У зумеров другие отношения с работой🧑💻
Предыдущее поколение — миллениалы — ставит работу или свое дело чуть ли не в центр жизни.
Поколение Z склонно в первую очередь заботиться о собственном комфорте и не допускать выгорания🧘
🧑💻 В 2022 молодежь уже тратила на работу на 5% меньше времени, чем в 2007. И если раньше молодые хотели работать больше пожилых, то сейчас
они бы предпочли работать меньше.
📉
Поколение Y начинало работать, когда мир только выходил из финансового кризиса: рабочих мест не хватало, за них шла конкуренция. Поэтому миллениалы держатся за свои места, а зумеры легко уходят и легко находят лучшие условия с более высокой оплатой.
📈
Зарабатывают зумеры больше, чем предыдущие поколения в том же возрасте. Средняя почасовая оплата у молодежи растет в 2 раза быстрее, чем у других возрастных групп — и доходы получаются в среднем выше. 25-летний зумер получает в 2 раза больше, чем некогда его ровесник из поколения «бэби-бум».
💵 Правда, и расходы тоже выросли.
Жилье и образование сейчас стоят дороже, чем когда-либо раньше. Но зумеры способны себе это обеспечить: они не голодают ради осуществления романтической мечты, а трезво оценивают свои потребности здесь и сейчас. Практичные молодые люди не гонятся и за успехом, поэтому предпринимателей среди них немного: чуть больше 1%.
👩🏻🎓 Поколение Z востребовано на рынке, потому что ориентируется на его запросы и получает образование с прицелом на трудоустройство.
«Высокое творчество» у них не в почете: большинство выбирает экономику, медицину, сервис и инженерные специальности.
💵 Вот только высокими доходами и востребованностью зумеры могут похвастаться лишь в самых богатых государствах: США, Великобритании и части ЕС.
А в развивающихся странах условия другие — хотя ценности все те же.
Чем
отличаются Z и
какие условия для них складываются в России — читайте в карточках ⬆️
ШЭР / Подписаться |
Предложить новостьShow more ...