audience statistics نکات مدیریت

Since the beginning of the war, more than 2000 civilians have been killed by Russian missiles, according to official data. Help us protect Ukrainians from missiles - provide max military assisstance to Ukraine #Ukraine. #StandWithUkraine

📌اگر هم دشمن را می شناسی هم خودت را، از نتیجه ی صد جنگ هم نباید هراسی داشته باشی. اگر خودت را می شناسی اما دشمن را نه، برای هر پیروزی که به دست می آوری، شکستی نیز خواهی خورد. اگر نه دشمن را می شناسی و نه خودت را، در همه ی نبردها شکست خواهی خورد. 📚 از کتاب هنر جنگ؛ اثر سون تزو 😎نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |

📌سرمایه‌گذاری روی پرسنل سازمان، نه‌تنها راهی هوشمندانه برای حفظ کارکنان با ارزش و ماهر و نیروهایی است که انگیزه و اشتیاق به رشد دارند ، بلکه به‌‌نوعی شکلی از سرمایه‌گذاری خردمندانه در سازمان نیز محسوب می‌شود. شکل‌های مختلف سرمایه‌گذاری، منافع بسیاری را نصیب سازمان می‌کند، که از آن جمله می‌توان افزایش بهره‌وری، ارتقای کیفیت محصولات و خدمات، و افزایش حاشیه سود را نام برد. 😎نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |

📌 برای انگیزه دادن به اعضای تیم، فعالیت‌های بیش از تشویق شفاهی یا کتبی نیاز خواهد بود. درواقع اگر با افزایش وظایف و دستورالعمل‌ها سعی در افزایش کارایی افراد دارید، قطعا باید نتیجه و پاداشی هم برای آن در نظر داشته باشید. مدیر باید درنهایت قدردانی خود به عملکرد کارمند را به‌صورت عینی نمایش دهد. ✅نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |

کارگاه “برنامه ریزی تولید و کنترل موجودی “ 🔅۶ روز معادل ۴۸ ساعت 🔅حضوری و آنلاین 🔅ارائه مدرک بین المللی زیر نظر سازمان فنی و‌حرفه ای کشور اطلاعات ‌و ثبت نام: 🔻🔻🔻🔻🔻🔻 https://iehouse.org/product/production_planning/ ▪️▫️▪️▫️▪️▫️▪️▫️▪️▫️▪️▫️▪️ خانه مهندسی صنایع @iehouse

📌 اگر احساس میکنید کسی از کار با شما سود می‌برد احتمالا احساستان درست است بسیار ساده است؛ اگر کسی به شما لطفی میکند و در ازای آن از شما درخواستی ندارد، معامله با او را متوقف نکنید و رابطه‌ی دوطرفه‌تان را حفظ کنید. چراکه به احتمال زیاد شما کسی هستید که می‌توانید به او سود برسانید. همچنین اگر متوقف‌کردن کار با او به نفع گروه و شرکت‌تان است، از قطع همکاری با او ترسی نداشته باشید. ✅✅نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |

کارگاه “ مدیریت فرایند های کسب و کار BPMS + BPMN + BPM “ 🔅3 روز معادل 24 ساعت 🔅حضوری و آنلاین 🔅ارائه مدرک بین المللی زیر نظر سازمان فنی و‌حرفه ای کشور اطلاعات ‌و ثبت نام: 🔻🔻🔻🔻🔻🔻 https://iehouse.org/product/bpm-comprehensive/ ▪️▫️▪️▫️▪️▫️▪️▫️▪️▫️▪️▫️▪️ خانه مهندسی صنایع @iehouse

📌 بهترین راه برای تعریف از یک کارمند، اشاره به صفات برتر او است. بررسی عملکرد کاری او و توانایی‌های خاصی که در انجام وظایف خود دارد، می‌تواند به شما در این مورد کمک کند. به عنوان مثال، اگر کارمندتان توانایی بالایی در حل مسائل پیچیده داشته باشد، این را به عنوان یکی از صفات برتر او ذکر کنید. 😎نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |

📌 تمرکز روی ارتقاء شغلی به کارمندان تان نشان دهید که شما روی رشد آن ها سرمایه گذاری کرده اید و می خواهید به آن ها کمک کنید تا نردبان ترقی را بالا بروند. اگر کارمند احساس کند که هیچ پیشرفتی در کار وجود ندارد و مدیر هم هیچ کاری برای او انجام نمی دهد، احتمالاً در مدت زمان کوتاهی انگیزه خود را از دست می دهد. پس سعی کنید اهداف شغلی بلند مدت را با کارمندان به بحث بگذارید و به آن ها هم کمک کنید تا تمرکز بیشتری روی ارتقاء خودشان داشته باشند. 😎نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |

🍎 دوره آموزشی «تحلیل کسب و کار: از KPI تا OKR» 🟢 اهداف دوره ⏺ توسعه شغلی و ارتقاء دانش تحلیل کسب و کار ⏺ تربیت متخصصین برای کنترل عملکرد کل سازمان ⏺ ارتقاء دانش مدیران و کارشناسان در برنامه‌ریزی سازمانی ⏺ ارتقاء رزومه دانش‌پذیران 🏛 موسسه آموزش عالی آزاد توسعه ✅ با گواهینامه مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری 👈 مشاهده جزئیات دوره و ثبت‌نام آنلاین ➡️ ➖➖

📌 ما همواره با دو نوع از مدیران روبه‌رو هستیم: ✅ مدیران لایق و شایسته‌ که به‌درستی کار می‌کنند و زندگی کارکنانشان را بهبود می‌بخشند. آن‌ها با این کار، سازمانشان را به‌سوی موفقیت سوق می‌دهند. این معامله‌ای دوسر برد است. ✅ مدیران ناشایست و ضعیفی که با عملکرد نادرست، کارمندانی ناراضی و متنفر از سازمان خود پرورده‌اند و بسیار ناامیدند. آن‌ها شرکتشان را به نابودی می‌کشانند. این معامله‌ای دوسر باخت محسوب می‌شود. از کتاب:" اصل پیشرفت " اثر استیون کرامر و ترازا امابیل 😎نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |

٪۳۰ شارژ بیشتر کیف پول برای تبلیغات گشت‌وگذار در آپارات🎉 💥تبلیغات «در حین گشت‌و‌گذار آپارات» یکی از بهترین جایگاه‌های تبلیغاتی آپاراته که با استفاده از کمپین‌های هدفمند اون می‌تونید کسب‌وکارتون رو به مخاطب هدف نمایش بدین. ⚡️از امروز تا دهم خرداد می‌تونید به ازای هر مبلغ پرداختی، ۳۰ درصد شارژ بیشتر تبلیغات در کیف پول‌تون دریافت کنید. پس منتظر چی هستید؟ همین حالا، کیف پول‌تون رو شارژ کنید و تبلیغ‌تون رو ایجاد کنید.🔽 https://aprt.in/extraads @aparat_channel

📌مهم نیست چه چیزهایی داریم، بلکه چیزی که مهم است نحوه‌ی استفاده ما از داشته‌ها در جهت دست یابی به اهداف و آرمان‌هایمان است. 😎نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |

دو دوره آنلاین  پایان این هفته 💎 رایان راهبرد چابک 💎مشاوره و آموزش مدیریت منابع انسانی 📚📚📚۱. ویژه مدیران و کارشناسان منابع انسانی: 📘 دوره آموزشی کارگاهی و آنلاین آنالیز مشاغل و تهیه شناسنامه شغلی به روش هی گروپ پنجشنبه و جمعه 4 و 5 خرداد 1402 لینک اطلاعات دوره آنالیز مشاغل 📚📚📚 ۲. دوره ویژه مدیران و کارشناسان آموزش: 📘آموزش آنلاین سنجش اثربخشی آموزش با مدل کرک پاتریک جمعه ۵ خرداد ۱۴۰۲ لینک اطلاعات دوره کرک پاتریک تقویم بهار دوره های آموزشی آنلاین رایان راهبرد 📳شماره تماس، پیامک،ایتا، واتساپ، تلگرام جهت ثبت نام: 9331382211 راه های ارتباطی دیگر با رایان راهبرد چابک مشاوره و آموزش مدیریت منابع انسانی www.isurvey.ir 2144667408 2144667409 📫training@isurvey.ir پیج اینستاگرام با مطالب روزانه کاربردی منابع انسانی

📌سازمان خوب و سازمانی که هوش هیجانی بالایی دارد، به توسعه‌ی مهارت‌های اعضای خود اهتمام داشته و این‌گونه آن‌ها را کمک‌ می‌کند که به فردی پربازده‌ و توانمند تبدیل شوند. شرکت‌های برتر دارای برنامه‌های مستمر آموزشی و مربی‌گری هستند که طی آن، کارکنان جدید مهارت‌های لازم را از کارکنان قدیمی‌تر و ارشد فرا می‌گیرند. 💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |

کارگاه “تشریح الزامات، مستند سازی، ممیزی داخلی سیستم مدیریت کیفیت استاندارد ISO9001“ 🔅4 روز معادل 32 ساعت 🔅حضوری و آنلاین 🔅ارائه مدرک بین المللی زیر نظر سازمان فنی و‌حرفه ای کشور اطلاعات ‌و ثبت نام: 🔻🔻🔻🔻🔻🔻 https://iehouse.org/product/iso9001/ ▪️▫️▪️▫️▪️▫️▪️▫️▪️▫️▪️▫️▪️ خانه مهندسی صنایع @iehouse

📌 حرفه‌ای‌گری یکی از مهارت‌های مدیریتی است. مدیران خوب خود را در بالاترین سطح استانداردها حفظ می‌کنند تا کارمندانشان نمونه واضحی از آنچه را که باید برای آن تلاش کنند در کنار خود ببینند. خوش‌اخلاقی، صداقت و حرفه‌ای‌گری جزو مهارت‌هایی است که مدیران قوی و موفق باید داشته باشند. به‌عنوان یک رهبر، وقتی به‌جای صحبت کردن از اخلاق کاری و رفتار، بهتر است خودتان آن را با رفتار خودتان نشان دهید. مدیران استخدام به دنبال متقاضیان شغلی می‌گردند که به قوانین اخلاقی سخت‌گیرانه پایبند باشند و الگوی مناسبی برای دیگران باشند. 😎نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |

📌 چند وظیفه گی (Multitasking) به شرایطی گفته می شود که فرد به طور همزمان در حال انجام چند وظیفه است. با وجود باور عده ای که تصور می کنند چند وظیفه گی موجب بالا بردن بهره وری و تقویت عملکرد افراد می شود، تحقیقات به عمل آمده از سوی دانشگاه استندفورد بیانگر آن است که چند وظیفه گی در مقایسه با انجام یک کار در لحظه بهره وری کمتری به دنبال دارد. 😎نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |

🛑 دوره جامع تدوین و پیاده سازی استراتژی 🥇مدرس: دکتر آرش خلیلی نصر عضو هیات علمی دانشکده مدیریت و اقتصاد،دانشگاه صنعتی شریف مشاور ده ها شرکت معتبر و برگزار کننده صد ها دوره در حوزه تدوین و پیاده سازی استراتژی عضو انجمن بین المللی مدیریت استراتژیک(SMS) مولف مقالات و کیس ها در مجلات برجسته استراتژی نظیر BSE و مترجمی یکی از معتبرترین رفرنس های حوزه استراتژی و 🎤 نوع دوره : حضوری یا مجازی 📍مکان دوره : دانشگاه صنعتی شریف ⏱ زمان دوره: شش هفته روز های پنج شنبه ساعت 4 تا 8،جمعه ساعت 9 تا 13 🎯 مزایای دوره: اخذ مدرک معتبر از دانشگاه صنعتی شریف امکان ارتباط با مدرس ارایه توصیه نامه علمی به برگزیدگان دوره بررسی نحوه ارزیابی استراتژی ها در شرکت ها برای اولین بار نمایش نحوه کار نرم افزار های بین المللی مرتبط با پیاده سازی استراتژی ارایه بانک شاخص و چک لیست های مرتبط ارایه نحوه تدوین استراتژی در شرایط عدم قطعیت برای اولین بار بررسی به روز ترین متد های تدوین و پیاده سازی بهره مندی از تکالیف قابلیت ساز 📩 ثبت نام در دوره: تلگرام: @sharif_st_workshops ایمیل: sharifstrategyoffice@gmail.com

📌 افراد موفق و افراد ناموفق اغلب به روش‌های کلیدی متفاوت هستند. افرادی که به دیگران گوش می‌دهند سوال می‌کنند، دیگران را تعارف می‌کنند و ذهنیت مثبتی دارند و گرایش به موفقیت دارند. در همین حال افراد ناموفق دیگران را به دلیل ناکامی خود سرزنش می‌کنند و زیاد صحبت می‌کنند. 😎نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |

📌 مطالعه‌ای که روی تعدادی کارکنان انجام شد، نشان داد که از میان 58 درصد از کارمندان به ندرت (اگر نگوییم هرگز) برای کار خوبی که انجام داده‌اند، از آنها تشکر نشده است. رهبری باشید که در ستایش و تشویق و تشکر از دیگران، سخاوتمند است، کارکنان به خاطر این ویژگی از شما قدردانی خواهند کرد. 😎نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |

💢 مهارت فقط ارتباط سازی دلاری، بقیه اش شوخیه 💢 ✔️ یک ‌مهارت دلاری که همه جای دنیا برات مثل یک Cheat Code (کد تقلب) هست ✔️ بزرگ ترین و سریع رشد ها فقط با ارتباط سازی اتفاق میوفته 🔔 اگر هنوز ارتباط سازی بلد نیستی، همین الان شروع شروع کن که بیشتر ازین دیر نشه؟ 💎 یه آموزش رایگان داریم این هفته که قراره، نحوه ارتباط با افراد شماره 1 بازار، مسیر ارتباط سازی بین المللی و داشتن ارتباط با هرکسی که بخوای رو بهت آموزش بده 🔹 ظرفیت محدود 🔹 📎 دریافت آموزش 👇👇👇 🚀 https://t.me/Navid_int ➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 وقتی تخصص‌های مختلفی داشته باشید، متوجه خواهید شد که ایده‌های مختلف چگونه با هم در تعامل هستند و از آن مهم‌تر، چگونه باید با هم تعامل داشته باشند. استیو جابز به‌عنوان الگویی درخشان در فعالیت‌های بین‌رشته‌ای و متنوع گفته است:‌ «حاصل درهم آمیختن هنرهای آزاد و علوم انسانی با فناوری، چیزی است که قلب‌های ما را تسخیر کرده است. 😎نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |

دوره آموزشی آمار و تحلیل داده با پایتون و SPSS قدرتمندترین ابزار جهانی برای کارهای تحلیل آماری، بهترین فرصت برای مدیران و صاحبین کسب و کار بعد از اتمام این دوره میتوانید با دقت بیشتری تصمیمات خود را بگیرید و به بهبود عملکرد سازمان خود کمک کنید. 60 % تخفیف دانشجویی اقساطی حضوری/آنلاین ویژگی‌های دوره: کشف اطلاعات ارزشمند از داده های خام بهترین ابزار انجام پایان‌نامه، مقاله و ... اولین قدم یادگیری هوش مصنوعی و Machine Learning مناسب‌ترین ابزارِ تحلیلی برای دانشجویان ارشد و دکتری در بزرگترین آموزشگاه IT کشور cando.ac/SPSS 02143810

⏰ دوره آموزشی «علـــــم داده (Data Science)» ✅ آموزش با نرم افزارها و زبــان‌های R، Python و SQL Server 🔥 نیاز روز بــــازار کــــار ایــــــران و خـــارج مخاطبان دوره: ⏺ دانشجویان و فارغ‌التحصیلان کلیه رشته‌های تحصیلی ⏺ علاقمندان #علم_داده و تحلیلگری داده ⏺ کارشناسان و مدیران علوم داده ⏺ تحلیلگران کسب و کار 🔬 آموزش #آنلاین و با موردکاوی‎های واقعی و پروژه 🏛 موسسه آموزش عالی آزاد توسعه 📃 با گواهینامه مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری 👈 مشاهده جزئیات دوره و مشاوره رایگان (کلیک کنید) 👁‍🗨 ➖➖

📌 اگر باور نداشته باشید که مطالعه می‌تواند روابطمان را با دیگران بهتر کند، حداقل راهی برای بهتر شدن خودمان است. خواندن کتاب، مغز را به حالتی دلپذیر مانند آنچه در مراقبه برایش رخ می‌دهد، می‌برد و منافعی مشابه آرام‌سازی عمیق ذهنی و درونی را به‌همراه می‌آورد. کسانی که در خواندن و مطالعه مداومت دارند، در مقایسه با افرادی که این‌کار را نمی‌کنند، بهتر می‌خوابند، استرس کمتری تجربه می‌کنند و عزت نفس بالاتری دارند و معمولا کمتر افسردگی سراغشان می‌آید. 😎نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |

📌 نسبت ۳ به ۱ را یاد گرفته و حتماً آن را به کار بگیرید تا جای ممکن در ارائه بازخورد از نسبت طلایی ۳ به ۱ استفاده کنید. یعنی نکات مثبت را ۳ برابر بیش از نکات منفی ببینید و بیش‌تر به آن‌ها اشاره کنید. استفاده از نسبت ۳ به ۱ در ارائه بازخورد یکی از راه‌هایی است که علاوه بر بهبود مدیریت شما، با افزایش روحیه در کارمندان باعث می‎شود عملکرد آن‌ها نیز بهبود یابد. 😎نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |

🔷 دانشگاه علامه طباطبائی برگزار می‌کند: ♦️ دوره تخصصی مدیریت منابع انسانی ❇️ فرصتی برای گذار از خوب به عالی —————————— 🔹سرفصل‌های کلی دوره: • مدیریت منابع انسانی دیجیتال • جذب و تامین نیروی انسانی • مدیریت عملکرد نیروی انسانی • توسعه و آموزش نیروی انسانی —————————— ❇️ همراه با اعطای گواهینامه معتبر از دانشگاه علامه طباطبائی 🔸 مدت دوره: 55 ساعت 🔸 روزهای برگزاری: پنجشنبه‌ها از ساعت 13:00 الی 18:00 🔸 شروع دوره: 11 خرداد 🔸 نحوه برگزاری: حضوری و آنلاین 🔹 دانلود بروشور دوره: https://b2n.ir/hrmc 🔹لینک ثبت نام: atcatu.com/hrm —————————— 🔹www.atcatu.com ♦️021-88857655 🔹@atcatu_ir

📌اگر دائما به حرف های کسانی گوش می کنید که دقیقا همانند شما فکر می کنند، پس باید بگوییم که به سمت یک مشکل بزرگ حرکت می کنید. / ریچارد برانسون 😎نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |

📌 برنامه ریزی مناسب برای مباحثه اینجا دقیقاً جایی است که روابط مثبت بین مدیر و کارمند شروع می شود. سعی کنید هر هفته یا هر ماه در تاریخ مشخص روبروی هم بنشینید، ارتباط چهره به چهره داشته باشید، ایده ها را به بحث بگذارید، مشکلات را برطرف کنید و پیشرفت اهداف را اندازه گیری کنید. این میتینگ ها و جلسات باعث می شود که کارمندان احساس راحتی بیشتری برای درخواست کمک داشته باشند. از طرفی مدیر هم فهم بهتری از شخصیت افراد پیدا می کند و انگیزه اعضای تیم برای بهتر کار کردن بالاتر می رود. 😎نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |

📌 ابتکار عمل را به بخش جدایی‌ناپذیری از فرهنگ گروه و سازمان تبدیل کنید. ترویج فرهنگ ابتکار عمل در گروه می‌تواند افراد را ترغیب کند تا رویکرد خودجوشی اتخاذ کنند. ابتکار عمل توسط فرد شروع می‌شود، اما تبدیل آن به نتیجه‌ی موفقیت‌آمیز، اغلب مستلزم حمایت دیگران است. 😎نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |