all posts Ваня Замесин про продукт, психологию и картину мира

Хватит терпеть мудаков Ну серьёзно. Хорош. Если руководитель мудак, оскорбляет вас и манипулирует—всегда можно найти работу без ежедневного стресса и боли от унижений. Легко получить психологическую травму и согласиться с установкой "я ничтожество". Габор Мате называет её small t trauma. Это реальность и не шутки. Я знаю истории людей, которые годами восстанавливались от абюза от руководителя. Если клиент мудак—нахуй такого клиента. Я всегда отказываюсь от клиентов мудаков, даже если они предлагаю платить ОГРОМНЫЕ деньги. Лично для меня психологическое здоровье и отсутствие стресса значит больше денег. Если очень страшно сказать "со мной так нельзя, я это не принимаю"—существует психотерапия и практики на освобождение заблокированной агрессии и перезаписи травм, которые агрессию заблокировали. Согласие терпеть = отсутствие обратной связи мудаку, что это не приемлемо. Конечно, если человек делает больно—это означает что ему когда-то сделали больно. И насилие—это выученный способ справляться с внутренней болью. И таким людям в меру своих способностей я сочувствую. Но сначала надо защитить себя. На випассане по гоенке мне запомнилась мысль что Будда предлагал сначала отпиздить нападающих, а потом поговорить с ними. Сначала защитить себя, потом сострадать и сочувствовать.

добро пожаловать в будущее, друзья https://www.reflectorbital.com

Вань, а как ты консалтишь? Дал интервью проекту «Мы обречены» на тему «как ещё айтишнику можно зарабатывать» про то как я консалчу. С 2018 года я проконсультировал уже почти 100 компаний и команд, и для меня это всегда была важная [но дополнительная] деятельность, на которой я разрабатывал и тестировал новые части методологии Advanced Jobs To Be Done, и которая даёт дополнительное спокойствие «если тренинг не продастся, будут деньги от консалтинга». При этом, консалтинг это очень сука сложно потому что → в 3/4 случаев надо делать не то, что тебя просят, а надо расшивать слепую зону заказчика и обычно это психологическая работа с установками и убеждениями заказчика. Типичный случай: продукт не растёт потому что собственник по уши влюблён в своего продакта, а продакт не компетентен, и пока это ограничение не убрать ничего не изменится. Другой типичный случай—заказчик по уши влюблён в свой продукт и никому не даёт делать продуктовую работу. → очень высокая неопределённость, потому что каждый новый клиент это дивный новый мир, комбинаторика кукух заказчика и команды, рынка, продукта, ограничений и доприсков адовая, что приводит к тому, что часто приходится изобретать новые подходы [что очень удобно для разработки методологии]. Недавно был кейс когда клиент остался неудовлетворён моей работой потому что я не заметил сотрудника, который саботировал работу со мной Неплохие деньги, но сильно меньше чем от своих продуктов, куча опыта и кейсов, но сука сложно. Важная оговорка: консалтинг не является моей основной деятельностью, я консультировал чтобы учиться решать задачи и разрабатывать методологию AJTBD, поэтому даже в самые активные фазы консалтинг не занимал у меня больше 50% времени и внимания, в среднем 10-15%. Такие же цифры и по доходу. В тренингах значительно больше денег. [слотов на консалтинг нет до конца года] Больше про то как я консалчу и как можно зарабатывать доп деньги на преподавании и индихакинге смотрите в видео → Смотреть на YouTube → Смотреть на Rutube → Смотреть в ВК-видео → Слушать на аудио площадках

Кейс: мы нашли денежный сегмент и средний чек вырос в три раза Сделав сегментацию по AJTBD, агентство LiFT выбрало более денежный сегмент и увеличило средний чек в 3 раза. Анастасия Гусенцова, основательница и CEO агентства экспертных медиа LiFT, прошла тренинг «Как делать продукт» весной 2024 года. Во время тренинга сделала ABCDX-сегментацию и AJTBD-исследование, выявила ключевые сегменты и выбрала основной—более прибыльный и интересный—сегмент топ-менеджеров и собственников. На основе задач и потребностей топов пересобрала продукт и услуги агентства, подняла средний чек в три раза и получила довольных клиентов, которые покупают продукт на год+. Хотя раньше было тяжело продавать продукт в три раза ниже чеком. Если вы применили AJTBD и хотите стать героем следующего кейса — пишите мне в личку @ivanzamesin 🔗 Читать полный кейс

Разбираемся что такое ответственность Ответственность—это пиздецки важная тема, которую никто не понимает и никто не объясняет. Я на 100% убеждён, что ответственность абсолютно необходимый навык чтобы расти по карьере, зарабатывать больше денег, решать сложные задачки и лучше себя чувствовать. Без ответственности невозможно управлять своей жизнью и невозможно быть свободным. Если вы попробуете вспомнить нескольких людей, на которых вы можете спокойно опереться и которых считаете надёжными—100% что они обязательны и ответственны. Полгода назад я сказал «хватит это терпеть» и начал раскапывать что же такое ответственность. За полгода ресёрча стало понятно, что это очень простая штука. Я начинаю цикл постов про ответственность. Их будет восемь: 1. Определение ответственности 2. Очень важно отделить вину от ответственности 3. Чем обязательность отличается от ответственности 4. Навык присваивать себе что текущая ситуация это следствие моих выборов в прошлом 5. Профессионально снимаем ответственность 6. В чём опасность позиции жертвы 7. Зачем расширять зоны ответственности и идти на риск 8. Суммируем, что такое ответственность Ну и хочу начать с того, что сразу дам своё определение ответственности. Ответственность это Видеть возможность → осознать причинно-следственную связь моих выборов с возможными вариантами развития событий → присваивать что всё, что со мной происходит—следствие моих выборов в прошлом осознавать образ идеального результата отвечания за конкретную зону → видеть в каких ситуациях я снимаю с себя ответственность или нахожусь в позиции жертвы Брать: → понимать, что в случае наступления последствий моих выборов, мне предстоит отвечать во благо меня и других людей → признаться себе или кому-то ещё о готовности отвечать в этой зоне признаться себе, что я снимал ответственность, занимал позицию жертвы или приносил зло другим людям Нести: → фактически отвечать в случае наступления всех конкретных последствий моих выборов в прошлов во благо меня и других людей, как минимум, не нанося вред другим людям Чтобы: → выполнять конкретную задачу, сначала про благо для меня с такими границами, на несение ответственности в которых у меня хватает ресурса → дополнительно—принести благо как можно бОльшему количеству людей, постепенно увеличивая количество людей и объём благ

Рекомендации книг от Жени Курышева Женя в прошлом CTO и CMO [прикиньте] Островка, ведёт канал @tasteofrain в котором пишет про системы, науку и философию. А ещё Женя ко мне в подкаст приходил. «В моём предпринимательско-айтишном пузыре всё есть очень сильная тенденция выбирать и читать разного рода non-fiction, то есть научно-популярную и документальную литературу. Люди составляют личные топы развивающих книг от экспертов по бизнесу, продажам, технологиям, маркетингу. Даже книги по саморазвитию превратились в учебники, книги рецептов и списки эффективных алгоритмы по поиску и получению ответов на все вопросы. Этих книг появляется невероятное количество, оказывается в последние годы более 55% новых книг – non-fiction. Это пока максимум в истории человечества – явно есть сильный запрос на такое. В моём kindle тоже больше 70% книг такие, но с другой стороны в audible ситуация несколько обратная, то есть художественные книжки я люблю слушать. Тут есть еще один аспект: бывает сложно разделить до конца fiction и non-fiction Не умаляя невероятной ценности научно-популярной и документальной литературы, я думаю, что она обладает рядом очень сильных ограничений, которые могут мешать получать что-то очень важное в процессе чтения, поскольку ключевым отличием fiction и non-fiction произведений я бы назвал сильную церебральность и редуктивность non-fiction. Книги художественные дают нам шанс по-настоящему пережить уникальный опыт, пусть через погружение в выдуманную историю, пусть через зеркальные нейроны, но прикоснуться глубокому таинству и если повезёт обрести мудрость, а не знания. Я специально выбрал несколько популярных и на мой взгляд классных книжек, которые лично для меня про такое. Я понял что перечитываю их с какой-то периодичностью и продолжаю находить новое и ценное. В этот раз не стал писать в список русскую классику, можно ее в отдельный пост. "Сиддхартха", Герман Гессе Слова вредят тайному смыслу. Стоит только высказать какую-нибудь мысль вслух, как она уже получает несколько иной характер, звучит немного фальшиво, немного глупо. Впрочем, и это хорошо и нравится мне. Пусть то, что один человек считает своим сокровищем и мудростью, звучит для другого, как глупость - я и против этого ничего не имею. "Маленький принц", Антуан Де Сент-Экзюпери У каждого человека свои звезды. Одним – тем, кто странствует, они указывают путь. Для других это просто маленькие огоньки. Для ученых они – как задача, которую надо решить. Для моего дельца они золото. Но для всех этих людей звезды немые. А у тебя будут совсем особенные звезды. У тебя будут звёзды, которые умеют смеяться! "Чапаев и Пустота", Виктор Пелевин – Что правда на самом деле? – переспросил Чапаев и опять закрыл глаза. – На этот вопрос ты вряд ли найдешь ответ. Потому что на самом деле никакого «самого дела» нет. "Алхимик", Пауло Коэльо Каждый человек на земле, чем бы он ни занимался, играет главную роль в истории мира. И обычно даже не знает об этом. "Колыбель для кошки", Курт Воннегут Тигру надо жрать, Порхать – пичужкам всем, А человеку – спрашивать: "Зачем, зачем, зачем?" Но тиграм время спать, Птенцам – лететь обратно, А человеку – утверждать, Что все ему понятно.» А если вам уж очень хочется рекомендаций "полезных" книг от Жени—вы можете прочитать их в его канале

3 сентября стартует 49й поток тренинга «Как делать продукт» Это последний поток перед значительным повышением цен На тренинге вы научитесь решать четыре большие задачи: 1. Как запустить новый продукт и не потерять много денег [или понять что продукт запускать не нужно] 2. Если вы уже запустили новый продукт и он не продаётся—как сделать так чтобы он начал продаваться или понять что надо закрываться. 3. Если у вас есть продукт, и вы хотите расти быстрее—как расти быстрее. 4. Как стратегически развивать продукт Тренинг уже несколько лет не про кастдев, а про то, чтобы: 1. Получить основы, фундамент понимания как работает голова клиента и как создавать ценность и бизнес-ценность. Структурировать разрозненные знания в единую стройную, научно доказанную систему 2. Получить уверенность при принятии решений, потому что вы будете работать не на чуйке, а у вас будут алгоритмы решения бизнес-задач с причинно-следственными связями Знания и навыки, которые вы получите на тренинге пригодятся вам как в b2b, так и в b2c продуктах, как на IT так и не в IT индустрии. Что бы вы ни делали—вы коуч и создаёте свой первый продукт или вы CPO банка, для вас AJTBD, знания и навыки которые я даю на тренинге с очень высокой вероятностью подойдут. Не подойдёт дофаминовым продуктам и не идеально подойдёт слабоосознаваемым типа алкоголя и еды, одежды и тяжёлого люкса. Скелетом тренинга является методология Advanced Jobs To Be Done, которую я развиваю последние пять лет, и она на несколько голов превосходит обычный JTBD, потому что она фокусируется на том, чтобы давать чёткие алгоритмы решения бизнес-задач в разных условиях. Кейсы выпускников я собираю тут С 50 потока я значительно повышаю цены, на 49м потоке вы можете пройти тренинг по старым ценам, а поскольку доступ к обновлениям у вас останется навсегда—вы сможете в Личном Кабинете смотреть все будущие обновления. Поторопитесь, там уже почти солдаут 🔗 https://zamesin.ru/producthowto/

Почему не стоит делать неэтичные продукты и бизнесы Ток что понял почему не стоит делать неэтичные продукты и бизнесы. Не использовать даркпаттерны, не манипулировать клиентами, не завышать ожидания и обещать золотые горы. Не делать продукты на смертных грехах типа похоти, зависти, не подсаживать на дофаминовые наркотики. Если взять за данность закон кармы—если я делаю хуйню, то мне потом придётся расплачиваться и эту же хуйню будут делать со мной, то продукт это ебать какого размера рычаг для создания себе увлекательных приключений и страданий в будущем. Если я делаю добро в продукте, то у меня есть рычаг, который будет масштабировать это добро на тысячи клиентов. Если я делаю зло в продукте: лгу, манипулирую, то я через рычаг продукта делаю зло тысячам клиентам, и ЭТО ВСË мне потом прилетит обратно в том размере рычага который я создал. И чем эффективнее мой продукт, чем лучше я сделал свою продуктовую работу—тем сильнее мне прилетит Это как обкуренным торговать с плечом на форексе

Творческий отпуск имба для мейкеров Несколько лет назад я заметил что самые классные идеи для бизнеса мне приходят во время дейоффов. Мой хлеб и мой продукт—это уникальное знание, новая информация, которую я продаю на тренингах. Я давно понял что в рутине, в дни заполненные созвонами, когда я веду тренинги или консультирую клиентов —я не создаю новое, а продолжаю работать по придуманным ранее алгоритмам. Но в отпуск, через несколько дней когда я отдохну, мой мозг начинает переполнять поток идей и я создаю новое. Если я хочу создавать новое, самое главное—войти в расслабленное состояние Дело в том, что во время моей обычной рабочей недели я консультирую клиентов, управляю своим бизнесом или веду тренинг у меня дофига созвонов, на мне прилично ответственности, и расслабиться особо не получается. Если в течение дня есть хотя бы один созвон—я держу напряжение "не проебать созвон", "подготовиться к созвону" итд. Для себя я понял, что ответственность я тащу на напряжении. Окей, как мне расслабиться? Минус созвоны, минус ответственность, плюс никому ничего не должен, даже сам себе. Я это называю «творческий отпуск» Я организовываю творческие отпуска так, чтобы я не был никому ничего не должен, клиенты знают что меня в эти недели нет, у меня нет созвонов ни с кем кроме терапевта, и я позволяю себе делать только то, что мне хочется делать. Часто, в начале творческого отпуска я не знаю что я захочу делать. Обычно, первые пару дней я откисаю, читаю, тусуюсь с семьёй. И на третий день [у меня как раз пошёл третий день такого отпуска] начинается самое интересное: у меня просыпается интерес что-то написать, структурировать, появляются идеи. Самое главное—позволять этому интересу течь куда ему хочется не оценивая и не осуждая. В какие странные места он бы меня не заводил Обычно, это превращается в новый продукт или новую зону знаний в AJTBD, или в цикл постов для телеграма. Или в то, как пересобрать мне часть бизнеса или моей деятельности. Или жизнь хочется полностью пересобрать. Прям щас жизнь и AJTBD пересобираю например В деталях: * делаю раз в 4-5 недель на одну неделю, летом целый месяц отвожу * меньше трёх дней я бы не делал * если начинаю танцевать и шутить—значит отдохнул * минус zero inbox, могу никому не отвечать * никаких уведомлений Не знаю работает ли для всех, но для maker'ов точно работает [кстати, по этой же причине лучше идти в туалет без телефона 💪]

Интересные посты корешей, про которых я недавно рассказывал → Смешной и грустный пост у Дизраптора про позиционирование крупнейшей в США сети фитнес-центров Planet Fitness на скуфов, которые покупают абонемент и не ходят → Важный пост-напоминание разработчикам от Федора Борщева, что мы тут собрались задачки бизнеса решать, а не тешить наше эго тем, что мы запилили большую штуку → История Эда Торпа в шести постах от Паши Комаровского. Очень увлекательная история, в которой Эд разработал алгоритм как выигрывать в блекджек, разработал миникомпьютер размером с пачку сигарет в 1960 году для предсказывания числа в рулетке, хакнул фондовый рынок и раскрыл пирамиду Берни Медоффа → сколько зарабатывают топы в РФ от Арины Хромовой. Мульёнчики вы мои мульёнчики → Рассказ Максима Спиридонова про ключевую ошибку в истории Intel, которая стоит интелу сегодняшних увольнений 15 000 человек → Дэн Кутергин взял интервью у Андрея Кривенко основателя Вкусвилла → Саша Горный рассказывает про исследование, в котором люди предпочитали бить себя током, чем остаться один на один со своими мыслями → Егор Данилов рассказывает смешную историю как он внедрился в подполье мошенников, чтобы найти решение для проблемы скама Юлы → Саша горный во втором своём канале про эяй рассказывает смешную историю как McDonalds убрали голосового ассистента потому что он предлагал добавить бекон в мороженое

Вань, как дела? / Июль 2024 С 2018 по 2021 год я публично рассказывал про то, как я развивал Мету. Это был важный и ценный опыт, но у него были свои минусы, в том числе необходимость держать психологическое напряжение про ошибки, неудачи, постоянно подвергаться оценке. И из-за этого про свой следующий проект Focus Calendar я публично не рассказывал. За последние два года я сильно изменился: нашёл то, что меня действительно драйвит [AJTBD], стал психологически устойчивее и более зрелым [по-крайней мере мне так кажется]. И я хочу вернуть build in public про AJTBD, а так же делиться своими осознаваниями и трансформациями. AJTBD → если вы не знаете: я создал и развиваю методологию Advanced Jobs To Be Done, это форк JTBD с фокусом на применимости и алгоритмах решения бизнес-задач → в июне-июле я собрал и прочитал много обратной связи выпускников тренинга, а так же начал собирать бизнес-кейсы. И на меня это оказало удивительное влияние: критик и самозванец отступили, я сам глубже поверил что мне удалось придумать действительно крутую штуку → решил что больше не имеет смысла ждать, и с августа начну писать на английском языке про AJTBD → сделал сегментацию клиентов тренинга по AJTBD, выделил фокусные, сейчас пересобираю лендос → придумал классную структуру для книги, но понял, что сначала мне по этой структуре надо переделать тренинг, и следующие три месяца я по этой структуре пересобираю тренинг к 50 потоку → фокус в новой структуре будет на [сюрприз] работах фокусных сегментов, и на формировании самых важных навыков продакта в поиске сегментов, создании ценности, упаковке продукта и принятии стратегических решений. Взрываю всё что есть сейчас и пишу с нуля → весь август запланирован на то, чтобы отдохнуть и пересобрать тренинг и методологию → все выпускники говорят что тренинг должен стоить дороже. Буду значительно повышать цены, но для определения цен хочу сделать Price Sensitivity Meter опрос когда будет готов лендос → ещё придумал как переделать бесплатную лекцию—мой главный трипваер, примерно 30% человек решают пройти тренинг после просмотра лекции. Должно стать прям совсем круто → сейчас очень много времени трачу на тариф с индивидуальным ведением, буду пересобирать тренинг, чтобы на поток у меня уходило на 30% меньше времени чем сейчас, так как у меня остаётся мало времени на создание нового, а это ключевое, что превращается потом в прибыль Осознавания и жизнь → понял, что очень мало мечтаю о будущем, а когда мечтаю—включается сопротивление, сомнения. Понял, что это явно ограничивающие меня штуки, и сейчас в медитации учусь визуализировать классное будущее и расслаблять сопротивление если приходит → за июнь-июль мы с женой чинили бюджет и утекающие деньги/энергию из семьи. 1 июня провели фест УЗОРЫ, и энергетически истощились на нём, и прилично вылезли из бюджета. Я решил хватит это терпеть и два месяца фокусировал нас на том, чтобы аккуратно вести бюджет, лучше принимать решения на что мы тратим деньги, и за июль у нас крутой прогресс → осознал, что у меня есть прямая корреляция чем больше денег на счету тем расслабленнее я, чем меньше—тем в бОльшем я стрессе → провёл 14й поток жопы и мне прям понравилось, особенно на тарифе "поговорить", на котором я проводил мастермайнд группы. Ещё прочитал книгу Lost Connections by Johan Hari и она мне объяснила под каким углом можно пересобрать жопу, чтобы она была ещё ценнее. Ой а мы лендос для жопы какой охуенный сделали прям уууу, в октябре-ноябре выкатим к декабрьскому потоку → в целом, устал, буду отдыхать → особенно устал работать говорящей головой на тренинге, буду искать способы делать работать эффективнее → стал глубже контакт с детками, это прям такой кайф, из "старший брат" постепенно перехожу в роль "папа" и это что-то очень глубокое и важное → в терапии и практиках удалось расслабить ОЧЕНЬ тяжёлые штуки, которые держали меня в постоянном напряжении и не давали контактировать с детками, стало сильно легче жить → наняли сильного ассистента для семьи и стало прям хорошо-хорошо, это мощный ресурс и психологическая опора

1 августа стартует новый курс по менеджменту от Оли Соколовой Оля Соколова, мой близкий друг, CEO клиники Скандинавия, ex Маккинзи, недавно начала раскачивать в себе чакру публичности, и оказывается, она круто шарит за менеджмент. На её ютуб-канале много классных видео для менеджеров. 1 августа стартует первый поток её курса Цветущий менеджмент Я ещё не проходил этот курс, но уверен, что контент огонь, так как немного работал с Олей несколько лет назад, знаю какие задачи она решает ежедневно и верю в её компетенции. Сам хочу позже пройти курс, так как верю, что могу у Оли научиться. Рассказываю про её курс потому что верю что это классная штука. Пометку “реклама” из-за закона о рекламе по которому я должен ставить на всё что рекомендую https://kolosok-zapleti.ru/ Реклама. ИП СОКОЛОВА ОЛЬГА АЛЕКСАНДРОВНА. ОГРНИП: 324774600398032

Meet For Charity Замесин го Стартовал благотворительный аукцион Meet For Charity, в котором можно сделать ставку на встречу со мной—онлайн или вживую в Белграде Со мной можно поговорить про: * продукт—от основ до стратегии. Можем стратсессию бахнуть * про Advanced Jobs To Be Done могу вам воркшоп про основные тезисы инструмента сделать * психологию—как выбираться из жоп, и вообще, почему мы в жопы попадаем * всё, что вашей душе будет угодно Деньги с аукциона пойдут в фонд Милосердие детям 🔗 Участвовать в аукционе

Как получать офигенные идеи в медитации Всегда, когда я садился в медитацию и наблюдал за дыханием [Анапанасати], я замечал как хитро мозг пытается намотать меня обратно на мысли. Вот я сижу такой красивый наблюдаю за дыханием, наблюдаю, наблюдаю, и тут мозг такой “ооо как я круто наблюдаю за дыханием”, “надо понять что сработало что я наблюдаю за дыханием”, и вот я уже вместо наблюдения за дыханием намотался на мысли. Я каждый раз восхищался [тоже мысль, кстати] как мозг хитро и изворотливо пытается вернуть фокус внимания на мысли. Один из способов мозга намотать меня обратно на мысли—генерировать крутые идеи про мой тренинг по продукту и методологию AJTBD. Когда ко мне в медитации приходит гениальная идея и я такой “блин какая крутая идея, но я наблюдаю за дыханием”. Идеи я обычно забывал, притом что приходят они постоянно. Недавно я придумал как эту багу превратить в фичу и теперь мозг выдаёт мне поток охуенных идей. Ловите алгоритм: 1/ Включаю диктофон на телефоне 2/ Сажусь в медитацию 3/ Визуализирую детальную картинку будущего в которую я хочу прийти, как я там себя ощущаю, с малейшими деталями 4/ Наблюдаю за дыханием и не отвлекаюсь ни на какие мысли, кроме крутых идей про то, что мне нужно придумать 5/ Если приходит реально крутая идея—отвлекаюсь, начинаю её думать и проговариваю вслух, чтобы сохранилась на диктофоне. Если идея так себе—не наматываюсь на неё 6/ Возвращаюсь к наблюдению за дыханием 7/ После медитации расшифровываю запись диктофона В этой методике получается, я ставлю задачу мозгу: мне не интересны все твои идеи кроме самых крутых, если дашь крутую идею—я на неё отвлекусь. И мозг круто с этой задачкой справляется Важно, чтобы у вас была способность осознавать что я намотан на мысли и выходить из мыслительного процесса, а так же способность выбирать на какие мысли наматываться а на какие не наматываться из коробки не работает. Эта способность как раз тренируется десятками часов обычной медитации, в том числе анапанасати. Диктофон тут важная штука, потому что открывать глаза и записывать куда-то ручками сильно выбивает из состояния потока За вчера поймал пять крутых идей. Сегодня тоже пойду ловить

Кейс: фокусировка на сегменте для стоматологической клиники вырастила выручку на 37% Стоматологическая компания вырастила конверсию на 40% и выручку на 37% за счёт нахождения экономически самого привлекательного сегмента и пересборки продукта и рекламы для этого сегмента с помощью методологии Advanced Jobs To Be Done Павел Глизница, управляющий партнёр стоматологии ARTDENT в Нижнем Новгороде прошёл тренинг «Как делать продукт» весной 2023 года, во время тренинга провел AJTBD-исследование, узнал сегменты, выбрал экономически самый привлекательный, пересобрал продукт и привлечение, что привело к росту конверсии из заявки с контекстной рекламы в посещение и потом в продажу лечения. Если вы применили AJTBD и хотите стать героем следующего кейса—пишите мне в личку @ivanzamesin 🔗 Читать полный кейс

Оля Соколова, мой близкий друг пришла ко мне в подкаст Картина Мира/ Это не интервью, а диалог двух друзей, которые давно не виделись и изучают важные для себя темы. Оля—СЕО сети клиник «Скандинавия» и «Скандинавия Ава-Петер», основатель медиа о здоровье «Купрум», канал Оли @naiznankuo У Оли много классных проектов, но сегодня мы говорили про отношения, творчество и свободу проявления, смысле жизни, концептах кармы и ответственности и немного о духовности. Я восхищаюсь тем, как Оля проявляется творчески. Приглашаю вас послушать подкаст и разделить мои эмоции. Тайм-коды 00:02:17 Как Оля, Алёна и Ваня плели 10-метровый колосок 00:16:33 Магистратура в Швеции и экскурс в буллинг 00:19:27 Как Оле работать в «мужском» бизнесе? 00:22:00 «Если не получится, то ещё что-нибудь придумаем» 00:24:23 Личные отношения Оли и ресурс из безопастности 00:25:49 «Моя жена принимает меня в том, в чём я сам себя не принимаю» 00:29:47 «До 35 я грустила, что родилась девочкой» 00:41:24 Как повзрослеть? 00:44:39 Концепты ответственности и кармы 00:50:25 «В паре ничего не происходит в одиночку» 01:04:08 Акционизм и планы Оли делать цветные вагины 01:06:27 Ваня о 3D-моделировании ресторана из своего сна 01:12:57 «Я хочу, чтобы на крышах росли сады» 01:24:17 «Я хочу быть исключительной» 01:28:53 О любви мамы 🔗 Аудио: Apple, Spotify, Yandex 🔗 Видео: https://youtu.be/xGPKEvYbgqo

Дал интервью подкасту Setters Education про то, как всесторонне подходить к своему развитию, находить свои слепые зоны и как жить кайфуя. Инджойте ❤️

Работать не с бизнесами, а с людьми Делимся зарядом с самого утра: в сети новый выпуск подкаста SE «Равные разные» 🔋 В гостях — Ваня Замесин, основатель сервиса подбора психологов и психотерапевтов Мета и автор методологии развития продуктов на основе JTBD. Ещё у Вани есть курс, на котором он помогает разобраться в причинах стеклянных потолков и улучшить качество жизни: он стартует уже в понедельник. О чём этот выпуск: 02:36 — Что движет взрослыми, которые приходят в обучение? 08:51 — Почему сообщества важны в образовательных проектах 13:57 — Расти личностно и качать навыки — это одинаково важно? 15:42 — Как «инвестиции в страшное» влияют на доход и перспективы 17:04 — Ограничения бизнеса — это ограничения головы предпринимателя 19:59 — Что происходит с мозгом и телом, когда работаешь в токсичном коллективе 26:05 — 3 фактора, которые поддерживают Ваню каждый день Слушайте третий выпуск второго сезона на всех удобных платформах 🎧 Яндекс Apple Podcasts Остальные платформы

Кейс: IT-продукт принёс +5% выручки на клиента для лидера рынка автозапчастей Менеджер продукта крупнейшнего дистрибьютора запчастей с помощью методологии Advanced Jobs To Be Done нашла способ вырастить выручку на B2B клиента на 5% с помощью нового IT-продукта, что привело к росту выручки компании на +90 млн рублей в месяц. Юлия Черепова, менеджер по продукту прошла тренинг «Как делать продукт» летом 2023 года, во время тренинга провела AJTBD-исследование, подтвердила гипотезу нового продукта, создала его, и получила классный кейс, с которым пошла на повышение сначала до Head of Product, а потом и до CPO нового продукта. Читайте полный кейс в книге Вани Замесина «Как делать продукт»: 🔗 https://zamesin.ru/producthowto/book/case-it-product-makes-extra-revenue/

Лумы и лумналумы как замена созвонам Хочу рассказать вам про инструмент, который сделал мою жизнь значительно удобнее и экономит мне десятки минут ежедневно. Это Loom Кратко: записываешь экран с кружочком от камеры, запись заливается в облако и у тебя есть ссылка, которой ты можешь поделиться. Вот пример лума В чём фишка: для меня лум заменяет созвоны, на которых раньше я обсуждали умеренно сложные штуки. Задачи [работы], для которых я использую лум: → попросить сотрудника начать делать новый процесс или скорректировать текущий: пишу экран и показываю как теперь я прошу что-то сделать → забрифовать дизайнера на новую задачу → дать фидбек на дизайн, в том числе неструктурированный “аэээхернякакая- тонинравицадавайпеределаем” → ответить студенту на сложный вопрос И это всё асинхронно без необходимости договариваться о встрече и встречаться. Блин, я лумы пишу за то время, которое я раньше тратил на то, чтобы договориться о встрече. НО, это не самая главная фишка лума. Главная фишка лума—это лумналумы, то есть настоящие асинхронные встречи, когда я смотрю лум который мне записал человек и одновременно пишу лум с ответом. Пример лумналума Тут может быть возражение: «Ваня, лумы удобны тебе, но не удобны остальным». Я опросил дизайнеров и команду, которой пишу лумы, оказалось, что всем удобно и брифоваться лумами и общаться в ответ. Мне кажется, запись экрана с разговором и камерой это медиум, в который в будущем может перейти 10%+ коммуникации, лумы это войсы будущего короч, и MS Teams, Slack и тележка сделают лумы ещё одним медиумом. Отдельный респект продуктологам и дизайнерам Лума—запись лума и шеринг сделан за минимальное количество подработ, я не представляю как можно сделать удобнее. Единственная проблема: приложенька не оптимизирована и лум это СУКА ЕДИНСТВЕННОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ, от которого тормозит M1 Max и M2, это реально достижение.

Выбросы СО2 и глобальное потепление — настолько знакомо, что даже немного скучно. А про микропластик как? Слышали?👂 Не нам судить, но мы обсудим 😀 Разобрались в теме вместе с Ваней Замесиным — основателем сервиса подбора психотерапевтов «Мета», автором методологии развития продуктов Advanced Jobs To Be Done и тренинга «Как делать продукт», который прошли 9000 специалистов и собственников бизнеса. ➡️ Читать статью.

Меня волнует проблема микропластиков Настолько, что я начал факультативно её изучать: читать исследования про влияние на здоровье, изучать историю переработки пластика. Если кратко: находят микропластики в кале людей, в яичках, в глазах, но пока что исследований, которые доказали причнно-следственную связь наличия микропластиков в организме с болезнями ещё нет, в штуках исследований мало, но уже есть исследования, которые говорят о негативной корреляции. Суть проблемы микропластиков заключается в том, что тот объём микропластиков, который мы ежедневно вдыхаем, пьём с водой, съедаем вместе с пищей, это кроооооохотый объём от микропластиков, которые будут пытаться попасть в наш организм через 5-10-20-50 лет, потому что ежегодно выбрасывается 350 миллионов тонн пластика, и этот пластик только начинает распадаться на части. Тот микропластик, который сейчас попадает в организм—это тот пластик, который был выкинут десятки лет назад. Объём производимого пластика только растёт, 90% пластика не перерабатывается, то, что пластик перерабатывается—это миф, который лоббировался нефтяниками [пруф 1, пруф 2]. Я немного погрузился в тему и дал интервью ребятам из Купрума про проблему микропластиков

Девять правил эффективности, если вам нужно решить сложную задачку, которая требует долгой сфокусированной работы [плохо подходит для менеджерской работы] 1. Волшебных инструментов нет. Если вы ведёте сложный проект и в процессе вам пришла гениальная идея перевезти весь проект из заметок в Notion, или переехать с RoamResearch на Obsidian, поздравляю—вы скорее всего прокрастинируете. Новый инструмент может дать проценты продуктивности, когда вы обучитесь и привыкните к новому инструмент. Решает не инструмент, а ваши навыки, способность фокусироваться, решать сложные задачи итд. Люди с ручкой и бумагой ракеты в космос запускали. 2. Делать только то, что приближает вас к цели. Если это может быть когда-нибудь как-то может быть полезно—нахуй. Тим Феррис спрашивал у сотен людей благодаря чему они эффективны и самый типичный ответ был «у меня нет времени с вами общаться, извините» 3. Если уж надо созвониться—можно ли заменить созвон лумом, голосовым сообщением или перепиской в телеге? «Можем быстро созвониться?» = вы выпадаете из контекста и продуктивности на пару часов. Три получасовых созвона в течение дня разрушают вашу способность решить сложную задачу. Огромное количество вопросов можно решить в переписке, а “давай созвон” часто означает нежелание человека подумать и сформулировать свой запрос 4. Выключить все уведомления, кроме ДЕЙСТВИТЕЛЬНО важных. Мозг от 10 до 25 минут переключает контекст. Если вы отвлеклись на уведомление—поздравляю, вы только что потеряли 10-25 минут сфокусированной работы. Можно сделать с семьёй / партнёром / партнёром по бизнесу чат "важное", в который договориться писать только то, на что ты хочешь чтобы вылезали уведомления. Всё остальное нахуй 5. Включить запрет на входящие телефонные звонки и звонки из мессенджеров. Ну правда, зачем? Маму, папу, бабушку можно научиться пользоваться телеграмом. Если вам звонят = кто-то имеет право вторгнуться в вашу сфокусированную работу и личное пространство в любой момент времени. А если это феноменально красивый развод, так ещё и деньги можно потерять 6. Если прокрастинирую—значит мне нужно лучше учиться замечать и работать со своими эмоциями. Прокрастинация в большинстве случаев—это способ не сталкиваться с тяжёлыми эмоциями связанными с объектом прокрастинации. “я не справлюсь”, “да кто я такой”, “всё будет плохо”, “мои посты никому не интересны” и вот стыд, тревога и вина, от которых хочется сбежать написать пост в телеграм про десять правил эффективности 7. Если приходят в процессе идеи—иметь пространство куда их можно записать не отвлекаясь от главной задачи. Я использую things, которая по хоткею вызывает всплывающее окошко над всеми приложениями, можно записывать в блокнот 8. Способность фокусироваться—навык, который можно прокачивать. Медитация наблюдения за дыханием, чтение и фокус может стать железобетонным. Помню, как после випассаны, вокруг меня в офисе люди кричали и бегали, а я часами мог находиться внутри задачки. Сейчас тоже могу, но фокус раздрочен. 9. Торчу на дешёвом дофамине = прощаюсь со способностью фокусироваться. Тиктоки, инстаграмы, порно, новости = всё, я золотая рыбка с трёхсекундным фокусом и я не смогу часами решать сложную задачку.

Однажды на собеседовании продакта.. Основано на реальных событиях, историю рассказала @businesstatarka Если вы хотите, чтобы про ваши продуктовые и жизненные анектоды мы нарисовали комикс—рассказывайте в комментариях или в личке

Как изменится этот канал в ближайшие полгода С декабря 2023 года я сильно изменился, у меня разблокировалось много штук о которых я давно мечтал и я чувствую себя значительно лучше. Как-нибудь напишу пост про это в деталях, сейчас скажу главное: я теперь могу долго работать над сложным материалом, могу писать сложные тексты и в целом создавать больше ценных штук. Это превратилось в то, что я пересобрал методологию AJTBD и тренинг по продукту в январе, сделал новую версию жопы, разобрался в том что такое ответственность. Преодолев с десяток [😭] психологических блоков, я наконец-то пишу книгу по продукту про мою методологи. Я всё больше идентифицирую себя как предпринимателя и автора—автора методологии, автора книг, автора тренингов. И мне эта идентичность нравится. Моя трансформация приводит к тому, что трансформируется и этот канал. Мне не очень нравится, что в этом канале много анонсов потоков курса по продукту и жопы, так как для большинства людей они не несут ценности, но пока что у меня нет другого канала для анонсов. Как изменится этот канал в ближайшие три-шесть месяцев: 1/ Моя цель в этом канале дать вам максимум ценности про продукт, психологию и картину мира бесплатно 2/ Я буду публиковать новые главы книги по продукту 3/ Посты будут выходить регулярнее 4/ В этом канале будет меньше анонсов потоков курсов, для анонсов мы создадим телеграм-бот или email-рассылку с дополнительной ценностью 5/ За потоком моего сознания, щщеразжимателем и жежешкой велкам во второй мой канал @zamesin_flow Я чувствую, что я встал на новый для себя путь. Мне очень интересно узнать куда он меня приведёт, и я предлагаю вам присоединиться ко мне

Узнай какую ценность ты можешь получить от курса «Что делать когда жопа» в записи стрима о курсе В понедельник стартует новый поток курса «Что делать когда жопа», на котором ты сможешь изучить что ухудшает качество твоей жизни и узнаешь возможные причины стеклянных потолков. В этой версии курса я сфокусировался на том, чтобы всесторонне изучить какие факторы влияют на то, как мы себя чувствуем: кто нас окружает, как мы себя чувствуем в отношениях с близкими и коллегами, что мы едим и как мы спим, в какие ловушки современной культуры мы попадаем [типа соцсетей] и как страдаем от них. Работа с кукухой остаётся одним из ключевых фокусов, но не единственным. Если вам интересно узнать → что вы получите от курса → основные идеи и инструменты курса → а правда ли что Ваня мне психотерапию будет продавать Предлагаю посмотреть запись стрима о курсе 🔗 https://zamesin.ru/shithappens/free-lecture/

Узнай какую ценность ты можешь получить от курса «Что делать когда жопа» в записи стрима о курсе В понедельник стартует новый поток курса «Что делать когда жопа», на котором ты сможешь изучить что ухудшает качество твоей жизни и узнаешь возможные причины стеклянных потолков. В этой версии курса я сфокусировался на том, чтобы всесторонне изучить какие факторы влияют на то, как мы себя чувствуем: кто нас окружает, как мы себя чувствуем в отношениях с близкими и коллегами, что мы едим и как мы спим, в какие ловушки современной культуры мы попадаем [типа соцсетей] и как страдаем от них. Работа с кукухой остаётся одним из ключевых фокусов, но не единственным. Если вам интересно узнать * что вы получите от курса * основные идеи и инструменты курса * а правда ли что Ваня мне психотерапию будет продавать Предлагаю посмотреть запись стрима о курсе 🔗 https://zamesin.ru/shithappens/free-lecture/

Кейс: Агентство недвижимости вырастило ROMI и конверсию в продажу с помощью Jobs To Be Done Агентство недвижимости в Санкт-Петербурге увеличило количество встреч с клиентами на 30%, вырастило ROMI с 800% до 1200% и преодолело отметку в 20 млн рублей выручки с помощью методологии Jobs To Be Done. Денис Леушин, собственник агентства недвижимости PLEADA прошёл тренинг «Как делать продукт» в марте этого года, поверил в сегментацию и создание ценности с помощью методологии Jobs To Be Done, перестроил привлечение, маркетинговую коммуникацию и продажи, и получил офигенный результат. Читайте полный кейс в книге Вани Замесина «Как делать продукт»: 🔗 https://zamesin.ru/producthowto/book/case-romi-and-growth-strategy/

9 июля стартует 48й поток тренинга «Как делать продукт» Пройдя тренинг, вы узнаете алгоритмы решения следующих бизнес-задач: → как найти Product/Market Fit для нового продукта → найти сегменты и выбрать экономически самый привлекательный сегмент для будущего продукта или найти сегмент на который расширить текущий продукт → создать ценность для нового продукта или растить ценность существующего → эффективнее привлекать клиентов И если вы сделаете качественное JTBD-исследование во время тренинга, то вы значительно продвинетесь по вашей бизнес-задаче и с высокой вероятностью найдёте сегмент, перестроите маркетинговую коммуникацию, получите гипотезы ценности. Участвуя в практиках [на тарифе Практика], вы научитесь проводить JTBD-интервью, прокапывать граф работ, а так же генерировать гипотезы ценности и принимать стратегические решения на основе графа работ. Я готовлю большой апдейт тренинга, и с 50го потока [в октябре], с этого потока мы повысим цены, НО, в 48м потоке уже есть новый материал из новой версии, в частности: → новые практики → новые гайды JTBD интервью и DEMO B2C JTBD-интервью → несколько новых механик решения бизнес-задач → десятки мелких дополнений, доработок, кейсов Короче, больше материала и инструментов по старым ценам. А ещё, если вы хотите пойти на тариф с моим сопровождением, с 50го потока в октябре он сильно подорожает, сейчас 149к стоит → В сентябре будет повышение цен, это предпоследний поток с текущими ценами → Доступ к обновлениям тренинга у вас останется навсегда, если вы проходили тренинг → Вам будет доступно сообщество выпускников тренинга, в котором вы сможете решать свои профессиональные и карьерные задачи → 9000 человек прошли тренинг, средняя оценка ценности 9.2 → Ваня Замесин эксперт №1 среди продактов 🔗 https://zamesin.ru/producthowto/

Мама: ты должен стать президентом Папа: пошли на рыбалку, но учись хорошо Работодатель: ебашь круглые сутки, бери ответственность, денег много не проси, ты что за деньги тут работаешь, мы работаем за идею Коллеги по цеху: надо развиваться, все развиваются, я вон сколько мильярдов мульонов компании принёс, а ты сколько? а? ну, где твоё выступление на конференции? где твой телеграм-канал? Инста: хочешь тёлочек возить по Балям да Дубаям—надо много зарабатывать, иметь пресс как у Дурова, а ну и бизнес как у Дурова. нет бизнеса—лошара, ну ничего, прыгай на мой курс лям за неделю Страна: нологи плоти Питерсон: уберись в комнате, свергни диктатора, плюнь в лицо Трюдо Старшая по подъезду: соседи жалуются на звуки радости из вашей квартиры, вы всех раздражаете, срочно прекратите Повесточка: ты должен стыдиться, что ты не лесбо-гей-афро-трансо-женщина Последователи Хубермана: самое важное это солнечный свет в первые десять минут после пробуждения, потом тысячу бёрпи, потом ледяная купель, потом сауна, потом два резких вдоха и медленный выдох Тиньков: ездишь в Россию—ты для меня умер Отлетевшие с Бали: надо принимать все жизненные уроки, раскачивать энергию изобилия и благодарности Хомяк: я знаю, ты хочешь, ну давай! потапай меня ChatGPT: я умнее тебя и скоро заберу твою работу Замесин: иди на психотерапию, изучай граф работ и переформулируй по ННО Я: боже, блядь

Подключайтесь к трансляции стрима о курсе «Что делать когда жопа» Из стрима вы узнаете * о чём курс * узнаете кто его ведёт [я] и почему он компетентен его вести * что вы можете получить от участия в курсе * поймёте основные идеи курса * получить ответы на мои вопросы и возражения, в том числе «мне тут терапию будут продавать?» Обсуждение и вопросы задавайте пожалуйста в комментариях вот к этому посту 🔗 https://us06web.zoom.us/j/86294690821

Подключайтесь к трансляции стрима о курсе «Что делать когда жопа» Буду отвечать на вопросы из комментариях к этому посту 🔗 https://us06web.zoom.us/j/86294690821

Новый выпуск подкаста! У меня в гостях Карина Карамян, главный эксперт Меты—Сервиса Подбора Психотерапевтов. Сегодня мы говорим про психотерапию, но на уровень глубже. Карина психодраматист, системный семейный психотерапевт. Мы с Кариной два года развивали Мету, и в моём сердечке Карина живёт как а) эксперт, б) супер этичный терапевт и ц) умный и интересный человек. В подкасте разбираемся в базовом понимании психотерапии, мотивации становиться психотерапевтами; рассуждаем, как найти психотерапевта, нормально ли пить антидепрессанты и как быстро психотерапия даёт результаты. Тайм-коды 00:03:34 Почему работает психотерапия? 00:09:09 Какая мотивация у людей становиться психотерапевтами? 00:14:55 Всё становится сложнее, когда начинаешь учиться психотерапии 00:16:36 Кому и зачем нужен психотерапевт? 00:22:27 Антидепрессанты 00:24:28 Как найти психотерапевта? 00:29:42 Как скоро психотерапия даёт результат? 00:34:46 Устройство психики и работа защит 00:44:18 Какие вопросы нужно задать себе перед выбором психотерапевта? 00:45:49 Хороший терапевт—это какой терапевт? 01:04:10 Непрошеные советы о психотерапевта 🔗Аудио: Apple, Google, Spotify, Yandex 🔗Видео: https://youtu.be/5yw6K0IWEW4

спасибо вам ❤️

Про исследование devcrowd и следующие потоки тренинга «Как делать продукт» Полтора года назад я фулл-тайм сфокусировался на развитии методологии и тренинга по продукту, и в исследовании devcrowd рынка продактов 2024 года виден результат: → я остался экспертом #1 среди продактов → по русскоязычным источникам информации по продакт-менеджменту канал @zamesin с 6й позиции и 33% поднялся до 2-3 позиции с 40% читающих → ну и главное: тренинг по продукту с 14% из тех, кто проходили обучение поднялся до 22% на второе место среди всех обучающих продуктов Что я могу сказать: я специально не постил ссылку на участие в опросе в своих каналах, так как мне было интересно увидеть % проходящих моё обучение и читающих меня за пределами влияния моего канала и для меня крайне важно увидеть, что мой тренинг «Как делать продукт» топ-2 среди всех продуктов после симулятора Олега даже с учётом доверительных интервалов. Спасибо вам за доверие, я буду продолжать работать дальше, чтобы создавать для вас ценность в том числе бесплатно в виде глав книги, гайдов интервью и новыми инструментами, над которыми я и моя команда сейчас работаем. Я был рад в этом исследовании увидеть тенденцию на рост и я вижу, как инвестиции в то, чтобы искать ответы на такие вопросы как «Что такое ценность?», «Как выходить из прямой конкуренции?» и «Как JTBD помогает эффективнее решать бизнес-задачи?» проявляется в росте интересов продактов к моему каналу и тренингу. Теперь про будущее: я готовлю ОГРОМНЫЙ апдейт тренинга, который съехал с 49 на 50й поток [октябрь 2024], в котором будет глубокий ресёрч причин отвалов клиентов и за счёт чего можно растить возвращаемость с алгоритмами как это чинить, новыми гайдами интервью, новыми механиками решения бизнес-задач, новыми алгоритмами исследований и кучей всего. Хорошая новость: новый материал я буду постепенно добавлять на 48 и 49 потоках, притом, что 48 и 49 потоки будут по старой цене. Например, я уже пересобрал практики проведения JTBD-интервью, изучения графа работ, генерации гипотез ценности и решения стратегических задачек на основе графов работ. Ближайший поток пройдёт с 9 июля, по старым ценам → от 34 900 руб → 9000+ человек прошли → доступ к обновлениям материала останется навсегда → доступ к безопасному продуктовому сообществу без токсичности и флуда → вот основные тезисы текущей версии тренинга и методологии Advanced Jobs To Be Done 🔗 https://zamesin.ru/producthowto/

Го к Красинскому на Product Heroes На рынке обучения для продактов есть два продукта, которые я рекомендую: симуляторы Олега Якубенкова и курс Ильи Красинского Product Heroes. По исследованию devcrowd и цитатам людей “золотое кольцо курсов это Замесин, Красинский и Якубенков” туда входит видимо и мой курс, но я ангажирован, что уж, приходите ко мне тоже 👉👈 Сегодня я хочу рассказать про то, что у Ильи Красинского 4 июля стартует поток курса Product Heroes и я рекомендую вам на него сходить. Не потому что Илья мне занёс денег, а потому что я люблю Илью, его мозг и рекомендую охуенные продукты бесплатно. Пометка “реклама” стоит потому что по ебучему закону я обязан помечать все рекомендации других продуктов рекламой. Об чём это я? Илья задрот по цифрам и причинно-следственным связям каких свет не видывал [можете послушать мои подкасты с Ильёй]. В своём курсе Илья фокусируется на том, чтобы дать навык принимать решения на основе цифр из юнит-экономики, и чтобы привить этот навык, на каждом занятии вы будете считать реальные кейсы экономики различных продуктов, видеть какие решения принимала команда и проверять свои решения. Деньги Илья связывает с Jobs To Be Done сценариями, когнитивными искажениями клиентов и коллег, с принципами принятия решений в командах, первой сессий, да и с чем только не связывает. Моя любимая часть курса—про то, как мы, продакты, создаём и защищаем ложные объяснительные модели и, в итоге, тратим лишние деньги. Я проходил курс Ильи [правда, три года назад, но с тех пор пересматривал записи], и смело рекомендую курс Ильи. Мы с Ильёй раз в полгода синхронизируем наши курсы, я со стороны JTBD, сегментации, графов работ и принципов создания ценности, а Илья со стороны экономики. Реклама. ИП Красинский Илья Дмитриевич. ОГРНИП 315501800003650. 🔗 http://heroes.camp

Анонс стрима про курс «Что делать когда жопа» 21 июня в 19:00 msk я проведу бесплатный стрим, в котором расскажу основные идеи из курса «Что делать когда жопа», а так же отвечу на вопросы зрителей. В курсе «Что делать когда жопа» вы узнаете как воспитание, окружение в котором мы росли, установки и нормы которые нам транслировались, травмы, которые наносили нам родители влияют на нашу взрослую жизнь, вызывают боль, ограничивают нашу свободу, не дают жить свою жизнь. Кроме этого, вы узнаете, зачем и как брать ответственность, изучите умеете ли вы накапливать ресурс, психологические опоры и какие стрессоры в вашей жизни сжирают ваш ресурс. Поскольку курс новый [три года не вёл], я хочу в эту пятницу провести стрим, на котором расскажу про что курс, на каких исследованиях и моём опыте он основан, поделюсь основными идеями курса и отвечу на вопросы. Чтобы узнать информацию про стрим, получить ответы на вопросы, получить слайды и доп информацию—подпишитесь на канал 🔗 Канал с информацией про пятничный стрим

Летом 2022 года я делал исследование автомехаников за Уралом, и они все говорили примерно одно и то же «да блядь постоянно какая-то хуйня происходит, но мы привыкли, и тут подстроимся». Я решил нарисовать картинку что мол русские—это такая нация, в которой бог специально выводит людей с высокими навыками адаптации посылая им потоки пиздеца. Потом подумал, что кто-нибудь нежный обидится и решил не выкладывать. И лежала у меня ванильная версия этой картинки, мол “русского человека пиздецом не напугаешь”. Лежала-лежала, ждала часа когда наступит прям ПИЗДЕЦ. Недавно вышла новость про повышение УСН, и все такие “ну да, пиздец, но мы были готовы, ничо, адаптируемся”. Вчера вышла новость что теперь уж точно нельзя продавать софт Российской Федерации и все такие “ну да, пиздец, ну ничо, адаптируемся”. Сегодня Оля Соколова пишет пост, что «за эти годы русские управленцы стали сверх прокачанные» и я понял, что такими темпами я не выложу эту картинку, потому что НУ ДАВАЙТЕ УДИВИТЕ НАС. Я ни в коем случае не хочу обесценить боль. Но одновременно с болью, у нас вырастают мощные навыки адаптации, и я предлагаю это ценить и поддерживаю мысль Оли.

Инфляция пиздеца или «ну давайте, удивите нас» Я дико угораю вот с этого мема потому что он жизненный

Двухминутный рекламный ролик от Apple с 18 фичами, которые они показали сегодня

Apple перепрыгнули через себя несколько раз в сегодняшнем WWDC Keynote Я уважаю компанию Apple и их продуктовый подход, и для меня все Keynote от Apple—главные медиа-события в году. Я посмотрел Keynote с сегодняшнего WWDC, и как продакт имею сказать следующее: → это был самый насыщенный фичами WWDC киноут эвар, плотность инфы x3 от обычного WWDC → не зассали интегрировать чатжипити, насколько я понял 4o будет бесплатной!! → нейросети интегрированы на уровне операционной системы на две головы круче майкрософта → с поддержкой сторонних приложений → сири наконец-то не инвалид! утверждают, что сири переработана [даж иконка новая], умеет теперь собирать инфу с устройства, перепроверять инфу и выполнять задания на телефоне типа супер шорткатс → есть генерация картинок, промптинг сделан как крафт в рпг, где ты смешиваешь несколько иконок и смотришь что получается. Выглядит оч интересно, надо будет посмотреть как это будет работать → часть вычислений на устройстве, видимо, чтобы экономика сошлась + офигенный стратегический ход когда у тебя уже есть устройства и экспертиза в ai чипах, см m-линейку процессоров и только 4 года спустя майкрософт анонсируют "убийцу M3" в виде Snapdragon Elite X. Видимо, у эпла будет фора в пару лет → Apple Intelligence кринжово и гениально → оооооочень много продуктово крутых [в демо] внедрений LLMок на уровне операционной системы, один smart reply чо стоит. Убили тьму тмущую работ → все AI внедрения—это то, каким в моей голове всегда должен был быть AI текущего технологического уровня. AI должен жить не во вкладке браузера и даже не в браузере и не отдельном приложении, а на уровне операционной системы и устройства, так как весь контекст у тебя как внутри ОС, так и вокруг устройства: камера, локация → главное, чтобы это всё норм работало на не эпловых приложениях, не только в США и не только на английском → iOS норм, iPadOS meh, macOS норм → ну и главная нихуясебеинновация: впервые спустя 14 лет после релиза айпада на айпаде появился КАЛЬКУЛЯТОР. В этом году точно будет апокалипсис суммаризация сделана бай Ваняжипити версии 37х, бенчмарков нет, скорее всего проигрывает 4o, если хотите научиться создавать ценность как эпол, вы знаете что делать

Семейная терапия топ Среди всех практик и помогающих штук, которые я пробовал, семейная терапия точно входит в топ-5. Но, блин, так мало пар используют этот офигенный инструмент. Как обычно бывает: живёт себе пара, любятся, милуются, фотчки совместные в соцсетчках выкладывают, и всё у них классно, пока не наступает кризис. Он не предупредил, что придёт поздно, она: “ты меня не любишь!”, он: “ты не даёшь мне личное пространство”, она: “ты холодный!” и понеслось по кругу. Потом они успокаиваются, мирятся, но кое-что изменилось: Он старается теперь всегда предупреждать, но в глубине души чувствует, что его ограничивает. Она “терпит” его “холодность”, но в глубине души злится на него. Мир продолжается какое-то время, пока не случается следующий триггер, и конфликт повторяется. Потом ещё раз повторяется, и ещё раз. Всё это время раздражение копится, внутренняя дистанция увеличивается. Ключевая проблема в том, что оба попадают в боль и травмы друг дружки, и её “ты меня не любишь” не про реального мужа, а про травму отвержения от папы. А его “ты не даёшь мне личное пространство” не про реальную жену, а про контролирующую маму. Да даже если они не сцепились травмами, не осознались, не отловили, не поговорили на языке эмоций и чувств, а сразу прыгнули в обвинения. И никто потом не взял ответственность за то, чтобы разобраться что в коммуникации сломалось и как это исправить. Семейная терапия помогает починить коммуникацию и научиться выходить из таких циклов. Мы с женой примерно за полтора года семейной терапии смогли отловить около пяти таких циклов, где мы проваливаемся в травматические реакции и неосознанно причиняем друг другу боль в конфликтах. Мы научились жить с уважением к особенностям и травмам друг друга. Семейный терапевт делает много крутых штук, но одна из ключевых [на мой взгляд]: в каждой коммуникации помогает вспомнить, что мы общаемся из позиции любви друг к другу. И что я это говорю не потому что хочу сделать тебе больно, а потому что люблю тебя, но мне страшно/больно/я чувствую стыд, и поэтому я сказал(а) вот это”. Если у вас накопилось много обиды, злости, раздражения из-за того, что у вас не получалось сесть и поговорить про то, что у вас болит друг с другом, то семейная терапия на какое-то время может сделать больнее, потому что эту боль придётся достать и смотреть в неё. Но потом станет легче. Даже, если лучшим решением, в итоге, будет разойтись. Я благодарен семейной терапии за то, что мои с женой отношения стали глубже, мощнее, честнее. На курсе «Что делать когда жопа», мы нормализуем психотерапию и изучаем как нам мешают жить травмы, дисфункции и ограничивающие установки. Ближайший поток 1 июля

В эту субботу в Белграде пройдёт фестиваль УЗОРЫ [писал про него парой постов выше], а пока мы со всех сил к нему готовимся, хочу поделиться тем, как прошёл прошлый наш с Алёнушкой [моей женой] фестиваль «ОР на Дунае», который мы организовали в октябре прошлого года. ОР на Дунае и УЗОРЫ очень внезапно появились в нашей жизни. ОР организовался всего за неделю, а готовя инсталляции и арт-объекты для УЗОРОВ, Алёнушка и команда переживают эмоциональный и энергетический подъём. Причём, я не особо фанат фестивалей, не горел желанием попасть на Бёрн, с Огонька уехал на третий день, на Lampu вообще не понял прикола, при этом, блин, организовываю уже второй фестиваль. Это очень странно Но мы с женой чувствуем, что эти фестивали—начало чего-то большого, красивого и важного и позволяем им рождаться. Вообще, в нашей жизни мало место празднику, танцам и радости. Много работы, продуктивности, достиженчества, саморазвития, терапии, а праздника мало. Предлагаю вам посмотреть влог про то, как прошёл прошлый фестиваль 🔗 https://www.youtube.com/watch?v=V8Ctj3eU79k

На чём стоит мой фреймворк Advanced Jobs To Be Done Итак, с этого поста я начинаю рассказывать про методологию Advanced Jobs To Be Done, над которой я работал пять лет, и к законченной версии которой недавно пришёл. Я буду писать короткие посты в канал и большие главы книги в течение следующих нескольких месяцев. В конце этого путешествия, я очень надеюсь, что у вас на руках будет полноценная бесплатная онлайн-книга, которая объясняет поведение людей в контексте покупки продуктов и которая, надеюсь, позволит вам решать ваши бизнес-задачки значительно проще и эффективнее. Всё началось с того, что пять лет назад я познакомился с фреймворком Jobs To Be Done из книг Intercom on Jobs To Be Done, When Coffee and Kale Compete, почувствовал огромный потенциал в этом инструменте, но не понял как решать бизнес-задачи, которые стоят перед продуктом. Было не понятно как запустить новый продукт с помощью JTBD, было не понятно как растить конверсию в продажу и выстраивать маркетинговую коммуникацию, как выходить из прямой конкуренции [я тогда решал что делать с Метой и стояла такая задача]. Главное, что меня продвинуло в процессе решения этой задачи, это осознавание, что алгоритм принятия решений человеком о покупке того или иного продукта, смене продукта со старого на новый, решений “использовать фичу или нет” нужно искать не в продуктовых фреймворках, а в изучении системы принятия человеком ЛЮБЫХ решений. То есть нужно копать в мозг и психику и именно там искать ответы на такие вопросы, как: * Что мотивирует человека совершать любые действия? Почему человек в принципе принял решение купить квартиру, выкинуть мусор, жениться, почесать в ухе * Как человек принимает решение выполнить конкретную задачу? Почему люди пересели с механических на автоматические коробки? Почему люди всё меньше готовят сами? Почему человек хочет, чтобы что-то сделали за него? * Как так получается, что человек оценивает какие-то опыты как “классные”, а какие-то как “разочаровывающие и плохие”? Почему людям не нравится стоять в пробках? Почему я кайфую от интерфейса и удоства айфона? * А эмоции это что? Как так получается, что люди платят огромные деньги за возможность увидеть любимого артиста? Или посмотреть кино? Почему человека бесит, если ему долго не несут счёт? Вам могут показаться эти вопросы очевидными, но оказалось, что хорошо структурированные ответы на эти вопросы не так уж и легко найти. Более того, на часть вопросов хороших ответов не было и их приходилось искать с нуля. Подобных вопросов, на которые пришлось найти ответ, чтобы сделать фреймворк Jobs To Be Done практичным, оказалось довольно много, и в ближайшие месяцы я буду рассказывать какие ответы я находил на все эти вопросы. Fast Forvard: оказалось, что если связать “работы” [главный юнит анализа фреймворка JTBD] с потребностями и эмоциями, понять алгоритм того, как мозг энерго- и ресурсо-эффективнее стремится решать свои задачи, наложить предиктивную функцию мозга, добавить петли обратной связи как мозг переобучается, и многое другое, то… Получается крутой фреймворк создания и развития продуктов 🙂 Так получилось, что отцы-основатели фреймворка Jobs To Be Done интуитивно увидели очень крутую штуку, но ванильный JTBD оказался очень не полным из-за отсутствия связей с системой принятия решения мозгом и психикой и с бизнес-задачами, стоящими перед продуктом. Пристегнитесь, нам предстоит интересное и насыщенное лето Получите базу создания продуктов и алгоритмы решения бизнес-задач на моём тренинге «Как делать продукт». Ближайший поток стартует 4 июня

Про что в контексте развития продуктов и JTBD вам интересно читать от меня? Я сейчас проживаю один из самых интенсивных процессов трансформации в моей жизни: мне удалось почти победить зависимость от ютубчика, прикурилась медитация [не мог прикурить 7 лет], стал значительно лучше себя чувствовать, ушли депрессивные эпизоды, отказался от антидепрессантов. Писал про это во втором канале, если хотите, могу и тут в деталях рассказать про эту трансформацию и что к ней привело. Но сейчас не об этом. Одна из главных штук, которая у меня разблокировалась: это возможность планировать задачки и потом их делать. Прикиньте, я шесть лет НЕ МОГ планировать задачки и потом предсказуемо их делать. То есть АБСОЛЮТНО ВСË, что я создавал последние годы—это была или реактивная работа, или если в моменте у меня появлялся импульс и был ресурс—я реализовывал импульс. А теперь, я могу подумать на пару лет вперёд, придумать стратегию, декомпозировать их на задачки, запланировать эти задачки и сделать их. Так у меня родились за последние полгода новая версия «Что делать когда жопа», новая версия методологии и тренинга по продукту. Из-за этой проблемы, раньше я не мог предсказуемо писать полезные штуки в этот канал 🙂 А теперь могу [ебануться, конечно, как я выжил вообще?] Теперь к сути: Я сейчас пересобираю концепцию, смыслы и стратегию этого канала, и мне нужна ваша помощь. Напишите пожалуйста в комментариях про что вам интересно почитать в контексте создания и развития продуктов? На какие вопросы вы хотите, чтобы я ответил и про что рассказал? ВДРУГ вам интересен Jobs To Be Done, чо эт за хрень и зачем он нужен? 🙂

Открыта регистрация на фестиваль УЗОРЫ, который пройдёт 1 июня в Белграде Приходи на однодневный фестиваль УЗОРЫ, на котором ты сможешь выключить голову, повеселиться, познакомиться с новыми людьми, получить новый опыт, и, конечно, поорать → первые 80 мест по цене 2900 динар, остальные 100 мест по цене 3900 динар → все заявки рассматриваем вручную → напишем в течение 48 часов, постараемся пораньше Оставить заявку и узнать больше про фестиваль можно на сайте [сайтик красивый ппц] 🔗 https://uzory.zamesin.ru

Завтра в 19:00 по Белграду мы открываем регистрацию на фестиваль УЗОРЫ 1 июня пройдёт однодневный фестиваль УЗОРЫ, на котором ты сможешь выключить голову, повеселиться, познакомиться с новыми людьми, получить новый опыт, и, конечно, поорать. Стоимость билета будет от 2900 до 3900 динар. Почему УЗОРЫ: Твой опыт, твои радости и сложности, твои победы и травмы — это узор. Ты узор для чьей-то жизни. Приходи на УЗОРЫ, чтобы вместе создать большой и уникальный узор праздника радости жизни. — Ээээ, ваня, но как же ОР? Фестиваль же назывался ОР! — ОР переродился в УЗОРЫ. Он включает в себя ОР, но расширяет его до более глубокого, эмоционального, арт-опыта — Это как? — Прошлый ОР был про то, чтобы собраться, познакомиться и повеселиться. На фестивале УЗОРЫ мы хотим подарить опыт, в котором ты сможешь отпустить что-то, что тебе уже не нужно, прикоснуться к искусству, так как наша команда художников готовит несколько инсталляции и выставки картин. Ты сможешь создать объект искусства. Мы предложим тебе поучаствовать в глубоком эмоциональном опыте. — Понятно, а почему цена выросла? — Блин, мы изначально недооценили бюджет фестиваля и с учётом того, что билетов меньше, а косты на оформленипе выросли, мы решили поднять стоимость на 1000 динар, НО, для тех, кому не комфортно от роста стоимости билета, есть решение: первые 80 early bird билетов мы продадим за 2900 динар, остальные 110 за 3900 динар. Поэтому чтобы купить подешевле—регистрируйтесь сразу после старта регистрации — У меня уйма вопросов, есть сайтик почитать? — Завтра в 19:00 я выложу в канал @zamesin пост со ссылкой на сайт и там вся инфа будет

310-ый выпуск подкаста make sense: О продвинутом уровне Jobs To Be Done, графе работ и механиках формирования ценностей «Когда тебе показывают оффер — ты предвкушаешь удовольствие владения чем-то. Когда показывают цену — мозг оценивает через боль, чего нужно лишиться, чтобы получить это удовольствие. А потом мозг взвешивает будущее удовольствие, сравнивая его с затратами. По какой формуле он это делает — пока неизвестно». «Принятие решения о покупке — это подмножество действий человека. Нужно понимать причину, логику и систему, которые определяют эти действия». Гость: Иван Замесин Автор методологии Advanced Jobs To Be Done и курса «Как делать продукт» Ведущий подкаста: Юра Агеев, основатель ProductSense Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast. Подкаст выходит при поддержке конференции ProductSense https://productsense.io, следующая пройдет 5-6 сентября в Москве. О чем выпуск: 01:17 — Зачем нужен Jobs To Be Done и как люди принимают решение о покупке 06:27 — О пути к подходу JTBD и тестировании теорий 09:21 — Потребности человека на разных уровнях развития 12:08 — Уровни JTBD: нижнеуровневая и верхнеуровневая работа 15:13 — Как маркетинг помогает продавать верхнеуровневую работу 16:29 — Психология формирования ценности 20:05 — Как работает отрицательная мотивация 22:33 — Что происходит, когда ожидания не совпадают с реальностью? 28:17 — Как скорректировать ожидания, чтобы не проигрывать в конкуренции 31:00 — Как определить ценность продукта и провести правдивый ресерч 36:09 — Можно ли создать продукт для всех? 40:40 — Механики создания ценностей продукта 50:27 — Как растить средний чек с помощью коммуникаций и JTBD 54:25 — Личные джобы ЛПР и бизнес-цели продукта В подкасте упоминаются: "Структура научных революций" Томас Кун https://clck.ru/3AmXzn "Как рождаются эмоции" Лиза Фельдман Барретт https://clck.ru/3AmY6u Слушать: iTunes: https://clck.ru/3AnaNB Castbox: https://clck.ru/3AnaRe Яндекс Музыка: https://clck.ru/3AnaGo Google Подкасты: https://clck.ru/3AnaWy mave: https://clck.ru/3AnaKh YouTube: https://youtu.be/4s8l1fLXQxs&& @mspodcast

4 июня стартует поток тренинга «Как делать продукт» На тренинге вы найдёте ответы на все главные вопросы, которые стоят перед людьми, которые принимают продуктовые решения: что такое потребность клиента? что такое ценность продукта? а как создавать бизнес-ценность продуктом? почему клиент предпочитает один продукт другому?.. Основой тренинга является моя интерпретация фреймворка Jobs To Be Done, которая отвечает на все эти вопросы и более того, объясняет как решать следующие бизнес-задачи: → Как запустить новый продукт и найти для него сегменты → Как расширять рынок за который мы конкурируем → Как выходить из прямой конкуренции → Как создавать каналы привлечения и эффективнее привлекать клиентов ..и многие другие Краткие тезисы моей методологии вы можете прочитать в этом посте → В сентябре будет повышение цен, это предпоследний поток с текущими ценами. → Доступ к обновлениям тренинга у вас останется навсегда → Сообщество выпускников тренинга, в котором вы можете решать свои профессиональные и карьерные задачи → 9000 человек прошли тренинг, средняя оценка ценности 9.2 Кстати, в прошлом потоке я пересобрал практики, они стали проще и по оценке студентов, ценнее 🔗 https://zamesin.ru/producthowto/

Привет, меня зовут Ваня Замесин и я был алкоголиком В 2016 году я пришёл на психотерапию, и мой главный запрос был—бросить пить. Слава богу, я пил слабый алкоголь—пиво и вино—но к тому моменту я давно уже миновал точку, когда мог на контроле и силе воли не заехать в магазин за алкоголем. Главное, что привело меня в терапию—я испугался, что тяга к алкоголю сильнее меня, что я не управляю ей, а она управляет мной. У меня ушло полгода на то, чтобы довериться терапевту и впервые сказать психотерапевту о том, что я зависим, потому что у меня был накоплен КОЛОССАЛЬНЫЙ объём стыда и вины, связанный с употреблением алкоголя. Тогда мне было очень плохо и страшно, что я навсегда останусь зависим. Помню, когда я просил моего терапевта—Женю—помочь мне избавиться от зависимости, он всегда говорил «Ваня, мы работаем над этим, мы ищем глубинную причину, боль, которую ты снимаешь алкоголем, и когда мы её найдём и начнём исцелять—тяга начнёт снижаться». Спустя два года, на одной из сессий групповой терапии, мы нашли мою внутреннюю конструкцию, в которой для того, чтобы получать любовь мамы, я отрезал и спрятал непосредственную, неудобную и спонтанную часть себя [то есть обычного ребёнка], чтобы не показывать его маме, а оставил только Ваню-молодца: удобного, успешного, получающего пятёрки. В моём случае, это отрезание было способом получать любовь родителя, который отвергал меня неудобного, кричащего и получающего плохие оценки, но давал внимание мне удобному, молодцу и отличнику. На той групповой сессии, я снова соединил эти две разделённые части и интегрировал отрезанную часть. В момент, когда я соединял эти две части, я чувствовал РОВНО ТО ЖЕ САМОЕ телесное ощущение, что ощущал во время алкогольного опьянения. И на следующий день тяга ушла. И как только ушла тяга к алкоголю, я почувствовал, что теперь могу делать Мету. То есть в моём случае, алкоголь—был «лекарством» для временной анестезии боли от расщепления и отрезания важной моей части. Спустя пару лет, когда я делал Мету и изучал литературу по психологии, я узнал, что многие сильные терапевты [в частности, Габор Мате в книге In The Realm of Hungry Ghosts высказывает тот же тезис] говорят, что психологические зависимости [есть ещё химические] часто являются способом “лечения” для человека какой-то внутренней боли. И нужно работать с причиной—глубинным уровнем—а не с симптомом. Сегодня ровно шесть лет как я не пью. У меня было несколько срывов в тяжёлые моменты, когда умер папа и когда расставался с близкими людьми. Но постоянной тяги больше нет. Это не занимает мои мысли. Я чувствую себя свободным. Приходите на мой курс «Что делать когда жопа», в котором мы будем изучать все факторы, которые влияют на наше самочувствие и наше поведение, и как меняться. Особенно, когда вам не нравится то, как вы себя чувствуете 🔗 https://zamesin.ru/shithappens/

ОР на Дунае повторится 1 июня 🤩🦄🎉 Если вы в Белграде—приходите 1 июня в галлерею N.EON выгуливать свои наряды, знакомиться, веселиться и орать! Осенью прошлого года мы с Алёнушкой [моей женой] провели фестиваль ОР на Дунае, тут рассказывал про него, тут можете посмотреть видеоотчёт как там было весело и классно. Для нас с Алёнушкой это был невероятный опыт рождения большой и прикольной штуки ЗА НЕДЕЛЮ. Так много кайфа, энергии и веселья я давно не получал. Мы хотели повторить, но сначала нас мотало по личным трансформациям, а потом долго искали площадку, но, наконец-то нашли! Мы снова хотим создать пространство, в котором можно расслабиться, оказаться в кругу светлых и классных людей, найти новых друзей, повеселиться, потанцевать, получить новый опыт, возможно, найти свою стаю. Приходите, будем вам рады. Когда: 1 июня Где: Галлерея N.EON Чопачом: 2900 динар Чо будет: будем фестивалиться и выгуливать лучшие наряды и блёстки, будем знакомиться, смеяться, угорать, танцевать и делать много всяких прикольных штук, которые нам, ОРгам, ещё предстоит для вас ОРганизовать Максимальное количество мест: 200 Обратите внимание пожалуйста, если в прошлый раз была большая площадка на 350 человек, в этот раз, площадка меньше, поэтому надо будет поторопиться с покупкой билетов. Продажу откроем за неделю до старта, ссылку на сайт с оплатой я пришлю в чатик ОРа и в этот канал. 👉 Добавляйтесь в чатик ОРа, чтобы не пропустить старт продажи билетов и обсуждать всякое связанное с ОРом

Топ-14 книг моей подруги Оли Соколовой Оля—CEO сети клиник Скандинавия [как Медси, ток в Питере], пишет в своём телеграм-канале «Медицина Наизнанку» про то, как управлять большим бизнесом с открытым сердцем и вообще, как жить эту грешную жизнь. Я нежно люблю Олю как друга и восхищаюсь тем, как Оля творчески проявляется Собсна, книженьки: 1. Skip the line by James Altucher Блоггер, предприниматель, мыслитель о том, как хакнуть систему знаний, стать топ1% в любом деле в любом возрасте. Для меня #1 альманах, как широко, смело и легко смотреть на жизнь. Must. 2. How to fail at almost everything and still win big by Scott Adams Из одной лодки с Джеймсом из пункта выше, как организовать свою жизнь, чтобы было удобно, эффективно, весело и легко. 3. Integrity by Martha Beck Мощная история от большого коуча Америки о пути честности и выбора себя всегда! Вдохновляет глубиной. 4. High output management by Andrew Grove Я плакала, когда ее читала. Суммирует всё, что я знаю о менеджменте за годы консалтинга и в роли СЕО. Как проводить встречи, как строить календарь, как принимать решения. Альманах!!! От бывшего СЕО Intel. 5. 7 навыков высокоэффективных людей от Стивена Кови Прочитала в 20 лет, поменяла всю свою жизнь после. Про ценности и целостность. Не перечитывала с тех пор, но много моих супер успешных друзей говорят, что хороша и важна в любом возрасте. Папа мой когда-то так же стопку этих книг дарил друзьям и всем на работе. 6. Ответ от Аллана и Барбары Пиз. Моя главная книга 2023, купила 80 копий, подарила всем сотрудникам отделения ЭКО/ВРТ (там глава есть по теме бесплодия). Гид по тому, как добиваться невозможного. Лучшая. 7. Гибкое сознание (growth mindset) от Керол Дуэк. Про то, что всему можно научиться, и что это самая важная установка в жизни. Каждому надо перечитывать и подсовывать детям. ☀️ Книги, что я дарю женщинам: 8. Бегущая с волками от Клариссы Эстер. Книга-альманах про глубинное женское по историям сказок и легенд от психотерапевта. Но магия не в содержании, а в будто гипнозе. Мы читаем и в нас пробуждается то самое глубинное. Попробуйте 🌚 9. Пройти сквозь стены от Марины Абрамович Автобиография известной художницы-перформера. Перепрошила все во мне, унесла с собой в другие миры. Даже если ее творчество никогда не цепляло, не важно, важен сам путь. 10. Pussy. A reclamation by Regina Thomashauer Про сексуальность и внутреннее свечение женщины как божественную силу - откуда рождается и как найти. 11. «Антиневроз» и «Не мешайте ему влюбиться в вас» от Светланы Ермаковой (только онлайн) Методики от мудрой женщины из Сибири - я прочла все и дарю каждой подруге. Светлана ответственна за сотни тысяч счастливых женщин в стране (я в числе них). Это буквально методики и они работают. Художественное 🌞 12. История твоей жизни от Теда Чанга. Короткие рассказы, предельная комбинация интеллектуального и чувственного - как сказал автор сценария фильма Прибытие (в основе как раз этот рассказ): «я прочел и нашел себя приподнятым, вдохновленным и абсолютно разобранным». Вот это я до сих пор. 13. Серия про Корморана Страйка от Роберт Гэлбрейта (псевдоним Джоан Роулинг, первый на русском здесь). Я отдыхаю в детективах - читала тысячи, этот лучший. Роулинг - гениальный писатель. И последнее 14. Law of attraction by Abraham Hicks. Книга, написанная через ченнелинг, о том, что все вокруг нас - это только отражение того, что внутри. Можно верить, можно нет, но знаю 10 причин прочесть и этому следовать, и ни одной причины не делать этого ☀️

Новый выпуск подкаста Картина Мира с Анной Симаковой Анна [@assimakova]—соосновательница клиники ранней реабилитации «Три сестры». В диалоге с Анной мне было интересно изучить как Анна развивает не простой бизнес с человеческим подходом, любовью и заботой к людям. Анна рассказала историю создания клиники, как её клиника создавала знание в России о том, что можно реабилитировать людей после инсульта и других травм, и как она подходит к развитию бизнеса. Тайм-коды 00:08:19 «Я ежедневно мечтала о том, кем я хочу быть» 00:11:29 Дома престарелых в России 2010-х 00:15:30 Откуда силы что-то менять? 00:18:13 «Божественность» врача в глазах людей 00:23:06 Кризис, долги и полгода без выплат 00:28:09 Главный врач сказал мне—«вы никто» 00:33:21 Медицина основана на людях и их ценностях 00:35:13 Как выдерживать такой объём эмоций? 00:48:26 Любовь к людям 00:49:23 Коммуникация—это интуиция 00:50:07 Можно ли прокачать бесстрашие? 00:52:37 Можно ли научиться эмпатии? 🔗Аудио: Apple, Google, Spotify, Yandex 🔗Видео: https://youtu.be/GG0WYOHKZOo

Работает ли JTBD для внутренних продуктов? Один из сегментов людей, которые приходят на тренинг—это специалисты, которые развивают внутренние продукты: админки, аб-тестилки, инструменты релизов, дешборды итд. JTBD прекрасно работает для внутренних инструментов. Там работают те же самые принципы что и при создании b2b продуктов: есть разные роли, у этих ролей есть бизнес-задачи и личные задачи. Всё это выстраивается в графы работ и над всеми этими графами можно издеваться как захотим создавать ценность. В статье команды релизного портала Ozon'а вы найдёте: → кейс работы JTBD для внутренних инструментов → наблюдение явления, когда клиенты не испытывают проблем с текущим решением, но это не означает, что нельзя создать для них ценность → как ребята сделали граф работ и какую бизнес-ценность извлекли из этого → как применяли механики создания ценности: убить работы, начать выполнять работы, которые люди выполняли вручную и фокусироваться на работах, которые имеют связи с бОльшим количеством работ выше уровнем [full disclosure: это не реклама, я буду бесплатно репостить классные кейсы применимости Advanced JTBD] 🔗 https://habr.com/ru/companies/ozontech/articles/809515/

Что делать когда жопа 20 мая, стартует 13й поток курса «Что делать когда жопа» Я мастер спорта по вылезанию из жоп: я вылез из депрессии, зависимости от алкоголя, нескольких травм, которые не давали мне делать бизнес и вступать в здоровые отношения, а так же из десятка других микрожоп. Меня даже периодически посещает мысль, что я бессознательно специально залезаю во все возможные жопы, чтобы научиться из них вылезать и потом рассказать об этом. Пять лет назад мне пришла гипотеза, что мой опыт психотерапии и картина мира про то, как травмы, глубинные установки и дисфункции психики влияют на наше поведение, могут быть ценны людям. Я начал проводить курс, который изначально назывался «Что делать когда не умею придумывать короткие названия нихрена не понятно, ничего не получается и, кажется, что не получится». Этот курс прошло 2000 человек, в процессе родилось тёплое сообщество MINDCRAFT, и вообще, курс стал важной для меня штукой. Потом я сфокусировался на Jobs To Be Done и продуктовом тренинге, и на жопу подзабил. Потом у меня умер папа, началась война и стало вообще не до новых штук. Да, и я не хотел повторять старый материал, хотел новую структуру построенную на новом инсайте, но идеи не приходили. Недавно меня осенило: можно пойти дальше и глубже психотерапии и изучить все взаимосвязанные факторы, которые влияют на наше состояние. Безусловно, травмы, дисфункции психики, задержки развития и ограничивающие глубинные установки очень сильно влияют на наше поведение. Безусловно, работать надо не со следствием, а на причинном уровне. Но кроме психики, существует большое количество факторов, которые влияют на то, как мы себя чувствуем: → есть ли у меня близкие люди, с которыми у меня глубокий контакт и на которых я могу опереться. Моё окружение поддерживает меня, или меня по кругу токсично хуячат “друзья”, родственники и коллеги? → как я двигаюсь и что со спортом? А что со сном? А что я ем? → не перегружаю ли я себя избыточным стрессом? могу ли я снять с себя стрессоры? а какая информация попадает в мой мозг и психику и как она на меня влияет? → а знаю ли я чего я хочу? делаю ли я то, от чего меня прёт? в чём смысл моей деятельности? → умею ли я себя регулировать? → а знаю ли я как меняться? → беру ли я ответственность за свою жизнь? и знаю ли я что такое ответственность? Работа с причинным уровнем на уровне психологический травмы и ограничивающих установок является ключевой темой курса, но не ограничивается ей. Я хочу поделиться холистическим подходом к тому, что влияет на качество жизни, какие глубинные процессы ограничивают нашу свободу, как и какие культурные, социальные и факторы среды влияют на нас, что такое ответственность и как меняться. А ещё, будет отдельный воркшоп про ответственность! Что это за зверь такой, зачем нужна ответственность, и как учитсья брать ответственность за свою жизнь. Если вы проходили жопу в прошлом, в течение пары месяцев после окончания потока мы всем кто проходил, дадим доступ к личному кабинету с записями нового потока. В сравнении с прошлыми потоками инфа на 80% новая. 🔗 https://zamesin.ru/shithappens/

Продолжаю публиковать книжки людей, которых я люблю и уважаю Топ-10 книг Глеба Кудрявцева [канал Глеба @glebkudr]—очень умного и практичного продакта, с которым мы даже писали подкаст. В канале Глеба можете найти ещё 10 любимых книг Глеба Гиперион (все тома) — Симмонс. Эпос галактических масштабов, приправленный мистикой — очень занимательно. Понимай (рассказ). Тед Чан — величайший писатель современности, получивший больше премий, чем у него написано произведений. Он пишет только рассказы, из которых больше всего мне нравится "Понимай". Это "Цветы для Элджернона", упакованные в более короткую форму и на стероидах 🙂 Город перестановок — Грег Иган. Твердая НФ, ставящая под вопросы проблемы сознания. История одного города — Салтыков-Щедрин. Глубокая книга о русском народе и природе власти. HPMOR (Гарри Поттер и методы рационального мышления) — Юдковски. Единственный правильный Гарри Поттер. Аччелерандо — Чарльз Стросс. Эпическая зарисовка о том, как может выглядеть движение человечества к Сингулярности. Прощай оружие! — Хэмингуэй. Классический манифест пацифизма. Особенно важно для психики в наши неспокойные времена. Воспоминания о войне — Никулин. Про то, какое говно война. Читать вместе с "Прощай оружие!". Луна — Суровая хозяйка — Хайнлайн. Попытка представить, как могла бы выглядеть освободительная борьба жителей Луны за независимость. Хайнлайн своеобразный автор и его библиография очень неровная, но тут прямо хорошо. Ракеты и Люди — Черток. Нонфикшн, который искренне хочется рекомендовать. Глубокая и серьезная история советской ракетной программы от очевидца.

Про будущее тренинга «Как делать продукт» и методологии Advanced Jobs To Be Done Главное: на мой взгляд, мне удалось создать полноценную методологию, которая опирается на базовые тезисы Jobs To Be Done, сфокусированная на решении бизнес-задач и дающая ответы, на практически все вопросы, которые возникают при развитии продукта от того, как создавать ценность до того, как выходить из прямой конкуренции и создавать disruptive продукты. Jobs To Be Done становится стандартом для создания продуктов и главным фреймворком для решения стратегических задач в зоне ответственности продукта и маркетинга. С каждым днём слышу всё новые кейсы, как крупные компании используют JTBD при формировании стратегии и запуске продуктов, и я особенно рад, когда это делают с использованием моей интерпретации этого потрясающего инструмента. К этому я шёл много лет, и в январе этого года, наконец, пришёл. Когда вся конструкция встала на место и нашлись ответы на последние большие вопросы, я, очень сильно охуел, так как получилась невероятно красивая штука, а во вторых, я выдохнул, так как базовая задача оказалось решённой. Тренинг и методология являются моей страстью и бесконечной головоломкой, которую я кайфую разгадывать, поэтому так просто вы от меня не отделаетесь. Теперь, опираясь на эту методологию как на know-how, можно выходить на предыдущие и следующие работы в графе работ студентов тренинга, которые мой тренинг ранее не выполнял. А так же выходить в совсем другие сегменты. Планы: 1/ В сентябре этого года пройдёт 49й поток с 13й версией тренинга. Это будет большой апдейт как по контенту, так и по практикам. Размер апдейта—сравнимый с 12й версией. Что планирую: → новые гайды b2b и b2c интервью + новые демо b2с и b2b для поиска сегмента и изучения графа высокоуровневых работ, а так же b2c для поиска продукта и изучения графа низкоуровневых работ → новая лекция про удержание и рост возвращаемости клиентов → обновление воркшопов “Развиваем существующий продукт” и “Механики продуктовой стратегии” → тьму тьмущую новых кейсов и мелких улучшений А так же пара секретных штук. 2/ Почти все, кто проходят тренинг [~2000 чел в год], говорят, что тренинг должен стоить сильно дороже той ценности, которую получают. С одной стороны, мне важно, чтобы тренинг оставался доступным для людей и компаний, без больших бюджетов, поэтому базовые тарифы будут оставаться доступными, оставаясь дешевле конкурирующих продуктов. С другой стороны, мы будем повышать стоимость тарифов с практикой и персонализированными алгоритмами решения бизнес-задач студентов. С сентябрьского 49го потока мы повысим цены. Если хотите пройти по текущей цене—проходите 47й и 48й потоки, которые стартанут в июне и июле, а поскольку доступ у вас останется навсегда—вы сможете в личном кабинете посмотреть всё новое. 3/ Мы начинаем работать над сертификацией, пройдя которую, вы сможете получить подтверждение, что вы круто шарите в актуальной версии методологии. И последнее: чем позже вы придёте на тренинг, тем круче он будет 🙂 🔗 https://zamesin.ru/producthowto/

Про будущее тренинга «Как делать продукт» и методологии Advanced Jobs To Be Done Главное: на мой взгляд, мне удалось создать полноценную методологию, которая опирается на базовые тезисы Jobs To Be Done, сфокусированная на решении бизнес-задач и дающая ответы, на практически все вопросы, которые возникают при развитии продукта от того, как создавать ценность до того, как выходить из прямой конкуренции и создавать disruptive продукты. Jobs To Be Done становится стандартом для создания продуктов и главным фреймворком для решения стратегических задач в зоне ответственности продукта и маркетинга. С каждым днём слышу всё новые кейсы, как крупные компании используют JTBD при формировании стратегии и запуске продуктов, и я особенно рад, когда это делают с использованием моей интерпретации этого потрясающего инструмента. К этому я шёл много лет, и в январе этого года, наконец, пришёл. Когда вся конструкция встала на место и нашлись ответы на последние большие вопросы, я, очень сильно охуел, так как получилась невероятно красивая штука, а во вторых, я выдохнул, так как базовая задача оказалось решённой. Тренинг и методология являются моей страстью и бесконечной головоломкой, которую я кайфую разгадывать, поэтому так просто вы от меня не отделаетесь. Теперь, опираясь на эту методологию как на know-how, можно выходить на предыдущие и следующие работы в графе работ студентов тренинга, которые мой тренинг ранее не выполнял. А так же выходить в совсем другие сегменты. Планы: 1/ В сентябре этого года пройдёт 49й поток с 13й версией тренинга. Это будет большой апдейт как по контенту, так и по практикам. Размер апдейта—сравнимый с 12й версией. Что планирую: → новые гайды b2b и b2c интервью + новые демо b2с и b2b для поиска сегмента и изучения графа высокоуровневых работ, а так же b2c для поиска продукта и изучения графа низкоуровневых работ → новая лекция про удержание и рост возвращаемости клиентов → обновление воркшопов “Развиваем существующий продукт” и “Механики продуктовой стратегии” → тьму тьмущую новых кейсов и мелких улучшений А так же пара секретных штук. 2/ Почти все, кто проходят тренинг [~2000 чел в год], говорят, что тренинг должен стоить сильно дороже той ценности, которую получают. С одной стороны, мне важно, чтобы тренинг оставался доступным для людей и компаний, без больших бюджетов, поэтому базовые тарифы будут оставаться доступными, оставаясь дешевле конкурирующих продуктов. С другой стороны, мы будем повышать стоимость тарифов с практикой и персонализированными алгоритмами решения бизнес-задач студентов. С сентябрьского 49го потока мы повысим цены. Если хотите пройти по текущей цене—проходите 47й и 48й потоки, которые стартанут в июне и июле, а поскольку доступ у вас останется навсегда—вы сможете в личном кабинете посмотреть всё новое. 3/ Мы начинаем работать над сертификацией, пройдя которую, вы сможете получить подтверждение, что вы круто шарите в актуальной версии методологии. И последнее: чем позже вы придёте на тренинг, тем круче он будет 🙂 🔗 https://zamesin.ru/producthowto/

Привет, у меня есть гипотеза, что мой тренинг «Как делать продукт» может быть ценен широкой аудитории руководителей/собственников/фрилансеров НЕ ИЗ IT индустрии КАЗДЕВЛЮ, КОРОЧЕ Хочу пообщаться с НЕ продактами и со специалистами НЕ из IT-сферы, которые покупали любое околопродуктовое [не моё] обучение, для того, чтобы понять как: 1. Сделать продукт с нуля; 2. Искать точки роста в существующем продукте; 3. Выстроить коммуникацию по существующему продукту; 3. Решить любую задачу не из списка, связанную с продуктом, которая требует системного подхода Если вы готовы стать респондентом для исследования, то заполните пожалуйста форму [она займёт минуту]: https://form.typeform.com/to/UEQWGwuP Перешлите пожалуйста пост знакомым, если они подходят под критерии и готовы пообщаться с моей командой Моя команда свяжется со всеми интересными респондентами [команда работает с аккаунта: @zamesinhelpdesk] и мы созвонимся. Интервью будет моя проводить команда и студенты тренинга. Длительность интервью 1 час.

Научиться пользоваться собой Много лет назад, когда я был молодым и глупым, я просил терапевта [его звали Евгений] помочь мне стать успешнее. Я восхищался конкретными людьми и страдал: «блин, я такой косой и кривой в сравнении с ними, вот это не умею, вот тут ограничение—у меня ничего не получится». На что мне Женя говорил: «Вань, по моим наблюдениям, абсолютно все люди имеют черты и свойства, которые мешают им жить. Просто некоторые люди научились достигать результата учитывая свои недостатки» Спустя восемь лет, пройдя свой путь исцеления, и посмотрев на сотни предпринимателей, могу уверенно сказать, что существует бесконечное количество способов преуспевать, не смотря на исходный набор параметров. Такие странные загогулины иногда работают у успешных людей, я диву даюсь. Один фаундер, которому катастрофически не хватает эмпатии и не интересны люди, находит CEO, который будет “лицом” компании, нанимать команду и решать конфликты, а ключевые решения за фаундером. Другой фаундер спустя несколько лет управления технологическим продуктом понимает, что ему интереснее коучить людей и становится внутренним коучем, делегируя свои функции наёмным сотрудникам. Не любишь нанимать людей? За тебя наймут. ADHD? Поздравляю, теперь у тебя огромная песочница, в которую можно бесконечно играться. Нарциссическая травма? Ты гений привлечения инвестиций. Травма отвержения? Зарабатываешь на тренингах. За последние несколько лет, я перестал пытаться сделать себя лучше во всём и исправить все свои недостатки, и стал учиться достигать результата учитывая мои недостатки. → Я не люблю писать длинные и сложные ТЗ. Могу, но не люблю. Вместо этого, я ищу таких дизайнеров, которым комфортно по минимальному описанию сделать первую версию и потом итерироваться от неё, выкидывая в процессе 2/3 черновиков → Мне сложно долго писать и переписывать сложный материал, вместо этого, я нахожу творческих партнёров, с которыми мы обсуждаем и переделываем структуру в формате созвона, и часть работы забирает на себя → У меня память как у золотой рыбки, не помню вообще нихуя—постоянно всё пишу в заметки и занудно веду календарь, в итоге помню больше тех, у кого хорошая память 🙂 → Эмоциональный интеллект у меня как у табуретки—лумы подрядчикам с фидбеком «всё говно» переводит мой директор Настя на более конструктивный язык → Не люблю операционку—нанимаю людей, которые закрывают это → Не люблю копаться в аналитике—нанимаю людей, которые делают это за меня → Люблю пиздеть и делать умное лицо—провожу много потоков тренингов в год вживую, не делаю симуляторы и предзаписанный контент Можно научиться пользоваться собой, такой уникальной розочкой

Зло не пройдёт дальше меня Я опекаю двоих взрослых детей: девочку и мальчика 10 и 12 лет. Как говорит психотерапевт детей «вам очень повезло, что дети заходят в пубертат, у вас, родителей, уникальный шанс прожить всё то, что вы не прожили в своём подростковом возрасте». И «это всё»—это демоны, которые лезут из меня, из жены и из детей, и сталкиваются друг с другом в конфликтах. За последние пару лет, я убедился, что если я злюсь на ребёнка, и не дай бог, ругаюсь, причина этого всегда лежит в том, что я ношу свою боль и я не успел поймать поднявшийся импульс и вылил эту боль на ребёнка. Меня не долюбили, ругали, сравнивали, принижали, ограничивали, насиловали, и когда случается триггерное событие [например, ребёнок плохо сдал экзамен] мои детские боль и страх от наказаний, поднимают злость [корень «зло»] на ребёнка. Cамое главное и сложное в этот момент—осознаться, заметить поднимающуюся злость, понять почему эта злость поднимается и найти в себе силы превратить поднявшуюся злость в сострадание к себе, и таким образом не сделать больно. Этому мы учим и наших детей. Раньше они постоянно дрались и ругались с бесконечным «это он первый начал». Полтора назад мы замучались разбирать эти конфликты и стали учить их в ответ на причинённую боль, не делать больно в ответ, а оставаясь в своих границах по ННОшному говорить «мне больно, пожалуйста не делай этого» и уходить из коммуникации/эскалировать если второй продолжает делать больно не смотря на просьбы. Мы носим много боли. Но у нас есть выбор не выливать эту боль на других, причиняя им боль. Зло не пройдёт дальше меня.

Свежие отзывы на тренинг «Как делать продукт» Ближайший поток стартует через неделю 16го апреля. Следующий поток стартует аж 4 июня → 9000 человек прошли тренинг! → Средняя оценка ценности участниками 9.2 Если вы ждали знак—вот он 🔗 https://zamesin.ru/producthowto/

Зло прячется в карманах без ответственности Вы хотите зайти в парк, но на входе в парк стоит человек и не пускает вас, хотя вы имеете право войти в парк. Вы говорите «ты не имеешь право ограничивать меня», человеку пофиг. Вы вызываете полицию и полиция восстанавливает ваше право на свободное перемещение. Человек совершил акт насилия, вы увидели акт насилия, попросили помощи восстановить ваши права, и система помогла вам. Представьте, что вы химик, вы работаете в университете над спорной теорией. Вы собрали данные, которые подтверждают вашу теорию. Вы предлагаете опубиковать статью, презентуете ваши наработки коллегам, но спустя некоторое время получаете отказ. Без объяснения причины, просто: «нет». Возможно, статья—говно. Возможно, кто-то совершил ошибку и неправильно вас понял. А возможно, причина в том, что кто-то из руководителей выше видит в вашей статье угрозу своей карьере, так как он получил известность благодаря теории, которую вы разрушите своей статьёй. Кроме очевидной проблемы, что ваша инициатива не получает жизни, вы не знаете кто и почему не дал хода вашей идее. Вы фрустрированны и ощущаете бессильность. Возможно, вы разочаруетесь в академии и бросите науку. Человек, который принял это решение, его мотивация и, как следствие, последствия для этого человека, скрыты в кармане без ответственности. Происходящее в этом кармане скрыто от внешнего наблюдателя и от жертвы. Чтобы проникнуть в этот карман, придётся потратить много усилий, и результат не гарантирован. При взаимодействии двух людей, если первый человек творит зло, второй может а) увидеть и осознать что это акт зла b) может отреагировать так, чтобы первый человек понёс ответственность, то в карманах без ответственности акт зла можно скрыть, без понесения ответственности: не узнают, не заметят, не найдут, не привлекут к ответственности. В любых сколько-нибудь сложных системах, таких карманов много, и с ростом системы, их становится больше, и они могут вмещать больше unaccountable (не несущего ответственность) зла. Таких примеров тьма тмущая: чиновник не хочет заморачиваться с разбором вашего сложного кейса и вы получаете несправедливый отказ, хотя у вас на руках были все документы. Кто-то из руководства зарубил премии для ваших сотрудников, но вам не говорят кто и почему. Директор производства поручил сотрудникам втихую слить отходы производства в ручей, но так, чтобы никто не видел. Руководители фармкомпании решают вывести продукт на рынок, зная про лютые побочки, директор инвест-банка ведёт рискованную стратегию.. Таких карманов, в которых можно принимать решения, которые вредят другим людям, ограничивают их свободу, ущемляют их права, очень много в государствах и too big to fail компаниях. Кстати, в том числе про эту проблему писал Талеб в книге Skin in the Game

Начиная с сегодняшней недели, я буду периодически публиковать по пятницам любимые книги людей, которых я уважаю и люблю. Сегодня топ-10 книг Максима Спиридонова [@mspiridonov]—основателя Нетологии и Фоксфорда, Максим недавно был у меня гостем в подкасте «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры», Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт — мастрид для любого бизнес-лидера. Лично мне эта книга дала набор идей и инструментов о том, как из людей с очень разными взглядами на жизнь и характерами создавать эффективные команды. «Никаких правил. Уникальная культура Netflix», Рид Хастингс, Эрин Мейер — эту книгу я, кажется, рекомендую чаще всех остальных. Она учит привлекать и удерживать таланты, без которых сегодня не построишь ни один успешный бизнес. «Взрывной рост: Почему экспоненциальные организации в десятки раз продуктивнее вашей», Салим Исмаил — отличное пособие по выживанию для традиционных бизнесов. Нашёл в ней много применимых на практике советов о том, как адаптировать себя и свою компанию к быстро меняющимся реалиям рынков. «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует», Дэниел Пинк — помогает выстроить стратегию привлечения людей в команду и работы с ними в реальных условиях бизнеса. Прочитав эту книгу, я окончательно понял, что пресловутая тактики кнута и пряника в здоровых компаниях не работает, а иногда и просто вредит. «Кто. Решите вашу проблему номер один», Джефф Смарт, Рэнди Стрит — тут всё, что нужно знать о подборе персонала. Эта книга научила меня эффективно искать и собеседовать кандидатов и распознавать тех, кому в моей компании не место. «Договориться можно обо всем!», Гэвин Кеннеди — по-моему, это лучший учебник по переговорам. Договориться и вправду можно обо всём и со всеми — будь то коллеги, партнёры или члены твоей семьи. «Краткая история почти всего на свете», Билл Брайсон — по сути, энциклопедия, но написанная настолько увлекательно, что оторваться от чтения так же трудно, как от захватывающего детектива. Мне она не только помогла расширить картину мира, но и научила простыми словами объяснять сложные вещи. «Homo Deus. Краткая история будущего», Юваль Ной Харари — логическое продолжение нашумевшего бестселлера «Sapiens». Мне эта книга показала возможные пути развития человеческой цивилизации и помогла прокачать в себе навыки визионера. «К черту всё! Берись и делай!», Ричард Брэнсон — пожалуй, лучшая мотивашка из всех прочитанных мной. Встряхивает и бодрит. После её прочтения мне захотелось сворачивать горы и браться за невозможное. «Стив Джобс», Уолтер Айзексон — официальная биография основателя Apple, рассказанная преимущественно его же словами. Стала для меня отличным источником вдохновения и помогла многое понять про бизнес-подходы и лидерские качества одного из самых талантливых предпринимателей в истории человечества. [ссылки не ставлю, так как из-за ебучего закона о рекламе, все эти ссылки считаются рекламой и мне придётся подписывать договор со всеми площадками куда ведут ссылки]

Мы, с корешами авторами классных телеграм-каналов, которые я читаю и люблю, собрались и решили рассказать друг про друга: Канал Фёдора Борщева — Фёдор пишет просто, жизненно и без понтов о работе с людьми, разработке и своей жизненной философии. Я, конечно, сагрился на пост про то, что надо не фичи пилить, а главную задачу пользователя хорошо выполнять Без aspera Арины Хромовой — канал Арины—кладезь практичной информации о том, как найти классную работу. Я восхищаюсь тем, как Арина глубоко разбирается в теме найма и регулярно делится всеми деталями с читателями. Пример поста с такой мякоткой: Средние зарплаты в Европе: Нидерланды Канал Дениса Кутергина — Денис сооснователь и CEO YouDo, вместе с Гуриновичем ведёт ютуб-канал Основатели, в котором они берут интервью у заметных российских предпринимателей. В канале Денис делится прикладной предпринимательской и управленческой мудростью. Денису, вон, тоже тяжело отдыхать Дизраптор Алексея Подклётного — Алексей давно рассказывает про инновационные продукты, бизнес-модели и технологии, обозревает события технологической индустрии. Типичный пост: скоро придётся платить за воздух по подписке Rational Answer Паши Комаровского — Паша—машина по производству очень крутого и сложного контента про финансы и то, как меньше принимать плохих решений в жизни. Мечтаю так же смешно, умно и много писать. Мне нравится серия постов «Загадка дыры» про парадокс китайского экономического чуда Стартап Дня Саши Горного — Саша уже много лет пишет про стартапы с необычными бизнес-моделями и продуктами, кроме этого приземляет бизнес-перспективу на происходящее в мире и в бизнесе. Угарный пост: Коронавирус как стартап Продакты нужны Егора Данилова — Егор умный продакт, который рулил Юлой в VK, пишет полезно, точно и умно, но, сука, иногда настолько провокативно, что мне приходится периодически успокаивать неокрепшие умы джунов, которые принимают юмор и преувеличения Егора за чистую монету. Если шарите за продукт—точно ценно. Смешной пост: жизненный цикл фичи глазами фичи Канал Максима Спиридонова — Максим объективно успешный предприниматель [основатель Нетологии] с огромными запасами энергии и энтузиазма. Пишет про бизнес как с личной, так и с глобальной перспективы. Можно следить за тем, как Максим пошёл на рынок недвижимости Тайланда Про AI от Саши Горного — новостная сводка главной технологической революции современности. Свежие видосики от нейросети Sora [full disclosure: не реклама, рассказываю только про тех, кто мне нравится]