audience statistics Управление персоналом | hr, карьера, кадры

Since the beginning of the war, more than 2000 civilians have been killed by Russian missiles, according to official data. Help us protect Ukrainians from missiles - provide max military assisstance to Ukraine #Ukraine. #StandWithUkraine

Как построить сильный HR бренд компании В этом ролике автор расскажет о том, как выделиться на фоне бесконечно одинаковых EVP, обсудит топ-3 задачи, которые стоят перед HR брендом и рассмотрит образ идеальной компании, в которой захочет работать каждый. 00:00 Вступление 02:31 В чем необходимость работы над HR брендом? 03:44 Топ-3 задачи 07:38 Как объяснить важность HR бренда руководителю? 09:42 На каком месте стоит бренд, а на каком зарплата? 11:23 Не разрушает ли единство бренда компании? 13:39 Образ идеальной компании 15:09 Советы в построении сильного бренда Смотреть это видео на youtube: youtu.be/0vayEbQQu5U Управление персоналом

Не переплачивайте за ДМС: продвинутые работодатели уже знают, как сэкономить Корпоративные программы от СберЗдоровья — это возможность обеспечить всех сотрудников медицинскими услугами и повысить уровень HR-бренда на рынке работодателей! Откройте новые возможности ДМС для вашей компании: - охватите всех сотрудников, вне зависимости от возраста и характера работы; - обращайтесь к врачам в любом регионе страны без районных коэффициентов; - расширяйте семейный кабинет на близких сотрудника; - предусмотрите индивидуальное наполнение пакета для коллег разных грейдов: от стандарт до VIP; - выбирайте только те опции, которые нужны вашему бизнесу без навязанных услуг; - работайте в личном кабинете с документооборотом: выгружайте статистику и управляйте пользователями И все это без доплат со стороны работодателя! Готовы к сотрудничеству? Переходите по ссылке, чтобы узнать подробнее.

Чем отличаются «мягкие» навыки (soft skills) от «жестких» (hard skills) и как их измерить? Навыки делятся на две основные категории: мягкие и жесткие. Мягкие навыки, такие как коммуникативные способности, способность к решению проблем и адаптации, кажутся невесомыми, но они играют решающую роль в профессиональном взаимодействии и карьерном росте. Жесткие навыки, напротив, охватывают технические или специализированные знания и умения, которые легко измеримы и поддаются стандартизации. Управление персоналом

Как отправить команду на обучение и получить до 10 млн рублей? Правительство Москвы запустило программу субсидий, которая предоставляется в размере, не превышающем 95% фактически понесенных затрат на повышение квалификации сотрудников. На обучение каждого сотрудника, включая курсы ДПО или СПО, компания может получить до 120 тыс. рублей. Условия максимально простые: бизнес должен быть зарегистрирован в Москве, а зарплата сотрудников — не ниже средней по городу. Оставляйте заявку по ссылке.

HR-маркетинг: проблемы, тренды и способы решения В этом видео автор рассказывает о проблемах, с которыми сталкиваются hr-специалисты: нехватка кандидатов и их нежелание откликаться на вакансии. Как с этим бороться? Можно попробовать задействовать HR-маркетинг. Смотреть это видео на youtube: youtu.be/5qKCvyZa8nI Управление персоналом

Она обучила весь топ-менеджмент X5🍏, Лукойл ⛽️, ВТБ 🏦, РЖД🚉 Екатерина Медникова — тренер по менеджменту и управлению человеческими ресурсами и автор программы обучения для управленцев, используемой в крупнейших компаниях, в том числе из списка Forbes. Сейчас она активно развивает медиа и делится эксклюзивными материалами по кадровому (и не только) менеджменту для руководителей и собственников бизнеса. Забрать файлы можно в боте после проверки подписки на канал. Переходите и прокачивайте бизнес по проверенным методикам — https://t.me/mednikova_helpbot

3 главные ошибки при написании оргструктуры Основное назначение оргструктуры – наведение порядка внутри компании и грамотная организация взаимодействий внутри коллектива. Однако далеко не всегда написанное на бумаге легко и красиво воплощается в жизнь. В этом ролике автор расскажет о трех ошибках, которые на корню убивают все усилия по созданию оргструктуры. 0:00 Вступление 0:13 1. Лишние функции в структуре 1:21 Оргструктуру должен составлять руководитель 2:10 2. Оргструктура – идеальная картина мира 3:43 3. Неправильное внедрение 4:35 Итоги Смотреть это видео на youtube: youtu.be/pQyi386YoZ4 Управление персоналом

🥇 Новые думающие модели от OpenAI, опубликованные 12.09.2024 под названием OpenAI o1, уже доступны в РФ на сервисе Чат РуНета. Модели серии OpenAI o1 — это новые большие языковые модели, обученные с помощью обучения с подкреплением для выполнения сложных рассуждений. Модели o1 думают, прежде чем дать ответ, и могут выстраивать длинную внутреннюю цепочку мыслей, прежде чем отвечать пользователю. 👉 Переходите по ссылке, добавляйте в закладки, делитесь ссылкой и получайте доступ к безграничным возможностям всего за 1 клик. Разработчики создали Единый API для всех моделей (o1-mini, GPT-4 Omni, GPT-4o-mini, GPT-4 Turbo, DALLE-3, Llama-3.1, GigaChat-Pro и других). Доступ к модели Google Gemini Pro бесплатный и по-настоящему безлимитный. ❗️ Полный функционал сервиса раскрывается при использовании с ПК, полезные видеоинструкции по ссылке: chatru.net/video-instructions Следите за обновлениями в телеграм-канале: @ChatRu_net

Как повысить удовлетворённость сотрудников: 12 гарантированных способов Удовлетворённые сотрудники более мотивированы и продуктивны, чаще остаются в компании на долгий срок, способствуют созданию позитивной рабочей атмосферы — и это в конечном итоге сказывается на общем успехе компании. Поэтому работодателям так важно создавать условия для повышения удовлетворённости сотрудников. Управление персоналом

SYNERGY HR FORUM | Москва | 10 октября 2024 ⭐ 500+ участников, заинтересованных в работе с кадрами и HR Tech ⭐ 1 день деловой программы, общения и обмена опытом ⭐ 8 часов насыщенного контента по вопросам управления персоналом ПРОГРАММА: 1️⃣ Пленарная сессия. HR-стратегия 2️⃣ Мотивация и удержание талантов 3️⃣ Психологический климат в коллективе 4️⃣ Подбор персонала 2024 5️⃣ Поиск лучших IT  Среди спикеров руководители HR компаний «Россети», «Сибур», «Фосагро», «Черкизово», ПСБ и др.  Участники форума смогут: ✔️ Обсудить актуальные проблемы рынка труда ✔️ Определить эффективные способы поддержки бизнеса и сотрудников со стороны HR ✔️ Обменяться практиками создания благоприятного рабочего пространства и поиска лучших кандидатов Для получения дополнительной информации переходите по ссылке О рекламодателе

Как пройти собеседование на английском? Как пройти собеседование на английском языке? Как впечатлить работодателя на первом интервью? Как продемонстрировать свои сильные стороны, не скрывая слабые? На эти и другие вопросы ответит автор в данном ролике. 0:00 Вступление 0:43 Проговаривайте ответы вслух 1:02 Оцените свои сильные стороны 1:20 Определите слабые стороны 1:47 Честно оценивайте себя 2:02 Распространенные вопросы на собеседовании 4:27 Итоги Смотреть это видео на youtube: youtu.be/WzimjCMPU9c Управление персоналом

Хотите избавиться от стресса и наладить работу с кадровыми документами в электронном виде?  Приглашаем вас на вебинар «КЭДО для компаний со множеством юрлиц: от стресса к порядку», который пройдет 25 сентября. Вы узнаете: 🙀как оптимизировать работу HR-департамента с большим количеством юридических лиц; 🙀как вести кадровый документооборот в электронном виде; 🙀как учитывать отпускные периоды во всех дочерних компаниях; 🙀как избежать финансовых рисков при увольнении сотрудника. Будет интересно и полезно, если вы: 👤кадровый специалист; 👤руководитель отдела персонала; 👤директор или собственник компании; 👤ИТ-специалист; 👤специалист по цифровизации. Для тех, кто будет присутствовать онлайн, мы подготовили бонус: чек-лист «Как выбрать КЭДО».  ⏰️Когда: 25 сентября в 11:00 (МСК). 💻Как: онлайн, бесплатно, нужно только зарегистрироваться по ссылке.

ТОП-10 мифов о работе в известных компаниях. Как устроиться на работу в топовую компанию без блата 00:00 Вступление 00:41 Без блата в хорошую компанию не попасть 04:13 Там все зарабатывают миллионы 06:05 Ты винтик и ничего не решаешь 08:20 Нужно быть идеальным кандидатом 10:02 Повышают только любимчиков 12:36 Работа в такой компании гарантировано классна 13:46 Это стабильность на всю жизнь 14:54 Все безбожно перерабатывают 16:13 Ценятся только высокие технические навыки 17:11 В известных компаниях всегда наилучшие условия Смотреть это видео на youtube: youtu.be/ZkvlKo73fh4 Управление персоналом

Сложнее вопроса “что дарить сотрудникам на Новый год” только вопрос “что дарить их детям“. Ситуация такая: мерч детям не интересен, сундучки с конфетами - прошлый век (родители вообще просят не дарить конфеты), игрушки с символом года - можно, но вы же сами видели эти игрушки. Поэтому вот глоток свежего воздуха - подарки, которые дарили детям в Ostin. Внутри семейная настольная игра, полезные сладости (пастила), обучающая тетрадка-комикс и всякие приятные мелочи (открытка, наклейки). Заказывали здесь https://vbnd.ru/tg53

Игры с джунами Бесценно видеть, с каким энтузиазмом начинающие специалисты берутся за любую задачу, как горят их глаза, и чувствовать безмерную благодарность за предоставленный шанс. Поэтому автор этой статьи - главный идеолог различных курсов и профильных мероприятий в своей компании. Управление персоналом

Меньше недели осталось до нашего следующего вебинара про ⭐️📩📨🟥 🧐💻🤝Возможен ли полный отказ от бумажных документов в будущем? 19 сентября обсудим перспективы облачной системы кадрового электронного документооборота и его дальнейшее развитие. Приходите! Зарегистрироваться можно по ссылке. Обсудим: 🔴Возможности систем кадрового электронного документооборота 🔴Почему КЭДО сегодня в тренде? 5 важных преимуществ 🔴Как будет развиваться безбумажный документооборот ➡️Когда: 19 сентября, 11:00 (мск). ➡️Где: онлайн, регистрация по ссылке. 💌 Не стесняйтесь задавать вопросы в чате трансляции: за лучший вопрос — будет подарок! #mws_event Реклама. Информация о рекламодателе

Как получить повышение на работе Что делать если вас не повышают по карьерной лестнице? Как понять почему не дают повышения, как начать переговоры с руководством и зачем анализировать рынок труда — все это и не только разберет автор в данном ролике. Смотреть это видео на youtube: youtu.be/rFNehlh7FIo Управление персоналом

Каждую третью среду сентября празднуется День HR-менеджера. А, 20 сентября День рекрутера. Это праздники тех, кто хорошо разбирается в людях. 🥳 Поздравляем всех коллег! 🎉 Осень - время расти и набирать персонал. Джобкарт подготовил промокод на размещение вакансий сразу на всех популярных площадках:

HR2024

Сохраните промокод (действует до конца следующей недели), введите при заказе размещения и получите скидку 750р. Выбрать тариф https://tglink.io/1189fa9aee43

4 мощных инструмента для успешной адаптации новичков в компании В этом видео автор расскажет об эффективных методах и инструментах адаптации сотрудников, которые помогут удержать новичков в команде и снизить текучку кадров. Вы узнаете о важности системы адаптации персонала и какие инновационные методы помогут сотрудникам адаптироваться на рабочем месте. Смотреть это видео на youtube: youtu.be/15iN2B0yurg Управление персоналом

erid: LjN8KNXAS Офисный стиль жизни напоминает марафон или погружение без снаряжения. Давящие дедлайны, вызовы — постоянные источники стресса, на борьбу с которыми уходят силы. 🥇 Как помочь сотрудникам оставаться в тонусе знает эксперт платформы Stayfitt и 34-кратный рекордсмен по фридайвингу Алексей Молчанов. Фридайвинг — это погружение на задержке дыхания, главное — уметь расслабляться, контролировать дыхание и стресс. 19 сентября в 14:00 МСК на прямом эфире в Telegram-канале Алексей расскажет о навыках фридайверов, полезных офисным работникам. 1️⃣ Разберём природу стресса и его влияние на эффективность. 2️⃣ Узнаем, как навыки фридайверов помогают в работе. 3️⃣ Научимся сохранять спокойствие под давлением и избегать паники. 4️⃣⚡️ Проведём дыхательную практику с Алексеем Молчановым. 🎁 Самым активным участникам — 5 сертификатов на пробное занятие по фридайвингу и 5 шапочек для плавания. Ждём вас в нашем Telegram-канале!

Сколько зарабатывают разработчики в 2024 году в России и чего ожидать в будущем Рынок ИТ до сих пор нуждается в специалистах самых разных направлений. Спрос на айтишников растёт вместе с зарплатами. В этой статье автор разбирается, что сейчас происходит на рынке с зарплатами разработчиков. Управление персоналом

Как HR зарабатывать от 50к до 250к дополнительно к основному доходу❓ В последние несколько лет сложился интересный тренд: многие специалисты осваивают дополнительные профессии, чтобы иметь несколько источников дохода. Популярное направление для HR — карьерное консультирование. Для старта в этой профессии достаточно освоить базу инструментов карьерного консультирования и понимать в каких ситуациях эти инструменты применять. И с этим вам поможет Кейт Попова. Она 19 лет проработала в HR: IBM, KPMG, Gett, Банки.ру, Райффайзенбанк. Вышла из найма и уже 5 лет занимается карьерным консультированием. Для всех, кто хочет попробовать себя в карьерном консультировании или уже консультирует, Кейт дарит базу инструментов карьерного консультанта — методологический материал из 41 описанного инструмента.  Получите файл в подарок за подписку на её канал «Карьерный консультант на миллион». Перейдите в бот по ссылке ниже и следуйте его инструкциям 👇🏻 База инструментов карьерного консультанта🎁 Реклама. ИП Попова Екатерина Александровна. ИНН 770402083307. erid: 2VtzqvGwwMR

Как нейросети повлияют на рынок труда? В этом ролике автор расскажет, как именно искусственный интеллект повлияет на рынок труда и заменит ли нейросеть именно вас. 00:00 Вступление 00:09 Исследование Strategic Management Journal 03:10 Исследование Open AI 08:00 Можно автоматизировать до 25% задач 08:30 Меня заменит ИИ? 09:57 Бухгалтеры и юристы скоро исчезнут 10:20 Что не так с автоматизацией переводчиков? 13:07 Ключевые выводы Смотреть это видео на youtube: youtu.be/FSBgIPqHHMg Управление персоналом

🎓 Открытый мастер-класс для HR специалистов от Высшей Школы Экономики! 23 сентября в 16.30 по мск! 📅 Вы сможете посетить День открытых дверей на программе переподготовки HR и принять участие в мастер-классе "Искусственный интеллект и цифровизация в HR: возможности и ограничения". 🌟 Что вас ждет? ❗В гостях будет эксперт в области разработки и внедрения цифровых HR проектов в ВКонтакте, директор по HR продуктам Егор Ворогушин ❗Мероприятие пройдет в формате диалога, где гостю от имени аудитории будет задавать вопросы руководитель программы "HR 3.0: стратегия, таланты, цифра" — Алла Вучкович Темы обсуждения: ✅ Где та грань в HR, между применением ИИ и цифры, а где без человека не обойтись ✅ Что дороже, люди или применение продвинутого программного обеспечения на сегодня ✅ С какой численности стоит думать об ИИ и для каких компаний это уже жизненная необходимость 🔗 Участие в мастер-классе бесплатное, необходима регистрация по ссылке

Чаем с печеньками нас не заманишь! А если бутерднем? Пять мероприятий, которые сплотят команду Люди — главный актив компании. Обеспечьте им необходимые условия, и они свернут горы. Чаем с печеньками и корпоративами с пивом и пиццей уже никого не удивишь. В этом материале автор поделится пятью удачными мероприятиями, которые вы можете внедрить у себя в компании. Управление персоналом

26 сентября пройдет конференция-выставка GLOBAL TECH FORUM | ЦИФРОВИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ. 🗣Приглашаем участников на трек HR TECH, в рамках которого рассмотрим опыт внедрения HR-платформ полного цикла, КЭДО, решений по автоматизации подбора, обучения и развития персонала, применение BIG DATA и искусственного интелекта в HR-процессах и многое другое. На мероприятии вас ожидает: • Насыщенная конференционная программа • Выставка IT-решений для бизнеса • Множество нетворкинг-площадок • Более 2000 участников Среди спикеров мероприятия – представители компаний: Диасофт, ПАО «Ростелеком», Яндекс, ПАО ВТБ, DPD, ЕВРАЗ, РСХБ-Интех, Московская Биржа, Комус, Т-Банк, Платферрум (Северсталь), Zettek, ВкусВилл, АО «Свой банк», Моё Дело, Avito, МТС Линк, СИБУР и другие. Дата: 26 сентября 2024 | 09:00-18:00 Место проведения: Москва, Кластер «Ломоносов», Раменский бульвар, д.1 🔥 Участие бесплатное. *Требуется подтверждение организатора. ➡️ Узнать подробнее и зарегистрироваться: https://clck.ru/3DCNkA

От ролевой модели управления доступом к динамическим политикам назначения прав При выстраивании процессов управления доступом возникает задача автоматизировать назначение и изменение полномочий для сотрудников по различным критериям и правилам. Например, автоматизированное назначение прав доступа различным категориям сотрудников при приеме или переводе в другой отдел или департамент. Управление персоналом

💵 Ищете быстрый способ реализовать свои мечты? Наши кредиты — это то, что вам нужно! ⭐️ ✔️ Удобные условия ✔️ Минимальные проценты ✔️ Быстрое одобрение Не упустите возможность! 🌈 Получите финансовую свободу уже сегодня! 📈 Оставьте заявку — сделаем ваши желания реальностью! ✨ ➡️@rf_credit_bot

Фриланс может погубить карьеру. Как найти работу после фриланса и ИП? 01:00 Самая большая проблема после фриланса 01:25 Почему не хотят нанимать фрилансеров и ИП 05:02 Как устроиться на работу после фриланса 05:09 Что подготовить к собеседованию 05:54 Как демонстрировать результаты под NDA 08:53 Какие личные качества важны для найма 09:49 Этот вопрос вам зададут 100% 12:12 Определитесь, зачем вам работа в найме Смотреть это видео на youtube: youtu.be/2HeVtAwzpDo Управление персоналом

Согласно Приказу Минздрава №29н от 28.01.2021, периодические медосмотры сотрудников могут быть выездными. В этом случае бригада специалистов приедет прямо к вам на предприятие. Это удобно: сотрудникам не придется самостоятельно ехать в клинику для посещения врачей. Они быстрее пройдут осмотр и смогут в короткие сроки вернуться к своим обязанностям. Это сэкономит их время и снизит ваши затраты на остановку работы. 👉 Мы в клинике «Медосмотры.ру» оказываем медицинские услуги уже 18 лет, и знаем, как быстро и без отрыва от производства организовать качественный осмотр. У нас работают квалифицированные специалисты, которые имеют необходимые допуски и сертификаты. Наш передвижной мобильный комплекс включает в себя 6 изолированных кабинетов и кабинет мобильной флюорографии. До 30.09.2024 на проведение медосмотров действует скидка 50%. Оставьте заявку на расчет стоимости. Реклама. ООО "ВИТА ДИЗАЙН". ИНН NaN.