Ишга келмаган ва дарсларни ўз вақтида ўтмайдиган ўқитувчиларга қандай чора кўриш мумкин?
4352-савол:
Salom savolim bor edi. Men maktabda o‘qituvchi bo‘lib ishlayman. Bizni maktab zauch o‘zining yaqin o‘qituvchilari darsi yo‘q kuni maktabga kelmasa ham maktabga keldi ped yuklamani bajardi deb oylik yozadi, lekin men darsim yo‘q kuni maktabga bormasam meni shu kungi ped yuklamani bajarmadi deb oylikimni qirqadi. Zauchnig yaqinlari darsi yo‘q kuni maktabga kelmasa ham keldi deb yo‘qlamag pilus qo‘yib ularga oylik yozib yurganini zauch qonun buzib yurganini qanday isbotlasam bo‘ladi. kamera yo‘q maktablarda kunlik yo‘qlama qanday tartibda yuritilishi kerak va yo‘qlama qonuniy yuritilib turganini biz qanday bilsak bo‘ladi.
ЮРИСТ ЖАВОБИ:
❗️
Ишга келмаган ўқитувчиларга интизомий таъсир чорасини қўллаш мумкин.
1️⃣
Биринчидан, ўқитувчи ишга келмаса, дарсларини ўз вақтида ўтмаса,
табелга тегишли белги қўйилади.
Буджет ташкилотларида бухгалтерия ҳисоби тўғрисидаги Йўриқнома (рўйхат рақами 2169)нинг 285-бандига кўра ойнинг охирида табел бўйича ишланган кунларнинг умумий миқдори, шунингдек, ортиқча ишланган соатлар аниқланади. Тўлдирилган ва тегишли имзолар билан расмийлаштирилган табел ва бошқа ҳужжатлар белгиланган муддатда иш ҳақи ҳисоблаб ёзиш учун бухгалтерияга топширилади.
☝️Шу қоидага кўра
ўқитувчи ишга келмаса, унда Бюджет ташкилотларида бухгалтерия ҳисоби тўғрисидаги йўриқномага 55-иловада белгиланган
П (прогуллар) белгиси қўйилади.
💁♂️ Шундан сўнг тегишли тартибда унга нисбатан
интизомий таъсир чораси кўриш бошланади. Янги таҳрирдаги Меҳнат кодекси 312-моддасига мувофиқ ходимга меҳнат интизомини бузганлиги учун
иш берувчи қуйидаги интизомий жазо чораларини қўллашга ҳақли:
1) ҳайфсан;
2) ўртача ойлик иш ҳақининг ўттиз фоизидан ортиқ бўлмаган миқдорда жарима.
3) меҳнат шартномасини бекор қилиш (100-модда иккинчи қисмининг 3 ва 4-бандлари).
Ушбу кодекс 313-моддасига кўра юқоридаги жазо турлари фақат уни қўллашга ваколатли шахслар томонидан берилиши мумкин.
Бунда ЎИБДЎ ҳар бир шахсга обектив ҳолатда қараб, қайси ходим
ҳақиқатда ишга келмаган бўлса, шунга тегишли тартибга белги қўйиши керак. Агар у
амалда ишга келмаган ўқитувчига ишга келди деб табел берадиган бўлса, унга нисбатан жиноий жавобгарлик чораси қўлланиши мумкин. Бунда Жиноят кодексининг 184-1-моддасига кўра Молия йилида буджет ва смета-штат интизомини бузиш кўп миқдорда содир этилган бўлса,
👉 базавий ҳисоблаш миқдорининг
50 бараваригача миқдорда жарима ёки
240 соатгача мажбурий жамоат ишлари ёхуд
бир йилгача ахлоқ тузатиш ишлари билан жазоланади. Ёки ЖК 167-моддасига асосан Айбдорга ишониб топширилган ёки унинг ихтиёрида бўлган ўзганинг мулкини ўзлаштириш ёки растрата қилиш йўли билан талон-торож қилиш,
👉 базавий ҳисоблаш миқдорининг
100 бараваригача миқдорда жарима ёки
240 соатгача мажбурий жамоат ишлари ёхуд
бир йилгача ахлоқ тузатиш ишлари билан жазоланади.
❗️Бу ҳолатда сиз
туман прокуратурасига шикоят қилишингиз лозим деб ҳисоблаймиз.
Manba: Yurist_Xizmati
@magistrlarofficial
@magistrlarofficial_groupShow more ...