هستید. همانند رهبران بزرگ، ما معتقد است که هر انسانی می‌تواند درس‌های زیادی از موانع و مشکلات بیاموزد. کلید موفقیت آن‌ها پشتکار و یادگیری از اشتباهات شماست. 7⃣ جک ما ، زندگی را دوست دارد. « همیشه به خودم می‌گویم ما در اینجا نه برای کار بلکه برای لذت بردن از زندگی به دنیا آمده‌ایم. برای بهتر کردن اوضاع برای یکدیگر اینجاییم، نه برای کار. اگر تمام زندگی خود را برای کار هزینه کنید قطعاً پشیمان خواهید شد». این احساس در قلب زندگی جک ما نهفته است. زندگی برای تجربه‌ی جهان و کمک به دیگران است. اگر پول هدف شماست، باید طرز فکر خود را تغییر دهید. 8⃣ جک برای خود دشمن نمی‌سازد. 💡 یکی از جنبه‌های منحصر به فرد فلسفه‌ی کسب و کار جک ما، ایده‌ی رقابت دوستانه است. جک ما رقبای خود را به عنوان دشمن نمی‌بیند، بلکه به آن‌ها به چشم دوستانی نگاه می‌کند که می‌تواند از آن‌ها یاد بگیرد و کسانی که او را برای رسیدن به پتانسیل کاملش به چالش می‌کشند. روشن است که فلسفه‌ی جک ما برای موفقیت در جهانی که با سرعت در حال توسعه است ساخته شده است. همه‌ی ما می‌توانیم یک یا چند نکته‌ی مفید از این میلیاردر خود ساخته بیاموزیم. @startup_per

🌱 موسسه آموزش عالی آزاد بهار ⭐️اولین مرکز تخصصی MBA و DBA در ایران ✅ برگزاری بیش از ۴۰۰ دوره مدیریت MBA و بیش از ۱۰۰ دوره مدیریت DBA طی ۲۰ سال ✅ تحت نظارت وزارت علوم، تحقیقات و فناوری . 📝 برای کسب اطلاعات بیشتر و جهت مشاوره ثبت نام در دوره های جدید، فرم زیر را تکمیل کنید. کارشناسان ما آماده پاسخگویی به شما هستند. جهت دریافت مشاوره رایگان روی لینک زیر کلیک کنید👇 https://tonl.ir/c0513ttm کانال تلگرامی موسسه بهار: 🌐 https://t.me/MBA_DBA_Bahar

💡چرا "ایلان ماسک" بسیار موفق است؟ 🔸موفقیت‌های ایلان ماسک بی‌پایان هستند و هریک برای یک کارآفرین خواب رویایی: بنیان‌گذار غول مالی پی‌پال، بنیان‌گذار و مدیرعامل شرکت خودروسازی تسلا که به معنای واقعی کلمه دنیا را تغییر داد؛ بنیان‌گذار شرکت اسپیس‌ایکس که سعی دارد ما را وارد جهان دیگری کرده و سفر به مریخ را محقق سازد. 🔸ما می‌توانیم از سمت خودمان، جریانی از صفات را برای این کارآفرین ردیف کنیم: مبتکر، رهبر، نبوغ، چشم‌انداز، آینده‌نگر، کارآفرین واقعی! اما آیا می‌توانیم توصیف کنیم چرا ایلان ماسک این‌قدر موفقیت بزرگ کسب کرده است؟ 🔸ما با ارزیابی شخصیت این کارآفرین، ۵ ویژگی شخصیتی برای موفقیت‌های او پیدا کردیم که شاید تمایز او را توضیح دهد، اما مهم‌تر این است که چگونه این ویژگی‌های شخصیتی را در زندگی شخصی خود پیاده‌سازی کنیم: ▪️«خیر» هیچ معنایی ندارد همسر اول ایلان ماسک یک حکایت جالب از دانشگاه او تعریف می‌کند. وی در یکی از آزمون‌های تستی خود ۹۸ درصد را می‌گیرد. اما ایلان ماسک کمال‌گرا است و نزد استاد خود می‌رود تا آن‌ها را وادار کند نمره‌اش را به ۱۰۰ درصد تغییر دهند. همین ۲ درصد کسری، او را در یک وضعیت ناخوش‌آیندی قرار می‌دهد و می‌رود که با استادش صحبت کند و وضعیت را تغییر دهد. در نهایت او موفق شد؟ بله او راهی برای رسیدن به ۱۰۰ درصد پیدا کرد. زیر «خیر» برای او معنایی نداشت. ▪️یک تمرکز منحصربه‌فرد ماسک، هنر تمرکز بر یک هدف خاص را به کمال رسانده است. او از کارهای خسته‌کننده دوری گزید تا حواسش پرت نشود. اکنون به شرکت تسلا نگاه کنید: یک غول خودروسازی که دنیا را تغییر داده است. مطمئنا تسلا بدون تمرکز ایلان ماسک به اینجا نمی‌رسید. به زندگی کاری خود و روشی که برای انجام کارها در پیش می‌گیرید، دقت کنید. فکر می‌کنید چه چیزهای کوچکی در مقیاس با هدف بزرگ شما، به راحتی باعث حواس‌پرتی شما می‌شوند و بهره‌وری کمتری به بار می‌آورند. چگونه می‌توانید در برنامه‌ریزی روزانه خود تغییراتی ایجاد کنید که یک کار را به اتمام رسانده و آن را به طور موثر، هیجان‌انگیز و هدفمند انجام دهید؟ ▪️اخلاق کاری که از شور و شوق نشات می‌گیرد ایلان ماسک کاری که انجام می‌دهد را دوست دارد، چون کاری که دوست دارد را انجام می‌دهد. اشتیاق او به کارش این‌قدر زیاد است که منجر به شیفت‌های کاری شب مکرری می‌شود. او بارها ۸۰ ساعت کار در هفته را تجربه کرده است و زیر میز کار خود خوابیده است. حقیقت این است که وقتی در یک کار شوق زیادی داریم، دیگر این کار نیست و به یک ماموریت، بازی و تفریح تبدیل می‌شود. ما می‌بینیم برای ساعت‌های طولانی مشغول کار هستیم و داریم لذت می‌بریم و احساس خستگی نمی‌کنیم. اصلا حس نمی‌کنیم که ۸۰ ساعت در هفته کار کردیم، زیرا مشتاق هستیم. ▪️بزرگ فکر کردن با ایده‌هایی کوچک بسیاری از ایده‌های بزرگ ایلان ماسک از پرسش‌های کوچکی ناشی می‌شوند. چگونه حمل و نقل کالیفرنیا را راحت‌تر کنیم؟ راه‌آهن برقی که از داخل تونل بزرگی در زیر زمین عبور می‌کند. پرسش‌های اولیه کوچک و پیش‌پا افتاده هستند ولی به پاسخ‌های بزرگ‌تر منجر می‌شوند. او پاسخ سوال را می‌گیرد و سعی می‌کند به بهترین شکل انجامش دهد. بنابراین، یک ایده کوچک پیدا کنید؛ پاسخ‌های واضح بدهید و بعد تمرکز خود را روی این پاسخ‌ها بگذارید و با استقامت پیگیری کنید. ▪️سالم و قوی ایلان ماسک به شدت قوی است. هر ۴ ویژگی که در بالا توضیح دادیم، فقط در افرادی ظاهر می‌شوند که از بدنی سالم و قوی با تصمیم‌گیری‌هایی ثابت قدم برخوردار باشند. ماسک سعی دارد کارها را به روشی سالم و سازنده انجام دهد. @startup_per

💥 یک پلتفرم با بیش از ۳۰۰,۰۰۰ کارجوی فعال از دانشگاه‌های برتر ایران ✨ ثبت رایگان فرصت شغلی 👇👇  ⚡️ httb.ir/JEWgc ⬅️ ⚡️ httb.ir/JEWgc ⬅️ ➖➖➖➖➖➖

🔴راز موفقيت آمازون چيست؟ جف بزوس از تدوین مأموريتي براي آمازون ميگويد كه آن را از مؤسس كمپاني سوني آموخته. آن مأموريت چيست؟ فيلم را ببينيد. ✅کانال آموزش «سواد پول‌سازی»👇🏻 @moneymakingschool

⭕️ دوره جنآب منابع انسانی ( جذب، نگهداشت، آموزش و بکارگیری ) 💎 تنها دوره پیشرفته جناب دکتر سعید شهباز مرادی 💼 HR strategic Planning and Research & OD Manager - شرکت ملی نفت ایران 💼 HR Counsultant & HR Strategic Management Project Leader  - بانک ملت 💼 Human capital development advisor - شاپرک 💼 Human Capital Management Consultant - گروه صنعتی گلرنگ ⏰  ۴۸ ساعت آموزش تخصصی حضوری و آنلاین ☕️به همراه امتیاز حضور در گردهمایی های تخصصی مدیران 📑 با ارائه گواهی معتبر مدیریت منابع انسانی از سازمان فنی‌و‌حرفه‌ای کشور 👩‍💻 برای دریافت مشاوره مستقیم به آیدی زیر پیام ارسال نمایید: @maanahomee @maanahomee 📉 جهت کسب اطلاعات بیشتر و با خبر شدن از دوره های بعدی: @khanehmaana @khanehmaana

💡چه کسانی در مسیر پول‌سازی موفق می‌شوند و چه کسانی شکست می‌خورند؟ زاکربرگ، بنیانگذار فیسبوک از یک راز بزرگ می‌گوید: برعکس شروع نکنید! @startup_per

🔻بالاترین گواهینامه مدیریتی🔻 🔹در بالاترین سطح آموزش مدیریت کشور🔹 🔸دوره تخصصی {DBA کسب و کار} همراه با برترین اساتید مدیریتی کشور 📚 برخی از سر فصل ها: 1️⃣ مدیریت و توسعه مهارت های سرمایه انسانی 2️⃣ تبلیغات اثر بخش و کمپین های تبلیغاتی 3️⃣ تحلیل رفتار مصرف کننده 4️⃣ برندینگ شخصی و بیزنسی 5️⃣ مدیریت استراتژیک 6️⃣ هوش مالی (بودجه بندی-بودجه ریزی) و ... ✅ برای دریافت مشاوره رایگان و ثبت نام با این آیدی در ارتباط باشید : @elmsaz_admin3 🎓 《به همراه ارائه مدرک رسمی از وزارت علوم تحقیقات فناوری کشور》 🎁 " شرایط اقساط ویژه اعضای کانال" 💠+ کوچ فردی و سازمانی ✅ برای دریافت مشاوره رایگان و ثبت نام با این آیدی در ارتباط باشید : @elmsaz_admin3 "علمساز ساز یادگیری"

💡 یک استارت آپ در چین زمانی که در ترافیک گیر کنید از طریق یک اپلیکیشن برای شما 2 نفر میفرستد. یکی خودروی شما را به مقصد میرساند و دیگری با موتور شما را به مقصدتان می برد! 🟢بسیار کاربردی در تهران @startup_per

📣 دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران در دو دوره مجزا برگزار میکند: 💢دوره کوتاه مدت طراحی و استقرار سیستم حقوق و دستمزد💢 🔹 شرح قوانین و مقررات مربوط به حقوق و دستمزد 🔹نحوه محاسبه حقوق و دستمزد 🔹نقش سیستم حقوق و دستمزد، در جذب و نگهداشت منابع انسانی 🖇📌برای اطلاع ازین دوره کلیک کنید. 💢دوره تجزیه تحلیل مشاغل و بازطراحی ساختار سازمانی💢 🔸شناسایی و تعریف دقیق وظایف و مسئولیت‌های شغلی 🔸ارزیابی و تحلیل نیازهای آموزشی کارکنان و ارزیابی عملکرد آنان 🔸طراحی و بهبود ساختار سازمانی 🖇📌برای اطلاع ازین دوره کلیک کنید. ✅ این دو دوره بر حسب نیاز مدیران و کارشناسان منابع انسانی تدوین شده تا بتوانند اطلاعات ارزشمندی در این خصوص به دست آورند! ----------------------- 🖇fmut_ir/insta ☎️02188333117

🔥مستر کلاس مدیریتی رهپویان امروز🔥 شامل ۸ دوره: ۱) ارزیابی عملکرد کارکنان ۲)توانمند سازی مسئولین دفاتر مدیران ۳)مدیریت امور اداری و کارگزینی ۴)اصول انتظامات و حفاظت فیزیکی ۵) مدیریت روابط عمومی ۶) حسابداری حقوق و دستمزد ۷)توسعه مهارت های رهبری در کسب و کار ۸) مدیریت منابع انسانی (HRM) 🟢 امکان ثبت نام مجزا در دوره ها وجود دارد 🟢 امکان برگزاری دوره و استقرار پروژه در سازمان ها و صنایع شما به صورت اختصاصی امکان پذیر میباشد 🔗 برای اطلاعات از قیمت و ثبت نام : 📞 ارتباط با ما : 02152359000 داخلی ( 102 ) گروه آموزشی رهپویان امروز: 🆔 @rahpoouyanemroz 🌐 وبسایت: https://jryn.me/X30YR

💡 20 سوال که قبل از تصمیم به راه اندازی کسب و کار باید جواب دهید 1️⃣ چرا می خواهم این کار را شروع کنم؟ 2️⃣ قصد راه اندازی چه نوع کاری را دارم؟ 3️⃣ جامعه مشتریان من چه کسانی هستند؟ 4️⃣ چه نوع خدمت یا محصولی را قصد دارم ارائه دهم؟ 5️⃣ آیا وقت و مال لازم را برای کار خواهم گذاشت؟ 6️⃣ مزیت رقابتی در برابر رقبا در چیست؟ 7️⃣ محل کار من کجاست؟ 8️⃣ به چند نفر نیاز دارم؟ 9️⃣ به چه نوع تامین کنندگانی نیاز دارم؟ 0️⃣1️⃣ چقدر سرمایه مورد نیاز است؟ 1️⃣1️⃣ آیا به وام نیازمندم؟ 2️⃣1️⃣ چه زمانی مورد نیاز است تا کالا یا خدمت به بازار ارائه شود؟ 3️⃣1️⃣ چه زمانی نیاز است تا به سود برسم؟ 4️⃣1️⃣ رقبایم در این کار چه کسانی هستند؟ 5️⃣1️⃣ برای رعایت اصل رقابت چگونه قیمت گذاری کنم؟ 6️⃣1️⃣ چگونه مستندات قانونی طرح را آماده کنم؟ 7️⃣1️⃣ مبالغ مالیات و دارایی و بیمه چگونه است؟ 8️⃣1️⃣ چگونه مواد اولیه خود را تامین کنم؟ 9️⃣1️⃣ چگونه کسب و کار خود را مدیریت کنم؟ 0️⃣2️⃣ چگونه محصولات و خدمات خود را بازاریابی کنم؟ @startup_per

🔹 دوره آنلاین «تربیت مدیر بازاریابی: از مبانی تا داده محوری» ✅ مخاطبان: 🔹 دانشجویان و فارغ التحصیلان کلیه رشته‌ها (صنایع، مدیریت و ...) 🔹 کارشناسان و علاقمندان بازاریابی #داده_محور 🔹 علاقمندان به اشتغال در کسب و کارهای نوآور 🔹 مدیران کسب و کار و کارآفرینان 🏛 موسسه آموزش عالی آزاد توسعه 🛒 با گواهینامه مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری 💢 مشاوره رایگان و مشاهده جزئیات دوره: 🌎 httb.ir/epI6Q 👈 ➖➖➖➖➖➖

💡۳۰ قانون جورج کلاسون برای ثروتمند شدن و رسیدن به موفقیت مالی 🔸کتاب «ثروتمندترین مرد بابل»، نوشته جورج کلاسون از معروف‌ترین کتاب‌ها در حوزه موفقیت به حساب می‌آید که برای اولین بار در سال ۱۹۲۶ میلادی به صورت جزواتی با موضوع مدیریت مالی منتشر شد. در این کتاب به مهم‌ترین اصول مالی و تکنیک‌های اساسی برای ثروتمند شدن پرداخته شده است. 🔸لازم به ذکر است، نکات ارائه شده در این کتاب تنها مختص دوران باستان، بابل یا دهه ۱۹۲۰ نمی‌باشند، بلکه می‌توان از این نکات برای پیشرفت مالی در هر عصر و دوره‌ای بهره برد. داستان این کتاب زندگی یک مرد معمولی اهل بابل را روایت می‌کند که با استفاده از تکنیک‌های ساده به ثروت فراوانی دست یافته است. 🔸در این کتاب با بیانی ساده ۷ راز ثروت و ۵ قانون طلا و چندین نکته دیگر درمورد روش‌های ثروتمند شدن در قالب داستان‌های ساده و خواندنی ارائه شده است. در ادامه، چندین قانون، نکته و اصول ساده را بیان می‌کنیم: ◀️ ۷ اصل ثروتمند شدن ▪️کیف پول خود را پر و پیمان کنید و حداقل ۱۰ درصد درآمد خود را پس انداز کنید. ▪️هزینه‌های خود را کنترل کنید و بیشتر از حد نیازتان خرج نکنید. ▪️پول خود را چند برابر کنید؛ یعنی سرمایه گذاری عاقلانه داشته باشید. ▪️از سرمایه خود محافظت کنید و از سرمایه‌گذاری‌های نامطمئن حذر کنید. ▪️خانه خود را بسازید و سعی کنید صاحب خانه شوید و روی مسکن سرمایه‌گذاری کنید. ▪️از درآمد آینده خود مطمئن شوید و با بیمه زندگی از خودتان مراقبت کنید. ▪️توانایی‌ها و مهارت‌هایتان را افزایش دهید و برای این‌که به درآمد بیشتری برسید مهارت‌هایتان را ارتقا دهید. ◀️ ۵ قانون طلا ▪️طلا برای افرادی که حداقل یک‌دهم درآمدشان را پس‌انداز می‌کنند راحت به‌دست می‌آید. ▪️طلا برای کسی که آن را با هدف سودآوری خریداری می‌کند چند برابر می‌شود. ▪️طلا از کسی که آن را بعد از مشورت با افراد عاقل سرمایه‌گذاری می‌کند محافظت می‌کند. ▪️طلا از دست کسی که آن را در سرمایه‌گذاری‌هایی که با آن آشنایی ندارد به کار می‌برد لیز می‌خورد. ▪️طلا از کسی که به دنبال درآمدهای محال است فرار می‌کند. ◀️ نکات و اصول مهم دیگر کتاب ثروتمندترین مرد بابل ▪️برای این‌که رویاها و آرزوهایتان محقق شوند باید در زمینه مالی موفق شوید. ▪️قوانین پول همانند قوانین گرانش است: مطمئن و بدون تغییر. ▪️پول برای افرادی که قوانین ساده آن را درک می‌کنند از زمین و آسمان می‌بارد. ▪️باید درآمد دائمی داشته باشید تا کیف پول‌تان همیشه پر باشد. ▪️با افراد غیرحرفه‌ای مشورت نکنید، اگر می‌خواهید توصیه‌های درستی در یک حوزه خاص دریافت کنید به سراغ افراد متخصص در آن حوزه بروید. ▪️ابتدا برای خودتان کوهی از طلا بسازید و بعد از آن هرچقدر می‌خواهید خرج کنید، هرگز به محض به‌دست آوردن پول آن را خرج نکنید. ▪️با کسانی که با پول آشنایی دارند ارتباط برقرار کنید، کسانی که هر روز با  پول سر و کار دارند و آن را چندین برابر می‌کنند. ▪️از زندگی در لحظه لذت ببرید و از پس‌انداز زیاد که لذت زندگی کردن را از شما می‌گیرد خودداری کنید. ▪️آن‌چه هزینه ضروری تلقی می‌شود همیشه با افزایش درآمد بیشتر می‌شود مگر آن‌که در مقابل آن مقاومت نشان دهید. هرگز هزینه‌های ضروری را با هزینه‌های دلخواه‌تان اشتباه نگیرید. ▪️ثروت یک مرد به سکه‌های درون جیبش نیست، به درآمدش است. ▪️از درآمد آینده خود مطمئن شوید، همه به سن بازنشستگی می‌رسند، مطمئنا در دوران سالخوردگی نمی‌توانید کار کنید، پس منبع درآمد مطمئنی برای خود و خانواده‌تان داشته باشید. ▪️مهارت‌های خود را بهبود دهید، با این کار می‌توانید به درآمد بیشتری برسید زیرا هر چقدر بیشتر بدانید بیشتر کسب خواهید کرد و کسی که به دنبال یادگیری چیزهای بیشتر است درآمد خود را افزایش خواهد داد. ▪️تا زمانی که از به تعویق انداختن کارها دست نکشید هرگز نمی‌توانید به موفقیت چشم‌گیری دست پیدا کنید. ▪️فردی عاقل است که وقتی به کسی پول قرض می‌دهد برای اطمینان از دریافت پول خود ضمانت می‌گیرد. حتما برای پول‌تان ضمانت بخواهید، زیرا احتیاط شرط عقل است و از پشیمانی آخر بهتر است. ▪️هرگز بیشتر از درآمدتان خرج نکنید. ▪️جایی که عزم باشد حتما راهی پیدا می‌شود. ▪️اگر به دیگران بدهی دارید ۷۰ درصد آن‌چه به‌دست می‌آورید را هزینه زندگی کنید، ۱۰ درصد را پس‌انداز و ۲۰ درصد را صرف پرداخت بدهی کنید. ▪️کار باعث جذب دوستانی می‌شود که سخت‌کوشی شما را تحسین می‌کنند، کار، پول و فرصت را جذب می‌کند. @startup_per

🔠🔠🔠  نحوه اعتراض به مالیات‌ها ✔️ زمانی که مودیان از مالیات تعیین شده راضی نیستند و معتقدند که مبلغ در نظر گرفته شده برای مالیات عادلانه نیست، می‌توانند به مبلغ تعیین شده در مهلت قانونی اعتراض کنند. ⬅️ بسیاری از این اعتراض‌ها اما به دلیل آشنا نبودن مودیان با فرایند اعتراض به مالیات و همچنین تدوین ضعیف لایحه دفاعیه رد می‌شود. ⬅️ با اختصاص 4 ساعت طی یک روز (چه به صورت حضوری و چه آنلاین و از هر نقطه‌ای از کشور) می‌توانید با کل فرایند اعتراض مالیاتی آشنا و توانایی تدوین یک لایحه مناسب را کسب کنید. 🗓شروع دوره: پنجشنبه 18 مرداد 💠 جزئیات و ثبت نام آنلاین: 🌐 https://ifc.ir/905   🇮🇷🇮🇷🇮🇷بازوی آموزشی بازار سرمایه

💡خلاقیت در کسب و کار در فرودگاه ارلاندا سوئد شما میتوانید آب و هوای هر کشوری که قصد سفر به آنجا را دارید ، داخل اتاقک های آب و هوایی حس کنید! @startup_per

🔵 برگزاری اولین دوره یک‌ساله MPA در دانشکده حکمرانی دانشگاه تهران ✅ ۲۵۰ ساعت آموزش تخصصی ✅ بصورت حضوری و آنلاین ✅ دوره‌های یک‌ساله MPA در گرایش‌های: 🔹حکمرانی اقتصادی 🔹حکمرانی فناوری و نوآوری 🔹حکمرانی شرکتی 🔹حکمرانی محیط زیست 🔹حکمرانی آب 🔹حکمرانی آموزش 🔹حکمرانی انرژی ✅ دریافت گواهینامه رسمی از دانشگاه تهران 🔴 جهت ثبت نام روی این لینک کلیک کنید جهت دریافت اطلاعات بیشتر به وبسایت مدرسه حکمرانی تهران مراجعه فرمایید.

‍💡چهار ربع نقدینگی رابرت کیوساکی ➕ربع های نقدینگی چیستند ؟ اکثر افراد جامعه صرف نظر از شغل و کسب و کاری که دارند اغلب با مشکلات مختلف مالی دست به گریبان هستند. و ما تمام کسب و کار ها را بر اساس نوع نگرش صاحبان آن به چهار قسمت تقسیم کرده ایم: ❗️ربع اول Employee یا ربع کارمندی : ❕افراد شاغل در این گروه به دنبال شغل دائمی و مطمئن با در آمدی متوسط ولی مستمر میباشند ، این دسته از افراد همیشه در حال کار کردن برای دیگران هستند و به ازای میزان کارکردشان دستمزد دریافت میکنند. این گروه سعی میکنند با بیشتر یا بهتر کار کردنشان درآمدشان را افزایش دهند. ارزش اصلی این گروه امنیت میباشد ، امنیت در کار ، امنیت در درآمد ، امنیت در دوران بازنشستگی. ❗️ربع دوم Small business dh کسب و کار کوچک : ❕افراد شاغل در این دسته صاحبان مشاغل خویش فرما و کوچک میباشند ، صاحبان فروشگا ها ، موسسات کوچک ، خرده فروشان و ... این افراد بر اساس آرمان ها و ارزشهای خود میگویند : اگر میخواهی کاری درست انجام شود خودت انجامش بده و بر این اساس سعی دارند همیشه کار را مستقل انجام دهند. در این گروه بیشترین مسئولیتها بر دوش صاحبان کسب و کار میباشد و کیفیت کار بر اساس میزان توانایی فردی آنهاست. ارزش این افراد حفظ درآمد متوسط در کسب و کار میباشد. ❗️ربع سوم Big business یا کسب و کار بزرگ : ❕افرادی مثل بیل گیتس ، این گروه سعی دارند با راه اندازی بنگاهها ، شرکتها ، و موسسات بزرگ به درآمدی ایده آل برسند ، افراد مدیر در این گروه حداقل ۵۰۰ کارمند را در خدمت شرکت خود دارند و سعی میکنند با استفاده از تعدادی افراد خبره ، توانمند و با تجربه کارهای شرکت خود را انجام دهند و به صورت گروهی به درآمدی بالا برسند. شعار افراد این گروه این است : سیستم مناسب ، شبکه کار گروهی قوی ، استفاده از باهوش ترین و بهترین افراد ، دقیقا بر خلاف گروه دوم که میخواهند خودشان همه کارها را انجام دهند. ❗️ربع چهارم Investorُs یا گروه سرمایه گذاران : ❕افراد مربوط به این گروه با شناسایی بازارها ، مطالعات دقیق ، معاملات ، تغیرات بازار ، بورسها و با سرمایه گذاریهای کوچک و بزرگ سعی میکنند از پولشان بهترین استفاده را میکنند. این گروه سعی دارند از پول ، پول بسازند. این گروه بر این باورند : سرمایه گذاری مناسب و به موقع مساوی است با سود بالا و باورنکردنی. دسته چهارم از پول بیشترین استفاده را میبردند ، دسته سوم از افراد و کار گروهی بیشترین سود را میبردند اما دسته اول و دوم در خدمت این دو گروه هستند. ⁉️تفاوت اصلی سمت را ست و چپ؟ ❕سمت چپ: تلاش میکنند تا با کار سخت درآمدی مناسب داشته باشند ، درآمدی همراه با امنیت ، آنها میکوشند تا از طریق کار بیشتر درآمد خود را افزایش دهند. ❕سمت راست: آنها منظورشان از درآمد چیز دیگریست، آنها سعی میکنند با کار و تلاش به استقلال مالی برسند ، آنها به دنبال آزادی مالی هستند و نمیخواهند تا آخر عمر خود را درگیر شغلی خاص کنند و تا آخر عمر در حال کار کردن باشند. @startup_per

🛑 بیش از 10 تکنیک افزایش فروش!! 🥇دوره تخصصی"MBAبازاریابی و فروش" 🔸با حضور نخبگان فروش و بازاریابی ایران 📌 شماری از سرفصل ها: 1️⃣ تبلیغات اثربخش 2️⃣ ارتباط با مشتری(CRM) 3️⃣ بازاریابی و فروش 4️⃣ دیجیتال مارکتینگ 5️⃣ تیم سازی فروش 6️⃣ مذاکره در فروش 7️⃣ مدیریت برند و ... ✅ برای دریافت مشاوره رایگان و ثبت نام با این آیدی در ارتباط باشید:@elmsaz_admin11 🎓 ارائه مدرک رسمی از سازمان وزارت علوم تحقیقات فناوری 🔸عارضه یابی + نیاز سنجی + کوچ تیمی 🎁 + " شرایط اقساط ویژه اعضای کانال" ✅ برای دریافت مشاوره رایگان و ثبت نام با این آیدی در ارتباط باشید:@elmsaz_admin11

💡استاد مشهور دانشگاه ام‌آی‌تی عقیده دارد سه مهارت فردی وجود دارد که موفقیت هر کسی به آنها وابسته است: 🔹توانایی صحبت‌ کردن؛ 🔹توانایی نوشتن؛ 🔹توانایی پیدا کردن ایده‌های خوب! بنابراین، اگر می‌خواهید شانس موفقیتتان را افزایش دهید، توصیه‌ی پاتریک وینستون فقید را به‌خاطر بسپارید و  صحبت کردن، نوشتن و فکر کردن را یاد بگیرید، تمرین کنید و در آنها ماهر شوید. @startup_per

📈 فروش بیشتر، مشتریان راضی‌تر، کسب‌وکار موفق‌تر! ✳️ نرم افزار CRM اورست راه حلی جامع برای افزایش فروش، بهبود روابط با مشتریان و بهینه سازی فرآیندهای کسب و کار شما است. 📌📌 با ۳۰ درصد تخفیف ویژه، بهترین ابزار مدیریت ارتباط با مشتری را خریداری نمایید! ⏳ فقط تا 15 مرداد ماه 🔸 برای کسب اطلاعات بیشتر و خرید با تخفیف، با کارشناسان اورست در تماس باشید. ☎️  02191003342 🌐  https://www.ever247.cloud/offer/

.

💡 رمز موفقیت بیل گیتس: پیگیری بی انتها و تمرکز بر یک کار مشخص ✅فوریه ی 1975 بود و بیل گیتس، دانشجوی سال دومی هاروارد که چهره اش حداکثر به 15 ساله ها شباهت داشت، خط به خط کدهایی را می نوشت که بعداً به نرم افزار اصلی مایکروسافت تبدیل می شد؛ نرم افزاری که قرار بود دو ماه بعد عرضه شود. ✅گیتس به همراه شریکش پائول الن و یک دانشجوی رشته ی ریاضی داشنگاه هاروارد به نام مانته دیویدوف، دو هفته ی تمام را در لابراتوار ایکن دانشگاه گذراندند. گیتس بیش از بقیه پیگیر بود و به خاطر اینکه بتواند ساخت این نرم افزار را تمام کند از خیر درس خواندن برای امتحاناتش گذشت. ✅والتر آیزاکسون در یکی از شماره های 2013 هاروارد گزت نوشت: «گیتس گاهی اوقات دم صبح پای رایانه خوابش می برد. الن می گوید او آنقدر بیدار می ماند که در میانه ی نوشتن یک خط کد کم کم سرش پایین می آمد تا جایی که در نهایت بینی اش با کیبورد تماس پیدا می کرد. او بعد از یک چرت یکی دو ساعته بیدار می شد، چشم هایش را به مانیتور می دوخت، یکی دو بار پلک می زد، و درست از همان جایی که خوابش برده بود کارش را ادامه می داد. تمرکز او یک شاهکار اعجاب آور بود». ✅کل نیوپورت، استاد دانشگاه جورج تاون در کتاب خود با عنوان «کار عمیق» این را نمونه ی تمام عیار کار عمیق معرفی می کند و می گوید به همین دلیل است که او تنها در بیست و چند سالگی به چنین موفقیت عظیمی رسیده است. 🟢نیوپورت کار عمیق را «فعالیت های حرفه ایِ انجام شده در حالت تمرکز کامل و به دور از هر گونه حواس پرتی» تعریف می کند «که توانایی های شناختی شما را به حد منتهای خود می رسانند و در نتیجه باعث می شوند ارزش تازه ای خلق شود، مهارت هایتان بهبود پیدا کنند و به سختی بتوان از آنها کپی برداری کرد». 🟢نیوپورت در تأیید نکته ی خود از کتاب 2014 آیزاکسون به نام «نوآوران» نیز نقل می کند: «تنها خصوصیتی که گیتس را از الن متمایز می کرد همین تمرکز است. ذهن الن میان ایده ها و علاقه های زیادی گشت می زد در حالی که گیتس تمام فکر و ذکرش را روی یک چیز متمرکز می کرد» ✅گیتس در یکی از مصاحبه های خود اذعان داشته است وقتی سن و سالی از او گذشته به عنوان یک خیّر، ماهیت دغدغه مند خود را به طور کامل در جهت «بنیاد بیل و ملیندا گیتس» هدایت و آن را با برنامه ای منطقی تعدیل کرده است. او در ادامه گفته است «اما 20 سال پیش روزهای متمادی در محل کارم می ماندم و هیچ گاه در این کار تردید نمی کردم @startup_per

⭕️ دوره جنآب منابع انسانی ( جذب، نگهداشت، آموزش و بکارگیری ) 💎 تنها دوره پیشرفته جناب دکتر سعید شهباز مرادی 💼 HR strategic Planning and Research & OD Manager - شرکت ملی نفت ایران 💼 HR Counsultant & HR Strategic Management Project Leader  - بانک ملت 💼 Human capital development advisor - شاپرک 💼 Human Capital Management Consultant - گروه صنعتی گلرنگ ⏰  ۴۸ ساعت آموزش تخصصی حضوری (تهران) ☕️به همراه امتیاز حضور در گردهمایی های تخصصی مدیران 📑 با ارائه گواهی معتبر مدیریت منابع انسانی از سازمان فنی‌و‌حرفه‌ای کشور 👩‍💻 برای دریافت مشاوره مستقیم به آیدی زیر پیام ارسال نمایید: @maanahomee @maanahomee 📉 جهت کسب اطلاعات بیشتر و با خبر شدن از دوره های بعدی: @khanehmaana @khanehmaana

💡 کسب و کار کوچک هم باید بزرگ فکر کند! اگر می‌خواهید این رویکرد را برای بنگاه خودتان دنبال کنید، به توصیه‌های زیر عمل کنید: 1⃣ با افرادی که لایق استخدام شدن هستند، در تماس باشید (حتی اگر شرایط آن را ندارید که هم‌اکنون استخدامشان کنید) گاهی اوقات با افرادی فوق‌العاده استثنایی مواجه می‌شوید که تصور می‌کنید اگر این فرد کنترل امور را در دست بگیرد، شرکت در مسیرهای جدیدی رشد می‌کند. وقتی می‌خواهید مهارت‌های یک فرد را در برابر توسعه شرکتتان ترسیم کنید، باید فردی را در نظر بگیرید که ارزش این کار را داشته باشد. از کنار این افراد به سادگی نگذرید، حتی اگر استخدام بلافاصله آنها ممکن نباشد. یکی از اولویت‌های من در تماس بودن با اینگونه افرادی است که ممکن است همان لحظه نیازی به استخدام کردنشان نداشته باشم، اما در تماس بودن با آنها چه از طریق گروه‌های مهارتی ویژه، چه کلاس‌های آموزشی یا حتی رسانه‌های اجتماعی، باعث می‌شود روابطی را شروع کنید که بعدها از آن به نفع خود استفاده کنید. 2⃣در برابر تحول مقاومت نکنید شرکت‌هایی مانند گروپن در بدو کار یا IBM در هنگام بلوغ‌کاری، این کار را انجام داده‌اند و بنابراین کسب‌وکارهای کوچک در هر مرحله از رشد باید این اصل را مورد توجه قرار دهند. وقتی شرکتم را تاسیس کردم، می‌دانستم که ما نمی‌توانیم بلافاصله وارد حوزه بازاریابی تجربی شویم. در نتیجه تصمیم گرفتیم با استخدام نیروهای جدید کارمان را شروع کنیم، سپس رقابتی شویم و بعد به یک آژانس بازاریابی تجربی تغییر کنیم. تغییر تمرکز، استراتژی اصلی شرکت ما بود و صرف نظر از اینکه کسب‌وکارمان چقدر بزرگ یا کوچک است، معمولا این حس وجود دارد که بیشتر در وضعیت راه‌اندازی کسب‌وکار جدید هستیم تا توسعه کسب‌وکار فعلی. می‌دانم این موضوع می‌تواند کارآفرینانی را که فکر می‌کنند رویکرد تمرکز بر یک استراتژی واحد مسیر موفقیت است بترساند، اما گاهی اوقات اضافه کردن یک مسیر جدید، رمز پیروزی است.    3⃣ با بازسازی ایده‌ها تداوم‌پذیری خلاقانه ایجاد کنید ابتدا باید بگوییم ایده‌های خوب،‌ ایده‌هایی نیستند که در طول زمان به طور معجزه‌آوری بزرگ و کارآمد شوند، بلکه وقتی بزرگ می‌شوند که در زمان درستی اجرا شوند. یعنی ایده‌ای که ممکن است در حال حاضر با شرکت شما تناسب نداشته باشد، ممکن است در آینده کاربردی تمام و کمال داشته باشد. بنابراین هر چند وقت یک بار، ایده‌های خود را آرشیو و بازبینی کنید. 4⃣  نبض صنعت را به دست بگیرید سعی کنید هر روز از اطلاعات مختص صنعت حوزه فعالیت‌تان استفاده کنید. هیچ بهانه‌ای برای اینکه ندانید، اطراف شما چه می‌گذرد، وجود ندارد. برای این کار می‌توانید وبلاگ‌های برجسته را دنبال کنید یا در پایگاه‌های اطلاعاتی اختصاصی ثبت‌نام کنید. @startup_per

🔴🔹مدرسه کسب و کار دانشگاه تربیت مدرس برگزار میکند🔹🔴 ✔️ اولين و بزرگترين برگزار كننده دوره POST DBA در ایران ✅ برای رزرو وقت مشاوره رایگان اینجا کلیک کنید! 🌀 برگزارکننده تمامی دوره‌های مدیریت کسب وکار (mba & dba) با ارائه مدرک وزارت علوم ⭕️ با حضور برجسته ترین اساتید ایران! ✅✅ پرداخت اقساطی ✅✅ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 📞tel: 02188220196 -9 🔵 whatsapp: 09123236830 🔴 Modaresbs_ir/insta

💡توصیه‌های ارزشمند از چند کارآفرین برتر دنیا @startup_per