all posts Управление персоналом | hr, карьера, кадры

Как построить сильный HR бренд компании В этом ролике автор расскажет о том, как выделиться на фоне бесконечно одинаковых EVP, обсудит топ-3 задачи, которые стоят перед HR брендом и рассмотрит образ идеальной компании, в которой захочет работать каждый. 00:00 Вступление 02:31 В чем необходимость работы над HR брендом? 03:44 Топ-3 задачи 07:38 Как объяснить важность HR бренда руководителю? 09:42 На каком месте стоит бренд, а на каком зарплата? 11:23 Не разрушает ли единство бренда компании? 13:39 Образ идеальной компании 15:09 Советы в построении сильного бренда Смотреть это видео на youtube: youtu.be/0vayEbQQu5U Управление персоналом

Не переплачивайте за ДМС: продвинутые работодатели уже знают, как сэкономить Корпоративные программы от СберЗдоровья — это возможность обеспечить всех сотрудников медицинскими услугами и повысить уровень HR-бренда на рынке работодателей! Откройте новые возможности ДМС для вашей компании: - охватите всех сотрудников, вне зависимости от возраста и характера работы; - обращайтесь к врачам в любом регионе страны без районных коэффициентов; - расширяйте семейный кабинет на близких сотрудника; - предусмотрите индивидуальное наполнение пакета для коллег разных грейдов: от стандарт до VIP; - выбирайте только те опции, которые нужны вашему бизнесу без навязанных услуг; - работайте в личном кабинете с документооборотом: выгружайте статистику и управляйте пользователями И все это без доплат со стороны работодателя! Готовы к сотрудничеству? Переходите по ссылке, чтобы узнать подробнее.

Чем отличаются «мягкие» навыки (soft skills) от «жестких» (hard skills) и как их измерить? Навыки делятся на две основные категории: мягкие и жесткие. Мягкие навыки, такие как коммуникативные способности, способность к решению проблем и адаптации, кажутся невесомыми, но они играют решающую роль в профессиональном взаимодействии и карьерном росте. Жесткие навыки, напротив, охватывают технические или специализированные знания и умения, которые легко измеримы и поддаются стандартизации. Управление персоналом

Как отправить команду на обучение и получить до 10 млн рублей? Правительство Москвы запустило программу субсидий, которая предоставляется в размере, не превышающем 95% фактически понесенных затрат на повышение квалификации сотрудников. На обучение каждого сотрудника, включая курсы ДПО или СПО, компания может получить до 120 тыс. рублей. Условия максимально простые: бизнес должен быть зарегистрирован в Москве, а зарплата сотрудников — не ниже средней по городу. Оставляйте заявку по ссылке.

HR-маркетинг: проблемы, тренды и способы решения В этом видео автор рассказывает о проблемах, с которыми сталкиваются hr-специалисты: нехватка кандидатов и их нежелание откликаться на вакансии. Как с этим бороться? Можно попробовать задействовать HR-маркетинг. Смотреть это видео на youtube: youtu.be/5qKCvyZa8nI Управление персоналом

Она обучила весь топ-менеджмент X5🍏, Лукойл ⛽️, ВТБ 🏦, РЖД🚉 Екатерина Медникова — тренер по менеджменту и управлению человеческими ресурсами и автор программы обучения для управленцев, используемой в крупнейших компаниях, в том числе из списка Forbes. Сейчас она активно развивает медиа и делится эксклюзивными материалами по кадровому (и не только) менеджменту для руководителей и собственников бизнеса. Забрать файлы можно в боте после проверки подписки на канал. Переходите и прокачивайте бизнес по проверенным методикам — https://t.me/mednikova_helpbot

3 главные ошибки при написании оргструктуры Основное назначение оргструктуры – наведение порядка внутри компании и грамотная организация взаимодействий внутри коллектива. Однако далеко не всегда написанное на бумаге легко и красиво воплощается в жизнь. В этом ролике автор расскажет о трех ошибках, которые на корню убивают все усилия по созданию оргструктуры. 0:00 Вступление 0:13 1. Лишние функции в структуре 1:21 Оргструктуру должен составлять руководитель 2:10 2. Оргструктура – идеальная картина мира 3:43 3. Неправильное внедрение 4:35 Итоги Смотреть это видео на youtube: youtu.be/pQyi386YoZ4 Управление персоналом

🥇 Новые думающие модели от OpenAI, опубликованные 12.09.2024 под названием OpenAI o1, уже доступны в РФ на сервисе Чат РуНета. Модели серии OpenAI o1 — это новые большие языковые модели, обученные с помощью обучения с подкреплением для выполнения сложных рассуждений. Модели o1 думают, прежде чем дать ответ, и могут выстраивать длинную внутреннюю цепочку мыслей, прежде чем отвечать пользователю. 👉 Переходите по ссылке, добавляйте в закладки, делитесь ссылкой и получайте доступ к безграничным возможностям всего за 1 клик. Разработчики создали Единый API для всех моделей (o1-mini, GPT-4 Omni, GPT-4o-mini, GPT-4 Turbo, DALLE-3, Llama-3.1, GigaChat-Pro и других). Доступ к модели Google Gemini Pro бесплатный и по-настоящему безлимитный. ❗️ Полный функционал сервиса раскрывается при использовании с ПК, полезные видеоинструкции по ссылке: chatru.net/video-instructions Следите за обновлениями в телеграм-канале: @ChatRu_net

Как повысить удовлетворённость сотрудников: 12 гарантированных способов Удовлетворённые сотрудники более мотивированы и продуктивны, чаще остаются в компании на долгий срок, способствуют созданию позитивной рабочей атмосферы — и это в конечном итоге сказывается на общем успехе компании. Поэтому работодателям так важно создавать условия для повышения удовлетворённости сотрудников. Управление персоналом

SYNERGY HR FORUM | Москва | 10 октября 2024 ⭐ 500+ участников, заинтересованных в работе с кадрами и HR Tech ⭐ 1 день деловой программы, общения и обмена опытом ⭐ 8 часов насыщенного контента по вопросам управления персоналом ПРОГРАММА: 1️⃣ Пленарная сессия. HR-стратегия 2️⃣ Мотивация и удержание талантов 3️⃣ Психологический климат в коллективе 4️⃣ Подбор персонала 2024 5️⃣ Поиск лучших IT  Среди спикеров руководители HR компаний «Россети», «Сибур», «Фосагро», «Черкизово», ПСБ и др.  Участники форума смогут: ✔️ Обсудить актуальные проблемы рынка труда ✔️ Определить эффективные способы поддержки бизнеса и сотрудников со стороны HR ✔️ Обменяться практиками создания благоприятного рабочего пространства и поиска лучших кандидатов Для получения дополнительной информации переходите по ссылке О рекламодателе

Как пройти собеседование на английском? Как пройти собеседование на английском языке? Как впечатлить работодателя на первом интервью? Как продемонстрировать свои сильные стороны, не скрывая слабые? На эти и другие вопросы ответит автор в данном ролике. 0:00 Вступление 0:43 Проговаривайте ответы вслух 1:02 Оцените свои сильные стороны 1:20 Определите слабые стороны 1:47 Честно оценивайте себя 2:02 Распространенные вопросы на собеседовании 4:27 Итоги Смотреть это видео на youtube: youtu.be/WzimjCMPU9c Управление персоналом

Хотите избавиться от стресса и наладить работу с кадровыми документами в электронном виде?  Приглашаем вас на вебинар «КЭДО для компаний со множеством юрлиц: от стресса к порядку», который пройдет 25 сентября. Вы узнаете: 🙀как оптимизировать работу HR-департамента с большим количеством юридических лиц; 🙀как вести кадровый документооборот в электронном виде; 🙀как учитывать отпускные периоды во всех дочерних компаниях; 🙀как избежать финансовых рисков при увольнении сотрудника. Будет интересно и полезно, если вы: 👤кадровый специалист; 👤руководитель отдела персонала; 👤директор или собственник компании; 👤ИТ-специалист; 👤специалист по цифровизации. Для тех, кто будет присутствовать онлайн, мы подготовили бонус: чек-лист «Как выбрать КЭДО».  ⏰️Когда: 25 сентября в 11:00 (МСК). 💻Как: онлайн, бесплатно, нужно только зарегистрироваться по ссылке.

ТОП-10 мифов о работе в известных компаниях. Как устроиться на работу в топовую компанию без блата 00:00 Вступление 00:41 Без блата в хорошую компанию не попасть 04:13 Там все зарабатывают миллионы 06:05 Ты винтик и ничего не решаешь 08:20 Нужно быть идеальным кандидатом 10:02 Повышают только любимчиков 12:36 Работа в такой компании гарантировано классна 13:46 Это стабильность на всю жизнь 14:54 Все безбожно перерабатывают 16:13 Ценятся только высокие технические навыки 17:11 В известных компаниях всегда наилучшие условия Смотреть это видео на youtube: youtu.be/ZkvlKo73fh4 Управление персоналом

Сложнее вопроса “что дарить сотрудникам на Новый год” только вопрос “что дарить их детям“. Ситуация такая: мерч детям не интересен, сундучки с конфетами - прошлый век (родители вообще просят не дарить конфеты), игрушки с символом года - можно, но вы же сами видели эти игрушки. Поэтому вот глоток свежего воздуха - подарки, которые дарили детям в Ostin. Внутри семейная настольная игра, полезные сладости (пастила), обучающая тетрадка-комикс и всякие приятные мелочи (открытка, наклейки). Заказывали здесь https://vbnd.ru/tg53

Игры с джунами Бесценно видеть, с каким энтузиазмом начинающие специалисты берутся за любую задачу, как горят их глаза, и чувствовать безмерную благодарность за предоставленный шанс. Поэтому автор этой статьи - главный идеолог различных курсов и профильных мероприятий в своей компании. Управление персоналом

Меньше недели осталось до нашего следующего вебинара про ⭐️📩📨🟥 🧐💻🤝Возможен ли полный отказ от бумажных документов в будущем? 19 сентября обсудим перспективы облачной системы кадрового электронного документооборота и его дальнейшее развитие. Приходите! Зарегистрироваться можно по ссылке. Обсудим: 🔴Возможности систем кадрового электронного документооборота 🔴Почему КЭДО сегодня в тренде? 5 важных преимуществ 🔴Как будет развиваться безбумажный документооборот ➡️Когда: 19 сентября, 11:00 (мск). ➡️Где: онлайн, регистрация по ссылке. 💌 Не стесняйтесь задавать вопросы в чате трансляции: за лучший вопрос — будет подарок! #mws_event Реклама. Информация о рекламодателе

Как получить повышение на работе Что делать если вас не повышают по карьерной лестнице? Как понять почему не дают повышения, как начать переговоры с руководством и зачем анализировать рынок труда — все это и не только разберет автор в данном ролике. Смотреть это видео на youtube: youtu.be/rFNehlh7FIo Управление персоналом

Каждую третью среду сентября празднуется День HR-менеджера. А, 20 сентября День рекрутера. Это праздники тех, кто хорошо разбирается в людях. 🥳 Поздравляем всех коллег! 🎉 Осень - время расти и набирать персонал. Джобкарт подготовил промокод на размещение вакансий сразу на всех популярных площадках:

HR2024

Сохраните промокод (действует до конца следующей недели), введите при заказе размещения и получите скидку 750р. Выбрать тариф https://tglink.io/1189fa9aee43

4 мощных инструмента для успешной адаптации новичков в компании В этом видео автор расскажет об эффективных методах и инструментах адаптации сотрудников, которые помогут удержать новичков в команде и снизить текучку кадров. Вы узнаете о важности системы адаптации персонала и какие инновационные методы помогут сотрудникам адаптироваться на рабочем месте. Смотреть это видео на youtube: youtu.be/15iN2B0yurg Управление персоналом

erid: LjN8KNXAS Офисный стиль жизни напоминает марафон или погружение без снаряжения. Давящие дедлайны, вызовы — постоянные источники стресса, на борьбу с которыми уходят силы. 🥇 Как помочь сотрудникам оставаться в тонусе знает эксперт платформы Stayfitt и 34-кратный рекордсмен по фридайвингу Алексей Молчанов. Фридайвинг — это погружение на задержке дыхания, главное — уметь расслабляться, контролировать дыхание и стресс. 19 сентября в 14:00 МСК на прямом эфире в Telegram-канале Алексей расскажет о навыках фридайверов, полезных офисным работникам. 1️⃣ Разберём природу стресса и его влияние на эффективность. 2️⃣ Узнаем, как навыки фридайверов помогают в работе. 3️⃣ Научимся сохранять спокойствие под давлением и избегать паники. 4️⃣⚡️ Проведём дыхательную практику с Алексеем Молчановым. 🎁 Самым активным участникам — 5 сертификатов на пробное занятие по фридайвингу и 5 шапочек для плавания. Ждём вас в нашем Telegram-канале!

Сколько зарабатывают разработчики в 2024 году в России и чего ожидать в будущем Рынок ИТ до сих пор нуждается в специалистах самых разных направлений. Спрос на айтишников растёт вместе с зарплатами. В этой статье автор разбирается, что сейчас происходит на рынке с зарплатами разработчиков. Управление персоналом

Как HR зарабатывать от 50к до 250к дополнительно к основному доходу❓ В последние несколько лет сложился интересный тренд: многие специалисты осваивают дополнительные профессии, чтобы иметь несколько источников дохода. Популярное направление для HR — карьерное консультирование. Для старта в этой профессии достаточно освоить базу инструментов карьерного консультирования и понимать в каких ситуациях эти инструменты применять. И с этим вам поможет Кейт Попова. Она 19 лет проработала в HR: IBM, KPMG, Gett, Банки.ру, Райффайзенбанк. Вышла из найма и уже 5 лет занимается карьерным консультированием. Для всех, кто хочет попробовать себя в карьерном консультировании или уже консультирует, Кейт дарит базу инструментов карьерного консультанта — методологический материал из 41 описанного инструмента.  Получите файл в подарок за подписку на её канал «Карьерный консультант на миллион». Перейдите в бот по ссылке ниже и следуйте его инструкциям 👇🏻 База инструментов карьерного консультанта🎁 Реклама. ИП Попова Екатерина Александровна. ИНН 770402083307. erid: 2VtzqvGwwMR

Как нейросети повлияют на рынок труда? В этом ролике автор расскажет, как именно искусственный интеллект повлияет на рынок труда и заменит ли нейросеть именно вас. 00:00 Вступление 00:09 Исследование Strategic Management Journal 03:10 Исследование Open AI 08:00 Можно автоматизировать до 25% задач 08:30 Меня заменит ИИ? 09:57 Бухгалтеры и юристы скоро исчезнут 10:20 Что не так с автоматизацией переводчиков? 13:07 Ключевые выводы Смотреть это видео на youtube: youtu.be/FSBgIPqHHMg Управление персоналом

🎓 Открытый мастер-класс для HR специалистов от Высшей Школы Экономики! 23 сентября в 16.30 по мск! 📅 Вы сможете посетить День открытых дверей на программе переподготовки HR и принять участие в мастер-классе "Искусственный интеллект и цифровизация в HR: возможности и ограничения". 🌟 Что вас ждет? ❗В гостях будет эксперт в области разработки и внедрения цифровых HR проектов в ВКонтакте, директор по HR продуктам Егор Ворогушин ❗Мероприятие пройдет в формате диалога, где гостю от имени аудитории будет задавать вопросы руководитель программы "HR 3.0: стратегия, таланты, цифра" — Алла Вучкович Темы обсуждения: ✅ Где та грань в HR, между применением ИИ и цифры, а где без человека не обойтись ✅ Что дороже, люди или применение продвинутого программного обеспечения на сегодня ✅ С какой численности стоит думать об ИИ и для каких компаний это уже жизненная необходимость 🔗 Участие в мастер-классе бесплатное, необходима регистрация по ссылке

Чаем с печеньками нас не заманишь! А если бутерднем? Пять мероприятий, которые сплотят команду Люди — главный актив компании. Обеспечьте им необходимые условия, и они свернут горы. Чаем с печеньками и корпоративами с пивом и пиццей уже никого не удивишь. В этом материале автор поделится пятью удачными мероприятиями, которые вы можете внедрить у себя в компании. Управление персоналом

26 сентября пройдет конференция-выставка GLOBAL TECH FORUM | ЦИФРОВИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ. 🗣Приглашаем участников на трек HR TECH, в рамках которого рассмотрим опыт внедрения HR-платформ полного цикла, КЭДО, решений по автоматизации подбора, обучения и развития персонала, применение BIG DATA и искусственного интелекта в HR-процессах и многое другое. На мероприятии вас ожидает: • Насыщенная конференционная программа • Выставка IT-решений для бизнеса • Множество нетворкинг-площадок • Более 2000 участников Среди спикеров мероприятия – представители компаний: Диасофт, ПАО «Ростелеком», Яндекс, ПАО ВТБ, DPD, ЕВРАЗ, РСХБ-Интех, Московская Биржа, Комус, Т-Банк, Платферрум (Северсталь), Zettek, ВкусВилл, АО «Свой банк», Моё Дело, Avito, МТС Линк, СИБУР и другие. Дата: 26 сентября 2024 | 09:00-18:00 Место проведения: Москва, Кластер «Ломоносов», Раменский бульвар, д.1 🔥 Участие бесплатное. *Требуется подтверждение организатора. ➡️ Узнать подробнее и зарегистрироваться: https://clck.ru/3DCNkA

От ролевой модели управления доступом к динамическим политикам назначения прав При выстраивании процессов управления доступом возникает задача автоматизировать назначение и изменение полномочий для сотрудников по различным критериям и правилам. Например, автоматизированное назначение прав доступа различным категориям сотрудников при приеме или переводе в другой отдел или департамент. Управление персоналом

💵 Ищете быстрый способ реализовать свои мечты? Наши кредиты — это то, что вам нужно! ⭐️ ✔️ Удобные условия ✔️ Минимальные проценты ✔️ Быстрое одобрение Не упустите возможность! 🌈 Получите финансовую свободу уже сегодня! 📈 Оставьте заявку — сделаем ваши желания реальностью! ✨ ➡️@rf_credit_bot

Фриланс может погубить карьеру. Как найти работу после фриланса и ИП? 01:00 Самая большая проблема после фриланса 01:25 Почему не хотят нанимать фрилансеров и ИП 05:02 Как устроиться на работу после фриланса 05:09 Что подготовить к собеседованию 05:54 Как демонстрировать результаты под NDA 08:53 Какие личные качества важны для найма 09:49 Этот вопрос вам зададут 100% 12:12 Определитесь, зачем вам работа в найме Смотреть это видео на youtube: youtu.be/2HeVtAwzpDo Управление персоналом

Согласно Приказу Минздрава №29н от 28.01.2021, периодические медосмотры сотрудников могут быть выездными. В этом случае бригада специалистов приедет прямо к вам на предприятие. Это удобно: сотрудникам не придется самостоятельно ехать в клинику для посещения врачей. Они быстрее пройдут осмотр и смогут в короткие сроки вернуться к своим обязанностям. Это сэкономит их время и снизит ваши затраты на остановку работы. 👉 Мы в клинике «Медосмотры.ру» оказываем медицинские услуги уже 18 лет, и знаем, как быстро и без отрыва от производства организовать качественный осмотр. У нас работают квалифицированные специалисты, которые имеют необходимые допуски и сертификаты. Наш передвижной мобильный комплекс включает в себя 6 изолированных кабинетов и кабинет мобильной флюорографии. До 30.09.2024 на проведение медосмотров действует скидка 50%. Оставьте заявку на расчет стоимости. Реклама. ООО "ВИТА ДИЗАЙН". ИНН NaN.

17 метрик, позволяющих оценить эффективность процесса найма Если вы планируете улучшить процесс найма, то первым делом стоит сосредоточиться на рекрутинговых метриках. Отслеживание этих показателей поможет вам проще принимать обоснованные стратегические решения, которые могут изменить вашу команду и бизнес в целом. Управление персоналом

Нужна срочно помощь в 1С? Работаю и в выходные. 1500₽ в час. Заранее говорю стоимость задач перед выполнением. Есть ИП и ЭДО Мой канал с кейсами и отзывами подписывайтесь 👈 Новым клиентам дарю один час в подарок 🎁

Как составить резюме: правила для всех сфер В этом ролике автор расскажет, как подбор персонала выглядит изнутри, что писать в резюме, чего писать не стоит и как повысить просмотры вашего резюме. 01:50 Почему правила подходят для всех 02:13 Фото в резюме - это дурной тон? 03:05 Разница резюме и портфолио 03:40 Как повлиять на просмотры резюме 04:13 Самая частая ошибка 05:29 Как описать свой опыт 06:18 Запрещённые формулировки 06:42 Сколько страниц должно быть 08:01 Как правильно описать достижения 10:58 Зарплата в резюме 12:49 Блоки про образование и навыки 17:10 Блок «Обо мне» 34:55 Образец описания личных качеств 48:51 Самое сложное в поиске работы Смотреть это видео на youtube: youtu.be/9NxKMK-zVbc Управление персоналом

КАК НАНЯТЬ ЛУЧШЕГО СОТРУДНИКА С ПОМОЩЬЮ ИИ🤖 А вы думали, что ещё остались свободные от искусственного интеллекта сферы?😄 Их, пожалуй, нет. И это очень круто🔥 ☑️ Во-первых, благодаря нейросетям, мы быстрее выполняем задачи и у нас появляется больше свободного времени. ☑️ Во-вторых, использование ИИ снижает наши затраты. Поэтому даже для найма сотрудников уже есть очень крутые решения😍 Только представьте, больше не нужно тратить часы на отбор резюме и бесполезные собеседования — нейросеть делает это за вас! Хотите узнать как это работает и раньше других забрать себе самых лучших специалистов? Тогда это приглашение для вас🔥 ⬇️ 12 СЕНТЯБРЯ В 13:00 МСК состоится МАСТЕР-КЛАСС «От найма до увольнения: как нейросети берут на себя управление людьми»🤖 Это практический двухчасовой МК, где в режиме онлайн вы узнаете: ✔️ Как нейросети помогают анализировать сотни резюме за минуты ✔️ Как оптимизировать создание вакансий ✔️ Какие нейросети помогают проводить собеседования за HR ✔️ Как с помощью ИИ адаптировать новых сотрудников ✔️ Как исключить ошибки и предвзятость в процессе найма ✔️ Практические кейсы использования нейросетей в подборе персонала 🗓 12 сентября 🕙 В 13:00 мск Регистрируйтесь на мастер-класс и вы легко сможете собрать свою команду мечты с помощью ИИ 🚀 [ЗАНЯТЬ МЕСТО]

5 принципов построения системы грейдов в организации В этом ролике автор разберет, какие 5 принципов построения системы грейдов в организации являются важными для эффективного управления персоналом. Смотреть это видео на youtube: youtu.be/XJiPDZH0LZs Управление персоналом

Для собственников и ТОП-менеджеров компаний, HR-директоров, руководителей и специалистов по обучению персонала. 🚀 OnBoarding.ru – платформа для обучения и мотивации сотрудников с первых дней работы! ✅ Эффективный онбординг ✅ Корпоративное обучение ✅ Магазин подарков для мотивации Повышайте продуктивность и вовлечение сотрудников с первых шагов! 🔥 🙌 3 месяца в подарок при переезде с текущей площадки + подарок всем новым пользователям! Подробнее на onboarding.ru

Вопросы потенциальному работодателю Не знаете о чем спрашивать работодателя на собеседовании? В этом ролике автор поделится главными вопросами, которые вы обязательно должны задать менеджеру по персоналу на собеседовании, чтобы не разочароваться в будущей работе. Смотреть это видео на youtube: youtu.be/PnPtKbUAOJo Управление персоналом

Приглашаем на обучение в программе «Well-being: Разработка и внедрение программы благополучия сотрудников» в Школе Директора по персоналу, с которым поддержите коллектив и повысите уровень вовлеченности сотрудников. По заявке откроем бесплатный доступ на 3 дня >>> Успеете разобрать практические уроки, чтобы улучшить или внедрить с нуля систему благополучия сотрудников даже при ограниченном бюджете.

Мотивация персонала В этом ролике автор раскрывает фундаментальный закон мотивации. 02:25 Главный закон мотивации 10:55 Все познается в сравнении 12:58 Виды внимания 21:54 Почему мы поощряем "нытьё"? 40:35 Основа любой системы мотивации 42:54 Правильная мотивация продавцов 45:25 Понятие стабильности 53:10 Куда смотреть в людях, на + или на - Смотреть это видео на youtube: youtu.be/pR9AMU1luc8 Управление персоналом

Вам нравится читать контент на этом канале? Возможно, вы задумывались о том, чтобы купить на нем интеграцию? Следуйте 3 простым шагам, чтобы сделать это: 1) Регистрируйтесь по ссылке: https://telega.in/n/secrets_hr 2) Пополняйтесь удобным способом 3) Размещайте публикацию Если тематика вашего поста подойдет нашему каналу, мы с удовольствием опубликуем его.

Как рекрутеру найти клиентов за 5 шагов: план перехода на фриланс Где и как брать заказы на подбор, какую ставить цену и сколько можно заработать? Как много времени уходит на закрытие таких вакансий? Плюсы и минусы площадок по поиску клиентов? Обо всем этом и не только расскажет автор в этом ролике. 00:02 Закрывать вакансии на фрилансе: это реально? 01:17 О хороших и плохих клиентах 05:09 Как подготовиться правильно 06:21 Ошибка, которую лучше избегать 10:30 Договор на оказание ваших услуг 14:53 Площадка №1: плюсы и минусы 17:23 Новая фишка на hh 22:17 Площадка №2: плюсы и минусы 22:48 Выводы Смотреть это видео на youtube: youtu.be/x0Qgcvmbddk Управление персоналом

КАК УЗНАТЬ, КТО ТВОЙ BRO?🤝 А точнее - как выбрать надежного бизнес-партнера и как делить бизнес? Ответы на эти и другие не совсем удобные вопросы по теме делового партнерства вы узнаете на втором ежегодном форуме для совладельцев бизнеса BRONEBRO, который состоится уже 29-30 сентября в пространстве Красного Октября Что вас ждет? ➡️Много практики. Мастермайнды и мастер-классы, в рамках которых вы научитесь принимать реальные решения; ➡️ success talks от лидеров мнений; ➡️ энергопрактики для наработки деловых контактов; ➡️ два дня мощной проточки знаний и навыков по бизнес-партнерству; ➡️ истории реальных провалов без купюр в Stand Up формате; ➡️ запись шоу «Калькулятор Грица» и закрытая беседа с Дмитрием Грицем. 🖱Подробности и билеты на сайте BRONEBRO! Реклама ООО «Юридическая фирма Гриц и партнеры» ИНН 7728362312

Как повысить удовлетворённость сотрудников: 12 гарантированных способов Удовлетворённые сотрудники более мотивированы и продуктивны, чаще остаются в компании на долгий срок, способствуют созданию позитивной рабочей атмосферы — и это в конечном итоге сказывается на общем успехе компании. Поэтому работодателям так важно создавать условия для повышения удовлетворённости сотрудников. Управление персоналом

Не можете закрыть штат узкопрофильными специалистами? Представьте, как каждый незакрытый пост в IT, маркетинге или продажах негативно сказывается на вашем бизнесе. Сроки срываются, клиенты уходят к конкурентам, а прибыль падает. Только профессионалы могут вывести ваш бизнес на новый уровень. Мы знаем, как закрыть нужные вам вакансии и найти настоящих экспертов, которые понимают ваш бизнес и разделяют ваши ценности. OnlyWork — федеральная рекрутинговая компания, использующая искусственный интеллект для поиска лучших кандидатов в IT, маркетинге, продажах и топ-менеджменте. Гарантируют подбор лучших кандидатов за 21 день и сопровождение на всех этапах подбора персонала, начиная с составления заявки на подбор до выхода нового сотрудника в вашу компанию. Запишитесь на бесплатную консультацию 👉https://t.me/OnlyyWork_bot и узнайте, как можно ускорить развитие вашего бизнеса уже сегодня! Реклама. ООО "ВС КЭПИТАЛ". ИНН 6162077696. Erid: 2VtzqwZdWUe

Как организовать продуктивную четырёхдневную рабочую неделю? Сто лет назад экономисты и философы предполагали, что к 2000 году в промышленно развитых странах продолжительность рабочего дня будет составлять всего 4 часа. И, хотя мы прошли долгий путь от длинного 12-14-часового рабочего дня в первой половине XIX века, мы всё ещё даже не приблизились к этому прогнозу. Управление персоналом

Чтобы стать супергероем, HR-специалисту не нужен плащ и уникальные способности. Достаточно получить доступ к промокодам на сервисы Яндекса — и сделать жизнь сотрудников комфортнее. Например: • поездки в Яндекс Такси — дешевле; • обучение в Практикуме — доступнее; • заказы в Яндекс Еде и Лавке — выгоднее. Эти и другие бонусы могут стать конкурентным преимуществом компании при найме, а ещё помогут эффективнее удерживать ценных сотрудников. Оставьте заявку, чтобы приобрести Яндекс Промокоды для бизнеса — силу, которая сделает из вас настоящего супергероя.

Оценка результативности: не все положительно Формальная оценка результативности работы — широко распространенное, очень дорогостоящее и контрпродуктивное действие. В этой статье автор исследует, почему формальная служебная оценка результативности и привязанное к этому вознаграждение не достигают своих целей, какие есть компоненты программы управления эффективностью организации, а также почему их следует отменить в таком виде. Управление персоналом

FutureToday приглашает всех желающих присоединиться к Круглому столу 12 сентября  На круглом столе «Рынок труда молодых специалистов: лидерские и стажерские программы» мы поделимся инсайтами исследования программ стажировок, лидерства и развития молодых специалистов, а также лучшими практиками их реализации. Наши спикеры: — FutureToday: Денис Каминский расскажет об итогах исследования программ развития, лидерских и стажерских программ, а также поделится лучшими практиками на рынке. — Газпромбанк: Наталья Бойцова расскажет о фокусах работы с молодежью на основе опыта Газпромбанка. — Kaspersky: Юлия Феоктистова расскажет о 10 выводах за 10 лет программы стажировок Safeboard. — Северсталь: Мария Шаповалова выступит на тему «Лидерский апгрейд: как Северсталь перезагрузила программу привлечения и развития HiPo». 📍 12 сентября в 15:00 ждем вас по адресу: Москва, Экономический факультет МГУ Участие бесплатное. Нужно зарегистрироваться:   https://vk.cc/cy68i0

Как создать идеальное резюме? Лайфхаки, ошибки и рекомендации от HR-менеджера Как правильно составить резюме? Что писать, если нет опыта? Как лучше оформить? Это видео поможет избежать частых ошибок и донести свою ценность работодателю. 1:33 Что такое резюме? 2:19 Виды резюме 4:12 Что писать в резюме? 8:58 Оформление резюме Смотреть это видео на youtube: youtu.be/1E6imt7JKNA Управление персоналом

Бесплатный шаблон PowerPoint на 100 слайдов Скачайте беcплатно после подписки на Telegram-канал школы презентаций Михаила Кузнецова. Скачать тут: https://t.me/kuzmisha/94

Адаптация на новом рабочем месте: как влиться в коллектив и пройти испытательный срок? Быстрая адаптация на новом рабочем месте - это залог успешного прохождения испытательного срока. Адаптация сопровождается рядом страхов и проблем, которые могу возникнуть. Как этого избежать и успешно пройти испытательный срок, расскажет автор в этом ролике. Смотреть это видео на youtube: youtu.be/wzh7OJJIA-Q Управление персоналом

Как измерить soft skills сотрудников 📏 🤔 Гибкие навыки команды напрямую влияют на результаты бизнеса. Быстро или медленно обучаются сотрудники, понимают друг друга или нет, быстро адаптируются под новые условия или стагнируют — всё это зависит от soft skills. Хотите узнать, какой уровень soft skills у вашей команды? Вы можете пройти бесплатную оценку от образовательной платформы Нетология. Анкета из 30 вопросов покажет уровень компетенций сотрудников — от эмоционального интеллекта и открытости новому до лидерских качеств и взаимодействия с коллегами. Вам нужно только заполнить заявку, получить ссылку на анкету-опросник и проследить, что ваши сотрудники заполнили его. После вы получите отчёт с результатами оценки компетенций всей группы и рекомендации дальнейших действий по развитию команды.  Оставить заявку → https://netolo.gy/dpRe Реклама. ООО "Нетология". Erid 2VSb5yfzW8G

Куратор ➟ контроль ➟ качество Кураторство — это не дружеская помощь коллеги в свободное от прямых обязанностей время. Это работа. И достаточно ответственная. Если человек готов взять на себя роль куратора, он должен отчётливо понимать несколько важных моментов. Каких именно? Об этом расскажет автор в данном материале. Управление персоналом

Приглашаем пройти обучение в программе «HR-аналитика» от Школы Директора по персоналу. На онлайн-уроках оцените ключевые показатели эффективности для вашей компании, проведете HR-аудит, скорректируете бизнес-процессы и научитесь визуализировать статистику. Сегодня откроем бесплатный доступ к программе на 3 дня. Оставьте заявку по ссылке >>>

Успешные и провальные ответы: что отвечать на собеседовании? В этом видео автор разберет провальные и успешные ответы на собеседовании. 10:25 Частая ошибка кандидатов - короткие ответы 19:12 Вопросы, которые раздражают 24:17 Кем вы хотите стать через 5 лет? 33:25 Почему вы ушли с предыдущего места? 54:02 Какую работу вы ищете? Смотреть это видео на youtube: youtu.be/V2OH9RjrjRY Управление персоналом

Какие три элемента – самые важные в жизни сотрудника внутри IT-компании? - включение в бизнес-процессы компании - развитие в компании - парадигма «мотивация – демотивация – увольнение/рост» Каждый из этих элементов может стать как трамплином, так и проблемой. И для сотрудника, и для команды, и даже для целой организации. На конференции «OTUS CONF: поддержка и управление в IT-командах» вы узнаете: - Как лучше «подключать» удалённых сотрудников к бизнес-процессам организации - Как давать обратную связь и как на неё реагировать без ущерба для профессиональных отношений - Как повысить уровень вовлечённости сотрудников - Как бороться с «тихими увольнениями» Будет интересно тимлидам, руководителям в IT, эйчарам, HRBP Присоединяйтесь, слушайте дискуссии экспертов в сферах HR и управления, задавайте вопросы 28 августа, 19:00 МСК Бесплатно Записаться на конференцию - https://otus.pw/VhTYs/?erid=LjN8JubWu Реклама. ООО "ОТУС ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ". ИНН NaN.

Как понять, что работодатель не в себе — часть 2 Автор продолжает свою серию статей о самых популярных признаках компаний, от которых нужно держаться подальше. Управление персоналом

Миллионы рублей в год теряются из-за «скучающих» участников созвонов. Пора остановить это! С AI Calls ассистентом каждый созвон станет продуктивным. Забудьте о поиске ошибок в расшифровках — наш ассистент интегрируется в ваш бизнес и помогает держать всё под контролем. Как это работает: - Автоматическая интеграция: Ассистент подключается к календарю, CRM и чат-ботам. - Удобный интерфейс: Простые и наглядные отчёты в Excel. - Контроль качества звонков: Ассистент анализирует, предложил ли менеджер скидку, назначил ли встречу, таким образом он помогает выявить слабые звенья в команде. Не тратьте время зря — внедряйте AI Calls ассистента и улучшите работу вашей команды. 👉 Начать сейчас

ГПХ или трудовой договор? Что значит - оформление по договору Вам предлагают работу и оформление “по договору”. Но разница в том, какой именно договор будут заключать: трудовой или гражданско-правовой. Смотрите этот ролик и будьте внимательны. Смотреть это видео на youtube: youtu.be/NDSXgaSpD8M Управление персоналом

Уже скоро, ключевое событие осени для HRD, рекрутеров и руководителей — 💜Human. Подбор персонала. 50+ спикеров-практиков из инхаус-команд. Среди которых: — Дарья Лагодюк, первый Sourcer в Miro, найм команды как в Перми, так и в Амстердаме, middle+ IT Recruiter в Сбермаркет, где наняла 100+ IT-специалистов — Екатерина Недельчо, HRD, Auchan, координирую команду из 110 человек. В год наша команда нанимает более 10 000 сотрудников — Ольга Борихина, развивает персонал в Okko. Эксперт в сфере T&D в крупных компаниях (Алиди, Билайн, Ростелеком) Конференция состоит из 8 секций, среди которых выделяются: 💥 Новые источники подбора — большая секция про 25+ источников подбора кандидатов. Детально про каждый, в том числе: Telegram, LinkedIn, наймовые ивенты, реферальные программы, CVM-механики, Call-центры и другие; 💥 ИИ в HR — кейсы активного использования ИИ у команд, рабочие решения по ChatGPT и другим нейросетям; 💥 Заботливые треки онбординга и адаптации — мобильные приложения, системы, welcome-пакеты, гайды; 💥 Система удержания сотрудников, в том числе в филиалах и регионах, а также через обучение; HUMAN — место, где «делают рекрутинг в России и СНГ», вас ждет продуктивный нетворкинг с фасилитацией, теплое комьюнити и 9 динамических форматов с акцентом на рост, развитие и индивидуальный подход в HR. После регистрации, можно получить полную программу Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032

10 признаков, что пора увольняться Как понять, что пора увольняться с работы и приступать к поиску новой? В этом ролике автор рассмотрит 10 признаков того, что вам пора уходить с текущего места. 00:00 Вступление 00:48 Есть ли у вас желание ходить на работу? 01:48 Манипулирует ли руководство компании? 02:58 Является ли климат в коллективе токсичным? 03:48 Корректно ли оцениваются ваши достижения? 05:16 Есть ли в компании перспективы карьерного роста? 07:11 Дает ли компания возможность самореализоваться? 08:05 Боитесь ли вы поиска новой работы? 08:35 Как подготовиться к поиску работы? 09:10 Прочно ли компания стоит на рынке? 11:05 Согласны ли вы с корпоративной политикой? 12:19 Нарушает ли компания трудовое законодательство? Смотреть это видео на youtube: youtu.be/FBQWfrw_PCQ Управление персоналом

Неэффективное введение сотрудников в должность может стать серьезным вызовом для компании, ведь это часто сопровождается уходом персонала, необходимостью повторного найма и финансовыми потерями. Продуманный и автоматизированный процесс адаптации, грамотное вовлечение в работу компании, привитие корпоративных ценностей с первых дней – всё это необходимо для обеспечения стабильности и развития компании. На бесплатном вебинаре продемонстрируем, как с помощью разработанного на базе Битрикс24 решения, сделать онбординг максимально эффективным. Спикеры расскажут и покажут: 🛠 Какие изменения сделали и что добавили нового в решение «Онбординг 2.0». 👨‍💼Как сделать так, чтобы новый сотрудник не покидал компанию через три дня. 🤯 Как избежать повторения одной и той же информации каждому сотруднику. ⏰ Как сократить сроки адаптации сотрудника и временные затраты руководителя. 🚀 Как автоматизировать процессы адаптации сотрудника в новой среде. Регистрируйтесь и получите знания для создания и совершенствования вашего онбординга! Не упустите шанс сделать процесс адаптации сотрудников в вашей компании максимально эффективным. До встречи на вебинаре!

Как понять, что работодатель не в себе? В этом материале автор собрал ТОП признаков, которые лучше не игнорировать. Она составляла этот список, собеседуясь на маркетолога в IT компании, но он будет актуален для многих позиций. Управление персоналом

По данным hh.ru, 62% соискателей отмечают, что для них важно корпоративное питание. Сытый и довольный сотрудник эффективнее работает, легче выходит из конфликтных ситуаций и лояльнее относится к компании. Всё потому, что современным сотрудникам важен баланс работы и питания, а бытовые трудности отнимают силы и время, которые можно потратить на работу. При этом стремление к work-meal balance в компании не означает отказ от выбора. Наоборот, важно, чтобы сотрудник мог самостоятельно решить, заказать ли ему готовое блюдо, пообедать в кафе или сходить за снеком в микромаркет. Выстроить гибкую систему корпоративного питания поможет Яндекс Еда для бизнеса. Вам нужно лишь пополнить счёт и прислушаться к пожеланиям сотрудников. Несколько кликов в приложении — и коллеги будут сыты и довольны. Оставьте заявку — наш менеджер свяжется с вами, ответит на все вопросы и поможет подключить Яндекс Еду для бизнеса 🙂

Как составить эффективное резюме В этом ролике автор разберет правила написания резюме и ошибки, которые многие допускают при составлении резюме. 00:00 Начало начал 00:24 Как составить резюме правильно 00:45 Структура 01:35 Как расписать опыт работы 03:25 Образование и квалификации 04:23 Что можно приукрасить в резюме 07:05 Какое фото добавить 07:23 Что писать о себе 08:42 Оформление 09:20 Секрет составления эффективного резюме Управление персоналом

Как правильно приветствовать нового сотрудника. Гайд по онбордингу в компании — этапы, примеры и рекомендации К сожалению, многие компании до сих пор недооценивают важность правильного онбординга сотрудников. В этом материале автор подготовил гайд, что нужно сделать, чтобы все было идеально, с примерами из жизни. Управление персоналом

🔥  С 2 дней до 15 минут. Ровно настолько сократили время оформления одной командировки в компании Colin’s. В штате ритейлера более 2 000 сотрудников и сотни командировок в год. На бесплатном вебинаре представитель компании расскажет, как они пришли к таким результатам. Вы узнаете:  → Как уйти от тревел-агентства и начать экономить. → Как перевести сотрудников на самобронирование услуг без потери контроля за расходами. → Как избежать ошибок и форс-мажоров в организации поездок, если сотрудники находятся в разных городах.   Сохраняйте дату: 29 августа в 12:00 по Мск. Подарок всем участникам: гайд «Положение о командировках: шаблон, инструкция и Приказ». Он поможет составить документы так, чтобы разгрузить HR и кадровых специалистов и быстро решать трудовые споры. Вебинар бесплатный, регистрируйтесь по ссылке.

Разработчик должен хотеть себе падавана: как мы развиваем потенциал студентов В этом материале автор расскажет о том, как в его компании находят перспективных ребят и развивают их потенциал. Управление персоналом

HRD, кто столкнулся с дефицитом персонала и удержанием линейного перcонала: 29 августа, четверг в 11:00 (мск) пройдет большой онлайн митап, где эксперты из VK HR TECH, Verme, Lerna и Визави разберут сложные кейсы найма линейного персонала, расскажут о том, как бороться с текущими проблемами при найме. Тема: Что должен знать HRD о привлечении и удержании персонала в 2024 году. Вебинар пройдет в формате митапа и подразумевает дискуссию спикеров. Эксперт Verme, Максим Минаков расскажет про все методы привлечения линейного персонала, поделиться кейсами из сферы ритейла. Вебинар будет полезен HR-директорам, руководителям направления подбора, аутсорсинга и ответсвенным за внешний персонал. Особенно в сфере ритейла. Регистрация по ссылке: https://clck.ru/3CUEzE erid: LjN8KJr5h

Как пройти проверку службой безопасности компании? Вы нашли работу, прошли собеседование и уже готовы начать работать. Но нужно пройти проверку Службы Безопасности компании. Что это? И зачем? Почему вы должны заполнять анкету и отдавать на проверку свои документы? Разбираемся в этом ролике. Смотреть это видео на youtube: youtu.be/XrzoVRn6DDg Управление персоналом

Уже ни для кого не секрет, что не только Москва предлагает большие возможности для карьеры Яндекс Аренда провела исследование и узнала, что порядка 45% россиян хотели приехать на какое-то время пожить в другой город, найти работу, развиваться в карьерном плане. Чаще всего респонденты рассматривают для переезда Санкт-Петербург. Его выбрали около 74% опрошенных. Привлекательным для переезда считается Краснодар. Столица находится на третьем месте, но тоже с достаточно большим количеством голосов. На четвертом и пятом месте расположились Казань и Нижний Новгород. О возможном переезде россияне чаще всего задумываются после отпуска в этих городах. Но у некоторых здесь живут близкие, а кто-то захотел переехать после командировки. Респонденты, которые планируют приехать в эти мегаполисы, чаще всего работают в IT, торговле и сфере услуг, а также бухгалтерами, финансовыми специалистами, экспертами в области страхования, закупок, юриспруденции и на других офисных позициях. По данным hh .ru, в этих сферах сейчас доступны сотни тысяч предложений в городах — лидерах рейтинга. А вы смогли бы переехать в другой город, чтобы построить карьеру в новом месте?

«Ворчу, как старый devs»: как мы организовали айти-стендап на корпоративе Ничто не сплачивает команду лучше, чем корпоративный юмор. В соцсетях руководители и эйчары компании Factory5 разглядели потенциальных стендап-комиков из команды. Управление персоналом

Мотивация на производстве: как без масштабных затрат вовлечь и удержать рабочих в условиях дефицита кадров? Да, этот вопрос напрямую касается линейных руководителей на производственной площадке. Но что делать, если вы как HR-менеджер замечаете пробелы в их работе, которые приводят к постоянной «текучке»? А кадровые дыры при этом закрывать приходится вам, причём в условиях жёсткой конкуренции между работодателями и дефицита людей на рынке труда. Многие из компаний-лидеров уже решили этот вопрос. Как они без премий, наказаний и штрафов, уйдя от сдельной системы оплаты, стали первыми, достигли мирового уровня производительности труда и минимизировали «текучку» аж до 1-2%? Секретами успеха чемпионов рынка и готовыми инструментами вовлечения рабочего персонала в развитие производства без дополнительных инвестиций с вами поделится дипломированный тренер «Производство мирового класса» — Богопольский Юрий Александрович. На легендарном авторском курсе: «Работа с людьми на современном предприятии. Как вовлечь рабочих в производство и достичь высокого уровня дисциплины и ответственности?» Встреча пройдёт с 18 по 20 сентября в Красной Поляне (г. Сочи). Кому будет полезно: 🔹директорам по производству и генеральным директорам 🔹техническим директорам 🔹мастерам участков, смен, старшим мастерам, начальникам смен 🔹начальникам производственных отделов и цехов 🔹участникам кадрового резерва на должности мастеров или начальников цехов 🔹инженерам-технологам 🔹HR-руководителям, работающим с линейными руководителями производства и/или отвечающие за текучесть персонала В программе: ✔️множество практических заданий в группах/индивидуально под руководством профессионального игротехника ✔️эффективный нетворкинг и обмен опытом ✔️разбор реальных кейсов мировых лидеров (General Motors, Ford и др.) ✔️рабочие рекомендации эксперта и его живые примеры из многолетнего опыта за рубежом 🔥В рамках обучения вас ждёт также насыщенная и незабываемая экскурсия по живописным местам Розы Хутор — любимейшей локации всех, кто приезжает в Сочи! Не упустите возможность получить ценные знания и отлично провести время в красивейшем уголке России прямо посреди гор! Регистрируйтесь на курс уже сейчас! Количество мест ограничено. 🔥Забронируйте обучение до 8 сентября и получите скидку МИНУС 10% ✏️Дата мероприятия: 18-19-20 сентября 2024 г. ✏️Место проведения: г. Сочи, Красная Поляна, отель Golden Tulip Rosa Khutor Hotel Реклама. ООО «КВАНТОР-М». ИНН 1650176645. erid: 2Vtzqvcpv85

3 секрета, как пройти собеседование на 100% В этом ролике автор поделится тремя главными ошибками на собеседовании и расскажет, как сделать так, чтобы выбрали именно вас. 00:00 Вступление 00:45 Про собеседование и правильный настрой 03:37 Ошибка 1: говорите о себе, а не о пользе для будущей компании 10:16 Ошибка 2: Прячете свою роль и вклад за обобщёнными результатами команды 13:41 Ошибка 3: Уходите от сути вопросов в несущественные детали Смотреть это видео на youtube: youtu.be/N4azEVwZGpk Управление персоналом

Московская школа программистов предлагает ИТ-обучение  детей 5-10 классов для сотрудников компаний на специальных условиях. Это возможность повысить лояльность персонала и закрыть kpi по текучке и мотивации!  💻Формат: живые трансляции с теорией и практикой. 💡Собственная платформа Informatics: доступ к учебным материалам и записям уроков, домашним заданиям, общение с наставниками, кабинет для родителя. Преимущества корпоративного обучения для детей сотрудников от МШП: ✅Повышение лояльности: образование детей имеет высокий приоритет для осознанных родителей. ✅Укрепление корпоративной культуры: поддержка семьи — важная корпоративная ценность компании, создающая ощущение комфорта и надежности. ✅Привлечение и удержание сотрудников: качественное обучение является существенным фактором нематериальной мотивации. Узнайте подробности, заполнив форму на сайте.

Искусство подбора персонала: 5 ужасных типов сотрудников Любой бизнес рано или поздно вырастает и нуждается в новых людях, которые возьмут на себя большую часть процессов. В этом видео автор расскажет о пяти типах сотрудников, которых нельзя брать на работу. Эти люди могут выглядеть компетентными и энергичными, они могут обаять вас с первой секунды. Но они не принесут никакой пользы и лишь потратят ваши деньги, нервы, время. 00:00 Вступление 00:54 Тип № 1 04:07 Тип № 2 05:32 Тип № 3 07:09 Тип № 4 09:10 Тип № 5 11:27 Ключевые рекомендации Смотреть это видео на youtube: youtu.be/0TwP9jL9JKg Управление персоналом

​​Хочешь быстро подтянуть свои знания в Excel и Google Sheets? Устал собирать информацию по крупицам? Тогда самое время воспользоваться специальным онлайн-курсом от Skillbox: «Excel + Google-таблицы с нуля до PRO», который научит тебя всем необходимым навыкам. Ты получишь: • Обучение, основанное на практике; • Общение с наставником; • Скидку 50%; 🎁 • Курс PowerPoint в подарок; • Вечный доступ к курсам; • Возможность рассрочки; • Диплом Skillbox. Не упусти такую возможность, прокачивай свои навыки: bit.ly/ExcelAnd3GoogleSheets

5 шагов, которые помогут вам начать карьеру в HR Есть два пути попадания в профессию HR: случайный и планируемый. Что происходит, когда вы случайно попадаете в HR сферу, расскажет автор в этом ролике. А также как идти по планируемому пути и какое выбрать обучение по профессиональной подготовке управления персоналом. 0:00 Как начать карьеру HR 0:20 Случайный вход в профессию 1:50 Планируемый вход в профессию 2:25 Получите профессиональные знания 3:26 Развивайте коммуникативные навыки и налаживайте профессиональные связи 4:38 Найдите наставника 5:09 Ищите любые возможности получить практику 6:27 Работайте над ошибками 7:35 Заключение Смотреть это видео на youtube: youtu.be/GPyQUFTtoSo Управление персоналом

Как улучшить процессы в компании Что общего в работе руководителя, системного аналитика, проджекта, продакта и менеджера бизнес-процессов? Оптимизация процессов. Научиться разбирать бизнес-модели, повышать эффективность текущих и новых процессов поможет курс Нетологии «Моделирование бизнес-процессов BPMN 2.0» Всего за 1 месяц обучения вы: - Узнаете теоретические основы моделирования бизнес-процессов. - Закрепите их на интенсивной практике и хакатоне с реальным кейсом. - Научитесь создавать модели процессов по нотации BPMN 2.0 в ELMA на всех этапах моделирования. - Разберётесь во всех основных элементах нотации BPMN: операторы, события, диалоги, роли. После курса вы получите удостоверение о повышении квалификации и кейс в портфолио. Реклама. ООО "Нетология". Erid 2VSb5yqybBv

Эффект Розенталя или самосбывающиеся пророчества Эффект Розенталя, также известный как эффект Пигмалиона, представляет собой психологический феномен, при котором ожидания одного человека относительно поведения или результатов другого человека могут привести к тому, что это поведение или результаты реализуются. Управление персоналом

😮 Добавлена новая база слитых курсов на 800ГБ: Python: https://t.me/+5DlSHDcer2hkYmM6 Программирование: https://t.me/+eIJjU0B2hrxkOTUy Frontend и Web: https://t.me/+AHz0twkM09dhNDAy Графика и дизайн: https://t.me/+jLlqrZ999L5jM2Qy

Массовый рекрутинг через digital-инструменты: статистика, методы решения, кейсы В этом видео автор говорит о массовом рекрутинге, возможностях для крупных компаний и стоимости привлечения кандидатов через digital-инструменты. Вы рассмотрите: • инструменты digital-маркетинга при массовом рекрутинге • воронку кандидатов в реалиях российского рынка • практические кейсы и цифры подбора персонала Смотреть это видео на youtube: youtu.be/a4N-8LoAhis Управление персоналом

Еще не устроили с коллегами летний тимбилдинг? Пора! Сэкономьте время на поиски развлечения, закажите выездной квест в Москве и Подмосковье — "Квесторию"! Устройте своей команде захватывающую сюжетно-ролевую игру! Каждый станет героем своей истории, даже босс. 33 сюжета по мотивам любимых фильмов Никаких микрогрупп – все будут общаться и сотрудничать друг с другом в комфортной атмосфере. Никто не останется в стороне Игра укрепляет связи и налаживает контакты между отделами.  В арсенале “Квестории” за 12 лет более 7532 проведенных квеста. ❗ Мы знаем, как трудно бывает подобрать хорошее место для корпоратива. И приготовили для вас ТОП  локаций Москвы и Подмосковья.  👉Забирайте файл на сайте

5 основных ошибок в опросах сотрудников Проведение опросов сотрудников является одним из самых эффективных способов сбора ценной информации. Однако, чтобы опросы были действительно полезны, они должны быть правильно организованы. В этой статье автор разберет пять наиболее распространенных ошибок, которые допускают компании при проведении опросов сотрудников. Управление персоналом

erid: LjN8Jtex9 Недавно мы в Stayfitt запустили новый инструмент — Индекс здоровья, который помогает HR-специалистам и руководителям управлять благополучием сотрудников 💚  Индекс предоставляет данные, собранные на основе опросников и мониторинга физической активности, что позволяет не только выявить зоны риска, но и предложить персонализированные рекомендации для каждого сотрудника. ⚡ Мы провели исследование его эффективности в одной из крупнейших корпораций страны, в котором приняли участие более 15 тысяч человек. Читайте выводы и мнение врачей об индексе в нашем Телеграм-канале Первые результаты показали улучшения в эмоциональном состоянии, питании и качестве сна сотрудников. В исследовании мы также приводим мнения ведущих врачей и управленцев, которые оценили влияние Индекса здоровья на благополучие работников. 🔥 Подпишитесь на Stayfitt и получите промокод на скидку 50% на форум HR Life, который пройдёт уже 21-22 августа в Москве! Все подробности в закреплённом посте.

Как сделать карту сорсинга полезным инструментом В этом вебинаре автор разбирает: • создание карты поиска на этапах работы по вакансии • отличия карты поиска и карты сорсинга • где можно вести карту поиска • определение приоритетности источников поиска Смотреть это видео на youtube: youtu.be/FnxMwIR-LAY Управление персоналом

Насколько вы хороши в HR-аналитике? Вы настоящий профессионал, если правильно ответите на все вопросы. Протестируйте себя и получите 3 дня бесплатного обучения в программе «HR-аналитика: оценка работы с персоналом по модели зрелости компании».

Какую зарплату просить начинающему IT-специалисту на собеседовании В этом материале автор поможет разобраться, какую зарплату просить на первом собеседовании. Удобным инструментом для этого может стать калькулятор зарплат Хабр Карьеры. В нём вы можете указать специализацию, навыки, город, формат занятости и компанию. Достаточно одного параметра, чтобы увидеть реальные зарплаты в разных категориях. Управление персоналом

🔥 13 августа в 11.00 пройдет вебинар для управленцев: «Автоматизация управления линейным персоналом» Регистрируйтесь по ссылке Команда WFM расскажет, как одной системой решить 5 основных проблем: ‎ 🔷 Дефицит линейного персонала на рынке труда 🔷 Производительность и эффективное использование персонала 🔷 Биржа смен и работа с аутстафом 🔷 Автоматизация процессов планирования и контроль за рабочим временем 🔷 Мотивация линейного персонала Все участники получат бонус — гайд «10 способов удержать сотрудников в 2024 году» ➡️ Регистрируйтесь по ссылке Количество мест ограничено.

Climate Survey — оценка психологического климата Понимание психологического климата в коллективе позволяет руководству и HR-специалистам не только выявить скрытые проблемы и конфликты, но и оценить уровень удовлетворенности работой, мотивацию и вовлеченность каждого сотрудника. В этой статье автор рассмотрит, как правильно провести оценку психологического климата, проанализировать полученные данные и использовать их для разработки эффективных стратегий управления персоналом. Управление персоналом

На участие в стажировке «СПРИНТ» от ДOM.PФ подали заявки более 2000 молодых специалистов   Отбор проходил в Москве и Воронеже. Всего заявки подали 2 042 человека, 99 из них были устроены в штат в рамках программы. В течение четырех месяцев молодые специалисты изучали различные дисциплины: от ИТ и финансов до недвижимости и маркетинга, сразу применяя полученные знания на практике в подразделениях Банка ДOM.PФ. По итогам успешного прохождения программы лучшие участники получают возможность перейти на позиции в штат на постоянной основе. По словам Захара Малахова, директора по персоналу и операционной эффективности ДOM.PФ, участников привлекает возможность уже на старте карьеры сделать вклад в создание и реализацию значимых федеральных проектов в сфере строительства, продвигать рынок ипотечного кредитования по всей России.

Как составить резюме, чтобы вас заметили В этом видео автор рассмотрит, как ваше резюме видит рекрутер, что его привлекает и что отталкивает, какого кандидата он захочет пригласить на собеседование. А самое главное, как написать резюме, чтобы вас заметили. 00:00 Вступление 01:08 3 самых важных правила резюме 01:28 Как уместить весь опыт работы 03:30 Как сделать резюме понятным для рекрутера 08:00 Всё про ключевые слова в резюме 09:37 Рекрутер ничего не будет специально искать 10:55 Как найти ключевые слова в описании вакансии 13:02 Блок «О себе» - что туда писать 15:57 Резюме под конкретную вакансию, а не абстрактно про вас Смотреть это видео на youtube: youtu.be/L5qxolFdFyk Управление персоналом

Как проходить онбординг? С точки зрения работника Эта статья о том, как правильно проходить онбординг на новом месте работы. Гайд будет полезен как тем, кто нашел первую работу, так и тем, кто уже работает, но испытывает стресс перед сменой работы. Управление персоналом

🔥 8-9 августа пройдёт конференция для HR про новые навыки и инструменты управления персоналом – долгожданный Дедлайн 2024 35 спикеров: Рив Гош, Faberlic, S8 Capital, смотрите полный список на сайте Среди спикеров выступят: 🔸Юлия Трушина — Лидировала T&D-программы в девелопмент-корпорации Самолет. Запускала проекты на 10 тыс. сотрудников. 🔸Sajjad Parmar — Основатель The Talent Accelerator, 20+ лет опыта в области программ вознаграждения в компаниях Unilever, GSK и eBay. 🔸Мария Галкина — 15 лет опыта в обучении и развитии сотрудников в L’Oreal, Yves Rocher, SEPHORA, ИЛЬ ДЕ БОТЭ. 🔸Corina Neagu — Обучила, променторила и помогла карьерному росту тысяч людей. Профессор по HR в Румынско-Американском университете. ℹ️О чем говорим на конференции: - Рекрутеры VS ChatGPT - Диджитализация в оценке персонала; От Excel до мега-порталов - Маркетинговые инструменты в подборе; теория поколений в действии - Как мотивировать команды — кейсы: IT, банки, производство - Как увеличить конверсию из лида в сотрудника? Инструменты автоматизации найма - Как сегодня меняются тренды в обучении и развитии персонала ➡️Получите бесплатный билет на онлайн-мероприятие Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН NaN

Инструменты рекрутинга: Scorecard, Питч, профайл кандидата, карта поиска, сорсинг, ATS, Job offer В этом ролике автор подробно и наглядно разберет самые эффективные инструменты для рекрутинга. Смотреть это видео на youtube: youtu.be/5U1yF2EIsmw Управление персоналом

🚀 HR-аналитик в международной FMCG-компании JTI!  📍Локация: Москва  Чем предстоит заниматься: 1. Разрабатывать, синхронизировать и контролировать HR-метрики; 2. Поддерживать HR-процессы с помощью аналитики; 3. Участвовать в проектах по улучшению эффективности команды; 4. Выстраивать краткосрочные и долгосрочные прогнозные модели на основании HR-метрик. Мы предлагаем: 1. Официальное трудоустройство в крупной международной компании; 2. Широкие возможности для развития и карьерного роста; 3. Привлекательный социальный пакет; 4. Разнообразие проектов и задач, амбициозные цели и независимость в их достижении. Подробнее по ссылке 📧 Прямой контакт для резюме: Maria.Abramova@jti.com Реклама. ООО "ДЖ.Т.И. РОССИЯ". ИНН NaN.

Где искать работу: самые эффективные каналы поиска В этом ролике автор разберет самую актуальную тему – где искать работу? Она поделится всеми способами и расскажет секреты, которые помогут вам в поиске работы мечты. 00:00 Вступление 00:45 Ситуация на рынке труда 01:19 Как найти работу на hh 05:58 Как составить безупречное резюме 06:49 Прямой поиск и выход на работодателей 08:41 Как найти работу через социальные сети 11:10 Стоит ли обращаться в кадровые агентства 12:28 Как найти работу через связи 13:20 Как личный бренд помогает в карьере 14:05 Что важно знать, чтобы найти работу мечты Смотреть это видео на youtube: youtu.be/PiEZzIQqtyA Управление персоналом

Excel - основа для анализа финансов 📌 Полезные приёмы, гайды, лайфхаки эксель и финансового анализа для начинающих на канале @fin_analytics. Подписывайся и становись финансистом: @fin_analytics